武汉医务科招聘

临床医学、公共卫生或医院管理大专及以上学历； 持执业医师资格证或医务管理相关证书者优先； 2年以上二级医院医务科工作经验，熟悉康复专科医疗质控标准； 独立处理过医疗纠纷、康复治疗不良事件整改或等级评审筹备。 福利待遇：五险一金、餐补、高温补贴、非武汉人员可提供住宿。 双休；8：00-12：00，13：00-17：00。依据不同季节等因素会有所调整，每日不超8小时。

一、岗位职责： 1.重点负责组织实施全院医疗及DRG工作； 2. 制订各项规章制度，拟订年度医疗工作计划并组织落实与实施检查，定期完成总结评价； 3. 组织院医疗护、病案、医保、职保、药事及输血等管理委员会完成医疗质量控制的制度制订、技术指导、病例讨论、监控检查、技术鉴定、科研论证、奖项评审等医疗指导性工作； 4. 协调院内、外日常医疗工作，主要包括：医疗政务一般性管理如重大抢救的实施，疑难病例讨论、病房医疗工作的日常检查等。 二、任职要求： 1. 本科以上学历， 年龄30-45岁； 2.有二级综合医院医疗管理工作和DRG经验者优先 3.具有敬业、奉献、团队合作精神，重视科室文化建设； 4.沟通能力和执行力强，重视医疗质量和患者安全。 三、福利待遇：每周1.5天休，其他法定假日按国家规定，六险一金，提供食宿 四、工作时间：医院岗位工作时间8点到5点半

01、根据现有情况，完善医务相关的制度及流程，规范医疗质量管理。 02、每周收集、统计医务相关数据，并汇总和汇报相关情况。 03、组织医院总护士长及各科室护士长，推进医务督导检查工作。 04、制定医疗工作制度、诊疗指南和操作常规，并督促落实执行情况。 05、纠正医疗工作中出现的偏差，采取有效措施，不断提高医疗质量。 06、组织医院医疗执业相关的评审、审核准备工作和现场迎检、接待工作。 07、完成上级交办的医院医疗相关业务工作。 二、任职要求： 01、具有两年以上医疗机构医务管理经验，有医院医务部工作经验者优先。 02、熟悉医疗管理法律法规，熟悉医疗管理单位的办事流程。 03、具有良好沟通协调能力和语言表达能力和高度的责任心，有医疗纠纷处理的相关工作经验。 三、本岗位可接受二甲/三甲医院退休的医师。

工作内容： 1、制订、完善部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准，协助进行业务培训和质控。 2、病历收集、整理归档。 3、患者投诉、纠纷处理。 4、与卫健委、医保等部门的外联工作。 5、医疗文书处理、归档。 6、相关医疗政策的收集整理。 职位要求：医疗相关专业，大专以上学历，电脑软件使用熟练，沟通、应变能力强。 工作时间：每天7.5小时，每周休一天。

1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准并监督实施； 2、相关医疗政策的收集整理、宣导及监督执行结果； 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作； 4、开展培训及质控； 5、处理纠纷。 任职资格： 1、35岁以上，大专及以上学历，临床医学及相关专业； 2、3年以上管理经验，有大内科工作经验者优先； 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用医院系统及办公软件。

医疗专业毕业，有医务科工作经历，年龄45岁以下，熟练掌握相关卫生法律法规和医疗质量管理标准，负责处理医疗纠纷和医疗差错，责任心强，服从安排。

岗位职责： 1.主治及以上职称，年龄50岁以下； 2.从事医院医务科管理工作经验优先。 3.在上级领导下负责病区的患者诊疗工作开展； 4.注重医疗质量和医疗安全，保本科室无医疗质量医疗安全事故； 5.负责医疗人才搭建、注重人才梯队建设； 6.组织查房、交班，了解掌握本科室患者的基本情况及重大问题解决； 7.组织培训工作开展，督促本科室成员学习了解医疗新技术、专业要求、质控安全方面的学习，使本科室的专业水平不断提升； 8.其他需要协调处理的工作。 岗位要求： 1.有3-5年以上医务科管理经验。 2.具有主治以上职称。 3.全日制大专以上学历

岗位职责： 1、在医务部主任的领导下，了解和掌握各业务科室临床技术工作情况，协助医务部主任办理医疗日常事务，协助负责医疗质量管理，执行医疗安全。 2、在主任指导下协调各业务科室的工作，分析各科室的医疗质量管理情况，帮助协助重危病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊。 3、协助安排医疗工作的院内联系，办理医疗日常事务。安排特殊病人的诊治工作。 4、协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。 5、处理病人的对外联系事务（如转院、会诊等）。 6、具体负责接待患方投诉，调查事件经过，在主任指导下处理一般医疗事件，配合主任处理较重大的医疗纠纷，对医疗事故、重大差错进行调查，参与讨论、鉴定、处理，协助做好善后工作。 7、负责审核临床科室病历讨论制度登记等执行情况。 8、完成领导交办的其他临时任务。 岗位要求： 1、临床或卫生事业管理等相关专业。 2、有医务部工作经验者优先，有医师资格证、执业医师证，完成住院医师规范化培训优先。 3、本科及以上学历。 4、具有1年及以上相关工作经验优先。 5、有志于医务管理工作。

医务科主任 岗位职责： 1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、能流利的书写住院病历。 岗位要求： 1、医学、临床、等专业，执业证变更注册； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。

1、根据医院的发展规划和实际情况，制定本科中长远发展规划，年度工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 2、建立健全医疗规章制度和诊疗规程，并督促落实，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。 3、协调各业务科室之间的工作关系，主持院内外的重大抢救及会诊。 4、组织疑难病例讨论，联系院外专家、教授来院的会诊工作。 5、按规定办理临床医生的处方权审批工作。 6、参加预算、医疗护理质量、药事、院感等管理委员会，提出医疗质量控制、医疗技术、监控检查等医疗指导性建议。 7、审批医院医疗质量管理方案，指导质控医师进行医疗质量监控考核。 8、完成全院日常医疗质量分析、通报及实施奖惩。 9、医疗纠纷及投诉事件处理，并组织专家进行定论，提出初步处理意见，上报院长。 10、对接卫健委及集团医务部相关工作。 任职要求： 1、大专以上学历，中级以上职称，60岁以下； 2、从事精神、心理专科工作5年以上或担任医务科副主任1年以上； 3、掌握医政管理、医疗质量管理、临床路径管理等工作制度及流程； 4、掌握医疗文件制定、医院管理质量体系、依法执业等各类与医疗相关的知识； 5、能熟练操作办公软件； 6、有较好的沟通协调能力。