武汉行政招聘

◆教育水平：全日制本科及以上学历，统计相关专业； ◆经验要求：有二级以上医院物价科管理经验者优先。 ◆知识技能：掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件。 ◆年龄要求：50周岁以内。 ◆其他要求：具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力；同时具备的专业能力与综合管理能力；具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。 薪酬与福利：有竞争力的薪酬绩效体系（多劳多得，者面谈）+享受国家法定节假日休息+带薪假期+免费提供住宿+免费提供三餐+办理社保+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品福利+员工活动等 培养与发展：我们定期派送人员到复星医疗集团旗下三甲医院或国内外进行学习与交流。同时我们长期与湖北省人民医院保持医疗合作，按照“资源共享、优势互补、互利互赢”的原则，我们享受三甲医院的技术帮扶、专科建设、人才培养、学术交流等。 招聘邮箱：******** ******** 工作地址：武汉市蔡甸区蔡甸大街216号--4号地铁线:临嶂大道站旁200米

职位详情 工作职责： 1、贯彻公司的质量方针、目标，执行公司政策; 2. 负责客户咨询、预约检查、客户接待等服务工作； 3. 负责预约的分诊，导诊，收银等日常前台工作； 4. 维护医院前台日常秩序与医疗部门的工作流程衔接，保持前厅休息区良好整洁的候诊环境； 5、负责整理保管客户档案，信件收发、前台日常数据统计及表格整理等部门内部日常事务工作； 6、负责日常行政工作及报表处理； 7、配合市场部执行各次推广、宣传活动； 8、诊所内部活动的组织安排； 9、完成公司或上级主管布置的其他工作。 任职要求： 1.中专及以上学历，身材匀称，身高160㎝以上，普通话标准，形象气质佳； 2. 良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动； 3. 有医疗行业工作经验者优先录用，应届生可以考虑。 查看全部 工作地点 湖北武汉市汉阳区龙阳大道8号牙倍康修复种植中心

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： 有行政人事招聘工作经验优先考虑，形象气质佳，沟通能力强，学历大专以上，熟悉办公软件，会开车的优先考虑。

大专以上学历，中文、行政管理、人力资源管理、医疗、护理相关专业，从事办公室主任岗位3年以上。沟通、综合协调能力强，组织能力强，文笔流畅。

1.有一定的组织管理能力和应急处置能力； 2.工作作风踏实，沟通能力强，能吃苦，有亲和力； 3.有快销或相同岗位管理经历或酒店经理经历； 4.新人有专人培训带岗。

一、工作内容：医院办公室行政、人事综合岗位 二、任职要求：为人灵活、热爱本职岗位工作、相关工作经验3年以上 三、福利待遇：包吃包住、买五险 四、工作时间：行政班，月休4天

岗位职责：日常清洁：负责公共区域的日常清洁工作，包括地面、卫生间、垃圾收集等。 设施维护：维护公共设施的清洁和完好，下水道畅通，地面干净等。 应急处理：能够处理突发事件，如垃圾堵塞、设备故障等。 技能要求 保洁员需要具备一定的技能和知识： 工具使用：能够正确使用常见的保洁工具和设备。 操作规程：了解并遵守公共区域保洁的操作规程和规范。 卫生知识：了解基本的卫生知识和操作规程，能够解决常见的卫生问题。 安全意识：具有安全意识，能够按照安全规程进行操作。 保洁员的基本条件包括以下几个方面： 年龄和健康状况：通常要求年龄在60岁以下，身体健康，无传染性疾病。 品行和责任心：品行端正，责任心强，能够吃苦耐劳。

1、普通话标准，形象气质佳，熟练应用办公软件，女性，卫生专业优先； 2、沟通、协调能力强，有公立医院经历和民营医院工作经历经验； 3、 协助领导处理公司日常事务； 4、上传下达，组织院内活动，协调各部门的工作对接。

1、经验丰富、能力卓越，偏向于经营，兼懂管理。 2、有中医、疼痛、康复等多个特色专科运作成功案例和可行性经验。 3、医学专业优先，具有丰富的医院管理或医疗行业相关工作经验；女性优先。 4、依据医院整体发展战略，制定中医、疼痛、康复专科的年度经营计划与发展目标，并确保其有效实施。 5、全面负责医院的日常运营管理工作，优化医院内部管理流程，提高运营效率与服务质量，降低运营成本。 6、深入分析中医、疼痛、康复专科的市场需求与竞争态势，制定针对性的专科运营策略，提升专科在行业内的知名度与影响力。 7、积极拓展业务渠道，与相关医疗机构、企业等建立合作关系，开展联合诊疗、学术交流等活动，推动专科业务持续增长。 8、精通医保政策法规，确保医院医保工作合规开展，合理控制医保费用，提高医保资金使用效率。加强与医保部门的沟通协调，及时了解医保政策动态，为医院决策提供依据，优化医保服务流程，提升患者医保就医体验。 9、组建并管理一支高素质、专业化的医院管理团队，明确各岗位职责，加强团队培训与考核，提高团队整体业务水平与执行力。关注员工职业发展，为员工提供晋升机会与发展空间，营造积极向上、团结协作的工作氛围。 10、建立健全医院质量管理体系，加强对医疗质量、服务质量、安全管理的监督与检查，确保医院各项工作符合相关标准与规范。关注患者需求与反馈，持续改进医院服务流程，提高患者满意度与忠诚度，树立医院良好的品牌形象。

工作内容和工作职责： 1、负责中医门诊人员日常考勤管理及办公用品采买； 2、代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作； 3、负责社会保险及商业保险的办理； 4、负责建立健全员工的人事档案； 5、负责公司员工奖惩、差假、产假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理.； 6、负责协调员工关系，解决劳动纠纷； 7、负责组织企业文化建设； 8、负责公司人力资源信息的上传下达工作； 9、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄25-40岁，性别不限； 2、人事行政相关专业大专以上学历，持人力资源管理师证； 3、熟悉人事相关法律法规，有效规避用工风险； 4、善于沟通、性格开朗热情、工作耐心细致、责任心强； 5、有相关工作经验者优先。