琼海医务科招聘
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五险住房公积金包吃带薪年假定期体检
1-18
一、工作内容：
1、在科教处长及科教科长领导下，负责医院的教学、规培、继续医学教育等工作，以及相关制度的建立与完善。
2、负责资料和档案的收集与整理；负责对科研成果、论文、专利、专著等学术成果进行汇总分析与奖励。
3、负责专业技术人员外出进修学习办理外出培训手续等工作。
4、负责外出轮训学习办理相关手续、建档、培训总结、汇报收集等工作。
5、负责实习计划安排、实施等工作。并做好各项工作的小结或总结。
6、负责来院进修、培训（骨干医师、转岗医师）以及社会见习等人员的教学管理工作。
7、负责继续医学教育项目组织实施落实等工作；总结、资料留存与继续教育档案管理。
8、负责组织全院医务技术人员的业务培训学习及业务考核工作；协助人力资源处做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
二、任职要求：
1、具有医学背景或医疗管理相关专业，获得医师资格证或护士资格证者优先考虑。
2、具有同岗位以上工作经验，有医院医务或科教部门工作经历。
3、熟练使用Excel、word、PPT，具备一定的公文书写能力，掌握医学、管理学、医疗法律法规知识及相关综合分析及督导检查等技能，了解国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的医疗法规
三、福利待遇：
五险一金、住房补贴、免费餐食、免费班车
四、工作时间：
月休6天
琼海3年以上本科
1-18
1.大学本科以上学历，临床医学等相关专业；
2.熟悉医疗卫生行业相关法律法规，具备良好的医患沟通能力；
3.良好的职业道德素质和团队精神；
4.有三级医院3年以上医务科工作经验者优先考虑。
博鳌镇5年以上本科
住房公积金五险带薪年假绩效奖金员工旅游
1-17
岗位职责：
1、负责医院的人才发展规划、业务学习和学术发展、进修培训及定期评估考核等，制定医生团队执业规范和门诊接诊工作制度及要求；
2、统一管理和支持全职医生的职称晋升和学术发展及交流，指导和协助医生临床科研工作开展与实施；
3、负责建立全职医生医疗质量控制体系和管理流程，严防医疗差错事故，协调医患关系及患者投诉处理;
4、结合业务发展目标和规划，持续优化医生团队建设和管理，以符合院区门诊学科建设和医生人才需求;
5、审阅公司相关学术推广材料，需要专业性和严谨性，同时符合推广策略。
6、领导安排的其他的工作。
任职要求：|
1、本科及以上学历，医疗类相关专业；
2、具有5年以上医院医务科或院长助理相关管理经验；
3、良好的沟通协调能力，形象佳。
博鳌镇2年以上本科
五险周末双休交通补贴政府人才引进住房公积金
1-17
一、工作内容：
1）负责医院的医务管理工作。
2）负责督促检查医疗相关科室的各项规章制度的贯彻落实情况。
3）负责医护人员的继续教育培训、进修、医师定期考核等管理工作。
4）负责院内质控具体工作落实，完成院内诊疗规范、操作手册、质控标准。
5）负责根据医院要求，完善规范诊疗流程，定期检查医生兵力书写情况，完善病例档案。
6）完成医疗院长交办的其他工作。
二、任职要求：
1）大学本科及以上学历，临床医学等相关专业；
2）熟悉医疗卫生行业相关法律法规，具备良好的医患沟通能力；
3）有一定文笔能力，熟悉医务公文写作。
4）良好的职业道德素质和团队合作精神；
4）有副主任医师以上职称；
5）有三级医院2年以上医务科工作经验者优先考虑。
三、福利待遇：：
1）5K/月 — 8K/月
2）享受带薪年休假、五险一金、工会福利、餐补等。
3）可享受海南人才引进政策。
四、工作时间：每周工作5天，8:30-12:00；14:00-17:30
博鳌镇3年以上本科
五险住房公积金包吃包住带薪年假
1-16
岗位职责：
1、负责相关科室的数据统计收集、整理、汇总。
2、参与相关科室的研讨会，并提供统计数据支持。
3、负责对接数据收集并根据科室要求出具相关报表。
4、完成科室领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，医学统计、流行病学、公共卫生统计学等专业。
2、具备一定的数据统计分析能力，熟练使用统计软件。
3、具备良好的执行力和沟通协调能力。
员工福利：
1、上班时间：周一至周五，8:30-12:00、13:30-17:30，周六周日休息，法定节假日正常放假；
2、缴纳五险一金，提供食宿，带薪年假、高温补贴、工龄津贴等。
琼海3年以上本科
定期体检员工旅游带薪年假五险包吃
11-25
岗位职责：
1. 在医务科主任领导下，负责院内质控具体工作落实，完成院内诊疗规范、操作手册、质控标准；
2. 负责病案管理系统，按照病案质控标准进行动态监管；
3. 负责组织和参加质控相关会议，按照会议要求，完成既定工作；
4. 负责管理质控台账；负责对接卫健委质控中心相关工作，完成质控网报；
5. 协助主任做好诊疗项目管理（对标医保目录、临床路径、按项目收费管理政策等）；
6. 负责跟进重点工作：重点科室，重点操作与技术的规范与质控。
任职资格：
1、医学、公共卫生等相关专业本科及以上学历；
2、3年以上医疗管理或相关领域工作经验；
3、熟悉医疗政策、法规及行业标准；
4、具备良好的沟通协调、分析判断及应急处理能力；
5、责任心强，服务意识强，能承受工作压力。
博鳌镇1年以上本科
11-21
职位描述
1、临床医学专业优先；
2、具有两年及以上医务工作经验优先；
3、有三甲医院工作经验者优先。
琼海2年以上大专
五险住房公积金带薪年假包吃包住
7-30
1.了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况，协助主任办理医疗日常事务。
2.协助主任对医疗、医技工作岗位日常工作进行监督检查，做好记录。
3.做好一般事件调查，拿出初步处理意见。
技能要求：（包括但不限于专业、工作经验、特长、英语计算机能力、个性等）
1、医学相关专业（护理、临床、医技），经验不限。
2、善于沟通、善于学习、吃苦耐劳，有一定的抗压能力，知原则、会变通。
3、文笔功底良好，熟练掌握自动化办公技术。
琼海5年以上本科
五险住房公积金带薪年假包吃包住
7-30
主要岗位职责
1、负责医疗中心的医务管理工作；
2、负责督促检查医疗相关科室的各项规章制度的贯彻落实情况；
3、负责医疗事项全过程质量控制、管理与检查，不断提高医疗质量；
4、负责医护人员的继续教育培训、进修、医师定期考核等管理工作；
5、根据医院要求，完善规范诊疗流程，定期检查医生病历书写情况，完善病历档案；
6、负责医患纠纷的处理工作。
7、负责和卫生部门的沟通，关系的建立；
8、完成医疗中心院长交办的其他工作。
任职资格
1、临床或相关专业本科以上学历；
2、有执业医师资格证，中级以上职称；
3、五年以上医院医务科室管理的工作背景；
4、具有较好的沟通、协调、管理能力；
5、熟悉医疗行业相关法律、法规；
6、熟悉电脑基本操作。
博鳌镇1年以上本科
五险住房公积金
5-31
1.在医务处长的领导下进行工作,完成领导交办的各项工作任务;
2.建立医疗业务人员的技术档案。 开展与医疗相关的职能工作;
3.协助完成医疗管理相关制度、规范、流程的制定.推行和督查;
4.协助开展医疗质量管理的考核和持续改进体系的建立;
5.协助开展医疗纠纷的协调、处置。
任职资格:
1.本科学历,预防医学或医学相关专业,有相关实习经验;
2.了解医疗卫生行业相应的法律法规;
3.有一定的文字功底,熟练使用电脑办公软件;
4.具备良好的沟通与协调能力。
博鳌镇5年以上本科
五险包吃带薪年假
5-24
医务科科长岗位职责：
1、负责医务科管理工作，主持制定医院医疗的规章制度和标准化工作流程、操作常规；
2、健全管理体系及有关规章制度，明确分工逐级质控；对医疗质量、服务质量出现的问题进行分析，限期整改，提高医疗服务质量；
3、负责本院执业医师注册、办证及变更事宜；
4、负责医政管理，病历、处方管理等医务人员考核；
5、负责协调医院部门间的关系，对医疗投诉及纠纷进行调解处理；
6、熟悉医疗政策法规，具有良好的协调，组织，沟通能力；代表医院与政府对口部门和有关社会团体机构联络，协调关系。
任职资格：
1、需有公立、私立医院医务科工作经验，科主任岗位工作经验；
2、有良好的应变能力及协助能力，领导及决策能力，可处理纠纷调解等；
3、临床医学、医学管理相关专业，本科以上学历，形象气质良好，50岁以下
琼海3年以上本科
3-26
岗位职责：
1、负责医院的人才发展规划、业务学习和学术发展、进修培训及定期评估考核等，制定医生团队执业规范和门诊接诊工作制度及要求；
2、统一管理和支持全职医生的职称晋升和学术发展及交流，指导和协助医生临床科研工作开展与实施；
3、负责建立全职医生医疗质量控制体系和管理流程，严防医疗差错事故，协调医患关系及患者投诉处理；
4、结合业务发展目标和规划，持续优化医生团队建设和管理，以符合院区门诊学科建设和医生人才需求；
5、审阅公司相关学术推广材料，专业性和严谨性，同时符合推广策略。
岗位要求：
1、本科以上学历，临床、医药相关专业。硕士优先，有临床工作经历优先。
2、具有3年以上医院医务科或大型医药公司医学部、市场部相关工作背景优先。
3、熟悉医院业务和运营流程，有较强的沟通技巧和领导力。
博鳌镇10年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-30
岗位职责：
1、在业务院长领导下，负责全院的医疗、医政、护理等管理工作；
2、负责建立并实施全院的医疗规章制度、工作程序、技术标准、医疗护理技术操作规程，督促检查医疗规章制度和操作常规执行情况，发现问题及时采取有效措施，不断提高医疗与服务质量；
3、督促全院医护人员认真贯彻执行国家、地区和医院的法律、法规和规章制度，保障医疗工作正常有序进行，减少医疗缺陷，防范医疗争议；并组织对复杂医疗争议进行调查，组织讨论、鉴定和处理，做好善后工作；
4、负责各科室间的协作、日常工作安排、人员调配和医疗质量监控分析，对业务流程中的各环节给予指导、监督，防止差错事故发生，医疗安全和用户体验；
5、负责及时传达公司的各项政策、决定，组织内部的医德医风教育、业务学习、技术与服务培训、绩效考核管理、医师定期考核工作；
6、协调各临床科室工作，组织协调疑难病例讨论、危重病人抢救、突发事件处理和院内会诊，检查分析各科室的医疗质量；
7、协调人事部门做好临床医务人员考核、晋升、奖励及聘用工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，临床医学、医学管理相关专业；中级以上职称。
2、10年以上临床工作经验，3年以上二甲医院医务管理经验，无不良执业记录；
3、熟悉临床知识，精通医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识；
4、优秀的服务意识、团队管理能力、沟通协调能力和抗压力；
琼海2年以上本科
12-6
岗位职责：
1、协助上级领导组织各科室拟定业务计划、管理制度、技术标准、操作常规、服务要求；
2、督促检查各病区医疗制度和规范的执行，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故；
3、组织协调重大危急病人的抢救，疑难病人讨论和院内外会诊工作；
4、负责医疗纠纷投诉的接待、调查和处理
5、定期对门诊、病房科室相关工作进行检查、监督、开展质控工作；
6、定期对门诊、病房等科室登记的原始资料进行比对分析和分类统计工作；
7、协助建立和完善医护人员的业务考核和绩效考评体系，不断提高医务人员的业务素质。
任职条件：
1、临床医学、医学管理等相关专业，本科以上学历；
2、二甲医院以上医务科、医务处同岗位二年以上工作经历；
3、熟悉医疗行业政策法规，医疗管理相关制度、规范、流程；
4、沟通能力强，有医疗质量管理、医院感染管理或医疗纠纷处理经验者优先
博鳌镇3年以上本科
11-1
1.负责制订各项院内医疗管理制度，更新诊疗规范与指南、操作常规，制订和改善各种医疗流程和安全措施。
2.负责新技术新项目准入、疑难病例讨论、手术分级、抗菌药物、不良事件等医务管理
3.负责组织重大抢救和突发公共卫生事件应急及院内外会诊、转诊。
4.负责医疗资质申报及校验、执业注册及变更、值班排班、放射防护等医政管理。
5.负责制订医疗质量控制标准和方案，主要内容包括质量管理的目标、指标、计划、措施、效果评价及整改反馈等，检查和监督医疗质控规章制度的执行情况。
6.负责拟制并组织实施医保管理相关制度，定期督导、考核。
7.负责病案整理、归档、存储、借阅、分类、编码、索引、登记、质控等工作。
8.负责医疗协作单位的合作事务。
9.完成上级交办的相关工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，临床医学专业，高级职称。
2、5年以上医务管理工作经验。
3、有良好的沟通协调能力，工作认真负责，细心严谨。
琼海3年以上本科
五险住房公积金包吃包住带薪年假
2-11
1、医院业务流程梳理及对接工作；
2、医院医疗制度建立及医疗质量把控；
3、科室建设及病种建设；
4、协助院长进行上级领导检查监督工作；
5、卫生系统协调对接工作；
6、病案检查及管理工作。
任职要求：
1、55岁以内，本科及以上学历，医疗相关专业，医务部主任三年以上工作经验；
2、对国内医疗政策熟悉，能应付各类医疗检查；
3、有丰富对接卫健委工作经验；
4、有较强的协调沟通能力
琼海3年以上本科
12-2
1、负责医院的人才发展规划、业务学习和学术发展、进修培训及定期评估考核等，制定医生团队执业规范和门诊接诊工作制度及要求；
2、统一管理和支持全职医生的职称晋升和学术发展及交流，指导和协助医生临床科研工作开展与实施；
3、负责建立全职医生医疗质量控制体系和管理流程，严防医疗差错事故，协调医患关系及患者投诉处理；
4、结合业务发展目标和规划，持续优化医生团队建设和管理，以符合院区门诊学科建设和医生人才需求；
5、审阅公司相关学术推广材料，专业性和严谨性，同时符合推广策略。
岗位要求：
1、本科以上学历，临床、医药相关专业。硕士优先，有临床工作经历优先。
2、具有3年以上医院医务科或大型医药公司医学部、市场部相关工作背景优先。
3、熟悉医院业务和运营流程，有较强的沟通技巧和领导力。
琼海3年以上不限
五险住房公积金包吃包住带薪年假
8-16
岗位职责：
1.负责全院医疗质量管理工作的组织和实施，检查核心制度落实情况。
2.根据上级有关规定、要求以及医疗工作核心，制定医疗质量管理方案。
3.研究提高医疗服务质量、加强日常监控的方法，建立医疗质量监控指标体系和评价方法。
4.定期、不定期组织医疗质量检查、考核和评价，判断医疗质量指标的完成情况，提出改进措施。
任职资格：
1.工作经验：三级或者二甲医院10年以上临床工作经验，有3年以上质控管理工作经验，
2.工作技能：主治医师以上职业资格
3.专业：临床相关专业毕业
4.性格乐观向上，工作认真细致，有良好的沟通能力及能较好的处理医患关系
5.年龄 45 岁及以上，男女不限
琼海3年以上本科
周末双休
10-20
1、工作职责 医务管理
协调各医、技科室的工作，组织协调危重患者的抢救、突发医疗事件的处置。听取临床科主任对院内会诊的问题反馈，提高会诊质量；参加/协调科主任邀请的多科室会诊；负责办理院外会诊的协调、组织、审核工作。医师权限管理：医师手术权限分级管理、处方权的授权管理。督促临床科主任完成临床诊疗规范。医师定期考核。
质量管理
对医疗事故、重大差错、不良事件进行内部质量调查，组织并参与讨论、鉴定、处理发生的重大医疗事件，全力做好善后工作，正常的医疗秩序，并报告分管副院长和院长。根据已制订的临床科室目标管理考核细则，定期组织人员对各科室的医疗质量管理（病历书写、病历归档、处方书写、核心制度、质量指标）、用药管理、输血管理等方面进行检查、评分、并组织反馈。定期对各临床科室、医技科室等部门进行常规检查、抽查，以临床工作的正常运行。针对医疗质量安全事件、不良事件、临界差错，组织相关人员进行分析讨论，提出持续改进方案，并检查督促方案的落实情况，减少医疗质量安全事件的发生。协调、支持和管理各医疗部门开展专业技术工作，与各科室一起检查、分析、提高医疗质量，搞好医疗质量管理工作。掌握和了解各级医务人员的工作动态和思想动态，以便有针对性的开展质量管理的教育工作。
人员管理
合理有效地安排本部门员工，加强劳动纪律，提高劳动效率，督促本部门人员贯彻执行医院各项规章制度。对本部门人员进行考核，提出年晋、聘用及奖惩建议。有针对性的组织本部门员工和医疗岗位员工进行专业培训，其中包括部门内部学习，自学、参加外部有组织的系统学习，主动关心员工的职业发展生涯。协调有关部门做好临床人员的考核、晋升、奖励和聘用工作。
2、岗位要求
1. 了解医院的目标及发展战略，明确医院的抱负和使命。2. 在工作中体现良好的专业形象，上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合《员工手册》要求。3. 遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情。4. 熟悉并遵守医院的各项规章制度，廉洁自律，以身作则，保守工作岗位所要求的机密。5. 掌握医疗行政管理的基础理论和专业知识，了解医院管理学科的新进展，能够将所学的知识及时应用于本岗位的管理，使医院医疗行政管理工作不断提升。6. 具有独立负责起草与医疗管理相关的制度及文稿的能力，熟悉计算机在行政办公中的功能应用知识并具备基本的操作技能。7. 工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好患者利益、医 院利益和员工利益的关系。8. 工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断能力。9. 愿意接受额外的临时指派性工作任务。
3、合作交流
具有较强的组织、协调能力，与医院各部门主管及各级医护人员、医院领导、上级各主管部门保持良好的关系。与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进本部门和医院各部门之间的团队合作精神展开。与省市卫计委医政处、南京医科大学第四临床学院、省市医学会、医学院各附属医院医务科、其他医院的医务科等保持良好的合作关系；具有优良的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，发现问题及时交流，达到员工的个人目标与医院组织目标基本保持一致的目的。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。碰到困难和问题时尤其是遇到重大医疗事件的发生时或者组织、实施抢救危重患者时应保持情绪稳定。
琼海1年以上大专
五险住房公积金包住
12-20
医学相关专业毕业，了解医院医务科相关工作，有医务科工作经验者优先。
