淮南大通区管理院长招聘

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院长

面议
大通区5年以上本科
11-26
1.要定期修订或新制定医院医疗质量和医疗安全等医疗服务管理制度和实施方案。 2.要定期主持专题会研究医疗质量和医疗安全等医疗服务管理相关工作。 3.要定期听取医疗服务管理部门和各医疗服务管理委员会的工作情况汇报,并审查其工作报告。 4.要定期履行院长查房制度,解决临床-线医疗服务工作中的困难和指导医疗管理工作。 5.要亲自靠前指挥和处理严重影响医疗秩序的重大医疗纠纷,并认真分析原因,总结教训,对相关负责人进行处理。 6.要扎实开展与医疗相关的其他管理I作及医疗服务管理专项活动等。

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淮南管理院长招聘最新投递

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    招聘要求分析

    学历要求分析

    本科 100%
    淮南大通区管理院长招聘需要什么学历?本科占100%

    经验要求分析

    4-6年 100%
    淮南大通区管理院长招聘需要什么经验?4-6年占100%

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