工作职责： 1、负责起草院级工作报告、专题材料、领导讲话、会议纪要以及年、季、月度工作总结和计划等材料； 2、院级会议组织，包括组织、纪要撰写、材料归档等； 3、协助完成上情下达、下情上报、事项督办任务； 4、公文管理，含拟稿、送审、送签、印发等； 5、医院年审、院级证照变更等事务； 6、其他领导交办事务。 任职资格： 1、全日制硕士及以上学历，公共卫生事业管理、临床医学、基础医学、药学、汉语言文学、新闻学、行政管理等相关专业，特别优秀者可不受专业限制； 2、热爱文字工作，有较强的文字表达能力和逻辑思维能力，善于归纳总结提炼，文字功底扎实，熟悉各类公文写作，中文、新闻等相关专业者优先，熟练使用word、PPT等办公软件，综合素质好，工作严谨，有责任心，保密意识强； 3、有较强的学习能力和领悟能力，能较快熟悉业务工作和理解领导意图、想法； 4、具有较强的执行能力、理解力、亲和力和主动性，工作目标管理导向性强； 5、有耐心，积极主动，有责任心，具有很好的沟通以及事物协调能力，抗压能力强；

1、负责制定医院感染控制规章制度和工作计划，组织感染控制的监督、实施和评价。 2、负责全院各级各类人员预防和控制医院感染知识和技能的培训、考核。 3、定期检查、分析、评价医院感染各项监测资料，及时发现问题，制定控制措施，预防医院感染的暴发流行。 4、对消毒器械、性消毒卫生用品储存、使用、用后处理进行监督检查。 5、负责传染病管理、疫情报告和卫生防疫工作。 任职资格 基本要求 1、医学相关专业本科及以上学历，副高及以上职称； 2、具备8年以上工作经验，3年以上院感管理相关经验； 3、具备高级专业技术职务任职资格并专职从事5年以上院感染防控工作者，或有三甲医院院感管理工作经验者优先。 能力素质 1、熟练掌握各项院感操作，有丰富的院感工作经验；

职责描述： 1、负责执行诊所门店的规章制度及标准化流程； 2、负责执行诊所门店的运营管理、医疗服务质量和安全管理； 3、负责诊所门店的日常管理和建设； 4、负责保证诊所门店内作业标准化、规范化、统一化； 5、负责制定推广方案和诊所内各种活动的实施执行； 6、负责诊所员工的培训及绩效考核； 7、完成上级交代的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，医药学相关专业优先； 2、有诊所/中医馆相关的管理工作、经营活动及营销策划经验、熟悉诊所行业相关的政策、法律、法规，熟悉各行业风险管理； 3、具备良好的语言沟通、组织协调能力以及良好的执行能力；具备优秀的营销才能、市场策划能力、成本意识控制能力。

◆教育水平：全日制本科及以上学历，临床、统计、公共卫生管理相关专业； ◆经验要求：有二级以上医院医保办管理经验者优先。 ◆知识技能：掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件。 ◆年龄要求：50周岁以内。 ◆其他要求：具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力；同时具备的专业能力与综合管理能力；具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。 薪酬与福利：有竞争力的薪酬绩效体系（多劳多得，者面谈）+享受国家法定节假日休息+带薪假期+免费提供住宿+免费提供三餐+办理社保+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品福利+员工活动等 培养与发展：我们定期派送人员到复星医疗集团旗下三甲医院或国内外进行学习与交流。同时我们长期与湖北省人民医院保持医疗合作，按照“资源共享、优势互补、互利互赢”的原则，我们享受三甲医院的技术帮扶、专科建设、人才培养、学术交流等。 招聘邮箱：******** ******** 工作地址：武汉市蔡甸区蔡甸大街216号--4号地铁线:临嶂大道站旁200米

岗位职责：日常清洁：负责公共区域的日常清洁工作，包括地面、卫生间、垃圾收集等。 设施维护：维护公共设施的清洁和完好，下水道畅通，地面干净等。 应急处理：能够处理突发事件，如垃圾堵塞、设备故障等。 技能要求 保洁员需要具备一定的技能和知识： 工具使用：能够正确使用常见的保洁工具和设备。 操作规程：了解并遵守公共区域保洁的操作规程和规范。 卫生知识：了解基本的卫生知识和操作规程，能够解决常见的卫生问题。 安全意识：具有安全意识，能够按照安全规程进行操作。 保洁员的基本条件包括以下几个方面： 年龄和健康状况：通常要求年龄在60岁以下，身体健康，无传染性疾病。 品行和责任心：品行端正，责任心强，能够吃苦耐劳。

一、工作内容：在院长领导下，分管全院的行政、总务工作。负责拟和完善医院各项工作制度，督促检查各项工作的执行情况。负责督促和检查后勤保障部门各类物资的供应情况负责制定和落实本院的安保措施及日常保卫工作。负责制定和落实医院各类人员的培训计划及执行情况。制定全院各类物资的采购、审查、核销、请领、报废制度，并负责落实。完成院长交办的其它任务。 二、任职要求：以院为家，好学、敬业、严谨。 三、福利待遇：享有医院相关规定的福利待遇 四、工作时间：每周六天工作制。

1.有一定的组织管理能力和应急处置能力； 2.工作作风踏实，沟通能力强，能吃苦，有亲和力； 3.有快销或相同岗位管理经历或酒店经理经历； 4.新人有专人培训带岗。

1，以总经理为核心的领导下经营管理医院（内部经营调整，外部市场运营） 2.有过公立和民营医院管理的经验，对民营医疗产业未来发展优劣势有独到的见解，深入了解国家政策的动态发展，实行良性的经营布局，合理分配，让经营出效益！ 3、两到三个成功案例可作为依据参考。

有相关岗位工作经历，有一定的文字功底，电脑操作熟练，责任心强，服从安排。

岗位职责： 1、负责临床科室内一般性行政公文的处理； 2、负责临床科室工作会议的记录与通知； 3、负责临床科室部及外部行政事务的工作协调； 4、负责临床科室日常政务、来访专家客人的接待； 5、负责督促行政工作计划、办公会决议事项的落实情况并及时反馈； 6、完成年度、季度、月度工作计划及简报； 7、完成领导交办的其他工作，本岗位不倒夜班。 任职要求： 1、临床相关专业（护理、公卫、临床等）本科以上学历，形象佳； 2、熟练电脑操作及Office办公软件（Word、Excel、powerpoint）等，具备基本的网络知识； 3、具有良好的口头表达及沟通能力，条理性强并具一定的应变能力； 4、熟悉办公室行政事务相关知识，具一定的文字撰写能力； 5、医院临床工作1年以上者优先（医护技等出身）。 .