广西行政招聘

具体面谈 1、相关专业，大专以上学历 2、具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的执行能力和管理能力 3、有相关工作经验，具有较强的沟通协调和处理问题能力

岗位职责：负责医院办公室工作，有一定沟通能力，有吃苦耐劳精神。

1，大专以上学历，计算机相关专业或有医疗工作经历，3年以上工作经验。 2，工作统筹能力好，计划性强，能精通医院各种系统和软件。 3，具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，能承受一定的工作压力。 4，具有较强的语言表达及沟通能力，协调能力，洞察能力及分析判断能力 5、管理和维护更新公司网站. 6，负责互联网，微信公众号运营推广，负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护； 7、熟练运用各类办公软件，能独立创作有实用价值的宣传策划方案； 8，形象好、气质佳、表达能力强。 其它职责： 1、协助院内领导做好行程及会议的安排 2、协助院内领导协调、联系与相关部门； 3、负责起草院内领导交办的各种文件，负责准备院内办公会议并做好记录； 4、科学处理电话、邮件、传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达； 5、协助处理各种日常事务及与医院各部门间的协调与沟通； 6、及时完成院长交办的其它工作；

一、工作内容： 1.岗位分析、招聘：负责公司人员需求的调查统计，制定招聘 计划、实施招聘工作。 2.员工入职、调动、异动、合同签订：员工转正手续、内部调动手续、离 职手续等的办理工作，新通讯录、更新人员情况。 3、考勤统计：根据考勤记录，经核实、审批后统计考勤情况， 对考勤情况进行存档、汇总、分析。 4、按照公司福利政策发放的员工福利负责请示、报批、购买和发 放等工作。 5、办公设备、家具管理：采购、维护、保管、异动、登记、盘点。协助公司领导组织企业文化活动、安排全体员工节假日通知。 6.负责公司会议的会场布置 ，负责通知参会人员会议时间、地点 ，必要的做会议记录并整理存档，以及会议资料的发放和收集工作。 7.协助收发岗位完成货品的收发等工作。 8.完成上级领导交办、传达的各项工作任务，对公司的通知、 文件做到及时上传下达，并做好文件分类登记的工作。 二、任职要求： 1.年龄、经验不限，口腔相关专业有限； 三、福利待遇： 3000 - 5000元 （看个人能力，可突破，具体面聊）。 福利： ①下午茶、聚餐、每年至少2次外出团建； ②餐补（外地人选可以沟通房补或住宿）、五险、年终奖 ③入职满1年后有5天带薪年假、工龄奖； ④公司和团队快速发展中，目前处于业务扩张阶段，有良好的晋升空间和学习空间，每年有1-2次晋升涨薪机会； ⑤团队氛围好、年轻化、扁平化管理、办公环境舒适。 四、工作时间： 早上8:30-下午6:30，中午休息2小时，周休一天。

医学院校公共事业管理专业、社会工作专业或医保方向、医疗社会方向等专业，有较强写作编辑能力，与人为善，沟通能力强，工作认真负责，积极上进，能有效完成工作，有初级师以上职称优先。

1、大专及以上学历，行政管理或中文类相关专业 2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力、文字书写能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 4、有相关工作经验者优先

1.熟悉国家及地方医保政策法规，有1年及以上医院医保管理、医保审核相关工作经验者优先；具备医保系统操作能力，能处理医保报销、结算、投诉等日常事务。 2.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及问题解决能力；责任心强，严谨细致，能承受一定工作压力，遵守医院规章制度及医保相关纪律。

（二）招聘人数：3人 （三）招聘要求: 1.发展战略目标的实施：根据整体发展战略，制定医院的发展战略及目标，并组织实施。 2.临床医疗能力的建设：协同院长共同负责医院医疗能力建设，包括医疗团队的组建和培训以及医疗服务的优化和提升。 3.医疗质量安全的管理：通过制定和执行科学严谨的医疗质量管理制度，患者得到高质量的医疗服务。 4.经营管理品牌的建设：推动有效的经营和品牌发展策略，建设医院的知名度和美誉度。 5.医院人才队伍的管理：搭建有效的中层管理团队和基层执行团队，组建和培训一支实现医院高质量发展的人才队伍。

一、工作内容： 二、任职要求： 1、管理医院后勤统筹工作 2、具有较强的管理能力和执行力 3、具有大型企业相关工作经验3年以上 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：负责院长日程安排，起草、修改医院公文、及领导的讲话稿。负责收发文及归档，对外联络与接待 二、任职要求：三年以上医院行政管理经验，熟悉医疗业务流程者优先，具有较强的写作能力、数据统计及档案管理能力 三、福利待遇：月休4天，购买五险，享受法定日的休假 四、工作时间：