南昌客服招聘

工资福利待遇具体面议 1、专科学历以上，有一定客户服务工作经验或销售经验者优先录用； 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神。 4、性格要求沉稳、善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

一、工作内容： 1、 为顾客提供中医药咨询服务 2、定期回访患者用药情况 上班时间： 早班：8.30-16.00 晚班：16.00-23.30（晚班居家办公） 包吃午餐 底薪3500+奖金 综合薪资5-6千 六休一，月休四天，四天排班休息 岗位要求： 分早班晚班，晚班家里上，家里有电脑就行，打字需要流畅，50字/每分钟，要求是中医学/药学/中药学专业

1．根据医院的发展要求，制定市场部工作计划并组织实施，按计划各项市场拓展方案的顺利完成。 2．制定并贯彻执行本部门各项规章制度，组织、协调并定期检查。 3．随时了解掌握医疗市场信息、动态、医疗服务需求情况，分析医疗市场竞争走势，及时向医院汇报市场情况走势变动，调整市场拓展方向。 4．利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、举办联合活动、设置宣传广告栏等多种形式积极拓展市场，做好医疗服务项目的推广与宣传工作，扩大医院知名度和认知度。 5．加强与政府卫生行政部门、社保局、医保中心、保险公司、社会团体以及周边社区各单位的关系，争取有关部门的支持与协助。

一、工作内容：待遇面议 1、负责接待、受理各种形式的投诉，并做好善后处理工作，对有影响的投诉及时报告； 2、负责客服的相关统计分析工作，各部门间有关运客服的沟通协调工作，协助处理重大突发事件； 3、协助护理人员做好客户的咨询和体检项目的推荐工作， 保证体检中心工作高效、优质运行； 4、制定客服工作计划并组织落实，定期进行人员培训和工作总结； 5、定期或不定期对客服状况进行评估，提出合理化建议，优化体检中心内部流程和环节，提高效率，提升服务质量； 二、任职要求： 1、酒店管理及相关专业毕业，有酒店大堂管理经验优先； 2、有人员管理经验、医疗背景优先； 3、25岁以上，大专以上学历，形象气质优。 三、福利待遇： 六险一金＋1.5休＋法定节假日＋过节费＋带薪年假＋生日福利＋员工及家属福利体检 四、工作时间：

岗位职责 1、负责体检中心客户服务体系的搭建与优化，提升客户满意度 2、处理客户咨询、投诉及建议，确保服务流程高效、专业 3、作为医疗纠纷第一责任人，协调医护团队及相关部门妥善处理纠纷事件 4、统筹体检中心日常运营，分析运营数据（如客户流量、投诉率、复检率等），并进行改进和优化 5、负责客服团队（导诊、前台等）的培训、考核及管理 6、上级交办的其他事项。 任职要求 1、5年以上医疗服务行业经验，其中至少3年客服管理或运营管理经验。 2、具备护士长或护理管理背景，熟悉医疗流程及医护协作模式。 3、有医疗纠纷处理经验，熟悉《医疗事故处理条例》及相关法律法规。 4、出色的沟通协调能力，能妥善处理客户投诉及突发事件。 5、具备数据分析能力，能通过运营指标优化服务流程。 6、会使用办公软件（word/Excel/PPT）。 工作时间早上8点半-下午5点半，周末双休，前期需要在门店轮转参与一线工作

一、工作内容：体检中心客服接待，负责VIP客户一对一服务 二、任职要求：身高1.6以上，形象气质佳 三、福利待遇：五险，带薪年假 四、工作时间：8:00-16:30

一、工作内容： 负责门诊部客服咨询与媒体咨询工作。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

任职要求： 1、语言表达能力强，善于与人沟通，有线上咨询客服经验优先； 2、有妇产、生殖行业经验优先； 3、具有团队精神，适应能力强。

客服两名， 学医相关专业 试用期3个月。转正享五险。 具体薪资面议

一、工作内容： 二、任职要求： 善于沟通 有责任心 三、福利待遇： 四、工作时间：