扬州医务科招聘

一、工作内容： 1、医疗质量与安全管控： 监督诊疗规范、病历文书质量与高风险操作合规性，确保医疗安全。 负责院感防控、药品耗材及医疗设备管理，优化医疗成本与资源配置。 制定急救预案，建立急重症转诊绿色通道，统筹应急医疗处置。 2、临床诊疗与团队协作： 主持联合查房，负责重点长者诊疗方案制定、康复评估及出入院管理。 监督医嘱执行，统筹开展健康宣教与慢病管理工作。 协调多学科团队（医护康药）协作，确保诊疗连续性。 3、团队管理与外部协调： 负责医疗团队的配置、培训、考核与人才培养。 作为医疗事务代表，对接医保、卫健等行政部门检查。 牵头处理医疗相关投诉与纠纷，维护良好的医患关系。 二、任职要求： 1、学历与资质： 临床医学本科及以上学历，必须持有医师执业证书（内科/全科方向）。 2、工作经验： 5年以上老年病/康复科/全科临床经验，具备2年以上独立管床经验及医疗团队管理经验。 3、专业知识： 精通老年常见病诊疗规范、院感防控及医保政策，具备独立处理老年急症的能力。 4、核心能力： 出色的多团队协调能力、医疗风险管控意识、沟通能力及抗压能力。 三、福利待遇： 薪酬激励： 提供具备行业竞争力的薪酬方案。 社会保障： 按规定缴纳五险一金。 职业发展： 清晰的晋升通道（如：院长），提供专业知识与管理技能培训。 其他福利： 享有带薪年假、定期体检等福利。 四、工作时间： 正常排班制作息，参与轮值

1、医疗或卫生管理相关专业大专及以上学历；2、有医院医务处相关管理工作经验者优先。

工作职责: （1）落实各项医院规范指标及政策性法律法规要求； （2）监管医患关系，负责定期检查各院运行病历及各项指标质控的检查； （3）对接集团下属医院，完成各项医院医务指标的上报，反馈； 13/26 （4）监督检查各院对外医政部门考核、检查及各类指标报表提交； （5）组织、评估、落实继续教育学习申报、审核相关事宜，以及医、护、药、 技资格考试报名审核相关事宜； （6）协助、指导各院完成医疗许可相关资质申报； （7）协助医务部主任完成其他临时性工作。 任职资格: （1）大学专科及以上学历，医学专业或医学相关专业 （2）有临床工作经历，或医务部工作经验 （3）5年以上医务部实战工作经历 （4）熟悉行业内政策、法律法规； （5）熟悉医疗质量检查，了解临床操作规范及医疗文书书写； （6）医学相关理论基础扎实； （7）熟练使用相关办公软件； （8）良好的文案书写能力和沟通执行能力；

备注：此岗位为扬州康养集团旗下子公司（扬州颐扬健康养老管理有限公司）医务部招聘，有条件特别优异者，薪资待遇面议。 一、工作内容： 1、医疗质量管理与持续改进：负责全院医疗质量管理工作，制定、修订医疗质量管理制度、标准、流程与规范并监督落实；组织建立并维护医疗质量管理体系；主导医疗质量检查、分析与评价，监控关键指标，发现问题并组织制定、实施改进措施；推动医疗质量持续提升，确保医疗服务安全有效。 2、医疗安全与风险管理：建立健全医疗安全（不良）事件报告、分析与反馈机制，组织医疗安全风险识别与评估；负责医疗投诉、纠纷的接待、调查、协调处理与改进跟进；组织制定并演练医疗应急预案；监督落实医疗安全核心制度（如查对、会诊、危重抢救、手术安全核查等），防范医疗差错事故。 3、医疗制度、规范与流程管理：组织制定、修订并完善全院性医疗规章制度、诊疗规范、操作常规和技术标准，确保其符合法律法规及行业要求；优化医疗服务流程，提升服务效率与患者体验；监督各项医疗制度、规范的贯彻执行。 4、学科建设、人才培养与团队管理：统筹指导临床学科建设与发展；组织医务人员培训、考核；负责医疗技术人员资质授权与准入管理；推动科研教学及学术氛围营造。 二、任职要求： 1、学历大专及以上，医学相关专业。 2、具备5年及以上医务工作经验，其中3年以上公立医院医务管理工作经历。 3、持有注册执业医师证。 4、熟悉临床医疗管理规范。 5、精通医疗法律法规，具备良好的医疗安全管理能力。 6、擅长医疗纠纷处理，需有较强的沟通能力。 三、工作时间 具体工作时间将根据后期运营时间及岗位实际需求进行安排，最终排班将在入职前沟通确认。

岗位要求： 科室:医教部 岗位:干事 专业:卫生法学 要求:本科，男，有较强的沟通能力

一、工作内容： 二、任职要求：从事二级医院医务管理5年以上，疗医疗技术质量管理经验丰富，有领导才能，和团队精神 三、福利待遇： 四、工作时间：