浙江人事/财务招聘

一、工作内容： 二、任职要求：负责人力资源的相关工作 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 1、负责办理职工各种入院报到手续、转正手续、离职手续。 2、负责新入职员工合同签订、续签、管理工作。 3、负责全院考勤、请假收集整理工作。 4、负责办理院内人事调动和交接手续。 5、负责员工工资调整、年终考核、年度晋升。 6、负责全院员工人员统计、各类年度报表、月报表工作。 7、做好医院人事档案的管理工作。 8、负责职工退休手续办理工作。 9、负责员工职称考试报名工作。 10、负责医师护士注册、变更办理。 11、负责人事信息的管理工作，及时网上录入员工信息。 12、负责月度社保增减名单、审批。 13、负责医院党支部日常工作。 14、完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历 2、3年以上人力资源工作经验、2年以上医院或体检口腔机构人资工作经验。 3、熟悉医疗机构组织运作流程。 4、擅长综合性医院人才招聘管理工作者优先。 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、负责员工考勤工资工作； 2、制定人力资源需求计划，做好招聘工作； 3、负责人员入职、离职、转正等工作； 4、其他领导交代的工作； 必须有医疗行业从业经验

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：人事招聘和管理 二、任职要求：全职 三、福利待遇：五险、提供住宿 四、工作时间：八小时/天

1、人力资源、行政及相关专业。本科以上学历，管理岗位3年以上工作经验。 2、负责医院人力资源工作的规划,建立、执行人事程序和规章制度。 3、协调医院各部门有效的开发和利用人力，满足医院的经营管理需要。 4、根据现有编制务发展求协调、统计各部门部门的招聘需求,编制年度或月度人员的招聘计划。 5、办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。 6、建立并及时更新员工档案。

工作内容： 1、负责医院人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理员工档案管理及相关行政事务，确保人事行政工作的高效运转。 岗位要求： 1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事行政事务；

岗位职责： 协助院长负责丽水未来社区中西医结合医院人事行政相关工作，具体包括： （一）行政工作 1.负责员工日常考勤管理工作，及时做好各门店每月班次安排及调整； 2.负责卫生系统、辐射系统等各类月报、年报、年检相关工作； 3.负责每月污水检测、生物检测的送检工作； 4.负责办公物品及日常用品的采购及话费充值工作； 5.负责员工宿舍的日常管理，做好员工宿舍房源续租相关工作； 6.负责公司工商、卫生行政事宜沟通联系工作； 7.负责日常福利方案的制定、执行工作，做好员工关怀。 （二）人事工作 1.负责员工入离职管理，负责公司员工信息档案的建立、维护、管理，档案完整、合规； 2.负责每月社保、公积金的增减等相关工作； 3.做好医生、护士等岗位的证件注册、变更、延续、注销等相关工作； 4.负责每月员工考勤、请休假、加班等数据核对工作； 5.负责监督《员工手册》落地执行相关工作； 6.负责办理员工入离职、任免、调配、解聘、等申请报批手续； 7.负责解决解职员工处理、劳动争议处理等相关工作； 8.负责日常薪酬管理； 9.协助负责人员招聘、面试安排等相关工作； 10.完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1.大专以上学历，人力资源或医疗、管理类相关专业毕业； 2.人力资源相关工作一年以上，医疗机构工作经验优先考虑； 3.熟练使用EXCEL等办公软件，熟悉国家社保、公积金相关政策； 4.具有一定的表达沟通能力，形象气质佳，服务意识强，具有亲和力； 5.具有一定的组织协调能力，工作细心负责，团队意识强。 6.丽水本地人优先。 工作时间：8小时工作制，周末1.5天休 福利待遇： *合同及保险：入职即签订正式劳动合同，五险 *带薪休假：按照国家规定享有各项法定假期，带薪婚产假等 *培训与发展：规范的培训带教体系，完备的职业晋升通道

一、工作内容：负责医院宣传工作、对外合作、公共关系管理和维护 二、任职要求：有较强的沟通协调能力，肯吃苦

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、熟悉当地劳动相关的政策法规； 3、具有良好的亲和力，执行力强，能承受工作压力； 4、做事认真，办事细心，沟通表达能力、组织协调能力； 5、熟悉人事管理软件及办公软件的使用； 6、有医院人力行政部门工作经历，