岗位：全职
年龄：25-40之间
1、配合人资总监完善标准化管理制度及相关流程;
2、负责所需岗位的人员招聘、面试,岗前培训工作;
3、负责员工日常培训工作,会制作培训课件优先考虑。
4、协助领导完成员工绩效考核。
5、钉钉软件的后台管理及日常维护;
6、负责人力行政相关会议筹备、会议记录等;
7、配合其他部门]1做好员工思想工作,受理并及时解决员工争议事宜;
8、领导临时交待的其他工作。
任职要求:
1、本科学历;
2、年龄25-40之间 ; 优冼
3、有较强的沟通、表达、组织能力;
5、有医疗行业人资经验优先考虑,有人力资源资格证优先考虑。
