南昌业务院长招聘
康强医疗人才网提供2025年2月南昌业务院长最新招聘,工资15K以上最多(占35%),,招聘经验4-6年要求最多,更多南昌业务院长招聘就上康强医疗人才网进贤县·民和镇15年以上本科
包住包吃
2-21
一、工作内容：负责全院的医疗安全和医疗质量，负责督查病历质量。
二、任职要求：主治医及以上
三、福利待遇：1万一1万5
四、工作时间：周单休
新建区·长堎镇8年以上大专
包吃包住8小时工作制
2-21
负责医院的日常运营和医疗护理质量管理；并协调医院与外部相关部门的关系，具有卓越的组织和沟通协调能力，熟悉医疗政策法规、精通医疗业务，有二级医院以上院长工作经验者优先。待遇面议。
青山湖区·上海路街道不限不限
五险包住员工旅游
2-21
岗位职责：
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、本科及以上学历，临床医学及相关专业；
2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；
3、具备较强的管理、组织、协调能力；
4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。
工作时间：
青山湖区·塘山镇5年以上中专
五险包住餐补
2-19
职位要求：
1、 在总经理领导下，在医疗质控安全的前提下，督导开展医院的各项诊疗工作。
2、 按照医疗集团质控部需求，即时上报医疗质控报表以及医疗纠纷始终结果。
3、 落实政府卫生主管机构的各项工作要求与规范要求。
4、 积极配合总经理完成集团下达的各项工作任务与指标。
任职要求：
1、临床专业主治医师以上职称，二级以上医院医疗业务管理岗位至少5年以上管理经验,60岁以下。
2、熟悉医院的医疗质量管理和医疗安全管理以及医务行政管理工作；能够制定各项医疗规章制度并落实。
3、熟悉医院工作流程，组织过重大手术、危重症抢救、疑难病例的会诊工作等。
4、定期组织过全院医务人员专业知识培训、拓展业务培训和服务礼仪培训等工作。
5、熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式，能妥善处理医疗纠纷及投诉。
6、具有亲和力、组织协调能力；具有肿瘤科、大内科民营医院管理经验者优先。
7、待遇面议。
进贤县不限不限
包吃带薪年假绩效奖金
2-17
能处理门诊日常运营，客户管理，门诊管理
青云谱区不限
包吃带薪年假绩效奖金
2-17
主动积极、充满激情、良好的外交沟通能力、业务能力强
南昌县·莲塘镇15年以上本科
五险包吃绩效奖金节日福利8小时工作制
2-17
1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、教学、科研、药械、医技等科室工作。并采取有效措施，不断提高医疗护理质量，改善服务态度。
2、深入科室，督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况，严防医疗事故的发生，一旦发生应及时认真调查研究，实事求是地进行处理。
3、负责组织检查门诊、急诊工作以及危重病员的入院情况。
4、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，定期分析医疗指标，采取措施不断提高医疗护理质量，必要时领导对危重病员的会诊、抢救工作。
5、负责组织全院医务人员的业务学习、考核、晋升和高中等医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。
6、负责领导全院的医药护科学研究和教学工作，开展各种新的诊疗技术。
7、领导医疗业务、统计、病案管理、科技情报和图书资料工作。
8、组织检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣传工作。
9、负责组织检查本院所担负的基层单位医疗工作，指导所负责的机关、工厂等单位的职业病和多发病的防治工作。
10、经常检查检验、药剂、放射、营养、供应、手术等科室对临床的配合情况，并不断检查督促提高工作质量。
11、审批新手术、新技术及破坏、致残、重大手术。
12、完成院长交办的各种临时突击性工作。
青山湖区·京东镇10年以上本科
包吃包住五险绩效奖金
2-13
南昌赣医医院位于美丽的艾溪湖旁，京东大道1068号，是一所环境优美、设备齐全的综合性医院，现有营业面积约1万平米，现因业务发展需要，高薪诚聘业务院长
任职要求：医学临床专业，10年以上医院业务院长的从业经验，副主任医师以上职称，能够主导危重、急诊患者的抢救。
工作时间：8:00-12:00；13:00-17:00
西湖区·丁公路街道5年以上大专
包住绩效奖金包吃五险节日福利
2-13
岗位职责：
1、负责医院医疗的管理工作，制定医院的发展规划和工作计划以及各项规章制度，组织实施并定期汇报执行情况，医院的可持续发展；
2、负责医疗事故、医疗纠纷、医院安全等事件的处理；
3、负责提高医疗质量、服务质量，患者满意度，完成集团既定的各项医疗、服务质量指标；
职责描述：
1、临床医疗相关专业优先；
2、三-五年以上临床医疗管理经验，具有现代化民营医院医疗管理理念；
3、熟悉医疗政策法规，熟悉国内医院发展相关政策和趋势，熟悉现代医院管理制度和管理模式，在医院运营管理方面有丰富的理论和实践基础；
4、具有较强的团队领导能力、协作能力，注重诚信，较强的综合管理能力；
联系电话：郭
新建区15年以上本科
带薪年假绩效奖金定期体检节日福利生日福利
2-13
制定并执行医养院的战略规划：医养院院长需要了解医养结合的业务模式，制定出符合本院特点和实际情况的发展战略，并在日常工作中监督执行。
运营管理：院长需要具备优秀的组织、协调和沟通能力，医养院的日常运营顺畅，及时解决各类问题。
医疗质量管控：医养院的核心是医疗服务，院长应督促医护人员提供高质量的医疗服务，并对医疗质量进行定期评估和持续改进。
人员管理与发展：院长需负责医护人员的招聘、培训和职业发展、专业的医疗团队。同时要调动员工的积极性，提高工作效率。
财务管理：院长需负责制定预算、监控开支，掌握医养院的财务状况健康。
参与医疗政策与标准制定：作为医养院院长，应关注医疗政策动态，积极参与相关标准的制定和讨论，为单位争取更多的发展机会。
拓展与合作：院长需要具备市场开拓意识，积极寻求与外部机构合作的机会，提升医养院的品牌影响力。
维护与客户的良好关系：院长应定期对客户进行回访，了解他们的需求和反馈，不断优化服务，提高客户满意度。
安全管理：掌握医养院的安全运营，包括医疗安全、消防安全、食品安全等方面。
创新技术指导：由于您有医学临床副主任医师以上的专业背景，应对中老年病诊疗及创新技术有深入的了解。因此，在医养院中推动相关创新技术的实施与应用也是您的重要职责。
总之，医养院院长的职责繁重且重要，需要具备丰富的专业知识、管理经验和卓越的领导能力。
此岗位要求每周不少于5天长住医养院。
福利待遇：
五险、带薪年假、三节福利、工龄工资、年终奖、生日礼金
新建区5年以上本科
带薪年假绩效奖金定期体检节日福利生日福利
2-13
1.熟悉医养结合（医院，养老院）管理者，曾担任二甲医院业务院长5年以上，医学临床副主任医师以上，熟悉中老年病诊疗及创新技术指导。
2.建立完善医院和熟悉养老院的组织架构和组织体系，具有的团队领导力。领导制定本院发展战略和发展规划，按期布置、检查、总结工作，并向集团汇报；
3.组织实施医院总体战略，并督促实施，根据市场情况，领导创新变革；
4.制定年度人员编制，培养计划；
5.主持医院各项重大改革；
6.审核、完善和优化医院各项工作流程、规章制度，并检查督促实施、改进；
7.建立健全医院工作体系，营造医院组织文化氛围，塑造强化医院价值观；
8.确定医院年度经营目标，制定实施医院年度经营计划；
9.监督、控制医院经营计划的实施过程，并对结果负责；
10.领导质量控制标准的制定、修改和完善，监控医院的质量监督，指导处理各种质量事故；
11.领导组织医疗、护理、医技等科室各项质量控制考核，终考核结果做出结论，根据结论及时改善；
12.指挥组织重大医疗抢救工作；
13.领导组织处理医疗纠纷和突发性公共事件；
14.领导组织调查、讨论医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例，并做出安全防范；
15.组织督导医院人力资源管理体系的建设和维护；
16.根据编制预算及实际用人需求，审核人力资源规划，并督导实施，员工队伍建设满足临床及医院发展需要；
17.领导推动人力资源相关制度优化工作；制定、实施医院工作人员的考核、奖惩、聘任、调动、业务进修、晋升工作，优化人力资源管理；
18.决定人员聘用、调整、考核情况；
19.领导组织开展医院财务预算方案的实施工作；
20.指导监督医院整体财务分析工作，合理调配使用资金；
21.负责医院的监察和审计工作，审核医院财务预算、核算，合理控制运营成本，保持医院财政的良好运作；
22.审核审批关键工作流程，监控信息管理，信息通畅及安全性；
23.领导建立医院与政府机构、业务关系单位、媒体等顺畅的沟通渠道；
24.领导开展医院的社会关系活动，树立医院品牌形象；
25.代表医院参加重大业务、外事或其他重要活动；
26.负责做好外来参观人员、考察人员、视察工作领导的接待工作；
27.领导建立医院内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；
28.严格清查医院资产，妥善保管并合理使用资产，医院资产的保值增值；
29.领导拟定医院采购管理制度和相关流程，规范采购管理活动，采购**、保质、经济，医院的正常需求；
30.负责医院项目招标活动；
31.领导组织制定医院总体培训计划、人才培养计划；
32领导开展医院临床科研、学科建设工作；
33.运用国内外医院先进经验，开展新技术、新疗法，进行医疗科研工作；
34.组织督导医院新院筹建办工作，定期检查新院筹建进展情况，新院筹建工作有序进行；
35.领导市场部的市场营销工作，不断开拓医院的业务；
36.及时向总经理汇报院长各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向总经理汇报院长当月工作情况及下月工作计划；
37.主持召开医院办公会议，对重大事项进行决策；
38.完成总经理临时交办的各项任务。
红谷滩区5年以上大专
五险包吃包住
2-12
一、职责
1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
2、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病人的会诊。
3、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习
4、经常检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作。
5、负责领导全院的医学科学研究工作。
6、领导医疗业务信息及病案统计工作。
7、负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病人的入院情况
8、负责组织检查本院担负的，临时性医疗工作。
9、组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。
二、要求
1、大专及以上学历，医学相关专业，中级以上医师职称
2、具备五年以上三甲医院中层管理经验或二年以上副院长经历
3、有过二级以上医院康复科主任经历者优先
4、条件优秀者，薪资可面议
红谷滩新区3年以上大专
五险住房公积金包吃
2-4
一、工作内容：每日的巡店，日常客户的预约安排，老会员的追踪，客情关系的维护。员工每日的工作计划安排，协调各部门之间的合作。
二、任职要求：有管理经营经验2年以上，熟知门诊的运营流程
三、福利待遇：五险一斤，带薪休假,一年三节福利
四、工作时间：8:30-18:00 12:30-21:30
进贤县5年以上初中
12-3
一、工作内容：院长。
二、任职要求：执行院长。
三、福利待遇：
2万至3万。
四、工作时间：
红谷滩区·沙井街道不限不限
包吃
11-30
诚招门诊负责人，有相关工作经验，待遇从优具体面议。来电时说明康强网看到
西湖区1年以上大专
五险包吃包住
11-19
详情具体面谈
1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识；
2、有较丰富的管理经验；
3、良好的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力。
西湖区·九洲街道3年以上大专
五险住房公积金包吃8小时工作制工龄奖
11-14
一、工作内容：
1.协助院长处理医院日常行政事务，医院运营有序开展:
2.协助院长进行合规管理，医院的运营符合法律要求和监管要求;
3.负责医院各科室间关系、医院对外关系、发生投诉或纠纷时各类人员的协调:
4.整理应由院长审批的各类文件，做好接收、整理和传阅工作:
5.汇总医院当日发生的问题及解决方法，及时上报院长;
6.对政府等单位公务检查、商务来访等人员做好初步接待工作，详细做好记录，并协助相关部门落实解
决:
7.紧急突发事件的处理;
8.负责院长交办的其他事项。
二、任职要求:
1.大专及以上学历，医学、管理等相关专业优先;
2.具有医院或相关医疗机构管理经验，熟悉医院管理流程优先:
3.具备管理层秘书、助理岗等相关工作经验者优先
4.熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度者优先:
5.具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力
三、福利待遇：
6-8k，具体面谈
四、工作时间：
周一至周五 8:30-17:30，周末双休
新建区1年以上本科
五险包吃员工旅游
11-8
岗位职责：
1．主持医院工作。领导医院行政、医疗、预防保健、传染病防治、后勤等各项工作。
2．定期召开会议，了解医疗、护理后勤等情况。
3．定期检查医院的各项工作及规章制度的落实情况，奖优罚劣，从严治院、协调各科室的工作。
4．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改善服务态度，严防差错事故的发生。
5．把控医院经费支出，杜绝不合理开支、合理调配使用全院人力、物力、财力，发挥最佳经济效益。
6．抓好全院的思想政治工作和精神文明建设。
医院初心：
1、在学习中成长，在工作中历练。
2、优攸儿科连锁，遍布每一个需要我们的角落。
3、让每一位需要帮助的儿童身边，都有专业的儿科医护人员。
4、欢迎热爱儿科事业有情怀的您，加入我们，我们一起与众不同!
任职要求：有医院管理经验的优先
教育背景：本科及以上
医院主题思想：我们要建设一家第壹流的儿童医院，一切为了孩子的健康。
青山湖区不限不限
10-30
中医馆馆长，可以给股份，待遇面谈。
青山湖区5年以上大专
包吃包住
10-10
要求：
1、职称必须主治以上。
2、有大型医美行业五年以上工作经验。
3、能够带领团队处理科室所有工作事务。
4、能够熟练操作各项光电仪器。
5、有很强的二开能力。
年龄：不超过50岁
形象气质佳，公关能力强。
薪酬丰厚，可到医院详谈。
