淮南人事招聘

1、负责招聘工作的开展，招聘渠道的开发、维护，招聘计划的协调跟进，及时完成各项招聘计划，实现人力资源的合理配置； 2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，日常考勤核算，办理社保公积金业务，各项人事业务工作的及时准确以及服务水平； 3、负责负责员工档案建立与管理维护，办理和更新劳动合同，规避用工风险； 4、负责员工的沟通及企业文化的传递，组织公司员工活动等； 5、协助部门主管进行其它人事行政工作的开展。