中一集团东北国际医院
浑南区1年以上硕士
五险住房公积金包住带薪年假
3-14
任职要求:
1、年龄26岁以内,全日制统招硕士学历及以上;
2、普通话标准,英语四级以上,有良好的语言表达能力,具备良好的沟通技巧;
3、工作积极、主动,抗压性较强,有良好的团队合作意识及沟通协调能力;
4、人力资源、财务、经济管理相关专业,拥有一年以上招聘相关工作经验者优先。
岗位职责:
1.完成医院的基础绩效管理工作;
2.协助起草有关绩效管理各项制度及流程的初步意见,跟踪落实各项绩效考核政策;
3.独立完成各院区月度经营报表编制工作;
4.指导科室编制年度经营预算;
5.医疗相关工作经验者优先。
中一集团东北国际医院
浑南区3年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
3-14
1、全日制本科学历及以上,硕士优先;
2、有至少300人以上企业薪酬人事工作经验3-5年;
3、可独立完成培训、考勤及薪酬核算工作;
4、形象气质佳,沟通能力强,具备较强的HR职业素养;
5、有医疗行业从业者优先。
中一集团东北国际医院
浑南区10年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
3-14
岗位职责:
1、熟悉医院人事管理工作,协助制定全院人事工作的各项决议和规定;
2、负责制定和完善医院人力资源各项管理制度,完善人力资源管理体系,并监督执行制度落实;
3、在院领导的指导下,提供有关人力资源战略、组织发展建设等方面的建议,拟定人力资源成本预算,监督管控预算的执行情况;
4、组织实施对员工考勤、晋升、任免、调薪调职、奖惩、调动、辞退以及职称晋级等全方面人事管理工作;
5、负责劳动关系的管理,并对产生的劳资纠纷及其他相关问题进行妥善处理;
6、开展新员工入职培训,年度培训计划的制定与实施,监督、指导医院各部门的教育培训工作。
任职要求:
1、具有较强的书面、口头表达能力,较强的亲和力和服务意识,领悟能力强,形象气质佳;
2、熟练使用office办公软件及相关人事管理软件;
3、具备较强的抗压能力及解决各类复杂问题的能力;
4、熟悉医院各项管理规定,国家有关法律法规,熟悉劳动法、卫生政策等;
5、行政管理、人力资源管理、医疗卫生类等专业硕士研究生优先、中共党员优先、企业人力资源管理师优先,十年以上大规模企业人力资源相关工作经验。
中一集团东北国际医院
浑南区1年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
3-14
任职要求:
1、年龄26岁以内,全日制统招本科学历及以上,硕士优先;
2、普通话标准,英语四级以上,有良好的语言表达能力,具备良好的沟通技巧;
3、工作积极、主动,抗压性较强,有良好的团队合作意识及沟通协调能力;
4、人力资源相关专业,拥有一年以上招聘相关工作经验者优先。
岗位职责:
1.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;
2.利用各种招聘渠道发布招聘广告;
3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
5.医疗相关工作经验者优先。
辽宁方大总医院有限公司
浑南区10年以上本科
五险住房公积金
3-14
岗位描述:
1.协助部长开展业务人员招聘工作。
2.制定和完善医院人力资源相关制度和流程。
3.负责薪酬、绩效管理工作。
4.熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题。
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
本科以上学历和学位、45周岁及以下,具备10年以上人力资源部门管理工作经验,具备三****医院人力资源管理经历者优先,擅长医院薪酬、绩效考核管理工作,有临床工作经历者优先。
中一东北国际医院
浑南区不限不限
五险住房公积金餐补住房补贴周末双休
3-13
1.负责东北国际医院人员的招聘工作;
2.制定年度、季度、月度招聘计划;
3.完成招聘任务;
4.维护现有招聘渠道,增加有效招聘渠道;
5.负责**人才背景调查;
6.建立完善医院招聘体系, 制定相关制度;
7完成上级交代的临时工作。
任职要求:
1.全日制本科以上学历;
2.有猎头或医疗相关行业经验优先。
辽宁禹清血液净化集团有限公司
浑南区不限不限
7-14
1、负责制定集团各岗位薪酬和绩效管理制度
2、负责薪酬和绩效管理制度的落地
3、负责薪酬方案的制定
4、负责建立医疗、护理岗位的职级职等
5、负责员工评定的方案制定
6、负责部门其他模块工作的支持
辽宁禹清血液净化集团有限公司
浑南区10年以上本科
7-14
1、根据集团公司发展组织制定人力资源战略规划,负责人员梯队建设
2、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为集团公司重大人事决策提供信息支持
3、根据集团公司的发展情况,组织制定各项规章制度、流程和工作程序,并组织实施
4、负责集团公司的岗位说明书的汇编,并根据实际发展进行相应的调整和变更,制定招聘计划及组织实施
5、建立集团公司合理的薪酬体系、考核体系、晋升体系等
6、监督与指导集团公司各职能部门以及集团下属分支机构进行规范的人力资源管理
7、负责人力资源管理的各项事务
8、负责集团公司社会保险的规范管理、劳动合同、档案的规范管理
9、建立内外部沟通渠道和公共关系,协调处理劳动争议,建立和谐的劳动关系
10、负责人力资源部内部的组织管理,合理安排人员任务分工,控制部门预算等
11、完成上级领导交办的其它任务
沈阳市浑南区塑妍医疗美容门诊部
浑南区不限大专
五险包住带薪年假绩效奖金
3-23
负责公司的账目,包括提成的核算,店家返款确认
要求相关专业毕业,并取得相关证书
薪资无责3000——3500,9:00——5:30,有五险,有寝室
沈阳思瑞施儿康科技发展有限公司
浑南区不限大专
五险住房公积金包吃带薪年假
11-18
1.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作
2.协助领导制定和完善岗位的招聘流程以及制度
3.负责具体招聘工作的实施执行
4.组织进行人员初试和复试
5.负责员工思想疏导工作
任职要求:
1、大专以上学历,形象好,气质佳
2、有从事人力资源管理相关工作经验,教育行业优先;
3、熟悉人力资源各模块,精通招聘,人力资源规划,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强执行力、人际交往能力、战略洞察能力、组织协调能力、资源整合能力,沟通能力以及解决问题的决策能力;
5、有较强的责任心及敬业精神。
6、有丰富的校招资源
东软熙康健康科技有限公司
浑南区硕士
3-16
岗位职责:
1.根据招聘计划,独立开展招聘工作;
2.与用人部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;
3.招聘过程的组织、实施和跟踪,招聘渠道的拓展与维护;
4.其他招聘日常管理工作。
任职要求:
1.人力资源管理或相关专业硕士以上学历;
2.三年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,具有丰富的招聘经验及技巧;
3.性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;
4.熟练运用office办公软件,电脑操作娴熟,英文者优先。