太原管理院长招聘

因口腔科扩张，新诊疗区陆续开业，希望有执业医师证并且有欲望学习经营管理的口腔全科医师加盟。 要求：大专以上学历；口腔全科技术过硬，能熟练应用各类修复方式。牙齿正畸和种植牙我院均可提供培训学习进修的机会；待遇丰厚，只要您有能力，工资待遇都不是问题。 的口腔医生可赠送股份；我们有单独种植室和单独儿童诊室和老年诊室，4手操作。 门诊部地理位置优越，周边10万居民独此一家，发展潜力无限。知名全国连锁品牌，可提供长远发展的共赢平台，人性化工作氛围。有意者面谈，电话13994231800，或简历至keinode@163.com

1、有诊所管理工作经验。 2、医疗相关专业毕业。 岗位职责： 1、负责诊所各项管理工作，制定诊所每月任务，做出合理的任务完成方案并按计划实施； 2、负责医疗安全及到诊病人管理，负责核查各项医疗核心制度及技术操作常规的落实情况，协调和处理诊所投诉和医疗纠纷，不断提高患者满意率； 3、负责诊所人事管理工作，根据诊所程序调配医务人员分配相关工作，制定审核诊所员工考核方案； 4、遵守医疗规章制度、法律法规、医保常识，树立良好的医德医风； 5、负责诊所经营工作，制定诊所合理年度、月度目标，管理到诊病人次均费用、到诊成本、药占比、耗材占比、人工成本、固定摊销及医保管理； 6、每个月根据节日、气候等自然原因做出可行性活动方案， 任职要求： 1、医学相关专业毕业 2、大专以上学历 3、有5年以上诊所经营管理经验。 带薪年假|婚假|产假|丧假等各种假期|公费旅游|生日福利|每月团建聚餐 薪酬福利：基本工资+业绩奖金+考核工资+ 福利政策：提供食宿|缴纳五险|定期团建|带薪年假 医技提升：专业定制|大牛指导|带薪进修|频繁实操 晋升空间：平台广阔|定期晋升|跨级提干|升级无限 联系电话：集团人力资源部|总经理| 15035106379 简历投递邮箱：609161494@httpalert（）

1、综合医院管理。 2、有医院院长管理工作经验。 3、在三甲医院任过医务科主任、副院长优先。 岗位职责： 1、负责医院各项管理工作，制定医院任务，做出合理的任务完成方案并按计划实施； 2、负责医疗安全及病区管理，负责核查各项医疗核心制度及技术操作常规的落实情况，协调和处理科室医疗投诉和医疗纠纷，不断提高患者满意率； 3、负责医院人事管理工作，根据医院程序调配医务人员分配相关工作，制定审核医院各科室考核方案； 4、负责医院人才培养工作，引进和培养人才，形成持续性发展的学术人才梯队，制定全院培训计划、考核方案，按计划培训企业文化、规章制度、法律法规、医保常识、医德医风等； 5、负责全院建设、经营工作，制定医院合理年度、月度目标，管理各科室次均费用、到诊成本、药占比、耗材占比、人工成本、固定摊销及医保管理； 任职要求： 1、医学相关专业毕业 2、本科以上学历 3、有10年以上二级医院院长管理工作经验或三级医院副院长管理经验。 4、有当今民营医院经营理念。 带薪年假|婚假|产假|丧假等各种假期|公费旅游|生日福利|每月团建聚餐 薪酬福利：基本工资+科室奖金+考核工资+各项福利 福利政策：提供食宿|缴纳五险|定期团建|带薪年假 医技提升：专业定制|大牛指导|带薪进修|频繁实操 晋升空间：平台广阔|定期晋升|跨级提干|升级无限 联系电话：集团人力资源部|总经理| 15035106379 简历投递邮箱：609161494@httpalert（）

1、在集团和所属上级公司的领导下，落实与学习体检机构建立和健全相关文件精神， 负责分院的行政管理与医疗质量工作；工作秩序、体检质量、人力资源、经营及财务等各项 工作。 2、建立健全分院规章制度，并督促分院工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程， 防止差错、事故的发生。 3、制定合理体检流程，做好感染防控和生物安全管理；加强体检中的信息管理，不得擅自 散布、泄露受检者的个人信息。 4、制定分院年度工作计划并组织实施，负责协调公司、销售部门与其他分院间的合作关系， 加强与各部门的沟通，体检工作**运转，圆满完成体检任务。 5、督查分院医护人员（包括外聘医务人员）的持证上岗，负责资质、注册管理工作。 6、负责分院人员编制、岗位安排、医疗质量考核，每月将考核结果上报所属上级公司，提 出升、调、奖、惩等意见。 7、负责分院成本核算，充分利用资源，强化经营。 8、负责分院重大和突发事件、医疗纠纷与投诉的处理，做好书面登记并按规定及时上报所 属上级公司或集团医质部。 9、制定分院医护人员培养目标和培训计划，每月 1-2 次业务学习或培训。 10、执行并认真落实集团公司或所属上级公司下发的文件，根据要求及时反馈信息到相应部 门。 11、督促各科室做好医疗设备、器械的保养、维护、保管等工作，医疗设备、器械的完 好和齐备，正常运行。 12、负责医疗器材、耗材的预算、申购、核算等申报管理工作。 13、建立健全四本台账，包括《例会记录本》、《体检质控自查记录本》、《体检重大阳性（危 急值）处理记录本》、《投诉与建议记录本》。 工作关系： 汇报对象：分公司总经理、区域或公司医质管理负责人 督导对象：体检分院全体员工 任职条件： 教育程度：本科以上学历 专业要求：医学相关专业 从业资格：医生执业证、医生资格证、医生职称证，并完成变更注册

1、负责门诊规划年度工作计划，落地执行标准化、规范化的工作流程； 2、负责门诊项目业务管理和拓展工作，定期向集团总部汇报门诊项目运营情况； 3、管理门诊内各科室及职能部门工作，公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决； 4、负责组织制定门诊经营目标责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布； 5、负责审查门诊内提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下属述职，并做出工作评定； 6、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好门诊内人员的绩效考核和奖励惩罚； 7、负责组织对公司人员的业务培训； 8、完成集团总部下发的临时性工作。 任职要求 1、大专以上学历，2年以上诊所、养生馆管理者经验； 2、在诊所经营、市场营销、人力资源管理、制度体系搭建等方面具有实战经验； 3、了解医疗行业，熟悉医疗市场，掌握国家和地方相关法律法规; 4、沟通协调能力强

职位详情 工作内容： 1.战略与计划管理 2.社区医院日常运营和决策 3.院财务及物资管理 4.周边社区关系处理及工作开展 岗位职责： 1、制定、分解、执行门店的年度工作计划目标； 2、建立医疗管理体系，提供医疗质量，做好风险管控，及额度把控； 3、进行门店员工考核、培训等日常管理工作； 4、组织患者交流会，维护良好客户关系，增强粘度； 相关要求： 1、护理、药学、临床医学等相关专业，大专及以上学历， 2、有社区门诊、医院等医疗行业管理工作经验者优先； 3、熟悉医疗行业的基本规律，掌握卫生、医保等相关政策； 4、有良好的职业道德，有敬业精神及强烈的责任心； 查看全部 工作地点 太原小店区太原市小店区星河湾社区卫生服务站二楼

1．在公司的领导下，负责养老机构的管理工作。结合公司战略发展规划，制定养老机构经营计划，经审批后组织实施，不断提升养老机构运营管理和服务水平，提高老人满意度和入住率，提升经营效益和社会效益； 2．根据公司年度考评目标，制定年度工作计划，按期布置、检查、督促各部门工作的执行及落实，采取措施，保障全院工作的正常开展及推进； 3．制度体系建设，组织建立和完善养老机构制度及流程体系，定期检查规章制度执行情况。 任职要求： 1．具备五年以上养老院、福利院、护理院等老年护理机构管理的工作经历，或十年以上医疗机构管理工作经历； 2．具有较强的心理素质，良好的职业道德，有良好的紧急事件处理能力，善于沟通、协调、能及时化解、消化各种纷争和矛盾； 3．具备医学管理学相关教育背景、持医疗或护理职称者优先，在职退休均可。

有相关管理经验，**在民营医院从事过本行业

岗位要求： 1、 负责门诊部的运营管理和宣传推广工作； 2、 组织制定、完善相关医疗管理制度、流程、医护常规和操作规程，管理各科室制度落实； 3、 负责医疗质量与医疗安全管理、病案管理、医疗纠纷处理等； 4、 负责门诊部各项运营成本和费用的管控； 5、 负责专家、医生的维护及会员管理； 6、 制定人才培养计划并组织实施，门诊部有效运营； 7、 负责门诊部的对外公共关系，保持良好、和谐的内部工作环境。 任职要求： 1、 医学类相关专业，大专以上学历，10 年以上医院管理工作经验，具有中医连锁机构或区县 级以上医院院长工作经验优先考虑； 2、 熟悉中医药及医疗机构管理流程，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理，具有医院运营管理 能力； 3、 为人诚恳、专注、严谨，具有较强的组织协调能力和指挥应变突发事件的能力； 4、 具有良好的社会关系，能有效协调门诊部与外部相关部门的关系。

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