一、工作内容：口腔科前台收银接待以及回访工作等。 二、任职要求：五官端正，有亲和力，愿意耐心对待病人，善于交流。 三、福利待遇：五险，包吃住，节假日福利 四、工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00

一、工作内容： 1、协助院长负责养老院的日常管理 2、负责综合办的管理 3、完成上级领导安排的其他事项 二、任职要求： 1、大专及以上学历，养老、医学类相关专业优先；3年以上同岗位工作经验； 2、责任心强，有热情、有爱心，办公软件熟练，认可老龄健康及人文关怀事业； 3、具备较强的对日常运营管理职责和流程的梳理能力； 4、了解行业知识，较强的逻辑分析能力，善于发现并解决问题、沟通交流能力、应急处理能力； 5、具备较强的管理团队能力; 6、有驾驶证（C证及以上），会闽南语优先。 工作地点：厦门集美区灌口镇铁山路312号

一、大专以上学历，临床医学、护理、卫生管理类医学专业毕业。 二、工作认真负责，态度积极，责任心强，良好的团队协作精神。 三、熟练使用office办公软件，有相关经验者优先。 四、薪资待遇面谈

五官端正，有较好的沟通能力，具有良好的团队协作精神。有上进心、思想端正。

需要具备?医学、?护理、?社会工作或相关专业的大专及以上学历，并持有相关的?职业资格证书， 具备领导力和团队合作能力，具备良好的沟通能力、应变能力。具备综合管理能力，领导力和团队协作能力 ，具备持续学习的精神，不断更新专业知识，关注养老事业的发展动态和新政策法规。 备注：可发简历至邮箱！！

1、负责抖音短视频或新媒体平台（微博、小红书、公众号、微信社群）的产品文案、内容策划、账号运营工作； 2、 新闻学、市场营销、广告、电子商务、中文等相关专业大专以上学历，2年以上相关工作经验； 3、 熟悉抖音、快手、视频号等平台特性、有2年相关工作经验； 4、 有一定的文字功底或视频拍摄、剪辑技能

职位描述 1、在分管院长领导下,具体组织实施全院的医疗工作。 2、拟订有关业务计划,经院长批准后,组织实施, 3、督促各项医疗规章制度的贯彻执行,按时总结汇报。 4、提高医疗质量,严防差错事故。对重大医疗差错或事故进行调查,及时向院长提出处理意见。 5、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 6、组织重大抢救和会诊以及学术技术交流。 7、组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。 8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 9、负责组织实施临时性院外医疗任务。

有责任心，心细，会计算机基础操作，对药品熟悉，有门诊部医保收费经验优先

一、工作内容： 1. 制定并实施人力资源策略。 2. 负责招聘、培训、员工关系等模块。 3. 优化薪酬福利体系，提高员工满意度。 4. 维护并更新员工信息系统。 5. 确保公司政策与劳动法规相符。 6. 与其他部门合作，提高员工绩效。 二、任职要求： 人力资源经理一名，男女不限 要求： 1、有医疗机构培训经验优先；或者有连锁机构培训经验者优先； 2、拥有医疗机构招聘渠道者优先；在医疗机构从事本职工作者优先； 3、大型企业人力资源经理从事本岗一年以上，也可以考虑！ 4、没有以上3点其中一点者，勿投简历 薪资： 底薪加绩效，年薪20-30万/年，具体面议 三、福利待遇： 五险，研学，年假，中医知识学习等 四、工作时间： 周一休息

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。