嘉兴业务院长招聘

岗位职责： 1、参与制定医院发展战略、经营目标与业务发展规划； 2、负责制订医疗业务管理规章和工作标准，制定医疗有关业务的绩效考核办法并督促落实； 3、负责医院医疗、护理、医技、医药、医务等管理工作； 4、负责指导医务部门进行院外专家、教授的交流与会诊协调； 5、负责组织、检查医疗与护理工作，督促检查医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的执行情况； 6、负责医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，医院医疗护理质量； 7、负责组织医护人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，副高以上职称； 2、从事医院管理岗位工作10年以上； 3、年龄：40-65岁； 4、具备卓越的领导力； 5、熟练办公软件操作。 6、薪酬待遇面议 福利待遇： 1、为员工缴纳五险，险种为“统账二”； 2、为外地员工按照公司相关规定提供住宿； 3、提供定额餐补，每月定时冲入员工本人餐卡中； 4、员工生日福利； 5、丰富的节日员工福利； 6、带薪年休假； 7、定期体检； 8、员工旅游（按公司相关规定）。

1.要求本科以上学历，副主任医师以上职称 2.身体健康，两年二级以上医院院长或副院长工作经历 3.组织协调、交流沟通能力强，具有很强的团队合作意识，熟悉国家卫生法律法规及医院管理流程，工作认真，责任心强

岗位职责： 1. 负责养老机构的整体运营管理，包括人员管理、财务管理、市场经营、服务质量管理等方面； 2. 负责与政府对接，了解政策法规，并根据政策要求进行机构运营； 3. 负责医疗服务管理，机构内医疗设施、医疗人员配备符合要求； 4. 负责市场经营，制定市场营销策略，提高机构知名度和市场占有率； 5. 负责服务业管理，机构内服务质量，提高客户满意度。 任职要求： 1. 专科及以上学历，管理类、医疗类、服务类等相关专业优先； 2. 具备31-50人规模的机构运营管理经验，有政府对接、市场经营、服务业管理经验者优先； 3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力、团队管理能力和决策能力； 4. 具备良好的职业操守和责任心，能够承受工作压力；

心脑血管科、妇科、肾科、全科等各科室主任 岗位职责: 1、能独立做诊，对客户做一对一的健康咨询、健康状况进行诊断、检测、分析客人各项健康指标； 2、为客户制定相应的调理、干预及治疗方案，包括膳食营养、作息、运动等指导； 3、与客户建立良好的沟通，传授正确的养生理念和医学保健知识； 4、做好客户的诊疗档案管理，对治果跟踪记录，并根据具体情况及时调整诊疗方案。 任职要求： 1、本科以上学历，主治医师以上职称；（本地附近优先考虑）。 2、具备良好的接诊能力，精通本专业理论，具有独立完成本科室临床工作的能力； 3、男女不限，有资深的专业水平； 4、具有良好的医德和敬业精神。 5、品行端庄、责任心强、具有团队精神。

工作要求：1、大专以上学历，医学、护理学、老年服务、管理学等相关专业毕业； 2、3年及以上养老院、福利院等相关管理岗位的工作经历；熟悉健康养老产业运营、操作及管理；3、热爱养老事业，具有良好的职业道德，有较强的心理素质和强烈的责任心； 4、有良好的紧急事件沟通处理能力，具有较强的管理能力、组织协调、执行能力。1、主持养老院管理工作，包括：客群定位、餐饮管理、日常照护、团队建设等方面；2、负责养老院经营任务分解、落实，合理支配预算，控制成本，各项经营指标实现；3、及时有效的解决运营纠纷并妥善处理，维护本院的声誉；4、落实外联任务，与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系；5、落实各项规章制度和岗位职责执行情况，督促员工遵纪守法，加强责任心和安全防范意识。

医院业务管理经验5年以上，中级职称或以上