厦门医务科招聘

行政专员/助理 职位信息 1、负责处理部门日常行政综合工作、协助开展部门岗位内训； 2、整理办公室文件，档案的归纳整理等；协助完成全院的考勤汇总工作； 3、负责日常行政接待和会议安排，并做好会议记录工作； 4、协助部门大型活动组织及实施；日常工作协调，支持部门日常运转等其他事宜； 5、领导交办的其他任务。 任职资格 1、 大专以上学历，30岁以内，临床或护理毕业优先 ； 2、普通话标准，善于表达，性格开朗。有1年以上综合行政工作经验者； 3、熟练使用OFFICE办公软件，能适应医院办公室的流程； 4、为人踏实，具有较强的沟通能力、组织协调能力、做事认真仔细有条理。

岗位薪资：科长面谈， 干事5500+ 需求人数：1-3名 内部工作安排：期上五休二后期上六休一灵活可谈；到岗时间1月1号 岗位要求： 1.临床医学、公共卫生事业管理等相关专业。 2.头脑灵活，具备良好的沟通、协调能力；了解医疗行业法律法规，熟悉医疗质量管理流程，熟悉临床操作规范及医疗文书书写规定。 3.督促各科制度、标准、规范和常规的执行，定期检查。 4.负责组织督促卫生技术人员的业务培训、技能、训练和技术考核。 5.做好医务科日常性工作，负责拟发各种医务文件，负责卫生技术人员证件管理、医疗文件管理，不断改进医疗服务工作。 员工福利：（添加上班时间）员工缴纳五险一金、年假、体检、节假日福利等。提供工作餐，提供优质的住宿环境。 公司地址：常州市金坛区茅山旅游度假区林场路1号 联系人郑女士

一、工作内容：协助业务院长进行临床业务及质量管理 二、任职要求：有医务科或医院行政管理工作经验 较强管理能力，熟练使办公软件 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 1、协助医生负责养老院的日常医疗管理事项 2、完成上级领导安排的其他事项 二、任职要求： 1.20－40岁，大专学历及以上，养老、医学类相关专业优先。应届毕业生亦可。 2.责任心强，有热情、有爱心，懂电脑，认可老龄健康及人文关怀事业； 3.了解行业知识，较强的逻辑分析能力，善于发现并解决问题、沟通交流能力、应急处理能力； 三、福利待遇：五险、年终双薪、绩效奖金、交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴、包吃、包住 四、工作时间：8.0小时/天 大小周

一、工作内容：门诊主任助理 二、任职要求：本科以上（医学专业本科优先） 三、福利待遇：4000+5险 四、工作时间：8小时/双休

招聘项目经理14人 （薪资2-3w） 要求： 医院/门诊管理经验2年以上 年龄38岁以内 创业者如做成成绩：年薪50-150万、 年假15-40天 以下14个项目任选其一！ 网站运营、悬赏招聘、国际招聘、劳务派遣、康强精英、飞刀/多点执业、高薪职位、招聘会、规培/职称/进修、康强婚恋网、器材网、培训网、医疗门户、医护论坛 一、招聘类 1、网站运营：消息、年度报告、招聘信息、求职信息 2、悬赏招聘：单位发布悬赏职位，让全国人才来推荐 3、国际招聘：国内人才输出、国外人才引进、进修、培训、和人才网/协会合作 4、劳务派遣：医生/护士派遣到医护单位 5、康强精英：全国工作满5年以上的医护精英栏目，退休医生 6、飞刀/多点执业：为资深医生提供服务 7、高薪职位：高薪职位收集、资深简历收集 8、招聘会：医学院校线上线下招聘会，展会现场招聘会，医护招聘会 9、规培/职称/进修：国内大量医生/护士需要镀金 二、项目类 1、康强婚恋网：医生/护士的找对象平台 2、器材网：全国医疗器材买卖平台 3、培训网：全国培训信息汇总 4、医疗门户：转让、婚恋、办证、展会、论文、装修、维修、软件、运营/获客、CAD代设计、远程阅片、二手设备、融资、海外医疗、 陪诊 5、医护论坛

任职要求：有二级以上医疗机构管理经验。 熟悉医疗行业法规、政策和医疗业务流程。 优秀的领导力、决策力和战略规划能力。 良好的组织协调能力、沟通技巧和团队合作精神。 能够在压力下工作并解决复杂问题。 熟练使用医疗管理软件和办公自动化软件。 岗位职责： 1、医疗质量管理：建立和完善医疗质量管理体系，持续提升医疗服务质量。 2、医疗政策执行：确保医院医疗政策和程序得到有效执行，符合国家卫生法规。 3、医疗团队领导：领导医务部团队，包括医生、护士及其他医疗人员，提升团队专业能力。 4、做医疗风险管理：识别医疗过程中的潜在风险，制定预防和应对措施。 5、医疗流程优化：优化医疗服务流程，提高医疗服务效率和患者满意度。 6、医疗培训与发展：规划和组织医疗人员的培训和继续教育，促进医疗团队的专业成长。 7、指导、督促做好药品、医疗器械、耗材的供应管理工作 8、组织对医疗、医技业务人员的培训与考核，做好资料的整理、保存和存档。 9、负责注册后的医师（含多点执业）、药技人员的依法依规行医管理工作。 10、加强对医疗质量及安全、统计与病案、医疗科室的管理工作。

一、康强网站项目运营主管5人 二、任职要求 1、医生/护士或医护行政人事经验、医媒体运营者 2、年龄：26至42岁 3、性别：不限 4、学历：大专及以上 5、管理能力强 6、独立思考能力强 7、工作地址：福建-厦门 三、工作内容 1、项目有很多，自己选择栏目 2、项目1：招聘、求职、公众号、公立医院、实习、应届生、精英、退休医生、 3、项目2：实习、应届生、精英退休医生/护士、单位类别、上市公司、单位完善率 4、项目3：上门兼职、在家兼职、多点、飞刀、规培、住陪 5、项目4：劳务派遣、招聘会、悬赏招聘、猎头、劳务派遣、全国单位 6、项目5：招聘求职各种报告 、年报、人事采访、最佳雇主、考试/题库、求职被调 7、项目6：论坛、全球招聘、猎头、陪诊师1万人、咨询师1万 8、项目7：器材网、婚恋网、培训、医考、软件 等 9、医疗行业的一些我不知道的项目 10、总经理会带一段时间 11、能力强者可以先来康强学习，再带上项目自己独立成立公司运作。 四、单位优势 1、康强医疗人才网，已有8万家医院/门诊招聘、药店/义齿招聘， 200万医护/药师/义齿求职, 2、目前每天访问康强医疗人才网有10万人，有了人很多项目就好开展了 3、每年投入广告1800万宣传康强医疗人才网。 4、单位目前已有120名人员，计划增加到200名。 五、薪酬 底薪15000-30000元+奖金+年终奖 六、个人发展规划 1、我们期望和你长期合作。 2、我们共同经营康强，共同收获。 3、晋升途径：主管-经理-副总-总经理 4、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。 七、康强使命：让1200万医护轻松找工作 八、工作地址 厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001 九、请加总经理兼创始人微信或在线详谈

岗位要求： 诚聘医务科长，有5年二级综合医院的工作经验，有意向可来电具体洽谈。 任职要求：有二级以上医疗机构管理经验。 熟悉医疗行业法规、政策和医疗业务流程。 优秀的领导力、决策力和战略规划能力。 良好的组织协调能力、沟通技巧和团队合作精神。 能够在压力下工作并解决复杂问题。 熟练使用医疗管理软件和办公自动化软件。 岗位职责： 1、医疗质量管理：建立和完善医疗质量管理体系，持续提升医疗服务质量。 2、医疗政策执行：确保医院医疗政策和程序得到有效执行，符合国家卫生法规。 3、医疗团队领导：领导医务部团队，包括医生、护士及其他医疗人员，提升团队专业能力。 4、做医疗风险管理：识别医疗过程中的潜在风险，制定预防和应对措施。 5、医疗流程优化：优化医疗服务流程，提高医疗服务效率和患者满意度。 6、医疗培训与发展：规划和组织医疗人员的培训和继续教育，促进医疗团队的专业成长。 7、指导、督促做好药品、医疗器械、耗材的供应管理工作 8、组织对医疗、医技业务人员的培训与考核，做好资料的整理、保存和存档。 9、负责注册后的医师（含多点执业）、药技人员的依法依规行医管理工作。 10、加强对医疗质量及安全、统计与病案、医疗科室的管理工作。

职位要求： 1、负责信息科与医保之间的工作。 2、确保医院的信息系统与医保系统的兼容性和数据交换的准确性 3、维护和更新医保相关的数据，确保数据的准确性和完整性。 4、对医保患者费用进行审核，排除医保的违规数据。 5、为医院的医保业务提供支持，解决信息系统使用过程中出现的问题。 6、对医院工作人员进行医保违规数据和信息系统使用的培训和指导。 7、了解并执行国家和地方医保政策的最新动态，对医院医保制度和操作流程进行研究和更新，确保医院的医保工作符合政策要求。 8、大专以上学历，卫生信息管理类专业。有一定经验的优先考虑。 福利： 周休1天。工资加绩效、缴纳五险、享受职称、学历、年限（工龄）补贴、节日福利、定期培训、包吃包住、优秀人才给予办理调动,对符合“厦门市高层次卫生人才政策”给予办理享受等。