湖北店长招聘
康强医疗人才网提供2025年1月湖北店长最新招聘,工资4-6K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多湖北店长招聘就上康强医疗人才网孝感 孝南区1年以上中专
五险包住包吃带薪年假生日福利
1-6
工作内容：
1、负责基础的日常管理工作；
2、熟悉护理业务，熟悉孕，产妇及新生儿或婴儿相关症状及常见表现；
3、完成公司的各项经营管理指标，严格控制成本；
4、制定经营方向和管理目标，检查工作进度与计划完成情况；
5、带领团队定期组织和策划中心的线上和线下推广活动，维持稳定的客源。
任职要求：
1、30-50岁之间，具有较好的管理能力，具有大局观，学习能力强；
2、具有3年以上服务业店长经验，有母婴店、月子会所1年以上管理经验优先考虑。
孝感 孝南区1年以上中专
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1-6
工作内容：
1、负责基础的日常管理工作；
2、熟悉护理业务，熟悉孕，产妇及新生儿或婴儿相关症状及常见表现；
3、完成公司的各项经营管理指标，严格控制成本；
4、制定经营方向和管理目标，检查工作进度与计划完成情况；
5、带领团队定期组织和策划中心的线上和线下推广活动，维持稳定的客源。
恩施 恩施市1年以上不限
12-23
一、工作内容：
二、任职要求：
1，有过美容经验
2、店长的话有过管理经验
3上班地点火车站
三、福利待遇：
四、工作时间：
黄冈 蕲春县3年以上大专
12-11
1.安排和监管各位美容老师的工作
2.协助店长管理店铺运营
3.培训监督美容师的技术培训和考核晋升
4.接待安排VIP顾客
荆门 沙洋县3年以上不限
包吃生日福利五险
11-14
岗位要求:
1、形象好、气质佳，皮肤白皙；
2、美容/皮肤管理中心门店管理行业经验，有3年以上连锁品牌机构门店、医美咨询、 自营美容店管理工作经验优先；
3、会分析肌肤和熟悉光电仪器；
4、优秀的店务管理能力、能独当一面，具较强销售能力；
5、语言表达能力好，头脑灵活，处事果断聪颖；
6、具有亲和力和团队精神，有上进心.
宜昌 西陵区不限不限
10-16
一、工作内容：
二、任职要求：有相关经验优先，形象气质优
三、福利待遇：
四、工作时间：
咸宁 咸安区1年以上高中
9-11
一、工作内容：
二、任职要求：有5年美容院店长或经理工作经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
孝感 孝南区不限大专
9-10
任职资格：
1、有梦想、有野心且不安现状的年轻人。
2、大专及以上学历，有医学基础者优先
3、办公室新员工培训、考核、录用。
4、部门员工工作协调管理，异常问题解决。
5、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力.
武汉 洪山区5年以上大专
8-5
岗位情况
1，年龄20-45岁之间，五官端正，影响良好
2，有3年以上销售行业经验，美容，养生，中医行业经验者优先。
3，有较强的服务意识和良好的沟通能力
4，对中医养生行业感兴趣
仙桃 干河街道1年以上大专
7-24
岗位职责：
1、面诊新老客户，出服务方案，促进客单成交；
2、维护好新老顾客，做好顾客管理；
3、制定好门店每个人月业绩目标，完成业绩计划；
4、协调好内部人员工作分配与执行情况。
任职资格：
1、有一年以上店长接诊经验，皮肤管理专业知识扎实；
2、良好的职业道德，销售能力强，有培训经验；
3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；
4、五官端正，无不良嗜好。
襄阳 襄城区2年以上大专
五险
7-24
职位描述：
1、负责门店的经营和管理；
2、制定工作计划，带领店员达成目标，培养店员的技术和销售能力；
3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，采取切实可行的有效措施，做好公司重要客户的管理以及新客户的开发工作；
4、督导日常工作，店内各环节的正常运营和高质量的服务；
5、对店内员工的工作表现，行为标准，个人仪容仪表，卫生情况进行检查，如有问题及时纠正；
6、负责门店活动的开展。
任职资格：
1、大专及以上学历，有两年以上美容美发团队管理经验优先；
2、形象大方，口才良好，具备良好的亲和力和销售能力；
3、有门店相关服务或快消行业管理经验优先考虑。
武汉 江岸区1年以上不限
7-18
职位描述：
（1）懂综合店美容美发关联性，对美业美容有一定知识，美容美体要掌握。（2）有一定的管理能力，善于沟通组织。
（3）有综合店管理经验优先考虑 有美容院 美容部门管理经验。
（4 18-40岁以下
咸宁 赤壁市2年以上不限
员工旅游包吃绩效奖金年终分红
7-9
一、工作内容：
二、任职要求：
有2年以上的美业店长经验；
负责店务管理工作和营销
积极责任心强，目标感强；
具备职业素养和抗压能力
带领团队突破成长
三、福利待遇：
四、工作时间：
武汉 江汉区1年以上不限
7-6
岗位职责:
1、根据经营目标分解的个人销售目标，通过客户开发、挖潜、完善服务等方式配合促销计划努力达成个人销售目标；
2、热情、诚恳接待客户，以专业的知识、良好的沟通技巧为客户解疑，深度开发客户消费潜力；
3、负责引导老客户新客户做好初诊及二次开发；
4、负责定期或不定期回访客户，收集了解客户对公司服务的满意度、服务需求及质量，维护良好的客情关系，作出完善意见；
5、协助客户办理各项手续及准备工作等；
6、负责客户资料管理:收集、记录来访客户资料信息，尊重客户的隐私权，做好客户信息资料的保密；
7、负责完成每天的工作业绩统计、顾客相关信息录入客户管理系统；
8、完成上级主管交办的其他工作。
武汉 洪山区3年以上大专
7-6
月子会所店长的岗位职责:
1.负责会所各部门的日常运营和管理；
2.参与会所员工招聘、面试，参与总部培训，提高员工素质和服务质量；
3.参与确立会所的经营管理方针、发展方向、组织结构，建立健全会所内部组织系统、运行机制及各项规章制度；
4.?制定会所长期、中期和短期发展规划，制定会所年度经营计划并落地实施；
5.?参与完善与优化会所服务项目、套餐、服务标准设置等；
6.参与完善与优化会所日常运营相关的制度体系及业务流程；
7.完善、优化总部提供的各大节日营销活动方案及其他市场推广计划，并组织实施营销活动和计划；
8.参与制定会所年度、月度营业额目标，带领团队完成各项业绩目标；
9.跟踪会所年度、月度经营目标达成情况，及时复盘，提供分析意见及改进建议；
10.对会所经营信息与数据进行整理、分析、上报，为公司的经营决策提供有效的依据；
11.在日常运营过程中，及时发现问题并解决问题，同时督促做好纠正和预防工作；
12.负责会所客户服务监督、指导工作，妥善处理客户投诉，及时有效地处理解决；
13.做好会所内部各部门的管理和协调工作，严格管理员工工作态度与质量，做好员工的沟通及激励工作，不断提高员工工作积极性；
14.代表武汉贝瑞佳，与外界有关部门和不同机构联络并保持良好合作关系；
特殊说明:
区别于直营月子会所，作为加盟品牌，我们武汉贝瑞佳拥有上海总部的全力支持，各项规章制度和sop标准都有已经实践过的、成熟的经验可以参考，并不需要自行从头摸索制定。
背靠总部，甚至包括各大节日的活动策划都有相关方案支持，我们需要的是店长的管理经验和将各项计划和方案落地实施的能力。
作为一家新店，我们期待志同道合的伙伴一同加入，在总部支持的前提下，能够更好更轻松地打造出一个更方面都相当完善规范的月子会所。
总体来说，我们相信在“有作业抄”的情况下，运营好这家新店并不真的是“从0开始”的难度，所以希望拥有一定月子会所店长经验的你，不要退缩，勇敢挑战自己，与我们一道努力工作、享受生活！
期待您的加入！
十堰 茅箭区1年以上大专
6-30
详情具体面谈
1、具备店长经验的优先考虑；
2、具有强烈的责任心和事业心；
3、具有较强的组织领导能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力；
4、有较强的综合管理能力、秉公办事，公平待人；
5、对事物有较强的分析力和决策力。
十堰 茅箭区3年以上大专
6-29
一、工作内容：
二、任职要求：能带动整个店面运营会营销策划有很强的销售能力有很强的技术和专业培训员工维护老顾客
三、福利待遇：
四、工作时间：
随州 广水市5年以上不限
6-29
①主持店内相关周会、月度总结会》并对员工完成的情况，及工作计划做出总结
2员工沟通与指导，了解员工在日常所遇到的问题，协助回访顾客
3查缺补漏，提前补充各类物品库存，以备店内货源充
足
人员管理
①合理安排班次，监督日常考勤
2协助做好收银管理工作
3及时处理客户投诉，避免事态扩大
销售管理
①每月制定本店的月度销售及服务计划
②及时跟进并合理分配，每月的销售和服务任务到各个
美容师
③统计总结每月业绩
培训支持
①协助制定员工培训计划
②根据新员工对业务的熟悉程度，安排培训
3协助编制员工培训讲义
④负责各种形式的考核、成绩评估，为人员奖励、晋升做出依据
十堰 茅箭区1年以上高中
五险包吃绩效奖金
6-29
一、工作内容：
二、任职要求：科技美肤，双美店，底薪-提成-季度分红，综合薪资1万以上，包食宿，以合伙人的方式开展工作。要求：25-40岁之间，有两年以上面部美容经验，懂得营销做客情，有医美经验的人员优先
三、福利待遇：
四、工作时间：
荆门 京山市1年以上高中
6-15
一、工作内容：
二、任职要求：有两年以上月子中心门店管理经验，熟悉门店的运营和管理
三、福利待遇：
四、工作时间：
