一、工作内容： 1. 制定并实施人力资源策略。 2. 负责招聘、培训、员工关系等模块。 3. 优化薪酬福利体系，提高员工满意度。 4. 维护并更新员工信息系统。 5. 确保公司政策与劳动法规相符。 6. 与其他部门合作，提高员工绩效。 二、任职要求： 人力资源经理一名，男女不限 要求： 1、有医疗机构培训经验优先；或者有连锁机构培训经验者优先； 2、拥有医疗机构招聘渠道者优先；在医疗机构从事本职工作者优先； 3、大型企业人力资源经理从事本岗一年以上，也可以考虑！ 4、没有以上3点其中一点者，勿投简历 薪资： 底薪加绩效，年薪20-30万/年，具体面议 三、福利待遇： 五险，研学，年假，中医知识学习等 四、工作时间： 周一休息

招聘会运营经理 一、职位描述： 1、组建团队运营医护招聘会 2、医学院校招聘会（线上/线下） 3、医疗单位10万家，医护从业者1200万 认职要求： 1、有2年以上招聘会管理经验，或4年以上医院管理工作经验 2、年龄28-35岁 3、高中以上学历 4、管理能力强 5、把工作当成事业者优先 三、薪资：1.5万-2.5万元/月，入职1个月内缴交五险一金 四、 1、招聘会部门为新设项目 2、我们要招聘的是合作伙伴 五、工作地址：厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001

猎头助理 7k-20K 1-5人 基本薪资4500+上级评价奖金0-1000+提成19％-39％+奖金 工作职责 1.对接客户，进行高端人才交付工作 2.收集招聘需求确认岗位所需能力及资历，分析确立搜寻方向及目标，利用有效工具和方式，有计划搜索筛选候选人，实施有效的招聘行动 3.候选人全流程跟进，电话沟通、完善推荐报告、面试辅导、面试流程推进、谈薪辅导、背调、离职辅导、入职跟进等全流程跟进等， 4.人才信息管理和完善 5.客户和人才关系的维护 6.跟进回款 任职要求 1.大专及以上，35以下（优秀者适当放开） 2.乐观、上进、细心、成稳、有责任心和个人发展企图 3.学习能力、自驱力、目标意识强，良好的服务意识 4.良好的沟通技巧，思维敏捷 5.对网络搜索熟练应用 6.有猎头、劳务派遣、销售（药械、婚恋、中介、保险等）、电话客服、医疗专业、中高端管理人员招聘经验优先 工作时间：每天8小时（大小周） 4个工作时间任选其一 8：30-12：15 14：00-18：15 8：45-12：15 13：45-18：15 8：45-12：15 14：00-18：30 9：00-12：15 13：45-18：30 办公地点：集美区杏林湾运营中心1号楼1406

招聘项目经理14人 （薪资2-3w） 要求： 医院/门诊管理经验2年以上 年龄38岁以内 创业者如做成成绩：年薪50-150万、 年假15-40天 以下14个项目任选其一！ 网站运营、悬赏招聘、国际招聘、劳务派遣、康强精英、飞刀/多点执业、高薪职位、招聘会、规培/职称/进修、康强婚恋网、器材网、培训网、医疗门户、医护论坛 一、招聘类 1、网站运营：消息、年度报告、招聘信息、求职信息 2、悬赏招聘：单位发布悬赏职位，让全国人才来推荐 3、国际招聘：国内人才输出、国外人才引进、进修、培训、和人才网/协会合作 4、劳务派遣：医生/护士派遣到医护单位 5、康强精英：全国工作满5年以上的医护精英栏目，退休医生 6、飞刀/多点执业：为资深医生提供服务 7、高薪职位：高薪职位收集、资深简历收集 8、招聘会：医学院校线上线下招聘会，展会现场招聘会，医护招聘会 9、规培/职称/进修：国内大量医生/护士需要镀金 二、项目类 1、康强婚恋网：医生/护士的找对象平台 2、器材网：全国医疗器材买卖平台 3、培训网：全国培训信息汇总 4、医疗门户：转让、婚恋、办证、展会、论文、装修、维修、软件、运营/获客、CAD代设计、远程阅片、二手设备、融资、海外医疗、 陪诊 5、医护论坛

一、工作内容：1、负责人事招聘、入职、离职考勤工作；负责人员招聘和人才储备工作； 2、负责医护人员注册变更工作； 3、负责制定医院岗位职责、工作制度，对新员工进行岗前培训； 4、负责医院行政综合工作（接待上级部门检查工作，会议传达、会议部署落实） 5、负责医院相关合同保管；拓展医院企业文化建设； 6、负责办公用品发放、固定资产盘点清查； 二、任职要求： 1、有医院人力资源工作经验2年以上者；了解医院科室配置和人员调配； 2、有沟通能力、有组织能力、能策划医院各项活动能力； 3、有相关医院行政管理经验； 4、有文字功底能撰写文案能力； 5、有责任心，做事认真负责心细，有团队协助能力； 三、福利待遇：生日礼物，团建活动，

岗位职责： 1.制定医院中长期战略规划并推动落实，制定年度人力资源工作打算并实施； 2.制定医院各一级组织架构与职能,并统筹组织医院各级组织架构职能的制定； 3.负责制定、修订公司行政管理制度，以及建立和完善公司的各项规章制度； 4.负责推动、评估、考核公司各项规章制度的执行； 5.完善人力资源体系，包括聘请配置、人才培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、员工关系各大模块，完善相关制度和流程； 6.带着团队，完成公司业务近期、中长期所需的各项人力资源工作； 7.进展人才梯队建立，完善集团中长期开展所需的人才储藏和开发； 8.进展人力成本的分析与限制，依据医院各业务板块特点，制定投入产出比限制策略。 任职要求： 1、学历：大专及以上，人力资源专业优选； 2、经验：有5年以上同岗经验，有医疗单位经验优选； 福利：入职即交六险，包中午餐，可提供宿舍， 工作时间：8：45-18：00，大小周

2004年创立至今，瑞恩国际始终致力于女性医疗私密健康产业的发展。经过16年的探索与发展，瑞恩艺术私密本着匠心精神，从健康私密，艺术私密，功能私密出发，本着愿天下女人都幸福的初心，通过数万名女性的临床实践提供，身、心灵疗愈整体解决方案。瑞恩已发展成为国际私密健康产业**消费品牌，在艺术私密与私密抗衰领域独树一帜， 总部在杭州，目前上海，广州，深圳，新疆都有分院，厦门新医院已经落成，欢迎广大人才加入瑞恩大家庭，未来瑞恩将与您携手同行走向全中国其他省市地区。 岗位职责： 1、负责全司的招聘工作的开展。 2、招聘渠道的开发与维护，现有招聘工具的运用与管理 3、根据公司运营需要制定招聘计划与目标。 4、负责公司组织招聘、初试、复试等工作 5、负责全员招聘的宣传动员工作。 6、建人才库。 工作时间：9:30-18:00（中间休息一小时）

一、康强网站项目运营主管5人 二、任职要求 1、医生/护士或医护行政人事经验、医媒体运营者 2、年龄：26至42岁 3、性别：不限 4、学历：大专及以上 5、管理能力强 6、独立思考能力强 7、工作地址：福建-厦门 三、工作内容 1、项目有很多，自己选择栏目 2、项目1：招聘、求职、公众号、公立医院、实习、应届生、精英、退休医生、 3、项目2：实习、应届生、精英退休医生/护士、单位类别、上市公司、单位完善率 4、项目3：上门兼职、在家兼职、多点、飞刀、规培、住陪 5、项目4：劳务派遣、招聘会、悬赏招聘、猎头、劳务派遣、全国单位 6、项目5：招聘求职各种报告 、年报、人事采访、最佳雇主、考试/题库、求职被调 7、项目6：论坛、全球招聘、猎头、陪诊师1万人、咨询师1万 8、项目7：器材网、婚恋网、培训、医考、软件 等 9、医疗行业的一些我不知道的项目 10、总经理会带一段时间 11、能力强者可以先来康强学习，再带上项目自己独立成立公司运作。 四、单位优势 1、康强医疗人才网，已有8万家医院/门诊招聘、药店/义齿招聘， 200万医护/药师/义齿求职, 2、目前每天访问康强医疗人才网有10万人，有了人很多项目就好开展了 3、每年投入广告1800万宣传康强医疗人才网。 4、单位目前已有120名人员，计划增加到200名。 五、薪酬 底薪15000-30000元+奖金+年终奖 六、个人发展规划 1、我们期望和你长期合作。 2、我们共同经营康强，共同收获。 3、晋升途径：主管-经理-副总-总经理 4、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。 七、康强使命：让1200万医护轻松找工作 八、工作地址 厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001 九、请加总经理兼创始人微信或在线详谈

1、大专及以上法学、人力资源或医学、药学相关专业； 2、负责员工关系、人员招聘、薪酬考核等人事管理工作； 3、熟悉人力资源六大模块工作内容； 4、执业力、沟通能力强，有一定的抗压力； 5、有医疗行业人事管理工作经验者优先。

有人力资源六大模块实操相关工作经验（特别是招聘、员工关系等）； 持有人力资源相关证书更佳； 熟练使用各类办公软件； 做事细心，有责任心，乐于未老人服务。等 上班时间：月休4天，7.5小时/天 薪酬福利：五险、租房补贴、餐补、工龄工资、年终奖、生日礼金等