成都行政招聘

一、工作内容：根据各部门（特别是护理部、医疗部、康复部）需求，执行招聘计划，开发和维护招聘渠道 （如医疗院校、护理学校、招聘网站、行业网站）；负责简历筛选、电话邀约、初步面试和安排复试，负责医护、康复专业技术人员的资质初审及档案管理；办理员工入职、离职、转正、调岗等手续、协助上级组织员工新员工入职培训、特别中企业文化、服务理念、安全意识培训、协调各部门安排安排专业技术人员的在岗培训和继续教育、员工档案、劳动合同的规范管理、协调处理简单的员工关系问题，沟通协调，营造良好的氛围。协助核算员工考勤、排班、办理员工社保、公积金缴纳等事务。解答员工关于薪酬、福利、假期等主面的咨询，可能需兼顾部分行政事务。 二、任职要求：大专及以上学历，人历资源管理、行政管理等相关专业，有1-3年人历资源相关工作经验优先。 三、福利待遇：4K-6K,五险一金，提供免费工作餐。 四、工作时间：

岗位职责： （一）在院办公室主任的领导下，承办本科室的日常事务性工作； （二）协助主任草拟医院工作计划、总结报告及其他有关文稿； （三）协助主任做好残疾人集中托养协议签订、托养手册登记工作； （四）负责人民来信来访的接待工作，并及时做好处理和报告； （五）协助主任安排各种行政会议、并做好会议记录； （六）负责硬鉴的使用、保管和安全工作； （七）协助主任做好行政督办、协调及检查工作； （八）做好信息采集、编排、上报工作； （九）完成主任交办的其他工作。 任职资格： 1、临床医学、医技、护理、新媒体运营等相关专业； 2、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 3、语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力； 4、坚决执行“两个同等对待”要求，对经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。

岗位职责： 1、负责养老院整体前期筹备及运营工作；负责养老院中长短期发展规划和战略制定、组织架构的建立、组织机构的管理和运营、市场营销和推厂等工作；保证养老院能够正常顺利按期运行。 2、负责养老院的整体管理、财务管理、人员管理、对外关系等工作，及时传达医院有关决议及收集决议落地情况。 3、负责建立健全养老院各项规章制度、方案等文件,如员工管理、护理服务标准、服务质量提升、增加入住率、娱乐活动策划等的运行制度、方案、工作规划、总结等，在分管院长领导下负责督促执行。 4、安排医院各种会议，做好会前准备和会议记录，必要时做出会议纪要，发放有关科室执行。 5、负责组织各类文件的收发登记、传阅、立卷、归档、保管、利用等工作。 6、负责养老院人员定编定岗（医护、护理、厨师、后勤等团队）、人员管理、印鉴、网络、联络、保密、人民来信来访处理、来宾接待等工作安排及落地。 7、负责组织进行养老院职工绩效考评、院长行政查房及资料汇总工作，深入科室了解各项工作进展情况，并及时向上级领导反馈。 8、负责科室间的协调和有关督办工作。 9、认真安排院办公会、院长接待日、投诉汇总会、晨会和各项临时专项会议，做好会前准备和会议记录，及时传达各项会议的决定并督促执行。 10、做好院行政总值班、节假日值班安排。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有医院相关工作经历； 2. 熟悉办公软件，具备较强的沟通协调和组织能力； 3. 有养老院或医院等工作经验者优先，护理专业也可。

工作职责： 　1、在领导的带领下，负责医院的证照年审、院感、防疫等综合行政事务工作； 　2、监督管理医院制度的推行，执行与追踪等； 3、完成上级领导交办的各项工作。 岗位要求： 　 1、有医疗或护理相关专业经验优先、有医院或医疗机构相关工作经验优先； 　 　2、有一定的文字功底、熟悉常用办公软件操作； 　 　3、具有团队精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。

一、工作内容：办公室相关工作 二、任职要求：大专以上学历 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 负责全院行政、人事管理工作。 二、任职要求： 大专以上学历，医学、管理等相关专业。 具有3年医疗机构工作经历，行政、人事管理相关工作经历优先。 熟悉医院行政、人事办公流程，对外宣传和政府事务。 具备良好的执行力，能够积极妥善的组织落实工作计划，达成工作结果。 具备良好的沟通协调能力、公文写作能力、组织策划能力。 三、福利待遇： 五险一金，绩效 四、工作时间：上午8：00-12：00；下午2：00-5：30

一、工作内容：负责门诊行政，人事管理，熟悉财务报表 二、任职要求：品德优良 三、福利待遇：4000—6000 四、工作时间：9-18：00