岗位职责 1、根据医院经营及市场推广规划，合理制定相应的市场拓展政策； 2、定期对部门员工的工作进行考核和监管，对各类义诊、讲课、筛查等市场活动进行合理安排和落实，提升活动质量； 3、每月对市场数据进行统计、分析，针对分析结果合理调整市场拓展方案； 4、根据业绩、市场反馈等项目及时调整市场策略与内容，保医院经营目标持续达成； 5、负责部门内人才发展规划相关工作，指导、发展和培训市场拓展人员，并有效帮助和监管下属的市场拓展工作。 任职资格： 1、学历要求:市场营销等相关专业，本科及以上学历。 2、工作要求: 5年以上医院外联、社服、市场运营管理工作经验。 3、专业知识:有较强的领导、组织、交际、协调、管理能力，能够开拓和维护好病源群。

任职要求： 1.临床医学专业，硕士及以上学历，临床医师优先； 2.具备10年以上医疗领域工作经验，有医疗机构管理经验者优先； 3.对医疗服务有深刻的理解，了解医疗技术和设备的新发展趋势； 4.具备卓越的团队管理和领导能力，有成功的医疗团队管理经验； 5.具备卓越的沟通能力、协调能力和解决问题的能力； 6.具备良好的商业意识和市场敏感性； 7.有责任心、抗压能力强，能够应对高强度的工作压力。

一、工作内容： 二、任职要求：有相关医疗行业经验优先 三、福利待遇：工资福利待遇具体面议。 四、工作时间：

职位描述 本职位受华誉出版社（XIA & HE Publishing）委托发布 1. 负责出版社在武汉工作室的日常管理； 2. 制定出版社的业务发展策略，扩展出版业务； 3. 负责新刊和生物医学书籍的出版。 职位要求： 1. 生物医学及相关专业本科及以上学历，有出版社工作经验的优先考虑； 2. 具有良好的英文听、说、读、写能力。 3. 对英文期刊及生物医学书籍出版感兴趣并愿意承担挑战性工作。 华誉出版社（XIA & HE Publishing）公司简介 华誉出版社（XIA & HE Publishing）2011年成立于香港，2015年搬迁至美国德克萨斯州，。出版社致力于为生物医学研究工作者提供一个可以实时分享和交流生物医药领域最新信息的平台，使全球的科学家和临床医生都能更好地为人类健康进行研究工作。本出版社出版的所有杂志都使用同行评审和开放索取（Open Access）模式，以实现出版社的宗旨：自由无界地分享生物医学信息，使作者和读者能更有效的互动沟通，并促进已发表信息在实验研究和临床操作过程中的实际应用。 本出版社在中国武汉设有常年工作室。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

职位要求：负责院中医科的经营、项目的开发、专科的运作等各项院内工作，具体职责： 1、实施医院总体战略并参与制定医院发展战略、规划； 2、实施医院年度经营计划并制定分管部门管理制度和年度工作计划； 3、建立健全医院统一、**的经营体系和工作体系； 4、直接管理窗口单位，监控医院的质量管理； 5、建立良好的内部沟通渠道； 6、负责内部经营、门诊系统的计划、执行、督导检查、考核等管理工作； 7、负责起草科室运作计划并进行月度及年度工作总结等； 8、规范科室人员各项工作，加强培训，不断提高工作人员的业务素质，充分发挥医护人员学习、工作的积极性； 9、认真做好全院经营过程的预测、运行、分析、执行等职能； 10、严格执行财经纪律，依法经营，忠于职守，坚持原则，真实**，为我院的经营活动提供准确及时的各种有效信息

岗位职责： 1、全院目标规划与执行：根据医院全年经营目标，科学合理地将其拆解为季度、月度目标，并制定相应的战术策略，组织团队有效实施。定期主持业务讨论会，进行经营数据分析，确 保目标达成； 2、每天安排好本部门与咨询部做好客户来院前信息对接、就诊中关注、住院后开发、门诊后随访、流失后回访；在保 证医疗安全的前提下，做好经营开发； 3、每日下班后，晚7点前与财务核对经营日报，并向相关院领导及集团领导发送经营报表； 4、认真汇总周报表、月报表，确 保数据统计准确无误，定期做好经营分析会，主张经营现场问题及时解决，保障在医院运转中各项经营数据指标（就诊率、住院率、单体消费、复诊率、纠纷发生率等）优良； 5、发现典型病例第 一时间对接企划部，协助提升医院的品牌度和美誉度； 6、协助院长做好全院各部门奖惩机制方案，负责各部门内员工考核、奖惩、晋升、解聘工作； 7、负责有关部门人员的营销技能培训； 8、市场调研与服务创新：深入医疗市场，分析患者需求，结合医院实际情况，推出具有特色的个性化服务，提升医院竞争力； 9、完成领导交办的临时任务。 任职资格： 1．学历：本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业，有临床医学背景优先考虑。 2．经验：3年以上医院经营管理工作经验；具有知名民营医疗集团工作经验者优先，具备妇产科、生殖科、医美科、口腔科等运营管理工作经验优先； 3．年龄30-40岁，身体健康，性别不限； 4．具有主流价值观趋向，强烈的事业心、责任心和忠诚度，良好的职业操守； 5．勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力，善于与人沟通，具有前瞻性和把控全局的能力；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。

一、工作内容：1.负责监督、指导、检查护理员对长者生活照护工作及区域内环境卫生和安全，及时帮助长者解决日常生活问题。 2.负责每日巡视长者，观察长者有无不适和异常，积极与长者及家属进行沟通，每日不低于3次查房。 3.做好护理员及长者的日常安全宣教工作，避免或减少意外事故的发生。对于不良事件应遵循机构应急预案处理流程妥善处置。 4.严格执行机构院内感染服务规范，做好照护区的清洁、消毒工作，防止院内感染的发生。 5.协助长者在院内进行问诊、常规医疗检查、理疗、康复。 6.负责护理员及保洁员的人员管理、团队建设、职责分配。做好月度考勤的统计、核对及上报工作。 7.参照护理运行管理规范，负责护理服务运营的服务执行、监督、管理工作。 8.长者档案管理规范:负责长者评估、服务内容变更、护理服务记录、知情承诺书等资料，填写相关所有项目。指导护理员正确填写各项护理记录及督查工作。 9.负责本区固定资产的管理与调配，护理区物资的申报及申领工作及台账管理。 10.负责遵守、落实、院级及护理部下发的各项规章制度。 11. 按时完成领导安排的其他事情。 二、任职要求： 1.年龄28岁-45岁。中专及以上学历，护理或老年服务与管理专业毕业，持有护士、养老护理员相关证书者优先。 2、三年以上工作经验，一年以上同岗位工作经历。 3、熟悉掌握护理理论与实操技能，能够兼任护理员培训工作。 4、具有一定的文字功底，能够独立撰写护理相关文件、工作汇报、客户反馈等材料，沟通表达能力出色。熟练掌握办公软件及设备的使用。 三、福利待遇：绩效奖金和五险 四、工作时间：做六休一。

三级专科医院招聘：招聘城市武汉+成都，均在招聘 1、配合分管院长负责医务部工作，具体组织实施全院的医疗、预防工作。 3、组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件,规范病案书写,深入医疗一线,督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况。 4、配合分管院长建立并不断完善本院服务安全质量管理体系,制定医院的质量方针和质量目标、指标,组织落实医疗安全监管工作,严防差错事故。 5、及时上报和协助处理医疗相关突发性事件,协助客服部门调解纠纷客户,定期召开纠纷客户研讨会,总结造成纠纷的原因以及处理情况,提高医疗服务质量。 6、布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作，解决团队中存在的问题。 7、负责所属部门的人才培养、梯队建设以及人员管理，组织各项学术活动，不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。 1、本科及以上学历，临床医学、基础医学或公共事业管理专业，5年以上医疗管理经验； 2、一定的决策能力、分析能力、领导能力、计划能力、组织能力、控制能力和激励下属的能力； 3、较高的沟通能力和信息化能力； 4、熟悉当地及国家的卫生法律、法规； 5、了解各种常见疾病治疗知识。

职位描述 负责全院医疗质量检查、反馈和把控，以及质控数据统计、分析、汇报； 任职要求： 1.本科以上学历，临床、护理专业； 2.具有三级医院以上相关工作岗位经验，有医务、质控从业背景； 3.责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力