岳阳岳阳楼区护士长/护理主任招聘

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：负责科室护理管理工作 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

实际薪资面议、熟悉医保、有放射证人员优先聘请。 1. 拟订医院年度护理工作计划，撰写月、季、年度护理总结，与前台服务工作总结，上报院运营与护理部，为医院的护士工作指导提供依据； 2. 协助完成护理操作规范、操作流程制定和实施，并将实施过程中遇到的问题及时向院长和运营汇报并作好记录； 3. 熟练掌握医院各专业的四手操作流程，熟练掌握医院常规操作，如医疗影像技术、合理器械清洗、消毒流程及操作规范，能给本门诊护理人员进行指导和示范。积极协调医师的配台护士缺位或补位，医师治疗工作顺利进行； 4.严格按照上级部门要求针对院感、污水、医费垃圾等工作进行严格把控和监督管理； 5. 科学排班、合理分工。监督检查各岗位护士的日常工作，尤其对消毒岗位，要做到安排必须到位，器械的清洗、消毒、物品摆放及领用必须符合规范要求，诊室的每日消毒必须到位和达标； 6. 定时检查各类器械、仪器、设备的运行状态。查看药品的性能、质量、数量和保质期。及时清洗、消毒。如有报修则及时领用，正常运转，根据次日预约的治疗项目，落实门诊调配用器械的到位和使用； 7. 督促护理人员履行职责、监督检查护理服务前履行告知程序，提高护理质量； 8. 制定本门诊护理人员的培训计划，提高年轻护士和实习护士的综合技能。组织每月两次的业务学习和每月的技能考核，提高护士的综合业务能力。安排好新上岗护士的带教和培训，及时考核，做到培训不合格不上岗； 9.市、区主管部门到门诊检查工作时，在院长的安排下，积极配合护理工作和消毒工作的检查和汇报，检查后及时将当次检查情况向门诊汇报，有关资料三日内交院长及运营总监； 10.协助主任医院开展的新技术、新业务的培训实施，指导护士对新技术、新业务的护理工作，保障新项目、新技术的顺利开展。 11. 做好院内护士岗位入职培训、绩效考核等管理工作； 12.院长交代的其余工作。

一、工作内容： 二、任职要求： 1、能熟练掌握岗位职责并独立完成 2、有端正的工作态度，严谨踏实 三、福利待遇： 四、工作时间：

有医美工作经验者优先，**是护师级别，对工作认真负责，护士长的工作职责是在医院院长和主管副院长的业务指导下，根据对全院护理工作质量标准和工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施等等。 护士长是医院护理队伍中的基层管理者和组织者，是科室护理工作的具体******和指挥者。科室护理质量的高低与护士长本身的素质和管理水平有直接的关系。其工作优劣、素质高低、能力大小将会直接影响到医院的护理质量和管理水平。有意者面谈

诚聘护士，有证可注册，待遇从优具体面议，能熟练穿刺操作。来电时说明康强网看到

护士长岗位职责 1.在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部的工作计划，负责部门行政、业务、教学管理以及病房意外的联系工作。 2.合理排班，注重人力搭配，节假日的护理工作质量。安排工作体现以“顾客为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。 3.负责检查科室的护理工作，亲自参加并指导手术顾客的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。 4.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持巡视病房检查顾客的护理及各项制度的落实。 5.积极防范差错事故的发生，一日发生应及时汇报并作出相应的处理。 6.加强医护配合。 7.组织护士业务学习以及护生的临床教学，不断提高护士业务水平和临床带教质量。 8.指导并定期评价护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高护理质量和护士自身素质。 9. 制定并落实病室护理人员培养计划。

（1）在中心主任领导下，负责协调体检客户检前、检中、检后健康教育与咨询服务工作。 （2）制定客服部各岗位服务原则与服务标准，拟定规范的服务工作流程。 （3）负责对体检中心护理团队、客服团队及前台部门工作质量进行监督和差错的统计任务。 （4）负责客户咨询体检套餐及体检项目、中心近期优惠活动介绍及推广任务。 （5）负责各岗位护士、客服和后勤人员的排班和管理协调工作，把好检区服务质量关。 （6）负责对客户有关服务质量投诉与意见处理过程的督办和处理结果的反馈。对客户电话或现场提出诉求、中心其他部门工作失误遗留的问题进行善后追踪处理，满足客户需求，提高客户满意度。 （7）负责客户的回访与建议反馈、跟踪服务及客户满意度调查等工作，对vip客户进行客户关系维护。 （8）负责协调和维护客服部与中心其他各部门的衔接工作。 （9）负责做好各科重大阳性结果汇总，于每月2日之前上报分院主任。 （10）根据工作需要，负责体检分院护理、教学、管理工作，做好各类护士、导诊、客服、后勤人员的每月培训计划并落实到位。 （10）负责督查各项护理质量，遵守护理技术操作常规，预防事故、差错和院内感染的发生。 （11）负责落实急救设施，一旦分院发生需抢救或其他紧急情况，能配合医师组织抢救，抢救应急预案的落实。 （12）督促保洁员做好诊室内和环境的清洁卫生工作。 （13）负责分院内的消毒隔离（包括供应室）、污水、医疗垃圾处理等管理工作。 （14）安排专人负责诊室内各类仪器、设备、药品和器材的管理。 （15）负责对接设备管理部，落实血压计每年二次的强检工作，妥善保管强检资料。 （16）负责餐厅日常管理工作。

会配药，输液，对工作认真负责，协助医生完成诊所各项工作

岗位职责： 1、内部管理培训工作； 2、护理质量的把关控制工作； 3、与病人、医生的沟通工作。 任职资格： 1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则； 2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力； 4、具有主管护师、护师以上技术职称。