一、工作内容：1、负责科室运营管理工作，制定科室年度经营目标并对目标负责; 2、负责对科室经营工作计划及阶段性工作进行安排，上报领导批准后组织实施; 3、深入科室，协助协调科室专家、医护等工作人员之间工作，发现问题并提出解决方案，不断优化管理流程； 4、定期或不定期对科室运营状况进行评估，理顺科室内部运营流程和环节，提高运营效率，提升工作质量与业绩； 5、负责组建和培养团队，协助开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足科室发展需要; 6、督导医院各项规章制度的贯彻执行情况，紧密配合市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作，推广策划等相关工作的落实; 7、协助处理医疗纠纷。 二、任职要求：1、25岁-45岁，全日制本科及以上学历，企业管理、营销专业优先； 2、具有运营及管理思维，有1年及以上同行业同岗位工作经验者优先考虑; 3、统筹能力强，具有良好团队协作能力和战略落地能力。 4、具有良好的敬业精神和团队合作精神。

岗位职责： 1、负责中心早教课程教学工作； 2、负责中心所带班级会员教务工作； 3、负责中心会员活动的开展； 4、负责中心会员服务工作； 5、负责配合教研主任完成相关教学工作； 6、配合中心顾问进行客户维护； 任职要求： 1、正规院校大专以上学历，幼师、学前教育专业优先； 2、普通话标准，有工作经验优先； 3、具有亲和力及较强的沟通能力和学习能力； 4、性格外向，富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德； 5、形象好，气质佳，热爱幼儿教育事业；

薪资具体面谈 1、具备店长经验的优先考虑； 2、具有强烈的责任心和事业心； 3、具有较强的组织领导能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力； 4、有较强的综合管理能力、秉公办事，公平待人； 5、对事物有较强的分析力和决策力