广州长泰医院
天河区·黄村街道3年以上大专
五险包吃包住节日福利生日福利
3-23
岗位职责:
市场营销，医学临床或护理专业，有省会城市不孕不育大平台经营管理经验优先，待遇面谈。
任职要求:
1、专科及以上学历，临床医学护理专业优先考虑 。
2、有3年以上市场营销和医院工等医疗行业工作经历优；熟悉医院运作模式，有本地医护资源优先。
3、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力。
广州泰和肿瘤医院
黄埔区·龙湖街道3年以上本科
无需夜班8小时工作制补充医疗保险绩效奖金工龄奖
3-23
工作职责：
1、争取内部/合作伙伴/外部政府/医疗集团/护理医疗等资源，发展客户关系，探索行业拓展的可行性，完成我院业务拓展规划；
2、负责合作机构/病人关系的管理，掌握医疗市场动态，及时反馈各类关键信息，制定相应拓展策略；
3、负责合作机构/医疗专家/各类协会等的拜访、方案交流、协议商谈、资源协调等，完成我院下达的任务指标；
4、积极与医院各部门沟通配合，及时根据医院的战略方向及业务需要开展相关工作。
任职要求：
1、本科以上学历， 3年以上相关经验，具有相关资源者优先；
2、具有良好的沟通与业务技巧，能够独立进行项目的策划、沟通与谈判；
3、能承受一定的工作压力，学习能力强，有激情，勇于接受挑战，善于开拓创新；
4、具备一定的英语交流能力尤佳。
工作地点：
1、潮州、汕头、揭阳区域 ；
2、惠州、河源区域 ；
3、韶关、清远区域 ；
4、江门、中山、珠海区域 ；
5、阳江、茂名、湛江区域 。
广州泰和肿瘤医院
黄埔区·龙湖街道10年以上硕士
无需夜班8小时工作制补充医疗保险绩效奖金工龄奖
3-23
岗位职责：
1. 根据药学部的战略计划和目标，设定药学团队的战略方向、人员配置与管理，确保部门日常工作顺利、安全、有效运行；
2. 负责药学部的质量管理工作，及药学部管理、人才培养、业务学习；
3. 定期评估药物管理软件，例如合理用药、PIVAS 管理软件、化疗处方软件，以确保这些程序的质量和安全性满足我们不根据药学专业、立法断变化的需求；
4. 监督部门培训计划，规划和分配适当的资源；
5. 完成领导交待的其他工作。
任职资格：
1. 硕士及以上学历，药学/临床药学专业，副高及以上职称，双语者优先；
2. 具有10年以上公立三甲医院相关工作经验，在药房管理拥有至少5年的经验；具有临床肿瘤学经验优先；
3. 精通医药管理知识，熟悉医药知识和相关的法律法规知识，熟悉掌握医疗管理知识和医保政策。
4. 具有良好的团队合作精神、责任心、严谨的工作态度、较强的执行力；
5. 致力于持续的质量改进和以结果为导向；
6. 优秀的沟通与团队管理能力、解决问题、分析评估能力。
麦迪（广州）健康产业管理有限公司
南沙区不限不限
3-23
职位信息
●统筹开展居家平台工作；
●负责平台的日常管理，负责各类活动的策划与方案撰写，并统筹实施；
●按时制定岗位工作计划及服务总结；
●对开展的各项项目进行监督与指导，实施效果，并及时对项目的信息、反馈进行整理分析；
●与机构或公司的其他部门进行合作，完成跨部门协作项目的运营工作。
●社会工作或心理学相关专业大专及以上学历，有2年以上经验者优先，有医学经验者或医学背景者优先录用，党员优先；
●热爱社工事业，熟悉相关领域社会工作的理念与流程，能灵活运用社会工作专业理论知识及工作技巧开展社会工作服务，有独立开展活动的能力；
●熟悉长者服务特点，能够针对服务对象的特点研发特色服务；
●熟悉公文写作，具备较强的文字表达能力；
●具有社会责任感、敬业精神和奉献精神，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
●能听、说粤语；
●有社会工作师或心理咨询师证书者优先 ，持有中级证优先。
广州中医药大学金沙洲医院
白云区·金沙街道15年以上本科
五险住房公积金
3-23
岗位职责:
1.根据医院制定的发展规划、年度计划，围绕医院中心工作制定本部门的工作计划、阶段性任务与目标；
2.为院领导运营管理决策提供数据支撑、资料分析、重要信息以及合理化建议;定期向院领导汇报运管工作；
3.主持部门日常工作，确 保在职能范围内积极主动工作，审核并签发部门内形成的报告、总结提案等文件；
4.组织、协调部门工作人员按职责范围进行组织运作在强化部门管理、保 证医院发展战略方针政策在部门得到贯彻执行的同时，推动跨部门的沟通交流，提升医院运营效率；
5.培育、形成和发展本部门团队文化。
6.掌握部门内人员工作和思想动态，合理调配人力，定期组织部门内的学习和交流，建设学习型组织，并组织部门人员的绩效考核；
7.积极参与医院运营管理与卫生政策相关的研究与创新，优化运营管理工作方法，加强医院运营管理人才的培养与梯队建设；
8.负责部门的来访与接待；
9.完成医院安排的临时任务。
任职要求:
1.本科及以上学历，学士及以上学位；
2.医学、卫生管理或相关专业者优先;
3.15年以上工作经验，具有医疗管理、质量和安全控制等领域高级管理岗位经验5年以上者优先;
4.熟悉内地医疗卫生行业的政策法规和理论实践者优先，对外能协调与政府行业主管部门的各项工作，具备从事与政府沟通协调的工作经验者优先。
广州市松鹤中医医院
海珠区1年以上大专
3-23
职位描述
岗位职责：
1、负责辖区楼层的生活护理、带教及健康管家的管理工作；
2、做好生活护理工作的组织、实施、质量监督和满意度调查工作并总结；
3、负责督促辖区护理员认真执行各项规章制度、生活护理技术操作及生活照顾规程；
4、定期组织区域內各楼层生活护理查房，及时总结经验和教训；
5、对辖区内的护理文书进行监督检查，及时反馈并改正；
6、负责生活护理纠纷调解，做好入住老人及其家属的沟通联络工作；（第二层处理）
7、科学管理各楼层，做好文字记录及各项统计工作，并按要求进行总结、分析及提出整改意见；
8、及时、准确办理辖区内长护险业务及长护险相关业务；
9、完成领导安排的临时性工作。
任职条件：
1、熟悉医疗、护理、康复等业务管理知识。掌握国家有关医疗护理有关的法律、法规。
2、大专以上临床医疗、护理专业学历，持有初级以上职称执业证优先考虑。
3、具备计算机操作技能。
4、具有较好的组织、协调、沟通能力和抗压能力。
5、身心健康、工作积极、团结友爱、责任心强。
6、具备养老常规服务及管理知识，有带领团队经验尤佳。
7、对行业资讯及政策较熟悉。
8、形象良好。
前海人寿（广州）总医院
增城区·荔城街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假年底双薪定期体检
3-23
【岗位职责】
1、负责国际医疗中心的内部运营管理及产品策划；
2、根据三期总体目标，结合科室实际发展状况，开展科室业务测算工作，将总体财务指标分解并下达到科室，持续跟进指标完成进度；
3、制定专项运营政策，跟进政策执行效果，扶持重点科室业务开展，带动医院整体业务提升；
4、负责实施院科两级经营分析，定期召开经营分析会，编写经营分析报告，通过评价及时、客观、真实反映经营的成果与问题，为高 端经营管理提供资料、数据和决策建议；
5、推动各科室经营的精细化管理，标准化、流程化解决问题，协助整合和优化各部门之间的协作，协调复杂项目管理；
6、通过强化人力、设备、材料、空间、床位、能源等专项管理，负责资源配置的前端评估和后效评价，为院领导在医院经营发展上提供决策依据，提升医院服务效率；
7、根据客户需求和医疗资源制定国际医疗中心的产品战略，设计服务产品与拟定价目，负责新产品的创意、策划、改版，并配合品宣、市场等部门进行相关的运营和推广工作；
8、围绕产品体系，通过竞品分析、行业竞争水平分析、消费者调研等方式，提炼产品的独特竞争优势，为品牌传播推广、市场营销与客户服务提供优质的内容；
9、跟踪产品投放市场表现，定期进行产品市场运营分析报告；
10、其他内部运营及产品策划相关工作。
【任职要求】
1.本科及以上，经济类、管理类相关专业；
2.8年及以上医疗行业从业经验，5年以上同类岗位工作经验；
3.具备优秀的市场敏锐度，能够完成医疗行业的市场分析、市场推广、销售管理，具备组织市场营销培训、市场营销活动、市场销售管理的能力；
4.具备优秀的逻辑思维能力、沟通协调能力和团队领导力，具备较强的执行力、亲和力、目标意识、结果导向。
【福利待遇】
1.金：为员工提供具备竞争力的薪酬待遇，缴纳六险一金，住房公积金按照12％缴纳；
2.食：为员工提供工作日用餐补贴；
3.宿：为正式员工提供员工公寓；
4.利：为员工提供高温补贴（每年6至10月）、节日礼品及礼金、生日福利、结婚礼金、住院慰问等；
5.假：除带薪年休假外，为员工提供多项前海特殊带薪假期，如超长婚假（3天+公司奖励假7天）、家长会假、生日假、结婚纪念日假等；
6.健：为员工免费提供定期体检、健身房（篮球、羽毛球、悦跑等）及部门团建活动；
7.学：为员工量身打造全 方位的培训项目，并且提供进修、学术交流机会，职称晋升渠道畅通；
8.户：为员工解决落户增城区，协助员工解决配偶就业、子女就学等问题。
广州市海珠区华洲街龙潭社区卫生服务站 VIP
海珠区·华洲街道1年以上硕士
五险
3-22
详情具体面谈
1.丰富的工作经验，相关专业，硕士及以上学历
2.专业理论基础扎实，知识面宽，临床医疗技能优秀
3.热爱医疗事业，有良好的医德医风，治学严谨
4.敬业、工作尽职尽责、精益求精，具有良好的团队意识和合作精神
永平街永泰新村社区卫生服务站 VIP
白云区·永平街道2年以上大专
五险绩效奖金年终分红
3-22
一、工作内容：
岗位职责：
1、负责中医门诊部整体运营管理
2、负责管理相关法律、法规；制定和执行病案管理制度、规范、流程，医保使用的合规性；
3、负责建立病历质量监控评价标准以及各门诊病历质量控制与评价组织；
4、负责门诊医疗安全，具备医疗纠纷处理能力，医保规范安全管理；
5、负责参加主管部门的各种会议，各类统计报表的网上的及时填报；
6、负责制定和实施质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能；
7、完成领导交代的日常事项以及其他工作任务。
要求：
1、大专及以上学历，中医医学、公共卫生管理、医事法律等相关专业；
2、2年以上医务管理及医保相关工作经验，表现优异者可放宽条件；
3、系统掌握医学、管理学、法律相关知识；
4、 具有较强的应急能力、良好的沟通、协调能力和人际关系；
5、能熟练操作OFFICE办公软件；
6、品行端正，身体健康，责任心强。
三、福利待遇：
四、工作时间：
永平街永泰新村社区卫生服务站 VIP
白云区·永平街道10年以上大专
五险绩效奖金年终分红
3-22
岗位职责：
1、负责组织医院的医务管理工作；
2、负责组织医疗业务服务的策划；
3、负责组织制定医疗活动的流程和规范；
4、负责医疗质量的监督管理工作；
5、负责医疗质量、医疗安全核心制度的制定、实施安全；
6、负责医疗安全管理工作；
7、负责组织急危重症救治、会诊管理；
8、负责监督检查毒、麻、精神药品及抗生素合理使用；
9、负责临床、医技科室学科建设工作的规划和组织管理；
10、负责医疗技术准入的管理工作；
11、负责医疗纠纷的接待和处理，组织差错、事故的调查讨论、经济赔偿、医疗鉴定及法律事务处理等问题的解决，提出处理意见；
12、负责组织检查医疗、医技人员的“三基”培训、技术考核；组织院内外学术交流；
13、负责组织临床、医技科室新技术、新项目的申报审批、科研立项等工作；
14、进行医疗业务的外部联络与实施，负责组织院外会诊诊疗工作；
15、负责组织病案管理；
16、协助行政人事部制定医疗、医技人员的配置计划和调配方案。
岗位要求：
1、主治医师及以上职称，可变更注册；
2、广东二甲以上医院的医务工作十年以上工作经验。
其它面议
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
正生医生集团（深圳）有限公司 VIP
花都区·新雅街道3年以上大专
五险住房公积金包住
3-22
一、工作内容：负责泌尿外科（结石微创）科室全盘运营，含院内对接协调工作，收入结构分析及科室人员安排 、协调，科室对外运营工作如市场转诊、义诊及学术会议等安排。运营总监负责公司某一个区域所有学科的的运营，待遇面议。
二、任职要求： 以医院相应运营经验或科室经验，专科以上学历 ，医学专业优先考虑。
三、发展路径：专科运营主任-----区域内多个学科运营主管---省级区域运营总监-----公司运营副总。合适时成为公司合伙人。
好大夫医疗门诊部（广东）合伙企业（有限合伙） VIP
白云区·京溪街道2年以上中专
五险员工旅游节日福利带薪年假包吃
3-21
岗位职责
1、可独立完成门诊的年审工作
2、医保定点门诊经验，熟悉医保事务
3、熟悉国家和省、市、区医保方针、政策和法规，医保经费使用和核销
4、其他门诊各项行政事务统筹管理，人员管理及排班
任职要求
1、有门诊、医院管理经验，熟悉门诊经营等资质办理，具有良好的执行力和沟通能力，能快速发现并解决问题
2、中专或以上学历，中药学、药学、护理等相关专业优先；
3、具备扎实的药学专业知识，拥有药师（士）证者优先；
4、具有医院或药房经验者优先考虑。
好大夫医疗门诊部（广东）合伙企业（有限合伙） VIP
白云区·京溪街道3年以上大专
五险员工旅游节日福利带薪年假包吃
3-21
行政事务：
独立完成门诊及互联网医院的年审工作
保障门诊业务流程顺畅，护士操作技能熟练，定期组织培训考核
对接各类供应商合作商，建立合作，每月采购对账付款
其他门诊各项行政事务的统筹管理，人员管理及排班等。
运营事务
拓新：与B端合作方建立合作，提供医疗服务，定期组织各种社区、义诊等线下活动，增加市场引流到店人数；通过线上的运营，引流到门诊，产生业绩，包括但不限于搭建O2O、电商平台、小红书、抖音等新媒体矩阵、IP打造等。
产品线：建立各项目的引流，开发产品组合；重点打造慢病管理服务的特色医疗
社群运营：每月或定期结合线下活动，组织社群的主题活动，通过社群运营，增加患者粘性和产生复购。
每月业绩复盘及下月业绩执行计划的制定和落实执行。
任职条件：
有门诊、医院管理经验，熟悉门诊经营等资质办理。
具有良好的执行力和沟通能力，能快速发现并解决问题。
3年以上门诊、医疗机构管理经验或运营经验。
广州汇医堂中医诊所 VIP
天河区·前进街道2年以上大专
绩效奖金
3-21
【工作内容】
1、负责诊所的经营运作、后勤保障、团队管理、协调统筹等日常事务；
2、负责统筹诊所的门店引流、客户转化、客户维护等事务；
3、以及领导交代的其他事务。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有门店管理能力，沟通协调能力强；
2、具备一定的门店管理经营经营，对健康管理、中医诊所、国学文化等领域有一定的认知基础和兴趣。
【薪资待遇】
高薪聘请——薪资结构：底薪+高额提成，有意者面谈。
广州民信医院 VIP
白云区·云城街道1年以上中专
五险包吃包住定期体检绩效奖金
3-21
1.协助经营部开展日常工作；
2.定期进行科室运营分析，持续改进科室运营质量及绩效；
3.负责科室运营过程中跨部门、跨科室的沟通与协调；
4.完成每天的数据统计等工作；
5.严格遵守各项规章制度及保密规定；
6.完成医院和部门交办的其他工作事项。
岗位要求：
1.有妇科经营助理或客服主任工作经历者优先；
2.适应和抗压能力强，善沟通，遇事冷静，能独立完成日常业务工作，独立处理医疗纠纷；
3.认同我院企业文化和管理模式。
广州健拓口腔门诊部 VIP
海珠区·赤岗街道5年以上大专
五险绩效奖金年终分红包住带薪年假
3-21
一、工作内容：
1、负责门诊运营管理工作，制定门诊的经营计划，完成公司下达的经营目标。
2、配合总部开展门店营销及市场推广活动，扩展流量及公司品牌影响力
3、统筹协调各种资源，提高门店的总体接诊能力及诊疗服务能力。
4、负责门诊客户就诊及服务流程设计，指导和落实相关工作，做好细节管理。
5、负责应对门诊的紧急突发事件，包括但不限于客户投诉，医疗纠纷，监管部门监察，防疫消防等。
6、完成上级领导交办的其他任务。
二、任职要求：
1、大专以上学历，5年以上工作经验和2年以上团队管理经验。
2、具有医疗机构工作经验，口腔医院或门诊工作经验优先。
3、性格坚韧，思维敏捷，具有突出的沟通协调能力和应变能力。
4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
广东七喜医疗技术服务有限公司 VIP
天河区·五山街道2年以上本科
五险包吃包住带薪年假年底双薪
3-19
岗位职责：
1、负责项目各颐康站的管理运营以及街道居家上门服务。按照业务属性，完成经营指标和运营业绩考核指标、经营收入指标；
2、严格抓好项目各项规章制度的落实情况；合理分配工作任务，带领团队完成目标任务；
3、对站点管理员进行业务培训、指导及激励工作；分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺；
4、协调团队人员之间的关系，维持良好的秩序；不定期对团队进行培训，包括宣传手法和技巧培训，提高技能；
5、定期总结并向上级领导汇报日常经营管理工作中所存在的问题，并提出解决问题的参考建议。
岗位要求：
1、本科以上学历，热爱养老、家政行业，从事养老或家政多种经营行业优先；
2、具有2年以上养老或家政相关行业经验，1年以上管理经验；
3、具备产品思维、快速迭代能力，具备较强的洞察能力，持续迭代养老服务、家庭服务的品质；
4、能快速理解业务，并结合业务发展需要，开展工作。
5、有一定的工作计划、执行能力；有月度季度促销经验，有培训经验。
广东省水电医院
增城区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
3-15
一、具有良好的政治素质 增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有坚定的政治立场和政治方向，在思想上、政治上、行动上与党****保持高度一致。
二、岗位职责：1.搭建医院运营管理体系，建立及完善相关工作制度及流程，为经营管理工作提供制度支持。2.组织医院年度经营目标制定并分解，开展绩效管理工作，完善绩效考核体系，确保考核目标的实现。3.统筹推动各项运营管理措施及任务的有效落实，及时发现院科（部）不同层级的运营问题并予以改进，持续优化流程及资源配置。4. 与各部门紧密合作，推动跨部门项目实施，提高工作效率和服务水平。
三、任职要求：1.本科及以上学历，统计学、财会类、管理类、临床医学类专业优先。2.具有3年及以上医院管理运营经验，公立三级医院从业背景优先。3.具备较强的数据处理及分析能力，熟悉医疗业务及各科室运作流程及机制。4.具备良好的沟通协调能力，能够有效处理复杂问题。
广东省水电医院
增城区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
3-15
职位描述
1.岗位职责
（1）统筹公司内部协调和外部联络、文秘综合、督查督办、会务管理、收发文管理、印信管理、档案管理、信访维稳、后勤保障（办公室车辆、用房、治安保卫）及值班值守等相关工作。
（2）统筹公司国企改革和创建世界****企业工作。
（3）统筹公司信息系统规划、核心系统开发协调、技术支持、平台推广，负责公司层面IT资产、网络安全管理等工作。
（4）负责公司治理研究和相关事务，筹备董事会和董事会专门委员会会议。
（5）统筹完善公司法人治理、董事会建设等相关工作。
（6）负责落实上级交办的其它工作事项。
2.任职条件
除满足上述基本条件外，还应满足以下条件：
（1）45周岁以下（特别优秀者可适当放宽年龄限制）；本科及以上学历;汉语言文学、行政管理、企业管理、公共管理等相关专业；具有中级职称及以上专业技术资格或相关的执业资格优先。
（2）具备5年以上办公室、董事会或行政管理相关工作经验，2年以上部门管理工作经验，工作业绩特别突出，可适当放宽。
（3）熟悉办公室和董事会办公室运作；具有丰富的行政管理、外联接待、文秘综合管理相关经验；熟练使用各种办公软件。
（4）具有大局意识，良好的内外沟通和组织协调能力；具有较强的文字写作能力、表达能力。
广东省水电医院
增城区2年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
3-15
职位描述
一、人选基本条件
1.具有良好的政治素质。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上与党****保持高度一致。
2.具有强烈的事业心、责任感和良好的职业素养，具备良好的组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压自控能力。
3.信念坚定，敢于担当，具有较强的领导能力和团队管理经验，组织协调、部署落实和业务创新能力强，工作业绩良好。
4.遵纪守法，作风正派，身心健康，具备履行职责所需的身体素质，不存在违纪违规违法等影响聘任的情形。
5.工作踏实、认真负责、严谨细致，具备良好的服务意识与团队合作精神、奉献精神以及保密意识，注重钻研学习、积极进取。
二、任职条件
除满足上述基本条件外，还应满足以下条件：
1.55周岁以下；本科及以上学历（具有硕士及以上学位或学历优先）; 副高及以上专业技术职称;医学类、管理类相关专业。特别优秀的高级人才可适当放宽年龄和条件。
2.具有2年以上三甲医院中层管理工作经验或2年以上三级医院高层管理工作经验，1年以上二甲及以上医院院长工作经验优先。或曾在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构工作，且具有3年以上工作经验。
3.熟悉医疗卫生行业的法律法规和地方的政策规章。
4.具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。
5.具有较强的统筹规划、判断决策、组织协调、解决问题、沟通和人际关系处理能力。
三、岗位职责
1.参与公司战略发展规划的制订和公司重大决策的讨论，并协助推动战略规划落地。
2.协助推动公司医疗块板运营管理工作，协助制定并组织实施医疗块板年度经营计划，跟踪经营目标达成情况，提出分析意见和改进建议。
3.收集分析医疗经营数据、经营变化，提出预警，并出具动态调整变更的建议方案。
4.参与公司医疗业务规划、项目管理工作，负责医疗行业发展趋势研究、市场行情预判，及时发现问题或机会，并提出应对建议。
5.负责收集、整理、归纳医疗行业信息和政策，为公司决策提供参考。
6.协调好公司内、外部医疗合作关系，维持并提升公司的品牌形象。
7.跟进公司医疗业务重点和工作任务进度，及时向上级领导汇报落实情况。
8.督导医院体系管理等工作，包括检查指导医院医疗管理体系建设、学科建设、医疗质量管理、运营管理、医疗技术和质资管理、医院等级创建、项目拓展、绩效改革、国考、专家团队建设等相关工作。
9.完成上级交办的各项任务。
四、薪酬福利
1.具体薪资面议
2.福利体系：六险二金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险，住房公积金、企业年金、补充医疗保险）、职工饭堂、工会福利等
3.接收档案及党团组织关系。
4.享受带薪年休假、探亲假、婚假、生育假等法定假期。
