天津市西青区业务院长招聘

康强医疗人才网提供2025年2月天津市西青区业务院长最新招聘,工资6-10K最多(占80%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多天津市西青区业务院长招聘就上康强医疗人才网

养老副院长

面议

西青区不限不限

2-16

一、工作内容：二、任职要求：具有良好的职业道德和团队协作精神。三、福利待遇：四、工作时间：

1.负责养老院的经营管理工作； 2.制定年度工作计划和经营目标，负责督促全院各部门工作的执行，全院工作的正常开展，完成年度工作目标； 3.组织制定、完善规章制度，管理手册等，并负责贯彻落实； 4.充分发挥和调动员工的工作积极性，定期开展员工的职业道德和业务技能等培训，提高员工的综合素养和操作技能； 5.负责监督院内财务管理工作，按财务制度做好各项经费收支情况的审核； 6.负责院内员工聘用、培训、考核、解聘等重大事宜的决策，对各职能部门的工作情况进行考核； 7.定期召开主持院内的行政会议、膳食会议、家属会议等，研究、讨论、提出完成各项任务的具体措施和方法，解决院内重大问题； 8.负责组织行政、医疗、护理查房； 9.深入业务一线检查护理服务质量，及时听取老人和一线员工需求、建议和意见，发现问题，及时研究处理。任职资格： 1.学历本科及以上学历。 2.专业具有医学、护理学、管理学等相关专业背景。 3.年龄、性别 35岁-50岁，性别不限。 4.工作经验在医院或养老机构担任过中、高层管理职务，具有医院或养老机构运营管理5年以上工作经验。 5.其他要求（1）热爱并愿意从事养老行业，具有良好的事业心和开拓创新意识，承受较大的工作压力；（2）具备良好的沟通协调能力、综合管控能力，应变能力强；（3）熟悉国内外养老机构的管理模式、服务流程、质量控制及养老设施、设备运营管理等；（4）具有较强的市场行情分析、判断能力，具有一定的战略思维与高度；（5）条件特别者，可适当放宽1-4项要求。

业务院长

面议

天津建华医院

西青区不限本科

2-16

1、协助院长制订医院年度计划与目标并组织实施,分管医院的医疗、护理、医技等业务部门的工作, 使医院的年度计划、目标得到贯彻执行;协且院长管理全院医疗、医务、护理、医疗质量、学科建设、教学、科研等工作;保证医院的各项工作**有序地进行。 2、根据医院的实际情况,领导编制医院医疗、护理、医务、科研、培训(教学)年度发展目标和实施方案,经批准后,负责组织实施。 3、负责医院关于精神学科的规划和搭建。根据医院医疗、科研、培训(教学)年度发展目标和实施方案,指导学科科室负责人制定详细的学科发展计划。组织实施学科人才梯队的措建、学术资源的配置工作,并组织对学科建设成效的考核。 4、对医院的医疗质量、技术、诊疗标准的规范，医政、学术(含科、教、研)、护理、院感等负责。负责完善医院临床及各医技科室的规章制度、医疗安全管理、控制院内感染等工作,经常深入科室，了解掌握诊断、治疗和护理的情况,必要时对重危患者的会诊、抢救工作。 5、代表医院,积极融入行业组织并开展工作,提高医院的学术地位。 6、负责领导全院的医学科研工作。 7、对医院各业务科室主任的任免提出建议。 8、在职权范围内,代表医院与有关部门]进行沟通、联络和交往。 9、完成上级交办的其他工作。