岗位:全职
年龄:不限
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门开展工作。
2、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的管理,组织员工活动。
3、制定招聘计划,并对一线员工进行招聘。
4、服从公司领导安排的工作。
职位要求:
1、本科以上学历,1年以上的人力资源相关工作经验。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉劳动法、合同法.
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
4、熟练使用办公软件,具备基本网络知识。
5、具有招聘相关经验者优先。