成都行政招聘 - 康强医疗人才网

医疗（中医学）、行政后勤（医学相关）

面议

金堂县赵镇杨柳桥社区卫生服务中心（金堂县赵镇街道杨柳桥公共卫生所）

金堂·赵镇街道大专

编外

6-25

董事长助理

10K～18K

成都高新合生汇优一格口腔诊所

高新区5年以上本科

五险绩效奖金

6-25

一、工作内容： 1、根据董事长的思路和要求，协助董事长编制业务发展战略规划、业务发展计划、对外合作方案等，收集相关的行业和产业信息资料供董事长参阅。 2、协助监督各项管理制度的制定和执行，推进公司的内部管理制度化、规范化，监督公司各项经营计划的落地执行。 3、配合董事长处理对外交流合作事务，及公司重要客户及重要合作伙伴的建立和维护。 4、协助董事长对公司内部的日常管理，督促董事长决策的执行落地。 5、协助董事长对公司人事、采购、市场、财务等模块的管理。 6、完成董事长交办的其他工作。二、任职要求： 1、行政管理、人力资源管理、文秘、中文、法律等相关专业本科以上学历 2、品行端正，形象气质佳，持驾照优先 3、了解战略管理及经济管理工作，有大局观念 4、具备较强的文字摆写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力 5、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识 6、综合素质高，熟悉商务礼仪，有出色的人际交往和社会活动能力以及良好的执行能力 7、有医疗工作背景，特别是有口腔工作经验优先录取 8、工作细致，认直，有责任心、办事严谨，愿意付出三、工作时间每周休息两天，上班时间为9:00-18:00

行政,管理院长

1K～2K

咿呀英博（湖北）控股集团有限公司 VIP

青羊·西御河街道3年以上大专

五险住房公积金带薪年假绩效奖金法定节假日三薪

6-25

职责描述最低学历要求大专性别要求不限工作职责（1）全面负责门诊门管相关管理工作，对门诊营业额、利润目标等各项经营目标的达成负责；定期向城市经理进行工作汇报；（2）负责公司各项管理制度和要求在门诊内的有效落实，结合门诊实际情况进行有效变通并督促落实；（3）发现门诊运行过程中的存在各种问题，及时做出反应，维护门诊正常运行，维护公司利益；（4）配合公司在门诊开展品牌建设、人才培及养、人效提升、组织变革、招聘、培训、薪酬、绩效等工作；（5）积极开展公共关系管理工作，维护与相关部门的良好关系，树立良好企业形象；（6）完成领导交办的其他各项工作。任职资格 1、大专及以上学历，年龄27-38岁，男女不限，有创业背景更佳； 2、有销售及管理经验，所带领的团队在10人以上，参与0-1团队组建优先考虑； 3、知识技能：熟悉市场营销、客户关系管理、项目管理； 4、基础技能：语言表达、理解能力、组织协调能力良好，思维清晰、逻辑严谨； 5、个人素质：人际沟通交往能力、判断与决策能力、影响力、计划与执行能力良好； 6、个人性格：开朗外向、热情积极有感染力，正能量；

院感科科长

6K～10K

金堂晟康精神病医院 VIP

金堂3年以上大专

五险包吃包住年底双薪带薪年假

6-25

1.在分管院长和主任的领导下，完成各项院内感染管理工作。 2.制定本院医院感染管理的有关制度、控制措施、医院感染预防与控制标准操作规程。 3.对各科执行有关预防和控制医院感染管理规章制度和管理工作情况进行督促检查和指导。 4.每月按时完成各项院感监测报表及全院各项常规监测工作、医院感染病例监测，发现问题及时反馈，提出整改意见，落实持续改进措施。 5.对医院消毒隔离、无菌技术操作、医疗废弃物管理、职业卫生安全防护等工作进行督查指导。 6.定期巡查病区，掌握院感情况、发病情况、病种、常见致病菌及耐药情况，及时发现医院感染流行或医院感染暴发苗子，积极协助调查取证、分析，针对发生的问题提出整改意见和控制措施。 7.按照培训计划，对本院不同岗位 8.中级职称以上

行政文员（临床医学专业）

3K～5K

金堂晟康精神病医院 VIP

金堂2年以上大专

五险包吃包住年底双薪带薪年假

6-25

岗位职责：（一）在院办公室主任的领导下，承办本科室的日常事务性工作；（二）协助主任草拟医院工作计划、总结报告及其他有关文稿；（三）协助主任做好残疾人集中托养协议签订、托养手册登记工作；（四）负责人民来信来访的接待工作，并及时做好处理和报告；（五）协助主任安排各种行政会议、并做好会议记录；（六）负责硬鉴的使用、保管和安全工作；（七）协助主任做好行政督办、协调及检查工作；（八）做好信息采集、编排、上报工作；（九）完成主任交办的其他工作。任职资格： 1、临床医学、医技、护理、新媒体运营等相关专业； 2、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 3、语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力； 4、坚决执行“两个同等对待”要求，对经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。

养老院负责人

5K～8K

金堂晟康精神病医院 VIP

金堂2年以上本科

五险包吃包住年底双薪带薪年假

6-25

岗位职责： 1、负责养老院整体前期筹备及运营工作；负责养老院中长短期发展规划和战略制定、组织架构的建立、组织机构的管理和运营、市场营销和推厂等工作；保证养老院能够正常顺利按期运行。 2、负责养老院的整体管理、财务管理、人员管理、对外关系等工作，及时传达医院有关决议及收集决议落地情况。 3、负责建立健全养老院各项规章制度、方案等文件,如员工管理、护理服务标准、服务质量提升、增加入住率、娱乐活动策划等的运行制度、方案、工作规划、总结等，在分管院长领导下负责督促执行。 4、安排医院各种会议，做好会前准备和会议记录，必要时做出会议纪要，发放有关科室执行。 5、负责组织各类文件的收发登记、传阅、立卷、归档、保管、利用等工作。 6、负责养老院人员定编定岗（医护、护理、厨师、后勤等团队）、人员管理、印鉴、网络、联络、保密、人民来信来访处理、来宾接待等工作安排及落地。 7、负责组织进行养老院职工绩效考评、院长行政查房及资料汇总工作，深入科室了解各项工作进展情况，并及时向上级领导反馈。 8、负责科室间的协调和有关督办工作。 9、认真安排院办公会、院长接待日、投诉汇总会、晨会和各项临时专项会议，做好会前准备和会议记录，及时传达各项会议的决定并督促执行。 10、做好院行政总值班、节假日值班安排。任职要求： 1. 本科及以上学历，有医院相关工作经历； 2. 熟悉办公软件，具备较强的沟通协调和组织能力； 3. 有养老院或医院等工作经验者优先，护理专业也可。

院长助理,行政

4K～6K

成都东区医院 VIP

锦江·成龙路街道5年以上大专

五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检

6-25

1、行政管理及医学专业毕业，大专以上学历，有医疗行业相关工作经验； 2、男女不限，女性身高1.65米以上，男性身高1.75米以上，会开车，形象气质佳，热情大方，性格开朗，有主持及舞蹈等方面特长，具有良好的服务意识和责任心。 3、能熟练运用word、Excel办公软件。

医院行政总值班

5K～8K

成都市西区医院

金牛·茶店子街道10年以上大专

五险住房公积金绩效奖金

6-25

职位描述你怀揣着在医疗行业发光发热的梦想吗？你渴望成为守护医院平稳运转的幕后英雄吗？现在，我们诚挚邀请你加入我们的团队，共同为医疗事业贡献力量！一、岗位职责 1.应急事务处理：在非办公时间，肩负起处理医务、行政及各类临时事务的重任。面对突发、重大事件，需冷静果断、迅速处置，确保医院秩序不受影响。同时，及时准确地传达上级指示和紧急通知，妥善承接未完成事宜，全力保障医院 24 小时的正常运作与安全。 2.全面巡查监管：值班期间，对医院各科室工作进行细致检查，确保全院值班人员坚守岗位，巡逻医院各个角落，保障安全卫生无死角。一旦发现问题，立即采取行动处理，对于超出能力范围的重要问题，迅速向值班领导汇报，协调调动全院医务人员，全力保障医疗安全。 3.工作记录汇报：认真将值班期间发生的问题、处理措施及经过详细记录在值班记录簿上。若有必要，第二天及时向相关领导或职能科室负责人进行全面汇报，为医院的管理和决策提供有力依据。二、值班时间 1.周一至周五：夜班 17:30 - 8:00，在夜晚守护医院的宁静与安全。 2.周六至周日：24 小时值班（上一休一），确保医院在周末也能稳定运行。三、任职要求 1.年龄在 35 - 55 岁之间，身体健康，能够适应夜班工作，以饱满的精神状态应对值班期间的各项任务。 2.熟悉医院行政管理流程，具备 3 年以上医院行政工作经验，有处理突发事件的能力，能独立应对医院夜间及节假日的各类行政事务，退伍军人优先考虑。熟练掌握办公软件操作，具备良好的组织协调与沟通能力，能够有效协调各科室间的工作。

医院办公室干事

5K～8K

成都市西区医院

金牛·茶店子街道3年以上本科

五险住房公积金绩效奖金

6-25

岗位职责 1.协助办公室主任完成医院各类行政文件、报告、总结等公文的起草、审核和修订工作，确保公文内容准确、规范、符合医院实际情况。 2.承担公务接待任务，协调各方资源，确保接待工作顺利进行；负责院领导参加各类会议、外事活动的服务工作，提供必要的支持与协助。 3.参与医院会议的组织与安排，包括会议通知、会议资料准备、会议记录等相关工作，并及时准确地传达会议精神和决策事项。 4.参与医院各项迎检工作，根据检查结果制定并提交相应的整改报告，确保医院各项工作符合相关标准和要求。 5.对接卫健、政府各单位，负责医院相关数据的上报、文件的提交等工作，包括但不限于医院证件办理、校验、卫健月报等。 6.负责医院信息的收集、整理、汇总和分析工作，为医院领导提供数据支持和决策依据，保证信息流通的及时与顺畅。 7.协调医院各部门之间的工作关系，促进工作的高效开展，积极参与处理办公室日常行政事务，如办公用品采购、文件档案管理等。 8.完成领导交办的其他临时性工作任务，积极配合医院开展各类活动和项目的组织实施工作。任职要求： 1. 本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、公共卫生管理等相关专业优先考虑。 2.有医院工作经验，熟悉医院的工作流程和管理模式，了解医疗行业相关政策法规。 3.具备扎实的公文写作能力，能够熟练撰写各类行政公文、工作报告等，语言表达清晰、逻辑严谨。具有较强的组织协调能力和沟通能力，能有效协调各部门之间的工作关系。熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）。