成都管理院长招聘

一、工作内容： 1、负责全院整体经营与运营管理，带领团队努力完成各项目标； 2、以目标为导向，推动各项业务创新和管理创新，促进机构持续发展； 3、以合规性为中心，做好主管部门行政关系和第三方业务关系； 4、组织落实各项各项管理规范、标准等，强化全员安全管理，积极组织检查和整改，安全0事故； 5、做好团队建设，不断培养核心骨干，为集团发展建立人才梯队； 6、处理重大医疗、劳资、应急事件等； 7、积极落实集团安排的各项管理工作。 二、任职要求： 1、性别不限，35-45岁为佳； 2、大专及以上学历，以养老管理或医疗护理相关专业为佳； 3、医疗/养老机构院长级经验2年以上，具备基层业务工作经验积累的优先； 4、热爱养老事业、有责任心、耐心；做事踏实、执行力及目标感强； 5、懂营销、懂财务、有经营思维：善于沟通、有很强的团队管理能力； 6、熟悉国家关于养老机构的法律监管体系及政策。 三、福利待遇： 四、工作时间：

四川怀康医疗管理集团公司是专注投资医养结合体的集团公司，集团以精神病专科（重精为主）为核心科室，辅助发展内科、老年科、中医科等配套科室，横向拓展养老中心，走医+养的大健康路线。 集团公司在2016年开始经营精神病专科医院，先后创办投资了12家精神病专科医院，控股投资了6家精神病专科医院，拟通过新建、收购、托管等方式进一步纵向发展主营业务。公司总部在四川成都环球中心，现拟聘四川地级城市旗下医院院长2名，基本要求如下： 基本要求如下： 1、医学相关专业，非医学相关专业勿扰。 2、专科以上学历，35--55岁，有中大型院长管理经历，医学及相关专业。 3、具有一定营销能力，对团队营销有指导、监督、协调能力。 4、三观端正，人品良好，不讲排场，不搞花拳绣腿，没有豪言壮语的恶习。 5、懂礼仪、实大体，交流顺畅，能衔接政府主管部门。 6、具有领导统筹能力，真正具备领导实力和才能。我们聘用成熟院长，不做院长培训基地。 7、强有力的工作执行力，用务实的态度去落实各项工作，较强的抗压能力。把执行和落实放到首位。 8、较强沟通能力，能领导团队处理医疗纠纷和突发事件。 9、熟悉当地风土人情，能用当地正常交流。 10、聘“三管、三有”院长，敢管、要管、会管。头脑有型、心中有数、手上有力。 11、医院实际工作地点在：绵阳江油市、绵阳三台县、南充嘉陵区、广安邻水县、达州宣汉县。 董事会亲自面试，不具备条件勿扰！

任职要求 1. 医学、管理学等相关专业本科及以上学历，具有副高级及以上职称优先。 2. 丰富的医院综合管理经验，曾在二级及以上医院担任领导职务者为佳。 3. 具备出色的领导能力、决策能力和沟通协调能力。 4. 熟悉医疗行业政策法规和现代医院管理模式。 5. 有强烈的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。

一、工作内容：有经验的管理工作，负责全院的工作，熟悉办公软件，有沟通能力，执行力度强 二、任职要求：懂医学 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：待定

职位描述 岗位职责： 1、负责医院的经营管理工作、把握战略方向； 2、负责医院业务扩张的推进与管理，学科建设及团队的搭建及管理。 岗位要求： 1、临床医学辅助生殖、妇产、儿科等专业，硕士及以上学历，高级职称； 2、十五年以上公立三级医院临床工作经验，具有五年以上同岗位工作经验者优先考虑； 4、具备优秀的职业操守和职业素养，沟通能力强，有良好的团队合作管理能力，有责任心和亲和力。

岗位职责 1．根据集团业务目标分解至中心，制定年度经营和管理计划，并计划有序推进和目标达成； 2．对医院的发展、定位、运营、医疗技术等进行战略性规划和指导； 3．各科室医疗技术质量管理、医疗安全事故严格管控； 4．统筹管理各科室人员，工作的分工配合，作业标准流程； 5．医院文化建设，医院各科室良性运转； 6．和政府相关部门保持良好的外联关系； 7．组织医院相关的流程制度体系的建设和完善，并贯彻执行； 8．医院经营相关的政策信息的动态掌握； 9．医疗团队的搭建，人才的管理和培养。 岗位要求 任职要求： 1、医学临床、预防科学、公共卫生相关专业，5年以上医院经营管理工作经历，有成功的医院管理经验； 2、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理； 3、熟悉医疗服务及相关市场情况，能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作，具有大型项目商务谈判经验； 4、具有的沟通领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作，能够带领团队**完成工作； 5、有相关职务经历、有2级以上规模医院工作经历，**有公立医院临床经验+民营医院管理经验者优先。

岗位职责 1、女性，45岁左右，大专及以上学历； 2、有养老院统筹管理经验优先； 3、性格开朗，需要经常组织老人做活动，有一定的带动性和随和性； 4、能够对内对外统筹管理养老院，有个人创业经历、有经营意识优先； 5、该岗位需要值夜班，夜班可以睡觉，轮班值班。 公司优势： 1、提供食宿，菜品营养多样，环境干净优美； 2、待遇从优，各项福利，包括节假日和生日福利，绩效奖金等； 3、晋升机会多，注重员工发展。

岗位职责： 1、了解门诊各岗位流程，负责安排并接待问题患者后续处理工作； 2、完善公司服务流程体系，并负责客服团队的培训、咨询管理等工作； 3、具备团队管理经验，熟悉企业运作模式； 4、根据上级制定的方案，执行推进并进行反馈。 任职要求： 1、年龄28岁至35周岁之间 2、形象、气质俱佳、有亲和力、普通话标准 3、思维敏捷，洞察能力强、能及时发现问题，解决问题，能承受较大的工作压力 4、具有较强的服务意识，良好处理客户关系，应变能力，沟通能力，执行能力 5、熟悉使用电脑，及各类办公软件 6、有相关口腔客服咨询经验的优先考虑。

1、教育背景:年龄在40岁- 50岁之间;医学、管理、公共卫生等相关专业本科及以上学历。中共党员优先。 2、工作经验: 5年以上医院行政管理经验，其中至少3年相关管理经验。大型医院或知名医疗机 3、知识技能:熟悉医院行政管理、人力资源管理、总务管理。具备良好的沟通、组织和决策能力 4、熟悉医疗行业相关法规和政策。 5、职业素养:责任心强，能承受工作压力。学习能力强，具有团队合作精神。 6.领导能力:具备出色的领导力和影响力。

1、依照国家和政府的有关法律与政策，负责机构的日常运营、管理工作，养老院各项工作的顺利进行； 2、制定养老院发展规划、运营目标、经营指标和年度工作计划并组织实施； 3、建立并执行养老院各项规章制度、行为准则、服务标准、管理措施，不断提高服务质量及服务水平； 4、负责养老院的行政管理工作，依据公司规定和要求做好养老院职工的招聘、考核、业务培训、晋升等工作，制定服务、养老、经营管理等任务目标，执行和实施薪酬、考核及奖惩制度。 5、负责养老院经营管理，带领团队开展市场和营销工作，完成市场营销工作和任务，提高经济效益。 6、负责机构成本控制，运营管理，质量管理与控制，解决服务需求； 7、负责机构内的财务管理，包括合理的财产使用管理，资产保值，应收账款的及时追缴，各种证照和相关密码的保管等； 8、负责机构治安，消防，食品安全，负责机构的日常维护维修以硬件质量和客户体验； 9、负责机构前期开业、筹备等工作，计划开业时间； 10、与政府部门及其他相关部门建立良好关系及有效沟通。 任职要求： 1、 年龄在30-50岁之间，男女不限。 2、 大专及以上学历，医疗、护理、老年服务、管理类等相关专业。 3、 5年以上养老院运营、管理工作经验；对养老行业有一定认识，熟悉相关法律、法规，熟悉养老院管理，服务流程，质量控制等。 4、有较强的管理、组织、沟通能力，良好的应急事件处理能力。 5、有强烈的销售意识，具备较强的沟通能力以及团队管理和培养能力。 4、热爱养老行业，有良好的职业道德、强烈的责任心、较强的心理素质，能承受较强的工作压力。