武汉悦她医疗美容门诊
鄂州 鄂城区1年以上不限
6-11
工作内容
1、为客户提供专业的医美咨询服务
2、根据客户需求，推荐合适的医疗美容方案
3、维护客户关系，确保服务质量满足客户期望
任职要求：
1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识
2、能够准确理解客户需求，提供专业建议
3、具有团队合作精神，能够在压力下保持专业态度
4、能接受湖北省内出差……
岗位福利：买社保，职业晋升，专业培训
随州市颜范梵希医疗美容门诊
随州 曾都区不限不限
6-3
岗位职责：
1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；
2、协调部门内部的关系；
3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；
4、协助完成部门计划业绩和管理工作；
5、店面日常经营管理。
任职资格：
1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；
2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；
3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；
4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。
工作时间：早9晚7
随州奥莱铭医医疗美容有限公司
随州 曾都区不限不限
6-3
工作职责:
客户经营：
1.对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；
2.拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；
员工培养：
1.门店团队建设及管理，公司制度及政策宣导，督导员工日常工作行为；
2.负责门店内各层级员工的帮带及培训工作，提升员工专业手法、服务能力及销售能力。
店务管理：
1.负责店务统筹及管理工作，包括门店宣传、营销、财务核算、环境管理及物资供应等，保证门店正常运营；
2.门店紧急情况及客户投诉处理。
公司优势：
1.美容行业头部企业，200多家独资直营门店，全国美容连锁直营品牌；
2.公司发展迅猛，门店增长量与速度迅速；
3.人才发展理念，发展空间大；
4.健全的薪酬福利制度，行业内具有竞争力的福利待遇；
5.品牌+科技，具有稳定、丰富的客户资源。
薪酬福利：
1.五险一金+****小区住宿+年终奖+带薪假期；
2.年度体检+年度旅游+丰富的企业团建活动；
3.专业培训机会+外国交流学习机会+广阔的晋升空间。
任职资格:
1.形象好气质佳，认同美容行业并愿意长期发展；
2.具备专业知识及手法技能，营销能力突出；
3.具备良好的职业道德，出色的沟通能力、亲和力、抗压能力；
4.至少具备2年的美容店店长任职经历，具备较强的门店管理能力；
5.认同公司文化，具有团队精神及优秀的协作能力
湖北梅兰美朵美容服务有限公司
荆门 东宝区1年以上中专
五险绩效奖金
5-22
一、工作内容：为顾客提供全方位专业美容服务，店务管理
二、任职要求：年龄25一40周岁，五官端正，形象气质佳，熟悉美容业的经营与远作模式
三、福利待遇：月薪5一10K，五险，包吃包住，节假日福利，生日福利
四、工作时间：早上9点一20点
宜昌黛颜医疗美容医院
宜昌 西陵区3年以上不限
4-28
工作内容：
- 负责美容店的日常运营管理
- 提供专业的客户服务和支持
- 监督和确保服务质量符合医院标准
任职要求：
- 具备良好的服务意识和客户满意度
- 能够承担工作压力，具有较强的责任心
- 拥有团队合作精神，能够有效管理团队
荆州尊妃医疗美容有限公司
荆门 沙洋县3年以上不限
包吃生日福利五险
3-2
岗位要求:
1、形象好、气质佳，皮肤白皙；
2、美容/皮肤管理中心门店管理行业经验，有3年以上连锁品牌机构门店、医美咨询、 自营美容店管理工作经验优先；
3、会分析肌肤和熟悉光电仪器；
4、优秀的店务管理能力、能独当一面，具较强销售能力；
5、语言表达能力好，头脑灵活，处事果断聪颖；
6、具有亲和力和团队精神，有上进心.
湖北悦熙健康管理有限公司
孝感 孝南区1年以上中专
五险包住包吃带薪年假生日福利
1-6
工作内容：
1、负责基础的日常管理工作；
2、熟悉护理业务，熟悉孕，产妇及新生儿或婴儿相关症状及常见表现；
3、完成公司的各项经营管理指标，严格控制成本；
4、制定经营方向和管理目标，检查工作进度与计划完成情况；
5、带领团队定期组织和策划中心的线上和线下推广活动，维持稳定的客源。
任职要求：
1、30-50岁之间，具有较好的管理能力，具有大局观，学习能力强；
2、具有3年以上服务业店长经验，有母婴店、月子会所1年以上管理经验优先考虑。
湖北悦熙健康管理有限公司
孝感 孝南区1年以上中专
五险包住包吃带薪年假生日福利
1-6
工作内容：
1、负责基础的日常管理工作；
2、熟悉护理业务，熟悉孕，产妇及新生儿或婴儿相关症状及常见表现；
3、完成公司的各项经营管理指标，严格控制成本；
4、制定经营方向和管理目标，检查工作进度与计划完成情况；
5、带领团队定期组织和策划中心的线上和线下推广活动，维持稳定的客源。
湖北天天垚美医疗美容诊所
恩施 恩施市1年以上不限
12-23
一、工作内容：
二、任职要求：
1，有过美容经验
2、店长的话有过管理经验
3上班地点火车站
三、福利待遇：
四、工作时间：
蕲春陈火火医疗美容有限公司
黄冈 蕲春县3年以上大专
12-11
1.安排和监管各位美容老师的工作
2.协助店长管理店铺运营
3.培训监督美容师的技术培训和考核晋升
4.接待安排VIP顾客
宜昌瑞茗医疗美容有限公司
宜昌 西陵区不限不限
10-16
一、工作内容：
二、任职要求：有相关经验优先，形象气质优
三、福利待遇：
四、工作时间：
高新温泉新绣格美容养生会所
咸宁 咸安区1年以上中专
9-11
一、工作内容：
二、任职要求：有5年美容院店长或经理工作经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
孝感亲民健康科技有限公司
孝感 孝南区不限大专
9-10
任职资格：
1、有梦想、有野心且不安现状的年轻人。
2、大专及以上学历，有医学基础者优先
3、办公室新员工培训、考核、录用。
4、部门员工工作协调管理，异常问题解决。
5、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力.
武汉洪山极鹤中医门诊部
武汉 洪山区5年以上大专
8-5
岗位情况
1，年龄20-45岁之间，五官端正，影响良好
2，有3年以上销售行业经验，美容，养生，中医行业经验者优先。
3，有较强的服务意识和良好的沟通能力
4，对中医养生行业感兴趣
仙桃市美咖医疗美容有限公司
仙桃 干河街道1年以上大专
7-24
岗位职责：
1、面诊新老客户，出服务方案，促进客单成交；
2、维护好新老顾客，做好顾客管理；
3、制定好门店每个人月业绩目标，完成业绩计划；
4、协调好内部人员工作分配与执行情况。
任职资格：
1、有一年以上店长接诊经验，皮肤管理专业知识扎实；
2、良好的职业道德，销售能力强，有培训经验；
3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；
4、五官端正，无不良嗜好。
襄阳禾丽白月光整形医疗美容门诊
襄阳 襄城区2年以上大专
五险
7-24
职位描述：
1、负责门店的经营和管理；
2、制定工作计划，带领店员达成目标，培养店员的技术和销售能力；
3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，采取切实可行的有效措施，做好公司重要客户的管理以及新客户的开发工作；
4、督导日常工作，店内各环节的正常运营和高质量的服务；
5、对店内员工的工作表现，行为标准，个人仪容仪表，卫生情况进行检查，如有问题及时纠正；
6、负责门店活动的开展。
任职资格：
1、大专及以上学历，有两年以上美容美发团队管理经验优先；
2、形象大方，口才良好，具备良好的亲和力和销售能力；
3、有门店相关服务或快消行业管理经验优先考虑。
武汉柔依医疗美容有限公司
武汉 江岸区1年以上不限
7-18
职位描述：
（1）懂综合店美容美发关联性，对美业美容有一定知识，美容美体要掌握。（2）有一定的管理能力，善于沟通组织。
（3）有综合店管理经验优先考虑 有美容院 美容部门管理经验。
（4 18-40岁以下
赤壁颐龄医疗美容有限公司
咸宁 赤壁市2年以上不限
员工旅游包吃绩效奖金年终分红
7-9
一、工作内容：
二、任职要求：
有2年以上的美业店长经验；
负责店务管理工作和营销
积极责任心强，目标感强；
具备职业素养和抗压能力
带领团队突破成长
三、福利待遇：
四、工作时间：
武汉思万苗条梳女医疗美容有限公司
武汉 江汉区1年以上不限
7-6
岗位职责:
1、根据经营目标分解的个人销售目标，通过客户开发、挖潜、完善服务等方式配合促销计划努力达成个人销售目标；
2、热情、诚恳接待客户，以专业的知识、良好的沟通技巧为客户解疑，深度开发客户消费潜力；
3、负责引导老客户新客户做好初诊及二次开发；
4、负责定期或不定期回访客户，收集了解客户对公司服务的满意度、服务需求及质量，维护良好的客情关系，作出完善意见；
5、协助客户办理各项手续及准备工作等；
6、负责客户资料管理:收集、记录来访客户资料信息，尊重客户的隐私权，做好客户信息资料的保密；
7、负责完成每天的工作业绩统计、顾客相关信息录入客户管理系统；
8、完成上级主管交办的其他工作。
武汉市贝瑞佳母婴护理有限公司
武汉 洪山区3年以上大专
7-6
月子会所店长的岗位职责:
1.负责会所各部门的日常运营和管理；
2.参与会所员工招聘、面试，参与总部培训，提高员工素质和服务质量；
3.参与确立会所的经营管理方针、发展方向、组织结构，建立健全会所内部组织系统、运行机制及各项规章制度；
4.?制定会所长期、中期和短期发展规划，制定会所年度经营计划并落地实施；
5.?参与完善与优化会所服务项目、套餐、服务标准设置等；
6.参与完善与优化会所日常运营相关的制度体系及业务流程；
7.完善、优化总部提供的各大节日营销活动方案及其他市场推广计划，并组织实施营销活动和计划；
8.参与制定会所年度、月度营业额目标，带领团队完成各项业绩目标；
9.跟踪会所年度、月度经营目标达成情况，及时复盘，提供分析意见及改进建议；
10.对会所经营信息与数据进行整理、分析、上报，为公司的经营决策提供有效的依据；
11.在日常运营过程中，及时发现问题并解决问题，同时督促做好纠正和预防工作；
12.负责会所客户服务监督、指导工作，妥善处理客户投诉，及时有效地处理解决；
13.做好会所内部各部门的管理和协调工作，严格管理员工工作态度与质量，做好员工的沟通及激励工作，不断提高员工工作积极性；
14.代表武汉贝瑞佳，与外界有关部门和不同机构联络并保持良好合作关系；
特殊说明:
区别于直营月子会所，作为加盟品牌，我们武汉贝瑞佳拥有上海总部的全力支持，各项规章制度和sop标准都有已经实践过的、成熟的经验可以参考，并不需要自行从头摸索制定。
背靠总部，甚至包括各大节日的活动策划都有相关方案支持，我们需要的是店长的管理经验和将各项计划和方案落地实施的能力。
作为一家新店，我们期待志同道合的伙伴一同加入，在总部支持的前提下，能够更好更轻松地打造出一个更方面都相当完善规范的月子会所。
总体来说，我们相信在“有作业抄”的情况下，运营好这家新店并不真的是“从0开始”的难度，所以希望拥有一定月子会所店长经验的你，不要退缩，勇敢挑战自己，与我们一道努力工作、享受生活！
期待您的加入！
