扬州医务科招聘

工作职责: （1）落实各项医院规范指标及政策性法律法规要求； （2）监管医患关系，负责定期检查各院运行病历及各项指标质控的检查； （3）对接集团下属医院，完成各项医院医务指标的上报，反馈； 13/26 （4）监督检查各院对外医政部门考核、检查及各类指标报表提交； （5）组织、评估、落实继续教育学习申报、审核相关事宜，以及医、护、药、 技资格考试报名审核相关事宜； （6）协助、指导各院完成医疗许可相关资质申报； （7）协助医务部主任完成其他临时性工作。 任职资格: （1）大学专科及以上学历，医学专业或医学相关专业 （2）有临床工作经历，或医务部工作经验 （3）5年以上医务部实战工作经历 （4）熟悉行业内政策、法律法规； （5）熟悉医疗质量检查，了解临床操作规范及医疗文书书写； （6）医学相关理论基础扎实； （7）熟练使用相关办公软件； （8）良好的文案书写能力和沟通执行能力；

备注：此岗位为扬州康养集团旗下子公司（扬州颐扬健康养老管理有限公司）医务部招聘，有条件特别优异者，薪资待遇面议。 一、工作内容： 1、医疗质量管理与持续改进：负责全院医疗质量管理工作，制定、修订医疗质量管理制度、标准、流程与规范并监督落实；组织建立并维护医疗质量管理体系；主导医疗质量检查、分析与评价，监控关键指标，发现问题并组织制定、实施改进措施；推动医疗质量持续提升，确保医疗服务安全有效。 2、医疗安全与风险管理：建立健全医疗安全（不良）事件报告、分析与反馈机制，组织医疗安全风险识别与评估；负责医疗投诉、纠纷的接待、调查、协调处理与改进跟进；组织制定并演练医疗应急预案；监督落实医疗安全核心制度（如查对、会诊、危重抢救、手术安全核查等），防范医疗差错事故。 3、医疗制度、规范与流程管理：组织制定、修订并完善全院性医疗规章制度、诊疗规范、操作常规和技术标准，确保其符合法律法规及行业要求；优化医疗服务流程，提升服务效率与患者体验；监督各项医疗制度、规范的贯彻执行。 4、学科建设、人才培养与团队管理：统筹指导临床学科建设与发展；组织医务人员培训、考核；负责医疗技术人员资质授权与准入管理；推动科研教学及学术氛围营造。 二、任职要求： 1、学历大专及以上，医学相关专业。 2、具备5年及以上医务工作经验，其中3年以上公立医院医务管理工作经历。 3、持有注册执业医师证。 4、熟悉临床医疗管理规范。 5、精通医疗法律法规，具备良好的医疗安全管理能力。 6、擅长医疗纠纷处理，需有较强的沟通能力。 三、工作时间 具体工作时间将根据后期运营时间及岗位实际需求进行安排，最终排班将在入职前沟通确认。

有较强工作能力，工作思路清晰，善于团队合作，工作思路清晰，善于开拓！

岗位职责： 一、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。　　 二、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。　　 三、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。　　四、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。　　 五、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。　　 六、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。　　 七、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。　　 八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 任职要求： 一、大专及以上学历，卫生信息管理或公共事业管理等专业有相关医院工作经验者优先。

职位详情 主要职责： 1协助医务部主管组织各科室拟订业务计划、管理制度、技术标准、操作常规、服务要求 2协助医务部主管督促检查各病区医疗制度和规范的执行，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故 3协助医务部主管组织协调重大危急病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和院内外会诊工作 4协助医务部主管处理病人的对外联系事务（如转院、会诊等） 5协助医务部主管关于医疗纠纷投诉的接待和调查，提出初步处理意见，及时报医务部主任或院学术委员会审理 6协助医务部主管定期对门诊、病房科室相关工作的进行检查、监督，开展质控工作 7协助医务部主管定期对门诊、病房等科室登记的原始资料进行对比分析和疾病分类统计工作 8完成上级领导安排的其他任务.