济阳济北口腔医院 VIP
济阳区·济北街道5年以上大专
包住定期体检五险包吃带薪年假
4-3
岗位内容：
1. 负责医院总体管理、投资决策和人员管理，并实现医院的可持续发展。
2. 监督医院的运营和管理，确保医院的所有业务符合法律法规和医疗标准。
3. 提供高质量、安全、可靠的医疗服务，并建立良好的医患关系。
4. 与各方利益相关者沟通协调，确保医院的目标达成，包括管理、营收、利润等。
任职要求：
1. 具备医学或相关领域的本科或以上学历。
2. 具备五年及以上医疗机构管理经验或同等管理经验。
3. 具备优秀的沟通协调、理财和人员管理技能，并能够有效推进项目和计划。
4. 具有医疗行业和市场的全面认识和了解，熟悉医疗质量管理和风险控制。
济阳仁康老年病医院
济阳区·仁风镇1年以上小学
五险包住绩效奖金员工旅游
4-2
详细情况，可到院了解，见面详谈。本院为本地民营医院。如有意向，可随时联系我。郭主任
济南中德骨科医院 VIP
天桥区·堤口路街道10年以上大专
五险带薪年假绩效奖金定期体检包吃
3-31
工作职责：
1、根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际定期拟定医疗业务工作计划，经领导批准后具体组织实施，定期总结医疗工作现状和对策；
2、督促、检查医疗工作制度、医疗技术，医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平，做好科室的协调工作；
3、制定医疗质量与安全管理方案、措施并组织落实，标准和评价检查办法；
4、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见；
5、了解或参加临床科室开展的新业务、新技术；
6、组织对全院医疗人员的业务培训和考核、评价工作，并做好资料的整理和保存。
7、深入各科室督促各种制度和常规执行，定期检查采取措施，提高医疗质量，严防差错事故；
8、做好病历质量考核，定期组织专家对运行病历进行检查；
9、负责本科室的日常管理工作。
舜佳口腔 VIP
历下区·东关街道3年以上大专
五险绩效奖金带薪年假包住员工旅游
3-29
一、工作内容：连锁口腔全科运营管理工作
二、任职要求：有工作经验，可独立制定运营管理方案
三、福利待遇：2-5万
四、工作时间：周休一天
山东大众优护信息科技有限公司 VIP
槐荫区·张庄路街道3年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金定期体检
3-28
岗位职责：
1、日常运营管理：负责门诊部的日常运营，确保各项工作顺利进行。监督医疗服务质量，确保符合标准。
2、团队管理：负责员工招聘、培训、考核及激励，提升团队效率。协调各部门工作，确保高效协作。3、财务管理：负责预算编制、成本控制和财务分析，确保门诊部财务健康。监督收费流程，确保合规。
4、患者服务：提升患者满意度，处理投诉和建议。优化就诊流程，改善患者体验。
5、合规管理：确保门诊部遵守医疗法规和医保政策。定期检查医疗设备和药品，确保符合标准。
6、市场推广：制定并执行市场推广计划，提升门诊部知名度。与社区、企业等合作，拓展患者来源。7、数据管理：负责门诊部运营数据的收集与分析，提供决策依据。定期向上级汇报运营情况。
8、应急管理：制定应急预案，处理突发事件。确保医疗安全，及时应对医疗纠纷。
9、其他职责：完成上级交办的其他任务，参与门诊部的长期规划。
任职要求：
学历要求：通常需具备医学、护理、管理或相关领域的本科及以上学历。
工作经验：至少3-5年医疗行业工作经验，有门诊或医疗机构管理经验者优先。
专业知识：熟悉医疗法规、医保政策及门诊运营流程。具备基础的医学知识，了解常见疾病的诊疗流程。
管理能力：具备团队管理、财务管理、运营管理能力。能制定并执行门诊部的运营策略。
沟通能力：具备良好的沟通技巧，能与患者、员工及上级有效沟通。
问题解决能力：能快速应对突发事件，具备较强的应变能力。
职业道德：具备高度的责任心和职业道德，遵守医疗行业规范。
计算机技能：熟练使用办公软件及医疗管理系统。
其他要求：具备一定的市场分析和营销能力，能提升门诊部的知名度和患者满意度。
日常运营管理：负责门诊部的日常运营，确保各项工作顺利进行。监督医疗服务质量，确保符合标准。
薪资待遇：
1、基本工资10000-15000
年度分红：利润的10％
1、入职三个月后缴纳五险一金
2、加班补助每小时25—50元
3、法定节假日轮休，上班双薪
4、坐班时长8-18
5、月休4天
济阳博爱医院
济阳区·济北街道5年以上大专
五险包住定期体检员工旅游生日福利
3-19
岗位职责:
1. 负责医院的日常运营管理，确保医院运作高效顺畅
2. 监督管理医院各部门，提升整体服务质量和运营效率
3. 参与医院战略规划，推动医院持续发展和创新
任职要求:
1. 具备出色的沟通协调能力，能够有效管理团队
2. 拥有良好的领导力和决策能力，能够应对各种挑战
3. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断优化工作流程
济阳博爱医院
济阳区·济北街道3年以上本科
五险包住定期体检员工旅游生日福利
3-7
?1.制定医疗工作计划并组织实施?
?2.监督和检查工作?
?3.建立健全学术委员会和规章制度?
4?.处理医疗缺陷
?5.培训和提升医务人员?
济阳博爱医院
济阳区·济北街道5年以上本科
五险包住定期体检员工旅游生日福利
3-7
岗位内容：
1. 制定并实施提升医院运营和服务质量的计划，评估医院绩效，并建议改进措施。
2. 招募和管理医疗服务团队，包括医生、护士和其他医疗人员。
3. 将医院与当地社区建立联系，提高医院在当地的知名度和美誉度。
4. 协调医疗机构、政府和私营部门之间的关系，提高医院在行业内的影响力。
任职要求：
1. 医学或相关领域的学士学位及以上学历。
2. 具备五年以上医疗机构管理或担任副院长以上职务的经验。
3. 具备出色的招聘、管理和团队建设能力。
4. 具备执行改变和改进计划的能力，对市场和行业趋势有深刻了解。
山东广慈医疗管理有限公司
天桥区·药山街道10年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
2-12
工作职责：
1. 根据公司战略要求，制定医院的业务发展规划并负责实施，完成公司下达的经营目标；
2. 负责医院的管理工作，管理医院门诊、临床、医技、护理等业务工作，保障医疗护理工作正常而有序地开展；
3. 深入了解各医疗科室的运作情况，督促、检查各项规章制度和诊疗操作规程的执行；
4. 抓好医院医疗质量和安全管理，妥善处理突发事件，提高医疗服务质量；
5. 负责医院重点学科建设及人才梯队的建设和培养，提升医务人员的业务素质和技术水平；
6. 积极开展与外部单位的交流与合作，维护政府主管部门、媒体等外部关系，扩大医院的社会影响力。
任职要求：
1. 专科以上学历，医学、医院管理相关专业毕业；
2. 10年以上医疗临床管理经验，具有5年以上二级及以上综合医院同等管理岗位工作经验；
3. 精通医院管理业务，熟悉医疗政策法规、医疗安全和质量管理等工作；
4. 具有优异的领导力、创新精神及良好的团队合作意识，能承受高强度工作压力；
5. 具有良好的社会关系，能有效的协调医院与外部相关部门的关系。
济南华夏医院
天桥区·泺口街道3年以上本科
五险包住生日福利节日福利包吃
1-20
岗位职责：
1、分管全院医疗、护理、安全生产、卫生行政等管理工作。
2、具体组织实施全院的医疗、科研、预防、在职卫生技术人员业务培训等工作。
3、负责全院医疗、护理质量及安全的管理和质控工作。督促、指导各种医疗规章制度和诊疗技术常规的建立和执行，严防差错事故的发生。
4、负责全院医疗事故及医疗纠纷有效防范工作的开展，对全院医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，并做好善后处理工作。
5、完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、医学或管理类及相关专业，有较强的组织领导能力
2、具备五年以上医院中层管理经验或至少两年以上副院长经历。
3、熟悉《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构评审办法》、《医疗事故处理条例》、《医疗广告管理办法》等国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
4、了解和掌握当代医学科技和医院管理的动态，并能够创造性地应用于医院管理实践。
济南颐和护理院
市中区不限不限
包吃包住
12-18
提高全院业务水平，主治医师及以上，有责任心
济南大健康健康体检管理有限公司
历城区5年以上大专
五险
12-12
任职资格
1、医学相关专业本科学历，五年以上医疗机构综合管理经验及五年以上临床工作经验；有二甲及以上医院工作经历优先
2、 具备专业资格证书
3、具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度
4、具有强烈的事业心、责任心、忠诚度和较强的创业创新精神；勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力
5、有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队建设能力，有良好的执行力和全局把控能力.
宥仁医疗有限公司
历城区·全福街道不限不限
五险住房公积金
12-10
岗位职责：
1.负责社区医疗、服务、行政管理工作，制定社区管理工作计划并组织实施；
2.协调社区各科室关系，负责组织社区病人的诊治工作；
3.及时与各科主任进行沟通，及时处理和解决社区发生的情况；管理社区秩序，优化服务流程，提高医疗服务质量；
4.根据社区流量的实时监测，合理调配医疗资源，做好社区和辅助科室的协调配合工作；
5.关注医疗业务各项指标，及时提出合理建议；
6.负责监督、检查社区各科室的医生出诊情况，并根据各科排班表检查医生的出诊资格，落实专家出诊时间。
任职要求：
1.本科及以上学历，有3年以上社区医疗工作经验
具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能；
2.良好的沟通和协调能力，工作细致认真，较强的应变能力，能够妥善解决突发事件。
济南尚一德中医康复理疗有限公司
市中区·七里山街道1年以上大专
五险包吃
11-11
详情面议
1、具有管理工作经验，负责中医馆的日常管理和运营工作
2、有资源、丰富的管理经验和协调能力
3.负责制定执行、监督、达成中医院月度、年度经营目标和考核指标
4.组织和参与中医馆的推广活动及文化交流
山东恒协基爱健康产业集团有限公司
天桥区8年以上大专
11-4
基本任职要求：
1、中专及以上学历，工作经历8年以上，两年以上同岗位工作经历。护理或老年服务与管理专业毕业毕业5年以上，持有相关证书者优先。
2、热爱养老事业，具有良好的职业道德，有较强的心理素质和强烈的责任心。
3、具有一定的文字功底，能够独立撰写护理相关文件、工作汇报、客户反馈等材料，沟通表达能力出色。
4、熟练掌握办公软件及设备的使用。
佳家康（济南）医疗健康管理有限责任公司历城祝舜路综合门诊部
历城区不限大专
9-7
岗位职责:
1.quan面负责本院医疗和医保安全；
2.负责本院线上、线下的运营管理工作；
3.根据集团经营目标，制定本院的工作计划，合理安排工作任务并组织实施，que保计划目标达成；
4.根据本院经营目标，制定本院财务预算，严格控制运营成本；
5.严格遵守国家的法律，法规。认真执行医疗规章制度及医保制度，que保本院的正常经营。定期组织本院人员开展医疗行业法规政策、医疗护理技能、职业道德、组织文化等学习交流，培养、建立人员梯队；
6.参与制定和监督实施集团的各项规章制度；
7.应对机构各项检查及突发事件的处理
8.推行绩效管理和岗位评价，规范员工岗位流程，提升员工工作效率，打造gao效团队；
9.建立与上级主管部门、街道、居委会、物业等部门的良好关系、有效沟通、加强合作、达成目标；
10.做好新院启动前院长所负责的手续、证件等办理及科室人员构建；
11.熟练操作院长应掌握的各项内、外部系统及网站；
12.定期做周边同行业及市场调研。
任职要求:
1、药学、护理、临床医学、市场营销等相关专业，大专及以上学历
2、有社区门诊、医院等医疗行业管理工作经验优先
3、熟悉医疗行业的基本规则，掌握卫生、医保相关政策这优先
4、有良好的职业道德，有敬业精神及强烈的责任心
济南金桔医院
历城区3年以上大专
7-19
直接上级：总经理
下属部门：综合管理中心、医护中心、客户服务中心
管理权限：受山东金桔健康产业有限公司服务有限公司委托，行使对机构的财务、人员、客户、质 量等运营管理权限，并承担执行公司标准、管理规程及工作指令的工作任务。
管理职能：负责对机构运营工作实行管理、监督、协调、培训、考核评比，对所承担 的工作负责，即养老机构zui高管理者。
院长主要岗位职责
1.财务管理：按照年初制定的财务预算指标，分解到团队推动执行，并进行中期调整； 审核月收费账单；监督综合管理中心日收费。
2.人员日常管理：负责主要责任人的排班、考勤、考核、奖惩管理；下级各部门主要管 理者薪津福利发放。
3.人事任命：根据需要有权决定内部员工招聘、提拔、调迁等，并报上级部门备案。
4.培训、选拔人才：新入职管理人员由院长面试、指定专人培训，直至独立工作；向上 级单位推荐优秀人才以及培养接班人职责。
5.客户沟通协调：每日查房及时发现长者需求，帮助解决，定期与家属沟通长者在院情况。
6.购买服务监督管理：坚持尝菜，每日填写餐饮、物业等意见反馈表，代表长者行驶监督权力。
7.资产、钥匙管理：固定资产盘存、维修、报废以及新设备申报。
8.公司标准推动执行：监督现场工作人员标准的执行以及新技术的推广。
9.内外部文件管理：重要文件、技术标准存档，防止外泄。
10.政府关系协调：保持与卫生、民政、消防、环保等政府主管部门的联络，以获取相关信息；参加政府组织的各种活动。
11.突发事件应对：制定quan面的意外预防预案并培训；意外发生处理；应对政府部门问询以及媒体采访等。
12.完成上级交给的其他工作事宜。
济南远大中医脑康医院
历城区·山大路街道10年以上大专
五险包吃包住带薪年假员工旅游
7-19
1.医院医疗业务管理；
2.中级医师以上职称；
3.医疗卫生行政关系协调。
济南瑞隆安中医医院
槐荫区5年以上本科
6-17
岗位职责： 1、主持制定全院的医疗、护理、院感等各项业务工作，并为医院经营决策提供战略决策和业务支持。
2、主持制定医院的医疗业务管理；督促检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。
3、主持院内医疗业务的处理，包括急救、业务会的召开以及医疗纠纷的处理。
4、管理院内的各项医疗事务，包括医保对接、相关部门的沟通事宜等。
5、组织制定并落实医疗工作，及时提出改进措施等医疗相关工作。
6、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。
7、负责把控医院整体医疗质量以及医疗流程。 8、负责接待上级主管部门医疗业务各项检查，并组织相关部门反馈.整改会议，监督落实。
9、带领管理层完成各项工作任务，沟通协调，组织各类工作。
任职资格： 1、本科以上学历，具备 5年以上医疗企业管理工作经验，或担任二级及以上医院院长经历。
2、医学相关专业；
3、副主任医师及以上职称，担任医院高层管理职务3年以上，同时有大型民营医院管理经验者优先。
4、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理；
5、能够主持建立建全医院的管理制度，防范医疗风险。
6、具有相关组织领导文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。
山东鲁益健康管理有限公司
历下区3年以上不限
五险住房公积金定期体检
5-25
1、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作并向领导汇报。
2、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊，并采 取积极有效措施，不断提高医疗质量。
3、负责组织、检查临床教学，培养干部和业务技术学习。
4、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的发展。
5、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
6、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
7、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
8、加强对后勤管理工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。
9、及时研究处理人民群众对体检中心工作的意见。
