岗位职责： 1、督促医疗法规、医疗规范、质控标准的执行，监督医疗工作的开展，建立医疗质量体系，定期组织医疗质量检查和考评； 2、深入科室督促检查医疗制度、诊疗技术操作常规的执行情况； 3、负责全院的医疗纠纷防范与处理； 4、负责医院医疗安全管理； 5、负责医生的专业技术考核和各类任期考核管理； 6、负责卫生技术人员的资格审定，执业准入以及医生的培训管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学及相关医学专业，副主任医师及以上职称优先考虑； 2、熟悉医疗法规，掌握医学、管理及相关技能； 3、具有三至五年同岗位管理工作经验以及三级以上医院工作经验优先； 3、具有较强的沟通、协调、组织、管理能力。

1、配合分管院长负责医务部工作，具体组织实施全院的医疗、预防工作。 3、组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件,规范病案书写,深入医疗一线,督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况。 4、配合分管院长建立并不断完善本院服务安全质量管理体系,制定医院的质量方针和质量目标、指标,组织落实医疗安全监管工作,严防差错事故。 5、及时上报和协助处理医疗相关突发性事件,协助客服部门调解纠纷客户,定期召开纠纷客户研讨会,总结造成纠纷的原因以及处理情况,提高医疗服务质量。 6、布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作，解决团队中存在的问题。 7、负责所属部门的人才培养、梯队建设以及人员管理，组织各项学术活动，不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。 1、本科及以上学历，临床医学、基础医学或公共事业管理专业，5年以上医疗管理经验； 2、一定的决策能力、分析能力、领导能力、计划能力、组织能力、控制能力和激励下属的能力； 3、较高的沟通能力和信息化能力； 4、熟悉当地及国家的卫生法律、法规； 5、了解各种常见疾病治疗知识。

岗位职责： 1.主治及以上职称，年龄50岁以下； 2.从事医院医务科管理工作经验优先。 3.在上级领导下负责病区的患者诊疗工作开展； 4.注重医疗质量和医疗安全，保本科室无医疗质量医疗安全事故； 5.负责医疗人才搭建、注重人才梯队建设； 6.组织查房、交班，了解掌握本科室患者的基本情况及重大问题解决； 7.组织培训工作开展，督促本科室成员学习了解医疗新技术、专业要求、质控安全方面的学习，使本科室的专业水平不断提升； 8.其他需要协调处理的工作。 岗位要求： 1.有3-5年以上医务科管理经验。 2.具有主治以上职称。 3.全日制大专以上学历

1.协助医院后勤主任制定医疗质量管理方针和目标、实施医疗质量日常监督检查工作； 2.协助处理医疗纠纷，***时间参与投诉处理，跟进医疗事件的调查，按院区政策处理完结，并做好相关记录； 3.负责医疗机构执业许可证、放射诊疗许可证、辐射安全许可证、医院诊疗大厅卫生许可证等相关证件的换证及校验办理； 4.负责医护人员证件的注册、变更等手续的办理与证件管理； 5.督促各种医疗制度和规章的执行，定期检查和反馈； 6.协助医生排班管理； 7.对运行病历按时书写情况及门诊病历的质量进行监督管理，按要求做好定期检查与跟进处理； 8.完成公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，医学专业毕业，口腔医学专业优先； 2.两年以上临床或医院管理工作经历； 3.熟悉医疗法律法规及医疗管理制度，具备一定的文字功底； 4.具备良好的表达能力和沟通能力、负责的工作态度、强烈的责任心及敬业精神； 5.三年以上实际驾龄。

岗位要求：需在三甲或者二甲医院从事过工作，并且在该工作岗位上任职五年以上者。 岗位职责：一、在院长领导下，具体组织管理全院的医疗、教学、科研、预防工作。二、拟定全院的医疗业务工作的计划，经院长批准后，具体组织实施，经常督促检查，并总结汇报。三、组织全院各医疗科室和医技科室进行工作，并组织重大手术和危重病人的抢救，并负责重大、致残手术和尸体解剖的审批工作。四、协调各医疗科室医技科室之间的关系，督促各科室制度（如病历书写、查房、会诊、死亡讨论及手术前后的讨论等）的执行，深入科室，了解情况，医疗工作的顺利开展，严防医疗差错事故，不断提高医疗质量。五、管理全院各科医务人员外出、院外会诊抢救工作。六、负责医疗差错事故的处理，各科室发生医疗差错事故要及时登记，重大差错和事故要及时上报。负责对医疗事故进行调查处理，及时向上级汇报处理意见。七、负责全院的科研、教学和学会等工作，按时完成各项科研教学计划。管理好进修、实习医师。配合地区各学会在院内开展工作。八、打好中西医结合工作，组织有关人员学习中医中药，检查督促中西医结合、医疗工作。九、负责组织基层辅导、巡回医疗等工作等。

工作内容： 1、制订、完善部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准，协助进行业务培训和质控。 2、病历收集、整理归档。 3、患者投诉、纠纷处理。 4、与卫健委、医保等部门的外联工作。 5、医疗文书处理、归档。 6、相关医疗政策的收集整理。 职位要求：医疗相关专业，大专以上学历，电脑软件使用熟练，沟通、应变能力强。 工作时间：每天7.5小时，每周休一天。

1、负责宣传国家颁发的卫生行政法律、法规、行业规章制度和标准，协助质控部推进卫生行政法律法规相关政策的落实。 2、及时掌握各业务科室医疗技术开展的工作情况，组织协调危重病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊。 3、协调临床与医技科室、护理部之间的业务关系。 4、负责组织处理医疗纠纷和医疗事故，对医疗事故、重大差错进行调查，组织讨论、鉴定、处理，做好善后工作，并报告上级。 5、负责处理病人的对外联系事务（如转院、会诊等）。 6、负责组织实施全院死亡、疑难、危重、纠纷病历的讨论。 7、负责各级卫生行政部门督导检查的接待工作、对外医政管理的联系工作以及与省内三级以上医疗机构建立良好的合作关系。 8、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，具有医学临床专业教育背景。 2、具有1年以上医务科工作经验。 3、熟悉医院管理政策、医疗法律法规和行业规范。 4、熟悉医疗质量管理相关知识。 5、熟悉医疗投诉纠纷、医疗事故鉴定和医疗司法诉讼的相关法律法规。 6、具有处理医疗投诉纠纷、医疗事故鉴定和医疗司法诉讼的工作经验。 7、良好的沟通、交流、协调能力。 8、身体健康、精力充沛、良好的沟通能力、持久的工作热情

工作职责： 1.负责医疗质量及安全管理、依法执医管理、“三基”及“高风险技术”培训 2.负责医疗部分信息填报工作； 3.负责来文、来函的登记、整理、分类、归档，统一管理； 4.发生医疗突发事件，及时处理反馈； 5.完成上级安排的其它工作。 任职资格： 1.临床医学、公共卫生专业、预防医学等本科以上学历。 2.相关岗位工作经验，医疗质控、纠纷处理经验优先。

1、本科以上学历，临床医学专业； 2、在院长的领导下开展全院医疗质量管理、医疗保险、教学、科研、进修培训、预防保健、病案管理工作； 3、负责制订医疗计划，组织重大抢救及会诊工作； 4、负责对医疗缺陷进行排查，调查和处理医疗纠纷、投诉； 5、负责审核执业医师处方权，督促药品规范管理及医疗器的供应情况；

任职资格: 1.年龄及教育水平：35-55岁，专科以上学历 2.专业： 临床医学专业 3.工作经验： 从事医务科管理工作5年以上，有民营医院工作经历着优先 4.技能要求： 有系统的医学知识，有强烈的质量意识，懂得医疗质量与医疗安全体系建立与运行。 5.能力素质： 工作热情高，为人正直，有全局意识，沟通协调能力强，执行力强，对医疗纠纷的处理有一定的经验 6.专业资格：主治医师及以上职称