岗位职责： 1、负责养老院整体前期筹备及运营工作；负责养老院中长短期发展规划和战略制定、组织架构的建立、组织机构的管理和运营、市场营销和推厂等工作；保证养老院能够正常顺利按期运行。 2、负责养老院的整体管理、财务管理、人员管理、对外关系等工作，及时传达医院有关决议及收集决议落地情况。 3、负责建立健全养老院各项规章制度、方案等文件,如员工管理、护理服务标准、服务质量提升、增加入住率、娱乐活动策划等的运行制度、方案、工作规划、总结等，在分管院长领导下负责督促执行。 4、安排医院各种会议，做好会前准备和会议记录，必要时做出会议纪要，发放有关科室执行。 5、负责组织各类文件的收发登记、传阅、立卷、归档、保管、利用等工作。 6、负责养老院人员定编定岗（医护、护理、厨师、后勤等团队）、人员管理、印鉴、网络、联络、保密、人民来信来访处理、来宾接待等工作安排及落地。 7、负责组织进行养老院职工绩效考评、院长行政查房及资料汇总工作，深入科室了解各项工作进展情况，并及时向上级领导反馈。 8、负责科室间的协调和有关督办工作。 9、认真安排院办公会、院长接待日、投诉汇总会、晨会和各项临时专项会议，做好会前准备和会议记录，及时传达各项会议的决定并督促执行。 10、做好院行政总值班、节假日值班安排。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有医院相关工作经历； 2. 熟悉办公软件，具备较强的沟通协调和组织能力； 3. 有养老院或医院等工作经验者优先，护理专业也可。

岗位职责： 1、配合大夫，给患者提供常见病、多发病，慢性病的诊疗服务。包括诊前沟通、诊中配合、诊后安排等； 2、做好患者沟通工作，解决患者服药过程中遇到的问题； 3、做好患者服务工作。执行患者随访制度，跟踪患者治疗情况；定期调查患者满意度，并制定措施进行改进； 4、对诊室经营关健指标进行统计分析并解决、提高； 5、严格执行中医适宜技术的诊疗规范，按要求书写中医病历、健康档案； 6、负责与医务管理相关的其它工作。 岗位要求： 1、大学专科及以上学历，中医相关专业，年龄35-55岁； 2、具有护士、助理执业医师资格证书； 3、有5年以上同岗位工作经验，熟悉中医临床工作； 4、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、发现与解决问题的能力； 5、工作态度严谨，有较强的责任心和执行力； 6、熟练使用办公软件。 薪资福利待遇： 1、月综合收入7000-15000。 2、缴纳社保，如表现优异者，可提前转正。

岗位职责： 1、协助馆长做好医馆的日常运营管理，为医生坐诊及客人就诊提供良好的环境； 2、根据医馆运营情况，协助馆长建立、健全健康服务部标准化、规范化的工作流程； 3、负责带领团队按要求做好顾客的咨询、微信绑定指引、导诊等工作，并及时协调解决相关问题，维护医馆运营秩序，做好医生、顾客、医馆各部门间的衔接工作； 4、负责带领团队按规定做好顾客的微信好友添加及分类管理（贴标签）、顾客随访、健康咨询等工作，提供匹配服务； 5、负责制定部门销售计划，带领团队为顾客提供健康咨询服务，如公司产品、中成药文化课程的介绍及推荐等，达成医馆业绩目标； 6、负责带领团队进行安全、有效的开展理疗外治项目，对顾客的疗效负责，塑造公司良好品牌形象； 8、负责做好医生出诊及推广的统筹工作，持续增强医生与平台间的粘性； 9、制定医生维护计划报馆长后组织实施； 10、负责统筹部门费用报销、营收数据统计、准确报数等工作； 11、负责监督及抽查治疗室的各种电源、设备，确保治疗室、医馆的安全及清洁卫生； 12、负责按公司要求开展盘点工作，并对部门盘点结果负责； 13、负责做好人员的排班、培训组织（如各类投诉处理，规整形成案例并在部门内组织培训）及执行、绩效、员工关系等人事工作； 14、每月按时上交公司规定的工作内容及表格，制定每月总结及下月工作计划； 15、负责带领部门人员做好各类后勤保障工作； 16、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、年龄：30-40岁之间； 2、学历：大专及以上学历，中医学、中药学、护理学专业毕业； 3、160以上，形象气质良好，亲和力强，有耐心和爱心； 4、沟通表达能力佳，具有一定的营销能力、逻辑思维、应变能力强； 5、具有5年以上的管理经验；

一、工作内容： 二、任职要求：三年以上医美机构营销策划工作经验，或有大型房地产营销策划的工作经验者优先。 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、负责学科规划、专科发展规划; 2、医疗质量与安全体系建立与提升（重要） 3、医疗队伍建设与管理 4、诊疗工作规范、有序、效率 5、参与医疗服务产品定价和推广工作; 6、组织各类高水平的医疗讲座或培训,开展交流,不断提升医院地位。 任职资格： 1、临床执业医师; 2、至少5年的医疗临床管理经验,至少3年以上担任医院相似管理岗位工作经验; 3、具有丰富的医务管理经验,擅于解决运营中的实际问题,如:医疗事故的处理,医疗团队的培养,服务与医疗质量的提升; 4、具有quan面的医学专业知识,有实际的管理经验。熟悉医疗法律法规,擅长处理各种医疗纠纷,有先进的管理理念和开拓新思维; 5、具有良好的组织、协调能力和团队协作精神,良好的职业道德和敬业精神。有较强的计划、组织、沟通、协调能力以及公关能力。 6、本科（含）以上学历,有临床型硕士或三级医院及以上综合医院工作经验者优先

职责描述： 1.负责健康问卷、体检报告、健康咨询等工具对会员的健康信息进行收集整理汇总并及时汇报给上级医生，为会员提供专业的健康改善方案做好准备； 2.公司客户健康处方指导：根据医生为会员制定的药物、运动、饮食、生活习惯、理疗、食谱等个性化的健康方案，进行监督落地执行； 3.负责会员关系维护，及时、专业的处理会员的健康服务要求或者其他健康咨询，并作出最佳指导方案。 4.负责对会员健康改善情况进行跟进并及时汇报给上级医生，以便随时调整新的方案。 5.负责制定会员的健康教育及健康管理咨询流程，并收集客户对服务流程的意见和建议及时调整。 6.完成上级安排的其他工作。 任职要求 1.本科及以上学历，临床医学、营养学、护理学、预防医学等相关专业。 2.有医疗或者健康服务机构工作经验（如：医院、健检中心、健康管理机构）或慢病管理及临床营养工作经验者优先，有养老行业相关经验更佳。 3.具有注册营养技师、公共营养师、健康管理师证书者优先。

工作内容 1、负责成都昕为元堂置信诊所的日常管理与运营； 2、推动公司战略计划的实施，确保业务目标的达成； 3、建立和维护与合作伙伴的关系，提升公司品牌影响力。 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队管理能力； 2、拥有良好的商业洞察力和市场拓展能力； 3、能够有效处理客户关系，确保服务质量。

一、工作内容：包含但不限于团队管理，门店业绩提升，市场推广，客户管理等 二、任职要求：大专及以上学历，有相关经验，大型口腔连锁管理经验优先 三、福利待遇：五险，年家，工龄工资 四、工作时间：单休 8：30——18：00

职位描述 1、全日制本科及以上学历。 2、具有3年及以上三级综合医院工作经验。 3、2年以上科室负责人或科室管理经历。 4、擅长活动策划组织，多才多艺者优先。 5、良好的沟通表达能力、组织协调能力、临时应变能力、执行力强，服从院领导安排。

职位描述 岗位职责: 1.统筹建立医疗质量、教学、科研、有关业务制度体系及标准流程建设，并持续完善，统筹制定部门发展规划和年度目标，并组织落地实施； 2.组织全院执业医师注册、变更及业务技术考核等，依法行医，依法做好医技的沟通、管理，同时对院内医务人员的晋升、奖惩、聘用等工作提出指导建议； 3.掌握各科室医疗情况，组织科室协作，对重大抢救、院内外会诊及医疗缺陷或事故调查及讨论，检查制度和标准执行，制定应对措施，提高医疗质量，严防差错事故； 4.检查、监督各科室教学管理工作，对教学活动、科研及学术活动开展进行指导，促进医院业务学术交流，不断改进提升; 5.统筹全院医务技术人员的业务培训、训练和技术考核，继续教育工作等科教及科室发展工作； 6.统筹医疗统计、病案管理，掌握医疗相关信息，规范住院病案格式、医疗用表规划，确保病历内容完整，建立规范的数据质量控制体系，确保统计数据质量，根据统计分析报告给出管理建议，持续提升医疗质量，及时报送院领导; 7.组织上级卫生行政部门的对接、迎检工作，协调各部门配合完成; 8、医院及领导安排的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历，临床或医学相关专业，中级及以上职称; 2.三级综合医院3年以上医务管理或质量管理经验； 3.熟悉医疗管理工作，熟悉医疗相关法律法规、规章制度和临床诊疗规范，有医务科、医务部、医教部管理经验； 4.具有较强的学习、沟通能力、抗压能力、组织协调能力、团队领导力和结果导向思维，工作严谨认真负责； 5.认同企业文化及管理模式，专业、务实、稳健，有志于在医务管理岗位长期发展。