沈阳皇姑区人事/财务招聘
康强医疗人才网提供2025年2月沈阳皇姑区人事/财务最新招聘,工资6-10K最多(占78%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多沈阳皇姑区人事/财务招聘就上康强医疗人才网皇姑区·黄河街道1年以上大专
五险包吃绩效奖金生日福利节日福利
5-1
一、工作内容:
具体参照人事部岗位管理制度
二、福利待遇
早8:30-17:00、五险一金、员工食堂、生日福利、员工折扣
皇姑区3年以上本科
10-14
1、负责国际业务的成本核算、进出口退税、外汇结汇及纳税申报
2、按时抄税,报税,办理出口退税,熟悉网上报税和网上出口退税预审系统
3、进出口业务跟单,审核单据,按时付款,收款
4、国际首支申报、外汇核销、电子口岸等进出口相关财务操作
5、核销单申领、结汇等事宜。准确操作整套流程
6、协调业务相关部门配合做好出口退税,收集、整理、保管退税资料
7、配合工商、税务、海关等部门的年检及审计工作
8、上级交待的其它工作
9、40-55岁有经验者优先
皇姑区5年以上本科
五险
6-10
1、配合人资总监完善标准化管理制度及相关流程;
2、负责所需岗位的人员招聘、面试,岗前培训工作;
3、负责员工日常培训工作,会制作培训课件优先考虑。
4、协助领导完成员工绩效考核。
5、钉钉软件的后台管理及日常维护;
6、负责人力行政相关会议筹备、会议记录等;
7、配合其他部门]1做好员工思想工作,受理并及时解决员工争议事宜;
8、领导临时交待的其他工作。
任职要求:
1、本科学历;
2、年龄25-40之间 ; 优冼
3、有较强的沟通、表达、组织能力;
5、有医疗行业人资经验优先考虑,有人力资源资格证优先考虑。
皇姑区3年以上本科
五险住房公积金
2-1
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
6、制定招聘预算并控制执行;
7、分析、评估招聘效果;
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
皇姑区2年以上大专
包吃包住
8-6
岗位职责:1.发布招聘信息,筛选简历,预约面试。
2.开发多种渠道招聘,如校招、社招等。
3.维护招聘网站、有问题及时解决。
4.员工入职通知、入离职手续办理,升迁转岗调动。
任职资格:
一年以上人事经验,熟悉HR六大板块。
2.熟悉招聘流程,承受招聘压力。
3.良好的沟通能力和组织协调能力。
4.做事有耐心细心责任心。
工作时间:早八晚五,周休一天。
皇姑区·岩泉街道本科
10-23
岗位职责
1、负责每月员工考勤的制作;
2、负责日常岗位招聘工作,满足医院各岗位正常工作需求;
3、负责管理人力资源相关文件和档案;
4、医院医护人员相关资质证件保存管理工作;
5、负责医护人员执业地点的变更注册及****注册等相关工作;
6、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;
7、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息。
任职资格
1、 形象好,气质佳;
2、人力资源相关专业大专以上学历, 医疗专业优先考虑;
3、熟悉医院管理模式,两年以上人力资源工作经验;
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
皇姑区不限
1-14
岗位职责:
1、负责招聘工作
2、薪资核算
3、考勤
4、会议记录
5、培训
6、临时安排事宜
7、有工作经验优先