1、在院领导和分管副院长直接领导下，负责全院护理工作； 2、负责院内护理人员人力资源的调配，并向院长、人事部门提出护理人员升、调、奖、惩的意见及新毕业护士的遴选转正； 3、负责拟订和组织修改全院护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核； 4、负责全院护理人员继续教育工作，为护理人才的培养制定计划并组织实施； 5、处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的护理缺陷定期组织人员共同研究处理 ； 6、医院相关工作经验，有中高级资格证书；意向从事养老行业者优先。

薪资：不低于4000元 岗位职责 1、全面负责医院、养老机构、失智照护中心各团队内部管理，建立和完善管理规范； 2、拟定工作计划并组织实施，落实整体运营计划，人员管理； 3、处理医院、养老机构工作中可能出现的突发事件； 4、深入工作，了解医院、养老机构工作动态情况，沟通和协调各部门工作，发现问题及时协调解决，确保正常运营； 5、完成上级交领导办的其他工作。 任职要求 1、大专以上学历，医学护理类专业，护师执业资格证； 2、从事护士长工作2年以上，有医疗机构管理经验者优先； 3、有较强的组织协调能力，责任心强； 4、具有良好的团队管理能力； 5、热情、细致、周到，具有高度责任感、服务意识强。

医疗相关工作经验 5年以上者，管理能力及服务意识强 服务质量提升： 监督导医团队的服务质量标准，确保所有客户都能获得优质的导医体验。 定期评估服务流程，优化服务方案，以提高客户满意度和忠诚度。 团队督导： 领导和激励导医团队，提供培训和指导，提升团队专业水平和销售技巧。 定期组织团队会议与培训，分享行业动态和销售经验。 客户关系管理： 建立和维护与医疗机构、患者及其他合作伙伴的良好关系，以提升客户满意度。 处理客户投诉和疑问，确保及时解决问题，提高客户忠诚度。 数据分析与报告： 收集和分析销售数据，评估市场趋势，制定调整计划以优化销售方案。 准备周期性销售报告，为管理层提供决策支持。 有口腔前台、酒店前台、眼科前台工作经验者优先， 要求：形像气质佳、服务意识强、善于沟通、有过工作经验 都优先考虑。

有经验优先，富于爱心，踏实敬业。

详情具体面谈 1、护理专业大专以上学历，护师以上职称； 2、具有工作经验； 3、掌握护理管理知识及相关技能； 4、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神； 5、较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

1、配合医生做好对病人的治疗工作； 2、观察病人的病情转化情况。 任职资格： 1、护理及相关专业大专及以上学历； 2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。

岗位职责：恪尽职守、严谨求实、积极创新 任职资格：独立完成各项工作

有较好的护理经验，品质，爱岗敬业吃苦耐劳

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间 现面向社会招聘医疗、护理、医技、护工、辅助科室等工作人员，有关招聘条件公布如下： 1.遵纪守法、品行端正，爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和较强的沟通能力； 2.身体健康，符合医务人员所必备的身体条件。 3.招聘岗位 专 业 招聘人数 其他 临床医学 10人 接受应届生，有相关执业资格证者优先。具体事项面议。 临床护理 30人 康复师 20人 4.录用： 应聘人员经面试合格后，与医院签订入职协议；缴纳五险。 薪资待遇优厚，具体面议。 医院免费提供住宿、有餐补。 5.联系方式 电话：孔老师（微信同号）

有老年护理管理资质的管理人员5名，月基本工资5000元+业务提成，经过专业培训的护理人员多名，年龄50周岁以下，月基本工资4000元+业务提成，工作满1年以上的可享受五险，满两年的可享受鑫琦集团员工待遇。