抚顺顺城区管理院长招聘

顺城区 5年以上 大专
5-31
首要职责:贯彻理事层战略,负责带领团队完成经营目标,提升本院社会效益和经济效率。 作为安全管理第壹责任人,负责督促检查各部门各岗位落实好各项安全管理工作,本院安全运营无重大责任事故。 根据合约规定担任本院主要负责人,负责本院依法合规运营。 负责根据理事层运营目标要求,制定本院运营定位、策略、预算、规划等,并部署、监督和组织实施。 负责根据理事层编制规划,建立招聘渠道、推动内部转介绍,本院用工充足/及时。 每日全院巡视、查房(至少壹次),抽查各岗位出勤实况、工作状态、服务规范与安全、企业文化契合情况。 参与行政总值班排班。 负责严格传达和落实理事层相关规章制度,按理事层规范化要求做到运营一致性。 教育背景:全日制大专以上学历 5年以上医疗或养老机构管理经验,熟悉护理院或养老院行业政策和经营管理方法,并取得相关职业证书。 熟练使用Office、OA等办公软件,熟悉老年人能力评估方法和工具、质量管理工具。 热爱养老工作,亲和力好,沟通力强,品行端正,认真负责。

院长1名

面议
顺城区 不限
包吃包住
3-5

12

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  • 抚顺顺城区管理院长招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 50% 大专 50%
    抚顺顺城区管理院长招聘需要什么学历?学历不限占50%,大专占50%

    经验要求分析

    不限经验 50% 4-6年 50%
    抚顺顺城区管理院长招聘需要什么经验?经验不限占50%,4-6年占50%

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