广西医务科招聘

1.熟悉掌握十八项医疗质量管理制度，监督临床科室的医疗质量； 2.检查病案质量，对出现的问题进行指正； 3.加强医疗质量安全管理，定期开展医疗质量检查； 4.根据卫建管理部门的要求，做好各项医疗制度完善工作。

一、工作内容： 1、制定并执行医疗质量管理制度和标准。 2、监督医疗服务过程，及时发现和解决质量问题。组织医疗质量评估和改进工作。 二、任职要求： 1、医学相关专业本科及以上学历，中级及以上职称。 2、5 年以上医务管理经验，熟悉医疗质量管理流程。 3、较强的沟通协调和问题解决能力。 三、福利待遇：我们提供免费工作餐（早中晚三餐），免费宿舍，均带阳台卫生间，按国家标准购买五险一金（入职次月买5险，工作半年后购买公积金），有带薪年假、法定假期、节假日福利、工龄奖，并根据职称、学历、能力和岗位晋升调整薪酬。在基本薪酬之外，医院会根据所在部门与科室业绩，以及个人工作质量及工作量来发放绩效奖励。我们同时与多家省内外知名三级医院合作，提供进修培训机会，高度重视人才培养与员工职业生涯发展。 四、工作时间： 08:00-12:00、14:30-18:00

一、岗位职责 1、医疗业务管理 协助制定公司社区卫生服务站年度医疗工作计划并组织落地； 监督医疗质量管理制度执行，定期组织医疗质量检查； 协调处理医疗纠纷和投诉，完善医疗风险防范措施。 2、运营支持 负责医疗物资、药品的采购申请和库存管理； 实时关注医保政策变化，指导医保费用审核、报销及违规扣款申诉； 督导病历、处方等医疗文书书写规范，配合上级飞行检查与迎检。 3、数据管理 收集整理医疗服务数据，编制业务分析报告； 维护医疗信息系统，确保数据准确完整； 负责医疗业务相关报表的统计和上报（如就诊量、药占比等关键指标）。 4、团队协调 协助组织医务人员业务培训和绩效、技能考核； 协调家庭医生团队工作，优化服务流程； 统筹完成服务站各类上级检查与迎检工作。 5、行政事务 安排医疗业务会议并做好会议记录； 建立设备维护台账，跟进维修进度、质保及年度校验； 完成上级交办的其他医疗或运营相关工作。 二、任职要求 1、基本资质 医学、护理或相关专业大专及以上学历； 3年以上医疗、医药、社区卫生行业经验； 持有医疗相关资格证书者优先（如执业医师/护士证）。 2、专业知识 熟悉基层医疗机构工作流程和规范； 掌握医疗质量管理基本要求； 熟悉国家医保政策； 了解药品、设备基础性能及合规要求； 了解国家基本公共卫生服务项目内容。 3、工作能力 熟练使用医疗信息系统和常见办公软件（office、数据透视等）； 具备良好的数据分析和报告撰写能力； 优秀的组织协调和沟通能力。 4、职业素养 责任心强，工作细致认真； 服务意识好，善于内外部沟通与团队协作； 具备较强的学习能力和抗压能力。 5、优先条件 有社区卫生服务工作经验者优先； 具有项目管理经验者优先。 三、薪资 面议（优者优酬）

岗位职责： 1、制度管理：负责协助规章制度的全生命周期管理（制定、修订、监督执行），每月进行体检中心质量评估，提出改善建议及奖惩措施。 2、医疗质量监控：领导体检质量管理，定期分析质量问题，推动改进措施实施；监督重大阳性结果上报，组织医疗质量会议，促进质量持续提升。 3、医疗纠纷处理：组织专家鉴定医疗事故，协助处理重大医疗纠纷，严格公正、及时处理。 4、人员准入与培训：审核关键岗位入职标准，制定并执行医护人员培训计划，提升团队专业能力。 5、完成上级交办任务：完成临时指派的工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，临床医学等相关专业。 2、二甲/三甲医院五年医务管理相关工作经验。 3、职称/资格证书：具备执业资格，中级及以上职称 4、专业知识/技能：掌握医学、管理学、行业法律知识及相关技能；身体健康，恪尽职守，具有良好的执业道德素质和团队领导能力；熟练使用office办公软件。 5、综合能力素质：较强的组织管理能力、决断能力、沟通协调能力和人际关系处理能力。

岗位职责： 1.督促医务人员执行各项规章制度和技术操作规程，防范医疗事故； 2.掌握临床科室与医技科室的医疗业务工作，协调各科室间的关系； 3.检查分析各科室工作质量； 4.负责医疗技术人员的业务培训和技术考核； 5.负责医疗工作内外联系和日常医疗管理工作； 6.负责收集和整理医疗、质量管理以及医政管理工作资料和数据。 任职资格： 1.熟悉医疗相关法规，掌握医学、管理、法律知识及相关技能； 2.恪守职责，具备良好的职业道德素质和团队合作精神； 3.具备良好的应急、领导、组织管理、沟通协调能力及人际关系。

招聘1－2人，男女不限，年龄30－45岁 岗位职责： 了解医疗卫生行业相应的法律法规。 督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 不定期组织医疗技术人员业务训练和技术考核，提高业务技术水平。 岗位要求： 中专以上学历，医学专业（医生、护士均可），具有较强的亲和力和服务意识， 有一定的文字功底，熟练使用电脑办公软件； 具备良好的沟通与协调能力，有工作经验者优先考虑。 待遇：3000-6000元以上（具体面议）

1、 协助医务部上级领导组织各科室拟定业务计划、管理制度、技术标准、操作常规、服务要求。 2、 督促检查各病区医疗制度和规范的执行，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故 3、 组织协调重大危急病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术塔伦和院内外会诊工作 4、 处理病人的对外联系事务（如转院、转诊） 5、 协助医疗纠纷投诉的接待和调查，提出初步处理意见，及时报医务部主任或院学术委员会审理 6、 定期对门诊、病房科室相关工作的进行检查、监督，开展质控工作 7、 定期对门诊、病房等科室登记的原始资料进行对比分析和疾病分类统计工作 请直接投递简历至： luqiuhong2@httpalert（） 或直接联系：陆女士

一、岗位职责： 1、负责医院医疗组的管理和业务技术管理工作。 2、组织制定眼科医疗技术常规和技术标准，工作制度并组织实施。 3、合理组织调度医疗力量，为病人提供良好的诊疗服务。 4、负责医疗质量管理及医疗安全管理，处理医疗纠纷的。 5、计划和组织科研技术开展及院内外学术交流，医务人员业务培训工作。 6、负责医疗信息，病案管理工作，正确上报数据给卫生局及省区/集团。 7、负责定期向药监和卫生行政部门反应有关医疗用品生产、流通和使用过程中发现的问题。 8、组织实施全院的教学、培训、继续教育工作；安排在职人员继续教育、外出进修、业余学习、专业培训等工作，负责举办和外出学术活动的审批、管理及医院进修人员工作。 9、完成上级领导安排的其他任务。 二、任职要求： 1、临床医学相关专业，大专及以上学历，有5年以上二级甲等医院工作经历，2年以上管理经验，中级资格职称。 2、具备专业的眼科知识及常见的疾病治疗知识，熟知临床业务流程，熟悉卫生法律、法规。 3、有较高的沟通能力和信息化能力。 4、熟悉卫生法律、法规，各种常见疾病治疗知识。 5、具备完整的专业知识体系，掌握一定的管理知识，熟悉国家及地方相关政策，法律法规，具有沟通执行协调能力。 6、熟练使用office办公软件。 三、福利待遇： 合伙人机制，限制性股票，带薪年假，五险一金，职称、职务晋升双通道，提供多元化培训及进修机会、员工生日、节假日福利、年度健康体检、提供住宿、员工食堂、通讯补贴。

岗位职责： 1、落实各项医疗质量管理规章制度； 2、负责医院“医疗质量管理方案”的具体实施与检查、反馈、上报工作； 3、建立与完善医护人员的业务考核和绩效考评体系，有对各级护理人员进行考核和工作绩效评估的能力； 4、负责组织协调重大危急重病人的抢救、疑难病例讨论、院内外会诊、转诊等工作； 5、负责督促各类医联人员严格执行各项医疗制度和操作常规 6、负责督促检查卫生技术人员的业务培训、技能、训练和技术考核； 7、协助人事部门做好医疗、医技、护理人员考核、晋升、继续教育、变更注册、进修和教学科研等各项工作 8、与当地卫生行政主管部门做好对接； 9、负责日常纠纷、投诉的接待及处理 任职要求： 1、大专学历以上，临床、护理相关专业，具有中级及以上资格，3年以上相关工作经验，1年以上管理经验； 2、具备专业的眼科知识及各种常见疾病治疗知识；熟知临床业务流程；熟悉卫生法律、法规； 3、具备良好的职业道德和服务意识； 4、具备良好的语言表达能力、沟通能力、应变能力、分析能力及较强的组织协调能力； 5、熟练使用office办公软件及相关业务系统。

1、医学专业，有执业证。 2、大专以上学历。 3、熟练使用办公软件。 4、善于沟通，执行能力强。