武汉人事招聘
康强医疗人才网提供2025年2月武汉人事最新招聘,工资4-6K最多(占45%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多武汉人事招聘就上康强医疗人才网江夏区·武汉江夏经济3年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
2-22
职责描述：
1.人事管理，办理员工的入转调离手续。
2.信息系统建设及维护，根据医院发展规划，对医院信息系统的科室及人员配置进行构建。
3.社会保险及住房公积金，负责全院员工的五险一金的办理。
4.职称管理，负责医院职称聘任考评工作，员工职称报考资料地收集、审核、上报工作。
5.薪酬绩效管理，负责每月薪酬绩效数据统计、核算。
6.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.3年以上人力资源管理相关业务岗位工作经验，有医院人力资源工作经验者优先；
3.熟知人力资源管理知识、了解人力资源管理、国家劳动人事法规、劳动法的一般知识，掌握医院管理、人力资源管理知识及相关技能。
江岸区·大智街道3年以上大专
五险包吃绩效奖金定期体检带薪年假
2-22
一、工作内容：
1、统筹中心人力资源管理，人力资源各项工作方案的制定、完善，科学合理化完成各岗位的定岗定编工作，以人岗匹配的原则。
2、制订、完善不定期修改各项人力资源管理制度和流程包括但不限于员工《岗位描述》《岗位要求》《员工手册》《奖惩制度》等，以人力资源制度与中心的发展相匹配。
3、负责组织实施招聘方案及时招募到中心各岗位所需要的人才，以公司发展的人力需求。
4、组织实施各类培训计划并做好培训效果反馈工作。
5、根据公中心战略目标和公司不同发展时期，采用不同的绩效考核工具，制定合理的绩效管理制度并组织实施。
6、负责制定并管理员工入职、转正、离职、请假、员工异动及奖惩等日常事务性工作。
7、负责审核及管理中心员工劳动合同的及时签订，员工合同的续签及解除工作，等
二、任职要求：
1、人事、行政、工商管理相关专业
2、相关工作经验3年。
三、福利待遇：五险、年休假、法定节日日福利
四、工作时间：8:00-17:00
黄陂区·武湖街道3年以上本科
五险包吃包住带薪年假定期体检
2-22
一、工作内容：
1.有过相关医疗经验优先
2.会开车，有驾照优先
3.形象气质好优先
4.起草，打印，登记和存档总经办签发文件
5.熟练掌握office办公软件，excel表格 ，ppt
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
黄陂区·前川街道3年以上中专
包住五险带薪年假包吃绩效奖金
2-22
一、工作内容：
职位描述:
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;
2、根据公司用人规划，组织开展招聘、入离职手续办理;
3、医护注册、变更，专业考试的协助与办理；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案
5、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作;
6、负责行政会议组织与召开；
7、相关管理规定的执行与落实
8、文件资料的整理与存档；
9、负责企业内部宣传（生日会、年会等活动的策划）;
7、完成其他领导交代的事情。
二、任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先;
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强；
4、有医院行业经验优先。
三、福利待遇：
包吃住；春节10天以上假期
四、工作时间：8:30-12:00；13:30-17:30，周休1天，介意勿扰
黄陂区2年以上大专
五险包吃包住绩效奖金定期体检
2-22
办公室文秘岗位职责：
1、负责总公司办公会议和其他重要会议的准备、记录和资料整理等工作。
2、主动收集总公司的运行情况，及时做好宣传报道工作。
3、办理本单位人员的招聘录用、入职、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
4、负责本单位办公用品的采购和供应工作和员工宿舍的管理。
5、负责编排每周主要工作安排表，安排节假日干部值班工作。
6、协助主任做好来宾接待和信访工作，认真接听投诉电话，并做好记录和反馈工作。
7、负责总公司文件、资料的电脑打印和校对工作。
8、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
9、做好公司食堂管理，费用支出、流水帐登记。
10、及时做好各类文件的收发、传递、呈批、立卷、归档工作。
11、严格执行保密制度，定期收集、整理有关档案资料，及时整理归档。
12、按时收发各科室的考勤考核表和部门工作月度报表，及时交主管领导审阅。
13、做好员工的考勤考核工作，负责审核员工请、销假手续，核签补休证明。
14、负责本单位办公用品的采购和供应工作。
15、做好员工服务：及时的将公司员工的信息向领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。
16、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、 大专以上学历。中文、行政管理、法律、经济等相关专业优先，工作经历1年以上。
2、 能熟练掌握使用计算机Office等办公软件
3、 年龄40岁以下。工作热情、严谨、负责，具有良好的沟通协调能力，洞察力敏锐，执行力强
4、 具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力。
5、 有良好的思想品质和职业素养，具有团队协作意识和较强的责任心，身心健康，吃苦耐劳，无不良记录
硚口区·长丰街道2年以上中专
五险
2-22
一、工作内容：负责一级小型医院办公行政及医保政策的衔接工作；
二、任职要求：人品好，懂电脑，做过医院行政工作2年以上，有医保工作经验优先
三、福利待遇：包吃住，买五险，月休四天
四、工作时间：行政班
硚口区·长丰街道3年以上中专
五险
2-22
一、工作内容：医院办公室行政、人事综合岗位
二、任职要求：为人灵活、热爱本职岗位工作、相关工作经验3年以上
三、福利待遇：包吃包住、买五险
四、工作时间：行政班，月休4天
武昌区·白沙洲街道2年以上不限
五险包住带薪年假员工旅游
2-22
大专以上学历，年龄25岁以上，熟悉行政事务，有较强人际处理能力，
蔡甸区不限大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
2-22
因医院扩大规模，300人增至600人，增加人力1人（全职或实习生）
工作职责： 协助上级领导开展招聘、薪酬绩效、培训等人力资源相关模块的工作
招聘要求：人力资源、工商管理、卫生事业管理、公共事业管理等相关专业，本科及以上学历，有医院工作经历的优先。
知识技能：具备人力资源管理基本功等；掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件。
其他要求：具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力。
薪酬与福利：有竞争力的薪酬绩效体系（多劳多得，者面谈）+享受国家法定节假日休息+带薪假期+免费提供住宿+免费提供三餐+办理社保+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品福利+员工活动等
培养与发展：我们定期派送人员到复星医疗集团旗下三甲医院或国内外进行学习与交流。同时我们长期与湖北省人民医院保持医疗合作，按照“资源共享、优势互补、互利互赢”的原则，我们享受三甲医院的技术帮扶、专科建设、人才培养、学术交流等。
邮箱：wuhanjihe@163.com
地址：武汉市蔡甸区蔡甸大街216号--4号地铁线:临嶂大道站旁
蔡甸区1年以上本科
五险住房公积金包吃包住定期体检
2-22
职位描述
◆教育水平：全日制医学专业本科及以上学历，；
◆经验要求：从事医院人事工作3年以上，有医院招聘经验者优先。
◆知识技能：具备临床基本管理能力，熟悉医疗技术、医疗安全、运营管理等；掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件。
◆年龄要求：20-40周岁以内。
◆其他要求：具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力；同时具备的专业能力与综合管理能力；具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。
薪酬与福利：有竞争力的薪酬绩效体系（多劳多得，者面谈）+享受国家法定节假日休息+带薪假期+免费提供住宿+免费提供三餐+办理社保+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品福利+员工活动等
培养与发展：我们定期派送人员到复星医疗集团旗下三甲医院或国内外进行学习与交流。同时我们长期与湖北省人民医院保持医疗合作，按照“资源共享、优势互补、互利互赢”的原则，我们享受三甲医院的技术帮扶、专科建设、人才培养、学术交流等。
招聘邮箱：wuhanjihe@163.com
工作地址：武汉市蔡甸区蔡甸大街216号--4号地铁线:临嶂大道站旁200米
洪山区·卓刀泉街道10年以上本科
五险包吃绩效奖金带薪年假生日福利
2-22
岗位职责
1、协助公司决策层制定公司战略发展目标，并监督执行与检查；
2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；
3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门岗位职能；
4、组织制定完善公司各项管理制度；
5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；
6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔及团队搭建；
7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；
8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系。
硚口区1年以上本科
五险住房公积金定期体检绩效奖金
2-22
（1）负责员工入离调办理，考勤管理、人事档案等基础人事工作；
（2）负责医院员工社保、公积金缴纳，人身意外险、出差意外险的操作；
（3）根据医院招聘需求进行人员招聘及初面；
（4）协助上级领导处理日常临时性工作。
任职资格：
（1）本科及以上学历，人力资源、财务专业优先；
（2）有一定工作经验优先；
（3）有良好的沟通能力。
武昌区·首义路街道1年以上本科
2-22
1、本科及以上学历，一年及以上人力资源管理相关工作经验；
2、熟悉相关法律法规，了解医疗行业人力资源管理流程者优先；
3、具备良好的职业素养与沟通协调能力，excel功底较好，具备较好数据分析处理能力；
4、薪资面议
武昌区·首义路街道5年以上本科
2-22
1、主持制定医院招聘、绩效考核、培训、薪酬等人力资源管理工作与组织实施，同时进行适时调整；
2、主持、实施医院的人力资源配置工作，人力配置合理、***限度降低人力成本；
3、负责监督部门的绩效，指导、控制相应活动，以目标的实现；
4、合理安排部门内部员工工作，内部沟通顺畅，不断提高工作效率；
任职要求：
1、本科及以上学历，五年及以上人力资源管理相关工作经验；
2、5-10年相关岗位工作经历，熟悉相关法律法规，了解医疗行业人力资源管理流程者优先；
3、具备良好的职业素养与沟通协调能力，excel功底较好，具备较好数据分析处理能力；
武昌区·首义路街道5年以上本科
2-22
1、本科及以上学历，五年及以上人力资源管理相关工作经验；
2、5年左右相关岗位工作经历，熟悉相关法律法规，了解医疗行业人力资源管理流程者优先；
3、具备良好的职业素养与沟通协调能力，对招聘或其他模块有自己的心得，具备较好数据分析处理能力；
汉阳区不限硕士
2-21
职位描述
1、全日制统招研究生在读，人力资源、公共卫生相关专业。
2、每周能稳定实习3天以上，持续时间不少于3个月。
3、较好的沟通领悟能力，勤奋踏实，执行力强。
4、待遇：研究生150元/天。
工作职责：协助完成招聘、培训、员工关系等相关工作。
汉阳区·永丰街道3年以上本科
五险住房公积金包吃包住带薪年假
2-21
1.本科及以上学历；
2.医学相关或管理学相关专业；
3.三年以上医疗类人才招聘工作经验；
4.有至少两段二级或以上医院人力资源部门招聘工作经历。
职责描述：
1.负责旗下医院临床医护、职能岗位招聘工作；
2.开拓招聘渠道、发布招聘信息、组织实施招聘，包括陌拜；
3.执行招聘制度及梳理招聘流程；
4.组织建立人才库；
5.实施工作背景调查及入职安排；
6.新入职员工的追踪考核。
新洲区·阳逻街道1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
2-21
工作内容：
1、负责公司人力资源招聘工作；
2、负责公司人事变动相关工作，公司员工合同签署、档案管理等
3、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
4、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
职位要求：
1、形象好，气质佳，年龄在20-45岁，女性；
2、1年以上相关工作经验，人事、行政管理等相关专业；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
蔡甸区·奓山街道3年以上中专
五险住房公积金包吃包住年底双薪
2-21
1、普通话标准，形象气质佳，熟练应用办公软件，女性，卫生专业优先；
2、沟通、协调能力强，有公立医院经历和民营医院工作经历经验；
3、 协助领导处理公司日常事务；
4、上传下达，组织院内活动，协调各部门的工作对接。
江夏区·武汉江夏经济2年以上大专
餐补五险节日福利零食下午茶
2-20
1、门诊行政负责人，负责门诊日常管理；
2、负责收银，拿药、对接供应商采购、对接代账公司开票，药品库存盘点、日报表、月报、工资表等财务相关工作，要求数据准确；
3、协助门诊日常管理工作，制定并实施门诊行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
4、对接相关部门完成门诊各项医疗资质办理、医生资质注册、医保手续对接等工作；
5、配合各个科室医生完成门诊广告宣传及活动策划，微信公众号运营维护、美团等推广对接等；
6、负责员工招聘、录用、合同签订、建档、辞退、差假、排班考勤、社保办理等；
7、领导安排的其他工作；
任职要求：
1、大专以上学历，药剂师优先；
2、2年以上相关工作经验，有财务工作经验，熟练表格操作；
3、具有较强的文字功底和表达能力，组织协调能力强，积极乐观，处事灵活、具有应急能力，及时反馈信息；
4、有门诊部或相关管理经验优先；
工资待遇：
底薪4500+500餐补+提成+五险+员工过节福利
可提供员工宿舍（多人同住）
上班时间：9点-12点 13点-18点；
休息时间：每周休一天（根据工作需要排休，加班算加班工资，可双休，双休底薪4000）
袁先生
投递了泰康同济（武汉）医院 的 科教干事 职位
2025-2-22
