武汉人事-行政-院办招聘

职位要求岗位职责: 1、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势； 2、根据公司发展战略组织制定营销战略规划； 3、负责市场调研，目标市场分析，市场营销定位的把握； 4、负责营销策划方案的制订； 5、营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调度； 6、对新产品（项目）设计、销售策略提出合理性建议； 7、负责营销体系管理制度和流程。

一、工作内容：新媒体线上平台推广运营、线上产品上架、公司活动文案设计、公众号软文推广、小程序商城产品上架设计、 职位要求：1、熟练word、excel、PPT、PS、CAD等其他办公软件及图片处理软件； 2.熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强； 3.对文案策划有兴趣，能撰写各类活动的企划文案； 4.深厚的文字功底，有较强的文字表现力和策划能力； 5.较强的创造性思维，良好的沟通表达能力； 6.有良好的敬业精神、创新意识工作主动，有责任感及团队合作意识。

任职资格： 1、专科以上学历，有口腔医疗机构前台工作经验的优先。 福利待遇： 1、薪资（岗位工资＋绩效工资＋奖金＋津贴） 2、免费提供工作餐、带薪休假、门诊销售额达成团队聚餐

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： 有行政人事招聘工作经验优先考虑，形象气质佳，沟通能力强，学历大专以上，熟悉办公软件，会开车的优先考虑。

餐厅点餐、保洁，周一-周四、周六上午7:00-13:00，周五7:00-17:00上班，带薪年假1个月

有意者可先在线投简历，再电话预约 五险一金 节假日休息 年假1个月 员工体检 旅游

岗位职责： 1. 负责福利院的整体运营管理工作，包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等； 2. 负责制定并实施福利院运营计划，确保项目按计划顺利进行，并达到既定的运营目标； 3. 负责研究并掌握市场的变化及发展，分析市场行情和行业动向，为福利院营销策略及市场化开发提供决策依据；根据市场需求和竞争态势，调整和优化服务模式和价格体系； 4. 与外部机构建立良好的关系渠道，并进行有效维护；负责对接外部机构或第三方合作单位的工作事宜，确保合作顺利进行； 5. 负责实施福利院健全质量管理流程，确保项目服务质量和客户满意度；监控养老院运营过程中的各项指标，及时发现并解决问题； 6. 负责团队建设，培养下属人才，提升团队整体素质和能力；组织开展员工培训和考核评定工作，提高员工的专业技能和服务水平。 任职资格： 1. 大专及以上学历； 2. 社会工作、社区管理、老年服务与管理、康复等相关专业优先； 3. 熟悉养老行业的政策法规、市场动态及运营发展趋势；拥有一定资源者，或具有连锁服务行业运营相关经验者优先考虑。 4. 具有5年以上养老机构服务管理经验，其中3年以上同等岗位经验； 5. 熟悉养老行业的政策法规、市场动态及运营发展趋势；拥有一定资源者，或具有连锁服务行业运营相关经验者优先考虑。 6. 具备良好的沟通协调能力、综合管理能力、应变能力强；具备一定的市场策划及运作能力，对市场发展具有敏锐的洞察力；具备良好的团队合作精神和职业道德，热爱并愿意从事养老行业，具有良好的事业心和创新意识。

一、工作内容：门诊导医 二、任职要求：大专及以上学历，护理专业 三、福利待遇：五险

岗位职责：日常清洁：负责公共区域的日常清洁工作，包括地面、卫生间、垃圾收集等。 设施维护：维护公共设施的清洁和完好，下水道畅通，地面干净等。 应急处理：能够处理突发事件，如垃圾堵塞、设备故障等。 技能要求 保洁员需要具备一定的技能和知识： 工具使用：能够正确使用常见的保洁工具和设备。 操作规程：了解并遵守公共区域保洁的操作规程和规范。 卫生知识：了解基本的卫生知识和操作规程，能够解决常见的卫生问题。 安全意识：具有安全意识，能够按照安全规程进行操作。 保洁员的基本条件包括以下几个方面： 年龄和健康状况：通常要求年龄在60岁以下，身体健康，无传染性疾病。 品行和责任心：品行端正，责任心强，能够吃苦耐劳。

1、会计学、财务管理相关专业，大专以上学历，至少持有会计证初级证； 2、有相关工作经验者优先； 3、良好的沟通能力与学习能力，恪守会计职业道德，团队合作意识好； 4、具体薪资待遇面议，欢迎投递简历。