岗位职责： 1、协助制定和实施整体人才招聘策略，包括但不限于招聘渠道的选择、招聘流程的设计及优化等； 2、对接业务科室，了解其业务特点和人才需求，为各科室提供专业的人才寻访服务； 3、执行各项招聘工作的开展，高效推进招聘进度，实现人才需求的交付，确保招聘计划完成； 4、分析招聘数据，持续改进招聘流程，提高招聘效率和质量； 5、负责处理人事运营管理具体工作； 6、完成上级交办的各项工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，专业不限; 2、有5年以上人力资源相关工作经验，熟悉相关工作知识及流程；同时具备3年及以上招聘经验，有医疗人事招聘岗位工作经历者优先录用； 3、良好人际沟通能力，强烈的责任心和工作主动性。 上班时间： 8：00-17：30 周六上午上半天 每周5.5天工作制 福利待遇： 入职缴纳五险一金，生日、节假日福利 职位福利：五险一金 、工作餐、节日福利

1、主持制定医院招聘、绩效考核、培训、薪酬等人力资源管理工作与组织实施，同时进行适时调整； 2、主持、实施医院的人力资源配置工作，人力配置合理、***限度降低人力成本； 3、负责监督部门的绩效，指导、控制相应活动，以目标的实现； 4、合理安排部门内部员工工作，内部沟通顺畅，不断提高工作效率； 任职要求： 1、本科及以上学历，五年及以上人力资源管理相关工作经验； 2、5-10年相关岗位工作经历，熟悉相关法律法规，了解医疗行业人力资源管理流程者优先； 3、具备良好的职业素养与沟通协调能力，excel功底较好，具备较好数据分析处理能力；

1、协助上级建立健全院招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等沟通谈话及手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责营造企业文化氛围，组织员工的各项年节活动,。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先考虑； 2、有医疗行业3-4年的人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用办公软件。

职位描述 1、全日制统招研究生在读，人力资源、公共卫生相关专业。 2、每周能稳定实习3天以上，持续时间不少于3个月。 3、较好的沟通领悟能力，勤奋踏实，执行力强。 4、待遇：研究生150元/天。 工作职责：协助完成招聘、培训、员工关系等相关工作。

职责描述： 1.人事管理，办理员工的入转调离手续。 2.信息系统建设及维护，根据医院发展规划，对医院信息系统的科室及人员配置进行构建。 3.社会保险及住房公积金，负责全院员工的五险一金的办理。 4.职称管理，负责医院职称聘任考评工作，员工职称报考资料地收集、审核、上报工作。 5.薪酬绩效管理，负责每月薪酬绩效数据统计、核算。 6.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业； 2.3年以上人力资源管理相关业务岗位工作经验，有医院人力资源工作经验者优先； 3.熟知人力资源管理知识、了解人力资源管理、国家劳动人事法规、劳动法的一般知识，掌握医院管理、人力资源管理知识及相关技能。

一、工作内容：医院办公室行政、人事综合岗位 二、任职要求：为人灵活、热爱本职岗位工作、相关工作经验3年以上 三、福利待遇：包吃包住、买五险 四、工作时间：行政班，月休4天

1.有5年以上医院工作经验 2.熟悉人力资源六大板块 三支柱 3.本科以上学历 4.英文流利，基础日语 5.驻日岗位

岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录、花名册； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；公司网络维护； 4、文件、资料的打印复印； 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性。 2、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历； 3、二年以上相关工作经验； 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

一、工作内容： 1.根据单位发展战略和人力资源规划，配合用人部门确定招聘需求，制定并执行招聘计划； 包括人才寻访、面试甄选、录用沟通、入职跟进等； 2.收集和分析招聘数据，评估招聘渠道的有效性和招聘效果，提出改进建议，定期向上级汇报招聘进展和分析结果。 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、医学相关或管理学相关专业； 3、三年以上医疗类人才招聘工作经验； 4、有二级或以上医院人力资源部门招聘工作经历优先。 然后有需要陌拜精英人才，需要少量出差。 三、福利待遇：每周1.5天休，其他法定假日按国家规定，六险一金，提供食宿 四、工作时间：医院岗位工作时间8点到5点半

职位描述 ◆教育水平：全日制医学专业本科及以上学历，； ◆经验要求：从事医院人事工作3年以上，有医院招聘经验者优先。 ◆知识技能：具备临床基本管理能力，熟悉医疗技术、医疗安全、运营管理等；掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件。 ◆年龄要求：20-40周岁以内。 ◆其他要求：具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力；同时具备的专业能力与综合管理能力；具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。 薪酬与福利：有竞争力的薪酬绩效体系（多劳多得，者面谈）+享受国家法定节假日休息+带薪假期+免费提供住宿+免费提供三餐+办理社保+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品福利+员工活动等 培养与发展：我们定期派送人员到复星医疗集团旗下三甲医院或国内外进行学习与交流。同时我们长期与湖北省人民医院保持医疗合作，按照“资源共享、优势互补、互利互赢”的原则，我们享受三甲医院的技术帮扶、专科建设、人才培养、学术交流等。 招聘邮箱：wuhanjihe@163.com 工作地址：武汉市蔡甸区蔡甸大街216号--4号地铁线:临嶂大道站旁200米