浙江人事/财务招聘
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五险包住节日福利员工旅游交通补贴
2-24
详情面议
1、人力资源管理或相关专业;
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段;
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
4、良好的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
嘉兴 南湖区2年以上本科
五险包住节日福利员工旅游交通补贴
2-24
一、工作内容:人事招聘和管理
二、任职要求:全职
三、福利待遇:五险、提供住宿
四、工作时间:八小时/天
衢州 柯城区不限本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
2-24
1、协助上级完成招聘工作,及时发布和更新招聘信息,筛选简历通知面试;
2、负责新员工入职手续的办理,劳动合同的签署,证件、资质证及相关背景调查;
3、员工劳动关系的跟进,社保等相关工作;
4、员工关系的维护及相关问题的处理;
5、组织计划员工活动;
6、领导交办的其他工作。
嘉兴 经济开发区不限本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
2-24
岗位职责:
协助人力资源部完成以下工作:
1、协助招聘,包括发布招聘信息,筛选简历,
安排面试并跟进候选人;
2、协助办理入职、离职手续;
3、协助组织员工活动;
4、协助处理人力资源部门的行政事务,如文件打印、复印、归档等;
5、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,大三大四在校生;
2、人力资源管理相关专业优先;
3、沟通表达能力突出;
4、主动性强。
嘉兴 经济开发区1年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
2-24
岗位职责:
1、负责医院行政相关工作,包括但不限于会议、证照、公章、合同、报表文档等管理工作;
2、负责办公室行政采购、申领及费用报销;
3、负责员工宿舍的管理;
4、负责各类会议、活动的组织和安排;
5、协助处理考勤、招聘、培训、员工入离职管理等人力资源日常事务性工作;
6、其他人事行政工作的管理和执行。
职位要求:
1.全日制本科学历,专业不限
2.一年以上人事行政管理工作经验;
3.熟悉人力资源管理各项实务操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4.良好的沟通能力和组织协调能力,良好的抗压能力。
杭州 江干区5年以上本科
五险包吃包住带薪年假定期体检
2-23
一、工作内容:行政人事等医院综合工作。
二、任职要求:相关专业,有相近工作经验,重点是文笔好、有思路、外向不张扬,内敛不自闭;有技能更佳。
三、福利待遇:4-10K,骨干可参股,有社保,有工作餐(午餐),年末有长假。
四、工作时间:早上8:00-11:30,下午13:00-17:00,无夜班,每周6天(按周排班、全月统筹)。
衢州 常山县不限大专
五险包住包吃绩效奖金
2-23
一、职责概述:
1.遵守医院的规章制度,执行主管院长的决定。
2.在主管院长的领导下,负责医院人力资源规划编制、人员招聘与配置、人才选拔、职称晋升、人才培养、薪酬绩效管理、考勤管理、劳动关系管理等工作。
3.充实、完善医院人力资源管理体系,为医院运营提供人才保障。
二、人力资源管理工作:
1.组织制定、完善医院各项人事管理制度。
2.负责医院考勤管理和员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作,协调处理院内员工关系。
3.组织实施员工职位晋升、技术职务(技术等级)晋升工作。
4.制定招聘计划,负责全院人员招聘工作。
5.负责推进面试、录用等工作。
6.负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作。
7.负责职称评聘管理,组织开展职称申报、职称聘任工作。
8.负责参与全院绩效考核办法制定,组织开展全院绩效考核工作。
9.负责人事档案管理及入、离职手续管理。
10.负责五险一金增减员管理。
三、岗位要求:
有一定医疗基础知识,善于沟通,能熟练掌握运用office办公软件进行日常工作,有良好的写作及表达能力。
学历:大专及以上,专业:医学相关专业,有医务相关工作经验的优先。
四、工作时间:
周一至周五,8:00-11:30,13:30-17:00
周休1.5天。
嘉兴 平湖市3年以上大专
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
2-23
一、工作内容:人事管理、绩效
二、任职要求:参与医院管理,协助院长做好各项指标管理,制定绩效管理,及医院各项规章制度
三、福利待遇:8k-1.2k
四、工作时间:周休一
金华 金东区1年以上中专
五险包吃包住定期体检
2-23
一、工作内容:
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
杭州 萧山区1年以上大专
2-23
1.完成招聘工作,包括:招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展,招聘数据分析;
2.人力资源其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,做过医疗行业优先;
2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。
2、性格外向,工作积极主动,沟通能力和执行力强,有较好团队合作意识。
具体工资待遇面议
杭州 萧山区5年以上大专
2-23
1、负责员工考勤工资工作;
2、制定人力资源需求计划,做好招聘工作;
3、负责人员入职、离职、转正等工作;
4、其他领导交代的工作;
必须有医疗行业从业经验
台州 温岭市1年以上大专
2-23
具体面谈
1、人力资源管理或相关专业;
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段;
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;
金华 兰溪市不限不限
五险住房公积金绩效奖金员工旅游带薪年假
2-23
有医院行政工作经验者优先,有管理经验者优先
宁波 慈溪市不限大专
五险包吃包住绩效奖金年终分红
2-23
一、工作内容:接待客户,服务客户,面诊,设计方案,手术,仪器操作
二、任职要求:热爱美业,有经验者优先,沟通能力强,人品好,审美在线有责任心
三、福利待遇:岗位津贴、职称津贴,业绩提成,工龄津贴
四、工作时间:9:00-20:00
杭州 萧山区3年以上大专
五险绩效奖金
2-23
一、工作内容:
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
台州 温岭市3年以上高中
2-22
一、工作内容:
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
温州 永嘉县不限中专
包住
2-22
诚邀有相关工作经验的人事 ,具体面谈。
温州 永嘉县2年以上大专
包住
2-22
一、工作内容:
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
宁波 鄞州区3年以上大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
2-22
一、工作内容:
人事管理 财会 **会点美工 修图
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:周一至周五 8:30-17:30 双休
宁波 鄞州区5年以上本科
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2-22
一、工作内容:
工作职责:
1、建立完善任职资格体系、人才发展体系,完善后备人才培养体系;
2、负责应用人才测评工具,建立完善人才评估系统,组织人才盘点,为人员引进、流动、调配、梯队建设计划等提供依据;
3、负责健全干部管理制度,对后备人才、储备干部进行考察、选拔、培养、晋升;
4、掌握行业人才发展动态并做出事前分析判断,为业务部门提供符合业务需求、符合行业发展的专业解决方案。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,性格开朗,形象大方得体;
2、5年以上大/中型企业人力资源工作经验,2年以上集团公司组织管理或人才开发经验;
3、熟悉职务职级体系、任职资格体系开发、人才梯队建设等;
4、具备较强的组织能力、沟通协调能力、归纳总结能力,责任心强、执行力强,敢于担当;
5、具备医疗行业培训管理经验者优先。
三、福利待遇:
五险一金
绩效奖金
带薪年假
定期体检
餐费补贴
提供住宿
四、工作时间: