一、岗位职责: 1.负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作; 2.负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能; 3.拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报; 4.深入各科室，了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种医疗制度和操作常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故; 5.对医疗事故或纠纷进行调查，组织讨论，及时提出处理意见; 6.抓好病案质量控制及统计管理工作; 7.完成上级交办的其他工作; 二、任职资格: 1.临床医学专业，专科以上学历，执业医师或主治医师及以上职称; 2.工作经验:从事医疗管理工作5年以上，有民营医院工作经历着优先; 3.技能要求:有系统全面的医学知识，有强烈的质量意识，懂得医疗质量与医疗安全体系建立与运行。 三、待遇: 有社保，包工作餐，月休4天，法定节假日轮休，综合工资8000元--15000元/月

岗位职责: 1. 负责监督和管理配镜中心的日常运营 2. 保服务质量，满足顾客需求 3. 指导团队成员，提升工作效率和顾客满意度 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理资源，保运营顺畅 3. 对工作有持续改进的热情，追求卓越服务

门诊店长： 岗位职责： 1、主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店的分工管理工作； 4、监督门店客户管理，保服务质量，监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收。商品陈列、客户质量和客户服务质量管理等有关作业； 5、掌握门店各种设备的维护保养知识； 6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 8、负责对员工的培训与教育。 9、服从公司区域化调动。 任职资格： 1、中专及以上学历医药类、销售类专业；眼科类优先； 2、2年以上零售业管理工作经验，门诊管理经验优先，具较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、仪器管理，物流配送，熟悉中医门诊的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。