济南医务科招聘

1.熟悉医院各项医疗.医技业务工作流程和操作规范； 2.熟知医疗行业法律法规，了解医疗质量和医疗安全管理，能规范操作及医疗文书书写； 3.负责全院医疗工作和医务行政工作实施组织管理，负责对医疗质量进行管理.监督； 4.负责医疗安全管理，接待患者投诉.处理医疗纠纷，协助科室做好善后处理； 5、在院长的领导下，执行医疗保险法律法规和政策，负责医保各方面的协调、监督、管理工作。 6、制定医保各项工作计划和管理办法，并组织实施。 7、监督、检查医保相关人员（医务人员、财务人员等）在工作中对医疗政策、规定、制度的执行情况。 8、负责审核转院、转诊是否符合医疗保险的规定。 9、负责参保病人就诊、住院、用药、诊疗项目和服务设施等使用情况的审核。 10、负责组织本院医保相关人员参加医保局和本院有关医保方面的业务培训。 11、负责病历归档、复印及邮寄。

岗位职责:持续跟踪医院内感染病例，每日收集、整理各科室上报的感染病例信息。仔细核对患者基本资料、感染发生时间、感染部位及病原菌检测结果等数据，确保信息准确无误。一旦发现疑似医院感染暴发或聚集性病例，立即启动相关应急预案，并及时向科室负责人与医院感染管理部门报告。 定期对医院重点部门，如手术室、ICU、供应室等的空气、物体表面、医务人员手以及使用中的消毒剂等进行采样监测。依据国家标准与行业规范，严格把控监测频率与质量。对监测结果进行详细记录与分析，若发现不合格情况，立即通知相关科室进行整改，并跟进复查，直至监测结果达标。。 协同药剂科，监测全院抗菌药物的使用情况。收集各科室抗菌药物使用品种、用量、使用指征等数据，定期进行统计分析。针对不合理使用抗菌药物的现象，及时与临床科室沟通反馈，提供专业建议，促进抗菌药物的合理应用 日常巡查各科室消毒隔离工作执行情况，检查病房、门诊、治疗室等区域的消毒设施设备是否正常运行，消毒记录是否完整规范。监督医务人员在诊疗操作过程中是否严格遵循消毒隔离制度， 依据医疗废物管理相关法规，监督各科室医疗废物的分类收集、暂存、转运等环节。检查医疗废物包装袋、利器盒是否符合标准，标识是否清晰准确，医疗废物是否按规定分类放置，暂存点是否符合卫生要求等。对违规处理医疗废物的行为及时制止，并按照规定进行处理，确保医疗废物得到安全、规范的处置。 协助制定医院感染预防与控制知识培训计划，针对不同层次、不同专业的医务人员，如医生、护士、医技人员以及后勤人员等，确定相应的培训内容与方式。组织开展定期的院感知识培训活动，邀请院内外专家进行授课，内容涵盖医院感染诊断标准、防控新技术新方法、手卫生规范、职业防护等。在培训过程中，负责培训场地的布置、培训资料的准备与发放等工作，并做好培训签到与记录。 通过多种渠道，如医院内部宣传栏、院报、微信群等，宣传医院感染防控知识与相关政策法规。定期发布院感防控工作动态、最新研究成果以及典型案例分析等信息，提高全院人员对医院感染防控工作的重视程度与参与意识。制作并发放院感防控宣传手册、海报等资料，营造良好的院感防控氛围。 参与制定医院感染暴发应急预案以及其他相关应急处置预案，明确在突发情况下的职责分工、应急响应流程以及处置措施等。协助组织开展定期的应急演练，模拟医院感染暴发场景，检验和提升各部门、各科室之间的应急协调与处置能力。在演练过程中，负责物资准备、场景设置以及演练记录等工作，并对演练效果进行评估，针对存在的问题提出改进建议，完善应急预案。 当发生医院感染暴发或其他突发公共卫生事件时，迅速响应，积极协助医院感染管理部门开展应急处置工作。参与流行病学调查，收集相关信息，协助分析感染源、传播途径等因素。按照应急处置方案，配合落实各项防控措施，如隔离患者、加强消毒、调整诊疗流程等。及时向上级部门报告事件进展情况，确保信息沟通顺畅，直至事件得到有效控制。 定期收集、整理医院感染监测数据，运用统计软件进行分析，生成各类报表与图表，如医院感染发生率、各科室感染情况分布、抗菌药物使用强度等。根据数据分析结果，撰写医院感染管理工作报告，总结工作成效，分析存在的问题与风险，提出改进措施与建议，为医院管理层决策提供数据支持。 保持与上级卫生行政部门、疾病预防控制中心等外部机构的联系与沟通，及时了解国家与地方有关医院感染防控的最新政策法规、工作要求以及行业动态。按照要求报送医院感染相关数据与信息，积极参与上级部门组织的各项培训、检查与调研活动。在必要时，协助医院与外部机构开展合作项目，共同提升医院感染防控水平。任职要求:具备扎实的基础医学、临床医学知识，熟悉常见疾病的发病机制、临床表现及治疗方法，能够准确判断感染相关症状与疾病关联。同时，系统掌握预防医学、流行病学、传染病学等公共卫生知识，深刻理解医院感染的传播途径、危险因素及防控原理， 精通医院感染管理的专业理论与实践，熟悉国家及地方有关医院感染防控的法规、政策、标准和规范，如《医院感染管理办法》《消毒技术规范》等，确保工作严格合规。掌握医院感染监测方法、消毒灭菌技术、抗菌药物合理应用知识，能够运用专业知识指导日常院感防控操作， 熟练掌握医院感染监测技术，能够规范开展病例监测、环境监测、抗菌药物使用监测等工作，准确采集、整理和录入监测数据。具备较强的数据分析能力，运用统计学方法及相关软件（如Excel、SPSS等）对监测数据进行深入分析，从数据中挖掘有价值信息，为院感防控决策提供数据支撑， 作为院感防控工作的协调者，需具备出色的沟通能力。能够与医院各部门（临床科室、医技科室、行政后勤等）人员进行有效沟通，推动院感防控措施在全院的落实。在与不同人员交流时，能够清晰表达防控要求与建议，耐心解答疑问，协调各方资源共同解决院感防控问题， 能够根据不同受众特点，制定针对性强、通俗易懂的院感知识培训方案，并熟练运用多种培训方式（讲座、演示、操作培训等）开展培训活动，有效提升全院人员院感防控意识与技能。善于运用多种宣传渠道（宣传栏、院报、网络平台等）进行院感防控知识宣传，设计制作吸引人的宣传资料，营造良好的院感防控氛围。 有在医院相关部门（临床科室、感染管理科等）工作或实习的经历优先。熟悉医院的组织架构、工作流程及人员特点，能够快速融入医院环境，了解各科室在院感防控工作中的实际需求与困难，使院感防控措施更贴合医院实际情况， 曾参与过医院感染监测、防控措施落实、培训宣传等具体工作者更佳。这类人员已积累了一定的实践经验，熟悉院感防控工作的关键环节与操作要点，能够迅速上手并高效完成工作任务， 院感防控工作关乎患者安全与医院运行，需具备高度的责任心。对待每一项监测任务、每一次防控检查都认真负责，不放过任何一个可能引发医院感染的隐患。热爱院感防控事业，具有敬业精神，愿意主动学习新知识、新技术，不断提升院感防控工作水平， 医院感染防控工作涉及大量细节，从数据监测到防控措施落实，任何细微失误都可能导致严重后果。工作中需保持严谨细致的态度，严格按照操作规范和标准执行各项任务，确保工作质量， 面对医院感染暴发等突发紧急情况，能够保持冷静，迅速做出反应，按照应急预案有条不紊地开展工作。同时，院感防控工作任务繁重，需承受一定工作压力，能够在压力下保持良好工作状态，高效完成各项任务，如在疫情期间，能够应对高强度的院感防控工作，保障医院正常运行。

岗位职责:医疗资源协调 负责医院医疗资源的合理调配，根据各科室患者数量、疾病种类等情况，协调床位、设备、药品等资源，保障医疗工作的顺利开展。 组织安排医院的各类会诊工作，包括院内会诊和院外会诊。 医疗工作安排 制定医院的医疗工作计划和排班表，合理安排医务人员的工作时间和任务，保证医院 24 小时医疗服务的连续性和稳定性。 负责新开展医疗项目的申报、审批和实施监督。当科室提出开展新技术、新项目时，组织专家进行论证，评估项目的可行性、安全性和有效性，确保新项目符合医疗规范和医院发展需求。 质量标准制定与执行 制定和完善医院的医疗质量标准和规范。定期组织医务人员进行培训，确保其熟悉并遵守最新的质量标准。 建立医疗质量监控体系，通过定期检查、不定期抽查等方式，对医疗工作的各个环节进行质量评估。检查内容包括病历质量、手术质量、合理用药情况等，对发现的问题及时反馈给科室，并督促整改。 质量分析与改进 定期收集、整理和分析医疗质量数据，如医疗差错率、患者满意度等，通过数据分析找出医疗质量存在的问题和潜在风险点。 根据质量分析结果，组织相关科室制定针对性的质量改进措施，并跟踪改进效果。对于抗生素使用不合理的问题，组织药剂科、感染科等专家对该科室医务人员进行培训，制定抗生素使用管理办法，并定期复查抗生素使用情况，确保改进措施有效落实。 医疗风险防范 开展医疗安全教育活动，提高医务人员的医疗安全意识。通过组织讲座、培训、案例分析等形式，让医务人员了解医疗风险的常见类型和防范方法。 建立医疗风险预警机制，对可能出现的医疗风险进行提前预测和防范。例如，对于手术风险较高的患者，要求科室进行充分的术前评估和准备，制定应急预案。 医疗纠纷处理 负责接待和处理患者及家属的投诉和医疗纠纷。当发生医疗纠纷时，及时介入，了解事情经过，收集相关证据，组织医患双方进行沟通和协商，尽量通过协商解决纠纷。 对于无法协商解决的医疗纠纷，协助科室做好医疗事故鉴定、法律诉讼等相关工作，维护医院和医务人员的合法权益，同时保障患者的合理诉求得到解决。 其他职责 医务人员管理 协助人事部门做好医务人员的招聘、考核、晋升等工作。提供医务人员的业务能力评价意见，为人事决策提供参考。 组织医务人员的继续教育和业务培训，制定培训计划，邀请国内外专家来院讲学，安排医务人员外出进修学习，不断提高医务人员的业务水平和综合素质。 对外交流与合作 代表医院与上级卫生行政部门、其他医疗机构等进行沟通和协调，及时传达和落实上级部门的政策要求，加强医院间的交流与合作。例如，参与区域医疗协作项目，推动分级诊疗工作的开展。 负责医院的医疗信息统计和上报工作，按时向上级部门报送医院的医疗业务数据，为卫生行政部门的决策提供数据支持。 任职要求: 应具备医学、护理学、公共卫生等相关专业背景，本科及以上学历优先。 了解医院管理、卫生行政管理等方面的知识。 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 具备良好的口头和书面沟通能力，能够与不同科室的医务人员、患者及家属、上级部门等进行有效沟通。 能够快速收集、整理和归纳医疗信息。 有在医院相关部门（如医务科、护理部、质控科等）实习或工作的经验者优先。 参与过医院内医疗项目的策划、实施与管理工作者更佳。 对工作认真负责，具有强烈的责任心和敬业精神。医务科工作涉及医疗质量、安全等重要方面，干事需对每一项任务都严谨对待，确保工作准确无误。 具备较强的应变能力，能够在面对突发医疗事件、医疗纠纷等紧急情况时，保持冷静，迅速做出合理反应。在处理医疗纠纷时，能灵活应对患者及家属的情绪变化，及时采取措施化解矛盾。 善于与他人合作，具备良好的团队合作精神。

1.有医疗背景 2.懂关流程与法规 3.医美、妇产经验优先 4.指导和监督各科室开展各项业务工作 5.协调和处理医院与相关部门的关系 6.组织开展本科室的业务培训,提高员工综合素质和专业水平 7.建立和完善本科室人员编制、岗位职责、工作流程等工作制度 8.负责组织制定医务科年度工作计划,组织制定各项工作制度和措施,确保计划的顺利落实 9.组织医务科与其他部门的协作,解决跨部门的问题 10.定期组织或参加有关会议 11领导交办的其它任务

1.全负责医务科的管理工作 2.带领团队完成医务科下达的各项工作任务及指标 3.做好与上级部门的沟通工作 4.参与制定医疗临床路径方案并监督实施 5.参与制订和修订医疗临床操作规范、技术操作规程（指南）等规章制度,并对执行情况进行监管 6.参与制定医疗服务质量管理工作计划 7.对医疗机构内部质量进行监管和控制 8.指导和监督各科室开展各项业务工作 9.协调和处理医院与相关部门的关系 10.组织开展本科室的业务培训,提高员工综合素质和专业水平 11.建立和完善本科室人员编制、岗位职责、工作流程等工作制度 12.负责组织制定医务科年度工作计划,组织制定各项工作制度和措施,计划的顺利落实 13.组织医务科与其他部门的协作,解决跨部门的问题 14.定期组织或参加有关会议 15.领导交办的其它任务

职位要求 专业要求：基础医学、临床医学、预防医学与公共卫生学、药学、中医学与中药学 学历要求：本科 工作年限：3-5年 职称要求：初级 英语等级：不限制 招聘人数：1

1、专科及以上学历，临床医学及相关专业； 2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先； 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。 5.有意者无需投简历直接跟人事联系即可， 唐老师

岗位要求 1、本科及以上学历，医学、医政管理、医事法律等相关专业； 2、中级以上专业技术职称， 5年以上综合性医院医务管理工作经验； 3.、具备医疗、病案、教学、科研、管理、等法律知识 ； 4、能熟练操作OFFICE办公软件；熟悉日常公文格式及起草各类公文； 5、有良好的人际沟通协调能力、语言表达能力、综合统计分析能力和管理能力。

岗位职责： 负责全院的医疗、教学、科研以及预防保健工作，并为院领导进行经营决策和医疗业务决策提供建议和业务支持。 1、制定有关业务的工作计划，经院领导批准后，组织实施，经常督促检查，按时汇报，改进工作。 2、深入科室了解情况，协调各业务科室之间的工作关系 3、督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。 4、对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病历及时组织调查、讨论，做出结论并向院领导提交处理意见。 5、督促检查全院药品、医疗器械的供应、使用管理工作，业务科室所需物品的及时供应。 6、抓好医疗科研、新项目、新技术的开展、学术交流和医务人员的专业技能训练活动，建立技术考核档案与培训档案，并将考核（考试）结果报人力资源部备案。 7、做好本院员工的医疗保健和定期体检工作。 8、掌握全院医务人员的职业道德素质和业务技能情况，提供医务人员的晋升、奖惩等意见。 9、主持召开全院医务工作会议，研究布置医务工作，学习和交流经验，不断提高医疗质量。 10、关心医务人员的工作、生活和学习，帮助医务人员克服遇到的各种困难。 11、完成院领导委托与自行发展的工作。 12、处理医院的医疗纠纷等突发事件。 13、外部卫生口公共关系的处理维护 任职要求： 1、本科以上学历，医疗类专业，有执业医师证（内科）； 2、8年相关工作经历，其中不少于在二级甲等以上医院工作5年的同等岗位专业经历； 3、有丰富的眼科临床经验，具有较高的学术水平，较强的科研和学科建设能力。

岗位职责： 1、负责医疗质量管理及医疗安全管理 2、负责组织制定医院的医疗管理制度，并组织实施3、合理组织调度医疗力量，优化就诊流程，提高患者满意度 4、定期组织医疗质量与医疗安全检查，预防与处理医疗纠纷 岗位职责 5、制定与监督医疗人才的培养计划，组织科研技术开展及院内外学术交流，组织全院医务人员业务培训工作 6、负责医疗文书、病案管理，协助职称晋升等工作 7、负责组织医疗人员医疗能力的考核与评估 任职要求： 专科及以上学历，3年以上医院医务科工作经验