岗位要求： 1.本科及以上学历，经验丰富者可放宽至大专学历，临床医学相关专业，主治医师及以上职称； 2.医务部8年以上工作经验； 3.熟练使用电脑、掌握医疗、教学、科研、医保、预防保健相关工作； 4.具有丰富的医务管理知识和经验，能够组织重大抢救和院外会诊，熟练指挥应对突发事件。

岗位要求： 诚聘医务科长，有5年二级综合医院的工作经验，有意向可来电具体洽谈。 任职要求：有二级以上医疗机构管理经验。 熟悉医疗行业法规、政策和医疗业务流程。 优秀的领导力、决策力和战略规划能力。 良好的组织协调能力、沟通技巧和团队合作精神。 能够在压力下工作并解决复杂问题。 熟练使用医疗管理软件和办公自动化软件。 岗位职责： 1、医疗质量管理：建立和完善医疗质量管理体系，持续提升医疗服务质量。 2、医疗政策执行：确保医院医疗政策和程序得到有效执行，符合国家卫生法规。 3、医疗团队领导：领导医务部团队，包括医生、护士及其他医疗人员，提升团队专业能力。 4、做医疗风险管理：识别医疗过程中的潜在风险，制定预防和应对措施。 5、医疗流程优化：优化医疗服务流程，提高医疗服务效率和患者满意度。 6、医疗培训与发展：规划和组织医疗人员的培训和继续教育，促进医疗团队的专业成长。 7、指导、督促做好药品、医疗器械、耗材的供应管理工作 8、组织对医疗、医技业务人员的培训与考核，做好资料的整理、保存和存档。 9、负责注册后的医师（含多点执业）、药技人员的依法依规行医管理工作。 10、加强对医疗质量及安全、统计与病案、医疗科室的管理工作。

一、康强网站项目运营主管5人 二、任职要求 1、医生/护士或医护行政人事经验、医媒体运营者 2、年龄：26至42岁 3、性别：不限 4、学历：大专及以上 5、管理能力强 6、独立思考能力强 7、工作地址：福建-厦门 三、工作内容 1、项目有很多，自己选择栏目 2、项目1：招聘、求职、公众号、公立医院、实习、应届生、精英、退休医生、 3、项目2：实习、应届生、精英退休医生/护士、单位类别、上市公司、单位完善率 4、项目3：上门兼职、在家兼职、多点、飞刀、规培、住陪 5、项目4：劳务派遣、招聘会、悬赏招聘、猎头、劳务派遣、全国单位 6、项目5：招聘求职各种报告 、年报、人事采访、最佳雇主、考试/题库、求职被调 7、项目6：论坛、全球招聘、猎头、陪诊师1万人、咨询师1万 8、项目7：器材网、婚恋网、培训、医考、软件 等 9、医疗行业的一些我不知道的项目 10、总经理会带一段时间 11、能力强者可以先来康强学习，再带上项目自己独立成立公司运作。 四、单位优势 1、康强医疗人才网，已有8万家医院/门诊招聘、药店/义齿招聘， 200万医护/药师/义齿求职, 2、目前每天访问康强医疗人才网有10万人，有了人很多项目就好开展了 3、每年投入广告1800万宣传康强医疗人才网。 4、单位目前已有120名人员，计划增加到200名。 五、薪酬 底薪15000-30000元+奖金+年终奖 六、个人发展规划 1、我们期望和你长期合作。 2、我们共同经营康强，共同收获。 3、晋升途径：主管-经理-副总-总经理 4、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。 七、康强使命：让1200万医护轻松找工作 八、工作地址 厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001 九、请加总经理兼创始人微信或在线详谈

1、具有医疗专业专科以上学历，中级以上职称，有执业医师资格证； 2、 受过医疗卫生法律法规的相关培训及眼科知识培训； 3、 二甲以上医院3年以上相应工作岗位经验；有判断和处理医疗纠纷及解决消费者投诉的相关工作经验； 4、 基本素质和技能：1）具备出色的领导管理才能，敏锐的洞察能力和判断能力； 2）具备极强的沟通能力和协调能力，能高质量处理顾客投诉或医疗纠纷；3）有较强的语言及文字表达能力，熟练操作计算机及办公软件；4）能熟练掌握医疗安全知识和医疗规范操作要求及相关政策法规.

岗位职责： 1、 结合国家政策和法规制定集团医疗管理相关规章制度和管理规范并执行； 2、 指导集团各医院对危重、疑难、特殊病例的会诊、抢救等工作，指导医疗突发性事件的处理； 3、 对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理、传染病的医院感染控制、医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护等工作提供指导； 4、 定期对各医院医疗科室及重点岗位进行工作质量抽查或检查，召开各医院医务会，研究讨论集团医疗质量和医疗安全等问题，定期发布集团医务部医疗文书，沟通医疗信息； 5、 参与医疗事故认定与处理，指导各医院积极防范医疗事故，妥善处理医疗纠纷，指导医疗事故鉴定相关工作和医疗事故争议的起诉和应诉工作，参与对社会影响较大的医疗事故鉴定或诉讼； 6、 负责集团医疗功能布局及医疗流程安排； 7、 及时协调和解决各医院提交的各项医疗事务请示、报告。 任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学、医政管理、医事法律等相关专业； 2、5年以上临床工作经验，或3年以上三级医院医务管理岗位工作经验，有教学或眼科三级公立医院工作经验者优先考虑； 3、副主任医师职称及以上，具备医疗护理知识，熟悉医院管理规范，医疗质量控制，熟悉计算机办公软件的使用； 4、熟悉医疗卫生法律法规，精通医院医疗业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程； 5、具有良好组织协调能力、沟通能力和思辨能力，有一定的抗压力； 6、具有良好的敬业精神和团队精神； 7、具备有丰富的医疗纠纷处置经验和独立处置能力。

岗位职责 1、集团医疗管理中心总监领导下，协助各医院规范医疗质量管理、病历质控、业务培训、科室质量管理、院感、医疗纠纷等工作，协助落实医疗核心制度等各项医疗规章制度。 2、协助各医院开展执行医疗核心制度、病案管理、临床路径质量管理，并对各医院实施情况进行跟踪整改。 3、熟悉掌握病历书写基本规范，对医院病历质控情况、医疗文书出现的问题及时进行病历质量分析，提出整改意见，对集团医疗质量月报定期进行各医院病案质量分析整改。 4、对病历质控及医疗质控报表整理和反馈改进，进行医疗纠纷原因分析，及时反馈，协助医院纠纷处理，避免医疗风险发生。 5、协助各医院预防和控制医院感染管理及日常医疗质量和医疗安全管理。 6、协助医院疑难病例讨论与会诊机制建立，组织集团各医院参加视频病例讨论。 7、协助集团各医院对危重病人抢救、疑难、特殊病例的会诊、转诊等工作。 8、协助医院申请医疗机构执业许可证、年度校验工作，协调医师证照支援。 9、及时协调和帮助解决各医院提交的各项医疗事务工作。 任职资格 1、学历：本科及以上，熟悉掌握电脑办公软件。 2、临床医学、公卫、预防医学、医疗相关专业。 3、具有3年以上二甲以上医院医疗工作经验。 4、熟悉医疗法律法规；熟悉医疗质量管理；具有较强沟通能力和文字功底。 5、工作地点厦门，能够配合较经常的出差。 6、具有良好的执行能力、责任心及应变能力。

一、工作内容： 1、协助院长负责养老院的日常管理 2、负责综合办的管理 3、完成上级领导安排的其他事项 二、任职要求： 1、大专及以上学历，养老、医学类相关专业优先；3年以上同岗位工作经验； 2、责任心强，有热情、有爱心，办公软件熟练，认可老龄健康及人文关怀事业； 3、具备较强的对日常运营管理职责和流程的梳理能力； 4、了解行业知识，较强的逻辑分析能力，善于发现并解决问题、沟通交流能力、应急处理能力； 5、具备较强的管理团队能力; 6、有驾驶证（C证及以上），会闽南语优先。 工作地点：厦门集美区灌口镇铁山路312号

工作内容： 1、负责组建、管理门诊部工作； 2、负责门诊外围关系协调； 3、负责门诊部的服务质量与技术提升； 4、负责门诊部证照管理，包括证照保管、年审、变更等； 5、上级领导交办的其他临时工作。 任职要求： 1、全日制大专或以上学历，药学、医学等相关专业； 2、有较强的人际关系协调能力，能妥善处理部门之间、员工之间以及与公司外部的关系； 3、有相关的门诊管理工作经验； 工作地点：厦门市集美区

一、工作内容： 1、 院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。 2、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。 3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务培训和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 9、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。

岗位职责： 1、组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作，负责医院“医疗质量医疗安全管理方案”具体实施与反馈工作； 2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗安全的具体落实措施，履行监控职能； 3、拟订全院性医疗工作计划、阶段性或专项业务计划或方案，提交业务院长批准后组织实施，总结医疗事务管理的经验与教训； 4、贯彻落实有关的医政法规、政策、规定等； 5、制订医疗过程或环节管理制度、规定等，与医院改革和市场经济发展相适应； 6、深入科室了解和掌握全院医疗业务科室工作情况，及时解决或提出解决各科室需要处理问题的办法提交领导决策。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故； 7、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人力资源部做好卫生技术人员职称评定、员工录用、人员面试、奖惩、调配工作； 8、协调各学科工作，调动、组合医务力量，确 保医疗工作正常有序进行； 9、组织、安排院内外会诊。随时组织协调对危重病人的抢救； 10、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作； 11、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作； 12、做好医疗纠纷案件及医疗事故技术鉴定的配合与准备，把好答辩质量关。对医疗事故进行调查，组织讨论； 13、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作； 14、接待政府部门、公检法机关、社会团体查询或求助医疗事务支持，协助办理相应工作。 任职条件： 1、本科及以上，临床、医疗或预防等相关医学专业； 2、坚持原则，顾全大局，团结同事，有较好的群众基础； 3、能领导并指挥业务科室开展临床医疗管理工作，及重大医疗事件的统一指挥、协调； 4、能制定医疗管理制度，优化医疗流程，制定具体的医疗管理工作计划并组织实施； 5、能掌握医疗质量控制管理理念、技术、新方法； 6、能指导下属进行控制医疗质量、医疗安全方面开展督导、检查。