广西业务院长招聘
康强医疗人才网提供2025年10月广西业务院长最新招聘,工资10-15K最多(占35%),招聘学历大专要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多广西业务院长招聘就上康强医疗人才网南宁市普经医院 VIP
南宁 江南区5年以上大专
五险包吃包住绩效奖金节日福利
10-15
一、工作内容：统筹全院医疗业务（门急诊、住院、医技等），制定年度医疗计划并监督执行。
二、任职要求：面议
三、福利待遇：面议
四、工作时间：行政上班
北海美年大健康管理有限公司 VIP
北海 海城区10年以上大专
五险带薪年假定期体检绩效奖金补充医疗保险
10-15
一、工作内容：
1、在集团和所属上级公司的领导下，落实与学习体检机构建立和健全相关文件精神；执行并认真落实集团公司或所属上级公司下发的文件，根据要求及时反馈信息到相应部门；负责体检中心的行政管理与医疗质量工作。
2、体检中心制度体系建设的总体规划与实施；集团及公司管理制度的培训及执行检查，并督促体检中心工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错、事故的发生；根据制度实行过程中的情况，做好体检中心制度体系的优化与完善。
3、制定体检中心年度、月度工作计划并组织实施；负责体检中心成本核算，有效降低运营成本；负责做好体检中心月经营分析，增强经营意识。
4、负责体检中心人员编制、岗位安排、医疗质量考核。
5、负责与各部门的沟通，使体检工作正常运转，圆满完成体检任务；负责协调体检中心与上级主管部门关系，保障信息沟通顺畅，配合主管部门完成各项检查工作。
7、负责体检中心重大和突发事件、医疗纠纷与投诉的处理，做好书面登记并按规定及时上报所属上级公司或集团医质部。
9、负责体检中心企业文化与团队建设，每年2-3次的团队活动，培养和稳定员工队伍，充分调动员工积极性；制订体检中心医护人员培养目标和培训计划，每月1-2次业务学习或培训。
10、督促各科室做好医疗设备、器械的保养、维护、保管等工作，保障医疗设备、器械的完好和齐备，使其正常运行。
11、建立健全四本台账，包括《例会记录本》、《体检质控自查记录本》、《体检重大阳性（危急值）处理记录本》、《投诉与建议记录本》。
12、根据公司需要完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1、专科及以上学历，医学相关（临床、护理、医院管理、公共卫生等）专业。
2、工作经验：社区门诊部院长/主任，二级及以上医院大科主任以上，三级及以上医院大内科或大外科护士长及以上等优先录用；地方优秀体检中心院长或其他非公医疗机构院长优先；其他医疗管理经验丰富的，可申请录用。
3、职称/资格证书：医师资格证，执业证，职称证。
4、具有丰富的医学专业知识和较高的医务管理技能，熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度。
5、具有强烈的事业心、责任心和忠诚度，勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力，善于与人沟通，具有把控全局的能力；有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队建设能力，具有高度的工作责任心、创业创新精神；沟通（与医生、内部员工）、执行力强。
三、福利待遇：
五险+商业险+年度体检+家属体检+节假日休假
四、工作时间：
周一-至周六上午，7:30-17:00，周末休1.5天
梧州万众中医医院 VIP
梧州 长洲区2年以上中专
五险绩效奖金年底双薪年终分红定期体检
10-15
积极主动，认真诚实，独立处理事情能力，会计专业优先，管理医院及公司帐务，协助办公室做各项业务工作，
梧州万众中医医院 VIP
梧州 长洲区1年以上大专
五险绩效奖金年底双薪年终分红定期体检
10-15
具体薪资面谈
1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识；
2、有较丰富管理经验；
3、具有很强的管理理论和实际操作经验、业务技能；
4、的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力；
5、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。
梧州万众中医医院 VIP
梧州 长洲区1年以上大专
五险绩效奖金年底双薪年终分红定期体检
10-15
薪资具体面谈
1、具有医院管理工作经验；
2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的管理经验；
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力；
4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。
桂平仁康医院 VIP
贵港 桂平市1年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
10-15
具体面谈
1、具有管理工作经验；
2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的管理经验；
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力；
4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。
广西慈航医院 VIP
百色 田东县5年以上大专
五险包吃包住绩效奖金节日福利
10-15
一、工作内容：
1、负责医院的医疗、医保、护理、医技等部门的管理工作。
2、制定并实施医院的发展战略和年度计划，医院良好运营。
3、监督医院各项规章制度的执行，保障医疗质量和安全。
二、任职要求：
1、医学、管理或相关专业本科及以上学历，具备高级职称优先。
2、5年以上医院经营管理工作经验，熟悉医疗行业运作模式和业务流程。
3、具备优秀的领导力和团队协作能力，能够带领团队实现医院发展目标。
三、福利待遇：
1、薪资待遇：10k-20K（可面议）
2、五险一金、节假日福利。
3、提供舒适的员工宿舍和工作餐。
4、工龄奖：根据员工在医院工作的年限，给予相应的奖励。
5、绩效奖励：根据员工的工作绩效和医院的经营状况，给予绩效奖金
四、行业经验：
具备在医疗行业尤其是综合医院或专科医院担任中高层管理职位的经验，熟悉医疗市场趋势和政策法规。
南宁美年大健康体检有限公司江南综合门诊部 VIP
河池 金城江区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检员工旅游
10-15
一、战略规划与执行：
定制分院发展规划与年度计划，并实施。
构建并优化分院管理体系。
二、质量与安全：
强化质量安全体系，防范风险。
提升风控意识，有效应对突发事件。
三、资源效率：
合理调配资源，提升运营效率。
参与设备购置，优化资源配置。
四、服务品质：
提升医疗质量与服务水平，增强客户满意度。
持续改进服务，树立品牌形象。
五、人才与团队：
规范管理，激励员工成长。
培养医护人才，建设企业文化。
任职要求：
1、医学相关专业本科学历，五年以上医疗机构综合管理经验及五年以上临床工作经验；有二甲及以上医院工作经历优先。
2、专业资质及专业技能要求：以下三项至少符合其中之一：
①医疗专业主治医生及以上，
②护理专业主管师护师以上，
③公共事业管理研究员以上；具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度。
3、具有强烈的事业心、责任心、忠诚度和较强的创业创新精神；勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力。
南宁美年大健康体检有限公司江南综合门诊部 VIP
南宁 江南区10年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检员工旅游
10-15
职责概述：
1、战略规划与执行：制定并推动分院发展规划及年度经营计划。
2、制度建设与监督：构建并优化分院管理制度与工作标准，监督执行以维护运营秩序。
3、运营优化与资源调配：使分院质量安全体系有效，合理调配资源以提升运营效率。
4、医疗质量监管：监督医护团队遵守国家医疗规范，保障体检流程合法合规，为体检结果真实准确。
5、客户服务强化：建立并优化服务标准与流程，提升员工服务意识，致力于提升客户高满意度。
6、团队发展与文化建设：构建医疗人员考核体系，实施绩效管理，促进团队成长与企业文化建设。
7、风险防控与应急处理：增强员工风控意识，建立风控机制，有效应对突发事件与投诉。
8、设备管理与临时任务：负责体检设备管理，完成上级交代的各项临时性工作。
任职要求：
1、医疗专业或护理专业中级以上职称，高级职称优先；
2、具有强烈的事业心、责任心、忠诚度和较强的创业创新精神；勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力；
3、有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队建设能力，有良好的执行力和全局把控能力；
4、具有一定的文书写作能力。
贵港红房子妇产医院 VIP
贵港 港北区5年以上大专
五险包吃包住绩效奖金8小时工作制
10-15
一、岗位职责：
1、在院长领导下，负责分管全院医疗、护理、医技、医保、质控、院感等科室工作；
2、建立医疗业务管理制度、制定全院业务工作计划、及业务质量改进计划并组织实施；
3、负责协调各业务科室之间的工作关系，主持领导各医务部门做好相关培训工作；
4、负责检查各项医疗规章制度和医疗常规及技术操作规范的执行情况，并及时反馈，定期讲评；
5、组织并检查部门人员完成各项工作指标和任务，保障各项工作顺利开展；
6、负责处理医疗纠纷和突发性公共事件；
7、负责领导医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量；
8、完成院长布置的其他工作任务。
二、任职资格：
1、大专以上学历，临床医学相关专业毕业，妇产科/中西医结合/副主任及以上职称（条件合适可放宽至主治医师职称）；
2、具有二级民营/公立医院5年及以上医务管理工作经验、或具有5年医疗团队管理工作经验者优先；
3、熟悉医疗质量规范管理及医疗安全应急管理；
4、具有较强的组织协调能力、管理能力、应急能力；
5、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
恭城康华医院（普通合伙） VIP
桂林 恭城瑶族自治县10年以上大专
五险包住8小时工作制
10-15
一、临床专业主治医师以上职称，二级以上医院医疗业务管理岗位至少5年以上管理经验,60岁以下。
二、熟悉医院的医疗质量管理和医疗安全管理以及医务行政管理工作；能够制定各项医疗规章制度并落实。
三、熟悉医院工作流程，组织过重大手术、危重症抢救、疑难病例的会诊工作等。
四、定期组织过全院医务人员专业知识培训、拓展业务培训和服务礼仪培训等工作。
五、熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式，能妥善处理医疗纠纷及投诉。
六、具有亲和力、组织协调能力；具有民营医院管理经验者优先。
河池利民医院
河池 金城江区2年以上本科
五险包吃绩效奖金
10-14
一、学历与专业：一般要求本科及以上学历，医学类、公共卫生、管理学、中文等相关专业优先。
二、任职要求：专业技能：需具备较强的文字综合能力，熟悉公文管理、档案管理，熟悉医院管理与公共关系有关知识，了解与医院有关的经营、管理和技术知识，了解医疗管理现状和发展趋势。
? 能力素质：具备良好的人际交往能力和组织协调能力，能与院内各部门及上级领导有效沟通，统筹安排各项工作。同时，要具备较强的计划制定和执行能力，以及团队协作精神。
四、工作时间：面谈
五，工资面谈
百色爱尔眼科医院
百色 右江区不限不限
五险住房公积金带薪年假绩效奖金周末双休
10-14
（二）招聘人数：3人
（三）招聘要求:
1.发展战略目标的实施：根据整体发展战略，制定医院的发展战略及目标，并组织实施。
2.临床医疗能力的建设：协同院长共同负责医院医疗能力建设，包括医疗团队的组建和培训以及医疗服务的优化和提升。
3.医疗质量安全的管理：通过制定和执行科学严谨的医疗质量管理制度，患者得到高质量的医疗服务。
4.经营管理品牌的建设：推动有效的经营和品牌发展策略，建设医院的知名度和美誉度。
5.医院人才队伍的管理：搭建有效的中层管理团队和基层执行团队，组建和培训一支实现医院高质量发展的人才队伍。
南宁爱尔眼科医院
南宁 西乡塘区本科
五险带薪年假绩效奖金住房公积金生日福利
10-14
岗位职责：
1、协助CEO制订医院经营计划与目标并组织实施；
2、分管医院的医疗、护理、医技等业务部门的工作, 使医院的经营理念、目标得到贯彻执行；负责医院的医疗、医务、护理、质量、学科建设、教学、科研等工作；按集团的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作**有序地进行；
3、根据医院的实际情况，领导编制医院医疗、护理、医务、科研、培训（教学）年度和中期（3－5年）发展目标和实施方案，经批准后，负责组织实施；
4、负责医院学科的规划和搭建。根据医院医疗、科研、培训（教学）年度和中期（3－5年）发展目标和实施方案的总体规划，指导学科负责人制定详细的学科发展计划。组织实施学科人才梯队的搭建、学术资源的配置工作，并组织对学科建设成效的考核；
5、对医院的医疗质量、技术、诊疗标准的规范、医务、医政、学术（含科、教、研）、护理、院感、行业组织等负责。负责完善医院质量控制管理体系建设，指导、督促、检查医院业务职能科室对质量控制工作的开展；经常深入科室，了解掌握诊断、治疗和护理的情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作。
6、建立完善业务考核和绩效考评体系，督导医疗业务统计和病案管理工作，定期分析医疗指标，定期主持医院业务会议，通报医疗相关情况，采取措施，不断提高医疗护理质量。
7、负责组织全院医护人员的业务技术学习；负责对三级医院的业务指导工作；负责临床教学实习工作。
8、负责领导全院的医学科研工作等；
岗位要求：
1、医学专业本科以上学历、眼科专业副高以上职称，年龄三十五岁以上。
2、接受过医院管理培训。
3、具有二甲以上医院业务管理经验，或具有三甲医院眼科管理经验。
4、有坚实的眼科学理论知识和娴熟的眼科显微手术技巧，熟练掌握一眼专科技能；熟悉现代眼科学进展方向。
5、熟悉医院业务和运营流程，在团队管理方面有较
柳州正欣医疗管理有限公司康宇诊所
柳州 柳北区5年以上大专
10-13
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
柳州正欣医疗管理有限公司康宇诊所
柳州 柳北区5年以上大专
10-13
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
门诊业务扩大想招聘管理开发经验的业务院长一名。希望你是一位真正有领导能力的人才，薪资待遇电话或者面谈
平南广济精神病医院 VIP
贵港 平南县3年以上大专
包吃包住绩效奖金员工旅游8小时工作制
10-12
一、工作内容：医疗业务管理、医疗质量与安全、团队建设与培养、制度流程优化、对外协作交流。
二、任职要求：持有精神科主治医师及以上职称证书，具有3年以上精神病医院中层及以上管理岗位（如科主任、医务科长等）经验者优先，具备高度的责任心、敬业精神和良好的职业道德。
三、福利待遇：待遇优厚，面议。
四、工作时间：
平南康福医院
贵港 平南县不限不限
五险带薪年假绩效奖金定期体检补充医疗保险
10-9
有资格证，有临床经验优先，薪酬待遇面议
广西美澳妇产医院
南宁 青秀区15年以上本科
五险住房公积金带薪年假
10-8
1、职位描述：
（1）依据医院发展规划和年度发展计划，在总经理的统一领导下，按照分管的范围，组织相关部门、科室，开展医疗、护理、服务工作，并有效的进行成本控制，医院的医疗任务完成。
（2）组织、指导下属各职能部门和业务部门编制规章制度，并进行审核、审批；监督、检查和指导各项规章制度的执行情况，各项医疗工作的有序进行。
（3）深入科室，了解和检查诊断、治疗等情况；定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。
（4）组织检查门诊、急诊、转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣传工作。
（5）经常深入科室了解患者就诊情况，征求患者意见，督促医护人员不断改进服务，提升患者的满意度。
（6）主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并作出科学决策。
（7）负责医院的新技术、新项目引进与应用，增强医院的竞争实力。
（8）负责医疗业务信息收集、整理及病案统计的管理工作。
（9）承担医疗风险控制与医疗纠纷处理的职责。
（10）根据实际需要在报请总经理批准下组建并管理院内各类专业组织。
2、任职要求：
（1）学历：本科以上学历
（2）专业：临床、医学类专业
（3）职称：副主任医师及以上职称
（4）年龄：不限
（5）工作年限：妇、产、儿科临床及管理工作经验； 三级医院医疗副院长、院长5年及以上工作经验；
（6）具备较强的医疗管理能力，熟悉医疗业务建设，医疗法律法规、规章制度及医院管理模式；
（7）有筹建三级医院医疗相关工作经历者优先考虑。
百色深百眼科医院 VIP
百色 田阳区5年以上本科
五险带薪年假定期体检年底双薪工龄奖
9-30
一、工作内容：负责医院管理，熟悉现代医院管理制度和管理模式和医疗政策法，深入了解各医疗科室运作情况，及时解决存在的问题，提高医疗服务质量。
二、任职要求：（1）眼科或临床医学相关专业本科以上学历，具有临床医师执业资格证，主治医师及以上职称；
（2）具有多年眼科工作经验，具有扎实的眼科知识基础，掌握常见眼病的诊断，能独立完成复杂手术和眼病治疗。
三、福利待遇：面议
