镇江医务科招聘

医务医政管理 医疗质量管理 医疗安全把控 院内投诉处理 1、（战略目标规划）参与年度经营目标、思路与具体措施，协助院长年度经营目标的顺利达成。参加院内各项会议，按照决议落实各项事项，保障全院工作顺利推进。 2、（发展规划与年度计划）按照医院年度工作计划负责落实各项工作，医疗、医保、公卫工作有序进行。 3、（经营责任与预算执行）依照年度工作目标制定营销工作计划，并落实具体执行进度。 4、（业务管控与行政）负责协调院内日常事务，与政府部门对接迎检。 5、（团队建设）根据医院发展方向，建立学科计划，配合引进人才，进行培训，满足科室业务发展需要。 6、（风险防范）建立不良事件讨论制度，医政管理及医疗质量管理制度，针对安全隐患制定防范措施，重点防范。 7、（医患沟通）认真对待患者投诉，维护良好的医患关系。 8、（品牌宣传）做好社区宣传，积极参加上级部门组织的各项活动。 任职要求： 1、专科及以上学历，临床专业优先 2、可接受退休返聘 3、二级以上医院医务部从业经验至少5年以上、主治及以上职称优先 可向医疗总监方向培养，晋升管理层岗位

岗位职责： 1、协助医务部主管组织各科室拟订业务计划、管理制度、技术标准、操作常规、服务要求 2、协助医务部主管督促检查各病区医疗制度和规范的执行，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故 3、协助医务部主管组织协调重大危急病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和院内外会诊工作 4、协助医务部主管处理病人的对外联系事务（如转院、会诊等） 5、协助医务部主管关于医疗纠纷投诉的接待和调查，提出初步处理意见，及时报医务部主任或院学术委员会审理 6、协助医务部主管定期对门诊、病房科室相关工作的进行检查、监督，开展质控工作 7、协助医务部主管定期对门诊、病房等科室登记的原始资料进行对比分析和疾病分类统计工作 8、完成上级领导安排的其他任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，统计或医疗专业； 2、悉医院医疗、药品、耗品业务管理流程，具有较强的组织能力、管理能力及较强的社交沟通协调能力；了解现代管理理念；熟悉国家及地方医保政策以及国家医疗管理法律法规 3、具备良好的职业道德和服务意识 4、具有良好的语言表达能力、沟通能力、协调能力、应变能力、分析能力