金华业务院长招聘

1. 基本与政治素养要求 ? 职业品德：热爱医疗卫生事业，有高度使命感与敬业精神，业界声誉良好，无违反职业道德或医疗违规记录???。 ? 基本条件：身体健康，能胜任岗位；近三年年度考核结果均为合格及以上；符合人事管理回避规定???。 ? 年龄限制：一般不超过45周岁，具备正高职称者可延长至50周岁，具体可依医院性质调整???。 2. 学历、资质与履历要求 ? 学历专业：大专及以上学历，医学、医院管理等相关专业；部分要求本科及以上，凸显专业基础与管理认知???。 ? 专业职称：以专业技术类身份应聘需具备副高及以上专业技术职称，确保对临床业务的专业把控能力???。 ? 工作经验：需5年及以上医疗相关工作经历，且具备5年以上一级及以上医院同等管理岗位经验，熟悉基层医疗运作逻辑。 3. 核心管理与业务能力要求 ? 全面运营管理：能制定医院发展规划并落地，统筹门诊、临床、医技等全业务板块，完成经营目标，管好财务、后勤等行政事务。 ? 医疗质量管控：精通医疗政策法规与诊疗规范，能建立完善质量与安全管理制度，督促规章执行，妥善处理医疗纠纷或突发医疗事件。 ? 团队与学科建设：具备人才梯队培养能力，能提升医护人员业务素质；可推动基础科室建设，契合一级医院“常见病诊疗+预防保健”的核心功能。 ? 内外协调能力：能有效协调医院与政府主管部门、合作机构的关系，维护外部资源；同时统筹内部医护、科室间关系，凝聚团队。

1、学历：医学本科以上学历 2、岗位证：医生执业证、医生资格证、医生职称证 3、工作经历：有十年以上医疗机构综合管理工作经验（二甲医院以上工作经历优先）及临床工作经历 4、职称：副高以上职称，负责体检中心日常管理工作。 岗位职责： 1、贯彻落实公司相关文件精神，负责体检中心人员行政管理、医疗质量，包括工作秩序、体检质量、人力资源、经营及财务等各项工作。 2、建立健全规章制度，并督促体检中心工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故的发生； 3、制定合理的体检流程，做好感染防控和生物安全管理，加强体检中的信息管理，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息； 4、制定分院年度工作计划并组织实施，负责协调公司、销售部门及体检中心间的合作关系，加强与各部门的沟通，体检工作**运转，圆满完成体检任务； 5、督查体检中心医护人员（包括外聘医务人员）的持证上岗，负责资质、注册管理工作； 6、负责分院人员编制、岗位安排、医疗质量考核； 7、负责体检中心成本核算，充分利用资源，强化经营； 8、负责体检中心重大和突发事件、医疗纠纷和投诉处理，做好书面登记并按规定及时上报所属上级部门； 9、制定体检中心医护人员培养目标和计划，每月1-2次业务学习和培训； 10、督促各科室做好医疗器械、设备的保养、维护和保管等工作，器械、设备的完好与齐备，正常运行； 11、负责医疗器材、耗材的预算、申购、核算等申报管理工作； 12、建立健全台账。 其他：常规白班，不定时加班，熟练操作各类信息化办公设备，身体健康，行事稳重，为人正直公正，善于与人沟通交往。

岗位职责： 1、负责医院整体筹建经营管理及核心团队组建工作 2、主持制定、建全医院的医疗业务管理制度，督促检查科室部门规章制度执行情况 3、负责全院的行政管理，组织主持院交班会、院周会、院医疗和行政查房 4、定期组织分析医疗指标完成情况，纠正偏差，不断提高医护质量和经营业绩 5、负责全院会诊抢救、项目开展等医疗技术活动的组织实施和决策 6、建立反馈通道，了解医患情况。督促医护人员端正服务态度，不断改进服务工作 7、配合做好医院发展战略规划和运营策划 负责处理医院的医疗纠纷等突发情况。 任职资格: 1、临床医学本科学历及以上；45-65周岁；正（副）高职称； 2、十年以上公立医院从业经历，其中包含五年以上管理岗位的工作经历。

任职要求： 1、本科（含）以上学历，医学或相关专业，****党员； 2、具有医院管理经验超过8年以上，熟悉医疗法律、法规和院感管理，对中医医院、体量较大的社区中心的运营管理有经验者优先，有公立医疗机构管理经验者优先； 3、有较好的全局观，优秀的组织能力、沟通协调能力，品行正直，管理兼具柔度和硬度。

三甲医院工作经验，大专以上学历，薪资面议

岗位职责： 1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 4、药品清点检查，对过期药品及时清理，员工用药安全。 任职资格： 1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。