重庆市江北区人事/财务招聘
康强医疗人才网提供2025年2月重庆市江北区人事/财务最新招聘,工资4-6K最多(占40%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多重庆市江北区人事/财务招聘就上康强医疗人才网江北区·寸滩街道3年以上大专
五险绩效奖金节日福利全勤奖带薪年假
1-23
主要职责：统筹人力资源部的各项管理工作，为实现企业经营目标、为管理层的有效决策、为员工的满意度等提供服务与监督。
主要工作内容：
1、负责拟定中长期的人力资源战略规划；
2、负责制定并实施年度人力资源规划；
3、负责人力资源管理系统的建设与落地实施：
（1）人力资源规划管理系统；
（2）招聘、培训管理系统；
（3）人岗匹配管理系统；
（4）薪酬、绩效管理系统；
（5）员工管理系统（含企业文化建设）；
（6）人事操作系统。
4、负责企业文化建设与落地实施；
5、负责员工职业生涯规划管理；
6、负责人力资源部各模块事项的具体工作的推进与不断优化完善；
7、负责员工的沟通面谈，建立公司内部有效沟通渠道；
9、上级领导安排的其他工作事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，40岁以下，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；
2、3-5年连锁行业（硬性要求）同等岗位管理经验，熟悉人力资源六大模版，有0-1体系搭建经验，重点擅长薪酬绩效、招聘培训模块；
3、接受过系统化的人力资源管理知识培训，掌握组织与人才规划、人才测评方案设计与评估等专业技能；
4、优秀的沟通协调能力、文字表达能力以及执行力；
5、热爱中医行业，有高度的事业心、责任心和良好的职业操守。
福利待遇：
1、10-12k，每满一年有工龄工资
2、休息休假：双休，工作时9:00-17:30。
3、购买保险
江北区1年以上本科
8-14
职位要求:
1.统招本科及以上学历,人力资源、管理类、计算机等相关专业;
2.一年以上招聘工作经验。
3.热爱招聘工作，愿意在此领域长期发展
4.良好的沟通能力，工作认真负责，自驱力强，具备较强的分析问题、解决问题的能力,抗压能力强。
江北区·观音桥街道1年以上本科
8-14
一、工作内容：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
江北区1年以上大专
8-13
任职要求：1.有较强的沟通能力和协调能力。
2.人事行政工作1-3年，医美医院工作经验1年以上，有经验者优先。
3.具体工作面议
4.整形医院及相关行业以外的勿扰。
江北区5年以上本科
8-12
岗位职责：
1、制定和完善医院的相关人事、行政制度和流程标准；
2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；
3、组织医院年会、员工活动等；
4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；
5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；
6、配合进行行政管理类、后勤管理类工作和行政专项工作。
7，负责公司各种体系资质的办理及关系维护；
8、上级分配的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历;
2.五年以上同岗位工作经历，年龄25-35岁，有大型企业工作经验者优先;
3.熟悉国家、地方劳动法人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程:
4.具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力;
5.具有较强的团队领导力、较强的责任感意识和公正性良好的沟通、应变能力，亲和力佳，解决问题能力突
江北区1年以上大专
8-9
任职要求：1.大专以上学历，财务、会计等相关专业；
2.具有1年以上财务管理经验，熟悉财务管理流程和相关法律法规；
3.熟悉掌握财务软件和办公软件；
4.具有良好的沟通能力和团队合作精神；
5.具有较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和处理复杂的财务问题；
6.具有良好的职业操守和责任心，能够保守公司财务机密。
江北区1年以上本科
五险包吃带薪年假定期体检员工旅游
5-31
1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；
3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；
4、其他行政工作
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业优先；
2、有1年及以上人力招聘工作经验，人际沟通、书面表达能力较强，有大型公司经验者优先；
3、有较强的招聘面试技巧，熟练掌握各类招聘专业
模型及工具；
4、熟练运用excelword、PPT等办公软件，有数据处理和分析能力。
江北区3年以上本科
1-11
岗位职责
1、负责起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
2、负责部门日常管理事宜，执行招聘、员工关系、薪酬绩效、社保等工作；
3、人事行政其他执行性工作。
任职资格
1、全日制统招本科，3年以上人事工作经验；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在招聘、员工关系、薪酬绩效方面有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4、有医美行业人事工作经验；
5、有初创公司工作经验。
江北区7年以上本科
1-11
人事行政经理
岗位职责：
1、负责起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
2、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、社保缴纳等工作；
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。
任职资格：
1、人力资源相关专业，统招本科学历（硬性要求），7年以上人事相关工作经验；
2、较强的招聘能力，有从0到1招聘组建团队经验；
3、初创公司工作经验；
4、熟悉人力资源6大板块的业务工作；
5、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
6、具有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
7、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。
江北区1年以上不限
五险绩效奖金带薪年假住房公积金包吃
12-25
岗位职责:
1.负责招聘销售人员
2.负责销售部门的后勤事宜
3.销售部的考勤核以及社保购买
4.领导安排的其他事宜
任职要求:
要求做事细心，吃苦耐劳，有招聘经验者优先
江北区·观音桥街道5年以上本科
五险包吃包住
11-18
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、协助推动公司理念及企业文化的形成；
4、负责部门的日常事务管理工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
江北区·石马河街道4年以上本科
7-5
岗位职责：
1、制定和落实公司人力资源战略；
2、设计和实行公司组织管理体系；
3、制定定岗定责定编管理制度；
4、设计薪资管理体系、福利管理体系、绩效管理体系；
5、指导各部门实施绩效管理工作，搜集、处理绩效管理过程中遇到的问题；
6、设计人才发展体系，建立人才发展通道，指导各部门人才发展体系建设；
7、构建和谐的用工关系，建立员工沟通渠道。
任职要求：
1、年龄：30-40岁，气质成熟稳重，谈吐大方；
2、本科以上学历，持职业资格证书；
3、至少4年以上人力及企管经验（30人规模以上），有6行业工作背景优先；
4、办公软件运用熟练，文字功底较强，擅长起草审阅各类公文函件；
5、沟通交际能力较强，维护好良好关系；
6、积极、阳光、向上，有较强的学习探索欲望，能迅速融入新行业及平台。
江北区2年以上大专
五险包吃带薪年假绩效奖金定期体检
11-5
1、日常的招聘工作；
2、工资核算及绩效考核；
3、每月员工考勤统计与核算；
4、员工社保增减及报销；
5、日常的会议主持及培训安排；
6、领导安排的其他工作；
江北区2年以上大专
4-28
1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人；
2、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；
3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
4、统计员工考勤，按月上报相关部门；
5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；
6、维护公司日常办公秩序和办公环境；
7、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
8、负责各类会务培训的安排工作；
9、协助上级完成行政类相关事务性工作。
任职资格：
1.2年以上相关专业的人事工作经验
2.年龄25岁以上，无人事工作经验者勿投
江北区不限不限
3-10
工作内容：
1、熟悉办公软件
2、负责招聘
3、办理入职、离职、员工转正等手续工作
4、负责日考勤、月考勤
5、负责公司各岗位仪容仪表检查
江北区1年以上本科
五险
8-10
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门开展工作。
2、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的管理，组织员工活动。
3、制定招聘计划，并对一线员工进行招聘。
4、服从公司领导安排的工作。
职位要求：
1、本科以上学历，1年以上的人力资源相关工作经验。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉劳动法、合同法.
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
4、熟练使用办公软件，具备基本网络知识。
5、具有招聘相关经验者优先。
江北区不限大专
7-6
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
提供丰富的午餐
早上9点下午6点
江北区不限不限
7-6
人性格开朗随和，有灵性，我用人从不看别人的学历、而看的是学习力，我愿意把毕生武学传给你。至于你学多少，看你的悟性和学习力，
目前工作负责人事行政日常工作，招聘，人员接待，
舒适的办公环境，轻松融洽的工作氛围
公平的晋升机制、丰富多彩的团队活动，
期待与你同行
上班时间10： 00～～18：00
双休购买社保、生日金、团队活动
江北区·昌岗街道1年以上大专
五险住房公积金带薪年假
8-17
1、了解用人部门的需求，实施招聘工作，发布招聘广告，进行筛选面试。
2、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库。
3、各手续办理，报表制作，档案管理，员工关系等相关工作。
要求
1、身高158以上
2、有美容行业人事经验或线下招聘渠道丰富的优先。
3、能吃苦耐劳，团结协作
4、办公软件熟练
