江苏护士长/护理主任招聘
康强医疗人才网提供2025年11月江苏护士长/护理主任最新招聘,工资6-10K最多(占45%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多江苏护士长/护理主任招聘就上康强医疗人才网瑞臻口腔门诊部南京有限公司 VIP
南京 秦淮区2年以上大专
五险带薪年假绩效奖金节日福利8小时工作制
11-5
1.有口腔科配台经验、熟悉消毒供应流程；
2.有团队精神；有效协调日常工作；
3.具备带教和团队管理能力；
4.配合院长管理好护理团队；
5.爱岗敬业，吃苦耐劳，沟通能力好
锡山区惠民护理院 VIP
无锡 锡山区3年以上大专
五险包吃包住绩效奖金定期体检
11-5
一、教育背景：护理专业专科及以上学历，具备扎实的护理理论知识。二甲以上医院护理部或护士长工作经验优先。
二、工作经验：具备三年以上临床护理工作经验，其中至少一年以上的护理管理经验。
三、专业技能：熟练掌握各项护理操作技能，熟悉护理流程和规范，能够独立完成护理记录和评估。
四、管理能力：具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够合理分配工作任务，有效指导和管理护理人员。
五、沟通能力：具备出色的沟通能力和服务意识，能够与患者及其家属建立良好的沟通关系，提供优质的护理服务。
六、职业素养：具备良好的职业道德和责任心，能够遵守医院规章制度，维护医院形象和声誉。
七、学习能力：具备持续学习和自我提升的意识，关注护理领域动态，不断提升自身专业水平和综合素质。
东海县广大口腔 VIP
连云港 东海县1年以上大专
五险定期体检绩效奖金员工旅游
11-5
1、有口腔门诊或者口腔医院的护士配台工作、熟练掌握四手操作。2、中专及以上学历，口腔专业或者护理专业；
3、有护士资格证或者护士资格考核成绩合格单；
4、具有爱心、责任心、细心、耐心，关爱客户；
5、普通话标准、沟通能力较好；
6、有口腔临床护理或者手术室护理工作经验者优先。
7、形象好，气质佳，热爱口腔护理工作，态度和蔼，工作积极主动。
岗位职责：
1、在门诊护士长的领导下进行工作。负责口腔科开诊治疗前后的准备工作。协助医生进行口腔手术、洗牙、处置等。
2、负责口腔科整洁、安静，维持就诊秩序，在诊疗期间，做好口腔科的卫生宣教。
3、按要求做好口腔科消毒隔离工作，防止感染事故的发生。
4、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接，严防差错事故。
5、负责领娶取保管科药物，器械保养口腔治疗椅及其他物品。
6、负责口腔开诊治疗前后的准备工作，严格遵守四手操作。
7、负责领取、保管诊室内的药品、器械及其他物品。
8、在医生的叮嘱下拍×光片，照片的质量符合临床需要
9、在临床工作方便和**的前提下，节约使用器材。
江苏博润医院管理 VIP
南京 玄武区1年以上中专
五险包吃包住绩效奖金带薪年假
11-5
岗位职责：
1、在护士长及医师的指导下进行工作。
2、严格执行所在门诊的各项规章制度，认真履行护士职责。
3、做好各类医疗器械的保管、保养、消毒灭菌等护理工作。
4、做好术前准备工作，术后配合医师做好诊疗工作。
5、根据医嘱进行输液、用药。
6、手术室护士、外科护士、皮肤科护士优先考虑。
任职要求:
1、护理专业，中专以上学历，具有护士执业资格；
2、具有良好的医德和敬业精神；
3、具有良好的职业素质和服务意识；
4、性格开朗，善于与人沟通，学习能力强，诚实守信；
5、良好的团队协作精神和配合能力。
提供食宿，享受绩效
南京知信行诊所
南京 雨花台区不限不限
包住餐补带薪年假8小时工作制
11-5
协助医生对顾客进行治疗和护理.
常州福缘口腔门诊部 VIP
常州 新北区5年以上大专
五险包吃
11-5
【岗位要求】
1.协助医师对治疗前项目清单的检查，负责物品的准备，器械消毒灭菌及仪器的准备与保养工作；
2.做好诊疗前、中、后期的双向沟通和术后回访，顾客顺利进行治疗，提升顾客满意度；
3.执行无菌技术操作医疗安全，及时记录回访顾客的意见，并向医生及时反馈；
4.努力学习医疗知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能，积极参加技能学习晋升。
5.一年正畸科岗位经验优先
【职位要求】
1.护理专业大专及上学历，30-45岁，5年护士工作经验，具有护士执业资格证者优先，有口腔护士经验者；
2.形象气质佳，亲和力、服务意识俱佳，协作能力佳，责任心强，有团队合作经验，服务意识好。
3.要求已婚已育，家中有两孩及以上着优先！
【福利待遇】
1、缴纳五险；
2、提供午餐；
3、国家法定节假日福利；
4、定期进行专业培训。
牙立克口腔门诊部（常州）有限公司 VIP
常州 金坛区3年以上中专
五险带薪年假全勤奖加班补助绩效奖金
11-4
一、工作内容：管理口腔护士团队，在上级领导的支持下，建立护士岗位流程化管理。分配护士日常工作和培训考核。
二、任职要求：有护士长经验，熟悉口腔护士流程，有管理能力。
苏州思美口腔
苏州 工业园区4年以上不限
五险
11-4
护士长
任职要求：
1、熟悉院感流程、医废处理流程
2、有4年以上口腔护士经验
3、熟悉种植、全科四手操作、洁牙流程
4、熟悉病例管理流程
5、具备培训及管理能力
6、具备客户服务意识
7、能掌握抽血检验流程者优先
8、护士以上职称，护师资格证优先
9、有护士长经验优先
10、30岁-45岁优先，已婚育优先
岗位职责：
1、规范医院护理部统一的各类登记表，保管好各类重要文件。
2、按部门情况合理排班，及时协调医护人员的工作。
3、完成新入职护士的带教工作以及考核。
4、优化护理工作流程，提高工作效率，形成良好的团队氛围。
4、定期监督和检查诊所内护士的工作情况。
5、负责申请日常所需的办公、医疗物品以及报修工作，诊所的正常运营。
6、库房管理以及医疗耗材的发放、统计、盘点。
7、负责安排、监督保洁人员的日常工作，诊所环境干净、整洁。
8、按时递交总部要求的月度报表以及护士月度考核表。
9、积极参与内部和总部的会议以及培训课程。
10、其他行政事务。
句容益康堂门诊部 VIP
南京 栖霞区8年以上中专
年终分红五险绩效奖金节日福利包吃
11-4
1、负有责任心，对待患者有耐心。
2、有团队精神，服从调剂。
3、要有熟练的专业基础，并有五年以上的工作经验
4、有想法，能力比较突出的人员，可以升为管理者。
5、输液扎针技术人员提前考虑。
6、在诊所、门诊的护士优先。
7、有能力者，有想法，有上进心的人员优先考虑。
8、正式员工含有五险。
9、目前二店龙潭招聘满员，一店句容恒大店招聘三名护士。
10.暂不招聘应届生，应届生今年已经招满，如有特殊情况（1.家庭贫困且暂无工作无收入，面议；2.能力和技能突出能够独挡一面的人员，面议；3.以上两种情况做为储备护士和护士长）
扬州硕博医院 VIP
扬州 江都区不限不限
定期体检员工旅游带薪年假年终分红绩效奖金
11-4
责任心强，有较强服务意识，善于沟通，有团队合作精神
扬州硕博医院 VIP
扬州 江都区3年以上大专
定期体检员工旅游带薪年假年终分红绩效奖金
11-4
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
扬州硕博医院 VIP
扬州 江都区5年以上大专
定期体检员工旅游带薪年假年终分红绩效奖金
11-4
招聘血液透析室护士，要求具有血液透析室工作经验，具有三甲医院培训资历，工作地点在盐城南通扬州泰州等下属县市
扬州硕博医院 VIP
扬州 江都区5年以上中专
定期体检员工旅游带薪年假年终分红绩效奖金
11-4
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
射阳窦立忠中医医院
盐城 射阳县不限大专
五险绩效奖金包住
11-4
身体健康，有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动；熟练使用办公自动化设备及办公软件；节假日均可联系。
昆山至善可人医疗美容诊所
苏州 昆山市2年以上中专
带薪年假
11-4
护理部主任，负责管理医院护士和后勤保洁人员的管理，全职，负责医院的医疗护理，医疗院感，护理质量管理，医院无菌操作规程规程，手术室管理和消毒供应室管理
苏州福星护理院有限公司 VIP
苏州 虎丘区5年以上大专
五险带薪年假绩效奖金8小时工作制包吃
11-4
热爱本职工作，认真贯彻“以防为主，防治结合”的方针。
负责协助供养人员疾病的治疗、防疫、康复及重病号转院。
建立供养人员的病历档案资料，督促和指导护理员搞好分级护理，安排病号烦。
协助搞好环境卫生，定期对食堂卫生进行检查。
宣传医疗卫生常识，有计划地组织供养人员进行康复活动。
定期对炊事员、护理员进行老年营养保健、护理等知识讲座，不断提高炊事员、护理员的业务水平。
苏州福星护理院有限公司 VIP
苏州 虎丘区不限初中
五险带薪年假绩效奖金8小时工作制包吃
11-4
主要照顾老人饮食生活起居，协助起床，穿衣，洗漱，喂水、喂饭、服务吃药，翻身、擦背、辅助做康复活动、精神慰藉，临终关怀、协助大小便等
职位要求：男女不限，40-55岁最佳，有爱心、责任心，关爱老人，认同养老行业。
工作时间：日工作9-10小时，上六休一，提供食宿，购买社保。法定假日正常休息或者还休。
诚意招聘，请仔细查阅，不认同者勿扰！
工作地点：常熟梅李颐年院区、古里养老院。
扬州华江佰安健康管理有限公司 VIP
扬州 江都区5年以上本科
五险包吃包住
11-4
一、工作内容：负责护理部管理、护士护工管理，院感管理，护理人员培训、考核等工作
二、任职要求：有护士长、护理主任工作经验，有医养结合机构工作经验优先
三、福利待遇：面议 6k～10k
四、工作时间：8小时工作制
盐城阜民医院 VIP
盐城 亭湖区1年以上中专
11-4
熟悉并能掌握护理基本业务知识，欢迎电话咨询，
建湖县茜湖印象月子护理有限公司
盐城 建湖县5年以上本科
11-4
岗位职责
1. 统筹管理中心护理团队，制定护理工作计划与排班表，合理分配护理资源，确保母婴护理工作有序开展；
2. 负责母婴护理质量把控，定期检查护理操作流程（如新生儿喂养、脐带护理、产后妈妈伤口护理等），规避护理风险，降低服务差错；
3. 主导护理团队培训与考核，定期组织母婴护理专业知识（如产后抑郁预防、新生儿常见问题处理）、服务礼仪等培训，提升团队专业能力；
4. 对接产后妈妈及家属，及时响应需求与疑问，处理护理相关投诉与突发情况（如新生儿突发不适、妈妈产后异常症状），保障客户满意度；
5. 协同中心其他部门（如膳食、康复），优化母婴照护服务流程，推动护理服务标准化、规范化；
6. 记录护理工作数据，撰写护理工作报告，定期复盘服务质量，提出改进方案。
