济南人事招聘
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五险带薪年假绩效奖金
2-22
全职
历下区5年以上本科
五险员工旅游
2-22
职位描述
1. 制订医院绩效、薪酬相关规章制度和实施细则、工作程序和标准，并组织实施；
2. 根据医院发展规划，按照管理、专业（业务）的不同工作特点，制定定量和定性相结合的绩效评价办法，提出与绩效薪酬、岗位晋升和淘汰相关联的绩效结果应用方案；
3. 组织实施绩效评价工作，指导、帮助各级管理者开展员工绩效评价；
4. 负责建立激励有效的薪酬福利体系，提出薪酬分配的改进和完善方案及管控措施，规范薪资分配与发放行为；
5. 根据医院发展战略和业务需求，对薪酬制度和绩效指标进行定期审查和更新。
历城区·东风街道1年以上大专
包吃包住8小时工作制五险绩效奖金
2-16
一、工作内容
1、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及
员工入职手续的办理
2、参与员工培训计划的制定与实施，员工技能与知识
的更新;
3、处理员工关系管理事宜，员工档案的维护和员工满意度
调查的组织，
4、企业文化的宣传和实施
二、岗位要求
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神;
2、能够独立完成人力资源相关工作，具有较强的责任心和
执行力;
能够适应快节奏的工作环
3、
熟悉相关人力资源管理知识，旨
境。
三、福利待遇：
包吃住，五险
四、工作时间：
早八晚五，月休4天
历下区3年以上大专
五险
2-15
职位详情
岗位职责：
1、收集用人部门招聘需求，制定招聘计划。
2、拓展招聘渠道，保质保量完成招聘任务。
3、分析用人部门招聘需求，优化招聘流程及渠道。
4、筛选简历，组织面试。与拟录用候选人沟通，办理入职。
5、向用人部门提供招聘建议，完善人才梯队储备。
章丘区·双山街道1年以上大专
9-20
具体面谈
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
天桥区·纬北路街道3年以上不限
五险住房公积金包吃包住带薪年假
8-12
一、工作内容：
只负责招聘，梯队人员的搭建
二、任职要求：
三、福利待遇：月息4天 提供吃住 五险一金
四、工作时间：
历城区·华山街道1年以上大专
五险包住
8-1
1、根据公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施；
2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
3、根据招聘岗位需求，撰写招聘信息，并对求职者简历甄别筛选、邀约面试等；完成既定的招聘目标；
4、负责员工入职、转正、离职、员工关系等日常事宜的工作；
5、负责人事日常招聘数据统计，人员档案的管理更新，劳动合同的签订；
6、公司领导安排的其他工作。
任职要求：
1、有1-3年的人力资源工作经验，具备招聘、员工关系等相关工作经验；
2、熟悉招聘流程、熟练运用各种招聘平台及招聘工具，有丰富的招聘经验与技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、具有良好的语言表达能力以及沟通交流能力；
5、有养老行业、人力资源行业招聘工作经验优先录用；
天桥区1年以上大专
五险包吃包住
7-30
岗位职责：
1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；
2、接待、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
3、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
4、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
槐荫区·匡山街道2年以上大专
包住包吃
6-6
一、工作内容：招聘，办理入职，文件整理
二、任职要求：熟练使用办公软件，有工作经验优先
三、福利待遇：五险，包吃包住
四、工作时间：8：00—12：00，14：00—18：00
天桥区3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金带薪年假
5-29
职位详情
招聘，考核，有经验优先
工作地点
山东济南天桥区御医堂养生馆1128
历下区大专
五险住房公积金定期体检
5-25
人力资源专业，有工作经验者优先录取。
市中区不限不限
5-24
招聘岗位：护理站事业部总监
要求：
1.有中级以上护理证
2.有护理或医疗背景，做过护理部主任最佳
3.年龄45岁左右，沟通能力执行能力，协调能力强
历下区不限大专
五险
5-24
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动.
济阳区1年以上中专
包住五险周末双休
3-7
一、工作内容：医院管理软件操控，信息化管理，医保结算，财务，客服，宣传，网络营销推广。
二、任职要求：熟练应用各种办公软件，自媒体推广途径 技术。
三、福利待遇：3000----5000
四、工作时间：8---10小时，单休。
