深圳经营主任/经理招聘

一、工作内容： 建立院内的行政、后勤、外联管理体系，建立健全公司岗位制度，落实相关政策，有计划的开展养老院的各项工作，及时处理各种突发事件； 2、负责院内行政、后勤、公共关系以及内部关系的管理工作，合理布置安排每个员工的工作职责，责任到人； 3、统筹安排好院办的工作，掌握相关政策资讯，协助院长、副院长不断提升养老院的内部管理和服务水平，落实精细化服务理念； 4、掌握养老院情况，协助领导组织重要会议和各种重大活动，负责协调好各职能部门的工作，做好单位与上级部门和外单位的协调工作； 5、定期组织员工进行制度和业务学习，提高全体办公人员的业务水平； 6、统筹负责会议安排、用车安排、对外接待、档案资料管理、文书处理等行政工作； 7、公文管理：负责综合性文件材料的起草、打印、核对上报下发； 8、保密管理：做好上级和公司机密文件、资料、领导核心会议有关内容的保密工作； 9、以身作则，注重自身的仪容仪表，对员工每天进行班前仪容仪表、精神面貌排查。 10、上级领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、身体健康，仪表端庄，医学专业专科（含）以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉行政、后勤、法律、外联工作流程以及规划建设； 2、 熟悉办公室训练的作业流程及操作规范，对年度训练规划有一定经验，对训练督导、管理事务有熟练的处理能力； 3、有一定的突发事件处理能力； 4、工作认真、积极努力，具有敬业精神和不断创新精神； 5、具有较好的沟通协调能力、抗压能力、表达及文笔写作能力、判断能力、应变能力和执行力。

一、工作内容： 1.负责口腔医院的日常经营管理，确保医院运作高效有序 2.监督口腔医疗服务流程，保证医疗质量与安全 3.领导口腔团队，提升团队协作能力和服务水平 二、任职要求： 1.必须会说粤语，具备出色的管理能力和团队领导能力 2.能够有效沟通，确保内外部信息流畅 3.对口腔医疗行业有深刻理解，能够应对各种挑战 三、福利待遇：底薪加提成，绩效奖金，年终奖，五险一金 四、工作时间：

一、工作内容：内外经营、线上、线下。数据分析 二、任职要求：相关经验5年以上 三、福利待遇：五险、包食宿 四、工作时间：8:00—12:00；14:00—18:00

详情面议 1、具备店长经验的优先考虑； 2、具有强烈的责任心和事业心； 3、具有较强的组织领导能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力； 4、有较强的综合管理能力、秉公办事，公平待人； 5、对事物有较强的分析力和决策力

1. 门店运营管理 统筹门店日常运营，合理规划排班、物资调配、成本控制，确保门店高效运转； 制定并执行年度/季度/月度经营计划，完成营业额、利润等核心指标； 监督诊疗服务流程，保障问诊、抓药、理疗等环节符合行业规范与服务标准。 2. 团队管理 负责中医医师、药师、理疗师、客服等团队的培训及绩效考核； 营造积极的团队氛围，提升员工专业能力与服务意识，增强团队凝聚力。 3. 客户关系维护 建立完善的客户档案，定期回访，处理客诉，提升客户满意度与忠诚度； 策划会员活动、推动客户裂变与口碑传播。 4. 品牌与营销 结合节气、节日策划中医养生主题活动，制定线上线下推广方案； 协同总部进行品牌宣传，提升门店在区域内的知名度与影响力。 5. 合规管理 严格遵守中医药管理法规、卫生部门要求，确保门店合法经营； 监督药品、器械的采购、储存、使用全流程，保障医疗安全。 二、任职要求 1. 基本条件 有本行业工作经验者、中医药学、市场营销、团队管理等相关专业优先； 2年以上中医馆、药店或健康养生行业管理经验，有连锁品牌工作背景者优先。 2. 专业能力 熟悉中医理论、中药品类及常见病症诊疗流程； 具备门店运营、成本核算、营销策划等实战经验； 熟练使用办公软件及门店管理系统（如HIS、ERP等）。 3. 个人素质 责任心强，具备优秀的沟通协调、团队管理与问题解决能力； 热爱中医药文化，认同企业价值观，能适应快节奏工作； 持有执业药师证、健康管理师证等相关资质者优先。 三、福利待遇 ? 薪资结构：底薪+绩效奖金+提成制 ? 其他福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、专业培训、晋升空间

1）大专及以上学历，营销、管理类、医学护理类等相关专业； 2）7年以上工作经验，2年以上企业高层管理经验； 3）熟练掌握企业管理基本理论知识；熟悉并掌握母婴、健康护理、美容美体等行业专业知识；熟悉本行业相关法律法规知识； 4）高度认同公司的核心价值观；认同以目标为核心、结果为导向的工作方法； 5）以老板的心态投入经营与管理，事业心强； 6）高标准、严要求，高度的自律与勤奋； 7）敢于担当责任； 8） 具备科学专业的领导管理能力；能有效执行各项年度经营任务；具备较强的执行能力，沟通协调能力，应变能力，专业能力；较强的抗压能力； 9）具备优良的道德人品，心态积极向上，良好的个人修养； 10）全面负责公司的整体运营，组织公司各部门建立健全良好的管理制度，培养一支高效的管理、销售、服务团队； 11）有酒店管理经验或者月子中心店长经验优先考虑

1、管理门店日常运营； 2、带领团队完成经营目标； 3、有美容保健、健康理疗工作经验者优先。 任职要求： 1、 有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 2、 销售能力强、善于带领团队，有一定行业资源； 3、2年以上店务管理经验，善于解决店内的大小问题； 4、有医美行业从业经验优先。

详情具体面谈 1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。 2、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 3、有相关经验者优先

岗位要求： 1、目标清晰有管理意愿及成就欲望; 2、有心胸格局及深度思考能力; 3、沟通表达能力强 4、学习能力强; 5、持执业医师证; 6、热爱推拿，全日制本科及研究生以上学历; 7、有管理经验或创非经验者优先。 岗位职责： 1、储备干部入职前六个月主要职责是学习理论知识和岗位实操能力。正式调任店长前轮岗前台，推拿师，执业医师、副店长，店长等岗位； 2、除理论和轮岗之外，参与学习储备干部其它课程。

岗位条件： 1.学历大专及以上。 2.有管理带团队经验2年及以上。 3.能团结，协作，素质好 4.具有团队意识，协调好本职工作。 5.对人性有较一定的认知，具备与人深度沟通和人际协调的能力； 6.对客户，员工有较强的洞察能力，营销，服务，管理意识； 7.学历能力强，接受通透堂的文化和经营理念； 岗位职责： 客户管理型副店长工作职责 1、分管前台组，负责前台管理与服务提升，前台素养培训与提升。 2、协助服务示范样板门店打造； 3、新客拓展与开发，新客转化与成长； 4、重点客户管理与客情维护； 5、客户回访与满意度征集； 6、客户档案建立与维护； 7、协助客户投诉处理与复盘精进。