德亨仁厚（北京）健康管理集团有限公司
三河市5年以上大专
4-9
岗位职责
1.医疗业务安排及调休管理，包括日常门诊安排、夜间及节假日出诊安排、外勤人员安排，全院人员的加班管理；
2.临床业务及质量管理，新项目的开展；
3.全院医疗纠纷处理及事故防范，包括预案制定、纠纷处理、药物不良反应处理和上报等；
4.全院各科室的业务学习及科研管理工作；
5.门诊医疗费报销审核、转院转诊的控制及管理（包括转诊、登记、转诊量及转诊率的统计及控制）；
6.健康教育及健康管理，统筹调配医院资源；
7.市场营销工作开展。
8.与相关政府部门维护好关系，医保政策落实，医院信息化建设、基本建设；
9.完成各项临时任务。
德亨仁厚（北京）健康管理集团有限公司
三河市5年以上大专
4-9
职位描述
一、岗位职责：
1. 负责医养融合体医院和养老院全面管理和运营。
2. 协调各门诊、科室、中心等部门的工作，推动医院健康发展。
3.制定机构的各项规章制度和管理制度，带领员工执行，确保正常运营。
4.负责机构的招聘、绩效考核、晋升等人事管理工作，保证医院人员的专业水平和服务质量。
5.制定医养融合体经营策略，开展市场营销及宣传工作，提高机构的知名度和声誉。
二、岗位要求：
1.有5年以上同行业同岗位从业经验；
2.大专以上学历，临床医学或中医专业，有执业医师证；
3.熟悉医保政策，能够根据政策调整随时落实。
4.有较强的管理能力，组织协调、执行能力，有良好的紧急事件处理能力。
德亨仁厚（北京）健康管理集团有限公司
三河市5年以上大专
4-9
职位描述
一、岗位职责
1.制定养老院发展规划和年度工作计划，率领员工做好为老年人服务的工作；
2.深化养老院组织人事制度、管理制度和分配制度改革，努力提高养老院运营效益；
3.制定养老院目标责任，并与各部门负责人签订责任书，推进目标责任落实到位； 4.深入养老院科室、住区、病房，做好检查指导工作，帮助基层解决服务与管理工作中存在的问题；
5.加强经营管理，降低成本，杜绝浪费，提高经济效益，增强养老院自我发展能力；
6.研究并掌握养老市场的变化和发展情况，建立价格体系，与老龄委、民政局、医院、健康管理等外部机构建立良好的关系渠道；
7.加强对外交流与宣传，做好上级部门和社会各界对养老院工作的支持。
二、任职要求
1.有5年以上养老院长管理工作经验；
2.大专以上学历，医学、护理、企业管理专业优先；
3.对养老行业有系统认识，熟悉养老院或护理院的管理模式，国家政策扶持解决流程、服务流程、质量控制等；
4.有较强的管理能力，组织协调、执行能力，有良好的紧急事件处理能力，具备一定的协调沟通能力。|
三、工作地点
河北、天津、山西、陕西、福建、云南、内蒙、重庆。
根据实际情况安排。
德亨仁厚（北京）健康管理集团有限公司
三河市3年以上大专
4-9
岗位职责
1.在公司、员领导的安排下布署院内护理工作。
2.负责组织检查老人生活护理、医疗护理、康复保健、文娱活动、社工服务等业务工作，提高养老服务质量。
3.负责制定护理工作计划，制定相关工作规范标准，组织实施、指导，质量监督和满意度调查工作，按时总结汇报。
4.负责组织本部门做好护理区意外事故防范和护理考核，有计划的检查各种护理措施的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。
5.负责组织本部门做好全院护理人员调配、业务培训和考核工作。
6.指导护理主管对员工的管理、老人照护方面的提升和改进。
7.协调相关部门做好意外伤害事故、矛盾纠纷调解和处置工作。
8.组织召开护理组（主管）会议，评价和分析护理工作情况，使护理工作持续改进。
9.认真做好危重老人的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。
10.负责院内护理不良事件的处理与上报工作。
三河东杉医院 VIP
三河市3年以上本科
包住定期体检绩效奖金
4-8
一、工作内容：业务院长负责全院的医疗以及护理、医技等科室的相关工作
二、任职要求：医疗相关专业，本科以上学历，主治医师以上职称。
三、福利待遇：福利待遇接受面议
四、工作时间：早8:00至11:30，下午2:00至6:00
三河东杉医院 VIP
三河市3年以上高中
包住定期体检绩效奖金
4-8
一、工作内容：后勤主管院长负责医院的后勤物资供应、食堂、房屋维修、院容整顿、安全保卫、消防安全、车辆管理、卫生保洁、设备管理等
二、任职要求：有管理相关工作经验或者有后勤类工作经验，熟悉相关政策法规和医疗行业情况
三、福利待遇：待遇接受面议
四、工作时间：早8:00至11;30,下午2:00至6:00
河北德亨仁厚医院管理有限责任公司 VIP
三河市·泃阳西大街街3年以上中专
五险包住绩效奖金
2-27
一、工作内容：
1.负责医疗业务安排及调休管理，包括日常门诊安排、夜班及节假日出诊安排、外勤人员安排，全院人员的加班管理；
2.临床业务及质量管理，新项目的开展；
3.医疗纠纷处理及事故防范，包括预案制定、纠纷处理、药物不良反应处理和上报等；
4.各科室的业务学习及科研管理工作；
5.门诊医疗费用报销审核、转院转诊的控制及管理；
6.健康教育及健康管理，统筹调配医院资源；
7.员工日常管理；
8.医疗信息化建设、基础建设；
9.日常对内、对外的临时性突发事件应对。
二、任职要求：
1.医疗相关专业，执业医优先；
2.具备3年及以上医院业务管理经验。
三、福利待遇：
1.薪酬：固定工资+业绩绩效
2.福利：社保
3.提供住宿、员工福利餐
四、工作时间：
8小时工作制，单休，法定假期正常休息
五、工作地点
内蒙古 通辽市 奈曼旗 （集团下属医院）
河北德亨仁厚医院管理有限责任公司 VIP
三河市·泃阳西大街街5年以上本科
五险包住绩效奖金
2-27
一．岗位职责
1、 整体负责集团旗下各医院实体运营管理工作，包括品牌的市场推广、行业资源单位进行业务和商务的对接及部门管理；
2、根据公司总体战略规划，制定运营策略、策划市场活动并执行；
3、负责在公司和医院相关管理制度下，对本部门员工进行培训指导、工作监督、日常管理及考核；
4、在保障医疗质控安全的前提下，督导开展医院的各项诊疗工作；
5、落实政府卫生主管机构的各项工作要求与规范要求；
6、积极配合总经理完成集团下达的各项工作任务与指标。
7、 完成上级交给的其他任务。
二．任职要求
1、本科以上学历，有5年以上二甲医院管理经验；
2、书面和口头表达及沟通能力强；
3、熟悉医院的医疗质量管理和医疗安全管理以及医务行政管理工作；能够制定各项医疗规章制度并落实。
4、 熟悉民营、公立医疗机构的内部营运规律；熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式，能妥善处理医疗纠纷及投诉。
5、 有一定的抗压能力，能适应出差；具备较强的学习能力，敢于也乐于挑战自己；
6、 有相关运营渠道等资源优先考虑、具备较强的解决问题能力和营收能力优先。
武城京安医院
固安县不限
包吃包住
2-25
1、协调与处理全院的工作。
2、督导日常工作，医院各环节的正常营运和高质量的服务
3、拓展客源与市场竟争，分析形势。
4、定期培训员工，提高服务素质。
5、薪资保底10000元/月，另加奖金，具体看能力可面议。
三河市燕达金色年华健康养护中心
三河市·燕郊经济技术3年以上本科
五险绩效奖金定期体检
2-17
一、工作内容：1.主持本部门日常工作，按照养护中心设定的目标责任制要求，完成各项任务指标，并结合本部门实际，制定年度、季度、月度重点工作计划，报养护中心批准执行；
2.定期召开本部门例会，传达养护中心有关工作精神，检查重点工作计划落实情况，研究解决工作中遇到的各类问题，部署下一阶段重点工作等；
3.负责养护中心标准化体系建设及管理工作，制定年度标准化工作计划并实施，修订完善标准化文件，组织培训考核，督导检查标准化落实情况，每季度对标准化工作进行检查、考核并制定整改措施，持续改进标准化工作；
4.负责养护中心服务质量管理工作，每月对各部门服务质量管理工作进行检查考核，每月组织召开服务质量分析会、针对问题提出改进措施并督导落实，持续改进养护中心服务质量；
5.负责服务包统筹管理工作，修订服务标准及流程，按计划组织培训及考核，随机检查服务包落实情况，健康管理、生活照料、餐饮等服务作为检查重点，将检查结果及时反馈相关部门并督导整改；
6.负责养护中心宾客不良事件管理工作，收集整理各级各类不良事件，每月召开不良事件专题会议，系统分析不良事件根因，制定整改措施并督导落实，减少或避免同类事件再次发生；
7.负责宾客意见建议处理，每月组织开展满意度调查、总经理接访；接收宾客投诉和建议，协调相关部门制定整改方案，追踪整改效果，不断提升宾客满意度；
8.负责护理员培训工作，组织护理员岗前及岗中培训，护理员持证上岗率100％；
9.负责配合集团对养护中心相关考核指标的审核工作，按时完成各部门绩效考核相关指标的考核工作，形成考核报告上报人力资源管理部。
二、任职要求：医疗相关专业、中级以上职称，具备二级以上医院医务、护理、质控、评审等质量部门管理工作经验或大中型养老机构管理工作经验。
三、福利待遇：15K—20K
四、工作时间：8:00—17:00
三河方舟医院
三河市·燕郊镇不限不限
五险包住定期体检包吃绩效奖金
11-6
职位描述
1、贯彻落实集团确定的医院发展规划、重点事项。
2、严格落实集团工作安排，领导做好全院的医疗、护理、医保等相关工作。
3、领导医务科、护理部、医保科、体检科工作，定期分析医疗指标，不断提高医疗护理质量，督促检查医护人员严格执行医保政策，杜绝违反医保政策及规定的行为。
4、根据医院制定的发展规划、董事长提出的重点事项，领导临床科室、护理部和医技科室工作，督促各科室落实医院发展规划，使各科室工作有序开展。
5、定期组织各科室认真学习《医疗质量安全核心制度要点》等相关制度，细化执行，督促检查各科室部门医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的执行情况，并进行考核评比，不断提高各科室医疗技术水平。
6、定期组织全院医疗技术人员的业务培训学习和技术考核，并协助院长做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
7、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作。
8、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及院内感染等工作。
9、领导医患沟通办公室，对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。
10、根据领导科室员工的工作表现，提出表彰、鼓励或处罚意见
北京同仁堂廊坊药店有限公司银河北路中医诊所
广阳区3年以上本科
五险带薪年假
9-7
工作岗位职责、任职要求、相关待遇见面详谈！
香河益泰医疗服务有限公司
香河县1年以上本科
6-17
一、工作内容：医院运营，营销，负责医院管理
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
永清达经堂中医门诊部
永清县·永清镇不限不限
包吃包住
4-17
店务管理，人事管理，活动策划执行
香河县风湿骨病专科医院
香河县·淑阳镇不限大专
五险包吃包住定期体检绩效奖金
3-21
医生，医疗投资人。医疗管理人，医院整体合作，为2005年建院专科医院，医疗保险（职工和城镇居民定点），口碑好，地理位置好。拥有省专利制剂。
廊坊中安医院
广阳区10年以上大专
包住
10-20
1.医学相关专业
2.良好的外围关系，有一定的公关能力
3.有丰富的民营企业管理经验，组织能力，带团队能力。
4.吃苦耐劳
5.认同目标，有信息完成业绩目标
6.德才兼备
新绎健康管理有限公司
广阳区不限不限
五险住房公积金
2-19
1.负责本中心医疗安全、经营、管理工作；
2.根据集团经营目标，制定中心的工作计划，合理安排工作任务并组织实施，计划目标达成；
3.根据中心经营目标，制定中心财务预算，严格控制运营成本；
4.严格遵守国家的法律，法规，认真执行医疗规章制度及医保制度，中心的正常经营。参与制定和监督实施集团的各项规章制度；
5.规范员工医疗服务流程，以身作则，遵守职业道德，树立优良的服务形象；
6.定期组织中心人员开展医疗行业法规政策、医疗护理技能、职业道德、组织文化等学习交流，培养、建立人员梯队；
7.独立妥善处理突发事件；
8.推行绩效管理，提升员工绩效，打造**团队；
9.保持与卫生主管部门、社区居委会等政府部门沟通顺畅，协调融洽；
10.督促各科室做好后勤管理工作、固定资产和设备设施的管理，加强安全防范意识，杜绝安全隐患，中心正常有序运营。
三河市诚信民寿堂药店
三河市大专
12-7
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、本科及以上学历，临床医学及相关专业；
2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；
3、具备较强的管理、组织、协调能力；
4、熟练使用word、excel及ppt等常用办公软件。
