南平建阳区人事-行政-院办招聘

技能要求： 医药营销 技能要求： 产品运营，策划，管理能力 负责中心运营管理、患者开发及运营过程中的卫监系统、医保系统及其他政府主管部门关系的开发与维护。与各中心沟通，制定各中心年度运营指标，并督导和协助各医院、中心主任完成年度工作任务。

1、医保清算结算， 2、医保政策的解读与培训， 3、医保智能审核申诉， 4、抽查药品、耗材进销存， 5、医保病历、费用审核， 6、负责抽查运行及归档病历。

1、美术或相关专业毕业，熟练使用和操作Photoshop、Illustrator、coreldraw设计软件； 2、热爱和喜欢设计，对设计行业充满热情，工作细致认真并富有耐心，有良好的设计表现力和想象能力，有宽阔的设计观和设计视野，对新事物充满好奇心和学习心； 3、有高度的责任心、良好的沟通能力、协调和抗压能力，拥有强烈的责任心和团队协作精神；勇于接受挑战，善于自我激励，具有强烈的责任感； 4、沟通交流能力强，具有良好的创意口头表达能力； 5、请附简历及作品；

任职要求： 1、学历：医学本科以上学历 2、岗位证：医生执业证、医生资格证、医生职称证 3、工作经历：有十年以上医疗机构综合管理工作经验（二甲医院以上工作经历优先）及临床工作经历 4、职称：副高以上职称，负责体检中心日常管理工作。 岗位职责： 1、贯彻落实公司相关文件精神，负责体检中心人员行政管理、医疗质量，包括工作秩序、体检质量、人力资源、经营及财务等各项工作。 2、建立健全规章制度，并督促体检中心工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故的发生； 3、制定合理的体检流程，做好感染防控和生物安全管理，加强体检中的信息管理，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息； 4、制定分院年度工作计划并组织实施，负责协调公司、销售部门及体检中心间的合作关系，加强与各部门的沟通，体检工作**运转，圆满完成体检任务； 5、督查体检中心医护人员（包括外聘医务人员）的持证上岗，负责资质、注册管理工作； 6、负责分院人员编制、岗位安排、医疗质量考核； 7、负责体检中心成本核算，充分利用资源，强化经营； 8、负责体检中心重大和突发事件、医疗纠纷和投诉处理，做好书面登记并按规定及时上报所属上级部门； 9、制定体检中心医护人员培养目标和计划，每月1-2次业务学习和培训； 10、督促各科室做好医疗器械、设备的保养、维护和保管等工作，器械、设备的完好与齐备，正常运行； 11、负责医疗器材、耗材的预算、申购、核算等申报管理工作； 12、建立健全台账。 其他：常规白班，不定时加班，熟练操作各类信息化办公设备，身体健康，行事稳重，为人正直公正，善于与人沟通交往。

有会计从业证， 懂人事方面流程， 熟悉各类办公软件， 有相关文员工作经验， 身体健康，性格开朗。 40以内，无个人不良记录，服从企业管理，有团队大局观意识。常住建阳本地优先。 正常班早八点晚六点，午休两小时，月，葭4天。

职位描述： 懂日常水电维护，会开车。 45以内常住建阳优先。 身体健康，性格开朗。 无不良个人记录，服从管理，有团队大局观意识。 正常班早八点晚六点，午休2小时。