太原管理院长招聘

管理院长

20K~30K
晋源区 3年以上 不限
包吃包住
11-21
管理者应具备的六大能力 : 1、沟通能力。 2、协调能力 3、 规划与统整能力。 4、决策与执行能力。 5、培训能力。 6、统驭能力。

管理院长

15K~26K
小店区 10年以上 本科
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
11-14

经营院长

20K~30K
小店区 10年以上 大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
11-14

管理院长

8K~10K
小店区 5年以上 大专
11-14

业务院长,管理院长(接收应届生)

5K~6K
杏花岭区·涧河街道 不限 高中
包吃包住年底双薪绩效奖金节日福利
7-5

体检机构院长

10K~20K
万柏林区 5年以上 大专
五险住房公积金定期体检
6-28
迎泽区 5年以上 本科
五险包吃
3-18

管理院长

6K~10K
小店区·小店街道 3年以上 大专
五险
11-23
晋源区 不限 本科
绩效奖金
10-17

门诊院长

5K~10K
小店区 1年以上 大专
9-5
迎泽区 不限 不限
8-3
迎泽区 5年以上 不限
周末双休
7-31
尖草坪区 5年以上 大专
3-2
小店区 10年以上 不限
包吃包住
2-28
万柏林区 10年以上 大专
五险带薪年假周末双休年底双薪定期体检
2-26

中医院长

6K~10K
小店区 不限 不限
包吃
4-19

客诉部经理

5K~10K
万柏林区 3年以上 大专
12-30
晋源区 不限 不限
五险住房公积金包吃包住
11-18

运营院长

10K~20K
小店区 不限 不限
11-12

院长

面议
小店区 不限 不限
3-9

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    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 45% 大专 40% 本科 15%
    太原管理院长招聘需要什么学历?学历不限占45%,大专占40%,本科占15%

    经验要求分析

    不限经验 40% 1-3年 15% 4-6年 20% 6年以上 25%
    太原管理院长招聘需要什么经验?经验不限占40%,1-3年占15%,4-6年占20%,6年以上占25%

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