沈阳皇姑区人事/财务招聘

康强医疗人才网提供2025年2月沈阳皇姑区人事/财务最新招聘,工资6-10K最多(占78%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多沈阳皇姑区人事/财务招聘就上康强医疗人才网

人事

3K~4K
皇姑区·黄河街道1年以上大专
五险包吃绩效奖金生日福利节日福利
5-1
一、工作内容: 具体参照人事部岗位管理制度 二、福利待遇 早8:30-17:00、五险一金、员工食堂、生日福利、员工折扣

会计

5K~6K
皇姑区3年以上本科
10-14
1、负责国际业务的成本核算、进出口退税、外汇结汇及纳税申报 2、按时抄税,报税,办理出口退税,熟悉网上报税和网上出口退税预审系统 3、进出口业务跟单,审核单据,按时付款,收款 4、国际首支申报、外汇核销、电子口岸等进出口相关财务操作 5、核销单申领、结汇等事宜。准确操作整套流程 6、协调业务相关部门配合做好出口退税,收集、整理、保管退税资料 7、配合工商、税务、海关等部门的年检及审计工作 8、上级交待的其它工作 9、40-55岁有经验者优先
皇姑区5年以上本科
五险
6-10
1、配合人资总监完善标准化管理制度及相关流程; 2、负责所需岗位的人员招聘、面试,岗前培训工作; 3、负责员工日常培训工作,会制作培训课件优先考虑。 4、协助领导完成员工绩效考核。 5、钉钉软件的后台管理及日常维护; 6、负责人力行政相关会议筹备、会议记录等; 7、配合其他部门]1做好员工思想工作,受理并及时解决员工争议事宜; 8、领导临时交待的其他工作。 任职要求: 1、本科学历; 2、年龄25-40之间 ; 优冼 3、有较强的沟通、表达、组织能力; 5、有医疗行业人资经验优先考虑,有人力资源资格证优先考虑。
皇姑区3年以上本科
五险住房公积金
2-1
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、分析、评估招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

人事

面议
皇姑区2年以上大专
包吃包住
8-6
岗位职责:1.发布招聘信息,筛选简历,预约面试。 2.开发多种渠道招聘,如校招、社招等。 3.维护招聘网站、有问题及时解决。 4.员工入职通知、入离职手续办理,升迁转岗调动。 任职资格: 一年以上人事经验,熟悉HR六大板块。 2.熟悉招聘流程,承受招聘压力。 3.良好的沟通能力和组织协调能力。 4.做事有耐心细心责任心。 工作时间:早八晚五,周休一天。
皇姑区·岩泉街道本科
10-23
岗位职责 1、负责每月员工考勤的制作; 2、负责日常岗位招聘工作,满足医院各岗位正常工作需求; 3、负责管理人力资源相关文件和档案; 4、医院医护人员相关资质证件保存管理工作; 5、负责医护人员执业地点的变更注册及****注册等相关工作; 6、协助上级修订公司相关人力资源管理制度; 7、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息。 任职资格 1、 形象好,气质佳; 2、人力资源相关专业大专以上学历, 医疗专业优先考虑; 3、熟悉医院管理模式,两年以上人力资源工作经验; 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
皇姑区不限
1-14
岗位职责: 1、负责招聘工作 2、薪资核算 3、考勤 4、会议记录 5、培训 6、临时安排事宜 7、有工作经验优先

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  • 沈阳皇姑区人事/财务招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 11% 大专 33% 本科 56%
    沈阳皇姑区人事/财务招聘需要什么学历?学历不限占11%,大专占33%,本科占56%

    经验要求分析

    不限经验 44% 1-3年 44% 4-6年 11%
    沈阳皇姑区人事/财务招聘需要什么经验?经验不限占44%,1-3年占44%,4-6年占11%

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