岗位：全职
年龄：不限
岗位职责
1、负责起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
2、负责部门日常管理事宜，执行招聘、员工关系、薪酬绩效、社保等工作；
3、人事行政其他执行性工作。
任职资格
1、全日制统招本科，3年以上人事工作经验；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在招聘、员工关系、薪酬绩效方面有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4、有医美行业人事工作经验；
5、有初创公司工作经验。
