广西医务科招聘

薪资面议 基本原则工作时间每周休1天 1、临床医学相关专业，大专以上学历 2、具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的执行能力和管理能力 3、有医政管理工作经验，熟悉医疗政策法规、精通医疗业务 4、具有较强的沟通协调和处理问题能力，善于各种医疗事故纠纷的规避与处理

岗位职责： 1、制度管理：负责协助规章制度的全生命周期管理（制定、修订、监督执行），每月进行体检中心质量评估，提出改善建议及奖惩措施。 2、医疗质量监控：领导体检质量管理，定期分析质量问题，推动改进措施实施；监督重大阳性结果上报，组织医疗质量会议，促进质量持续提升。 3、医疗纠纷处理：组织专家鉴定医疗事故，协助处理重大医疗纠纷，严格公正、及时处理。 4、人员准入与培训：审核关键岗位入职标准，制定并执行医护人员培训计划，提升团队专业能力。 5、完成上级交办任务：完成临时指派的工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，临床医学等相关专业。 2、二甲/三甲医院五年医务管理相关工作经验。 3、职称/资格证书：具备执业资格，中级及以上职称 4、专业知识/技能：掌握医学、管理学、行业法律知识及相关技能；身体健康，恪尽职守，具有良好的执业道德素质和团队领导能力；熟练使用office办公软件。 5、综合能力素质：较强的组织管理能力、决断能力、沟通协调能力和人际关系处理能力。

岗位职责： 1、负责医疗架构的设置，团队的搭建，建立并完善筹建期医疗项目考核体系； 2、根据医院筹建计划，确定各项目年度医疗筹建指标，协助院长完成年度、季度、月度筹建指标分解、考核工作； 3、负责医疗安全管理,督促检查医疗工作制度、操作常规体系建设的落实执行情况；纠正医疗工作中出现的偏差，采取有效措施，不断提高医疗质量； 4、负责组织和参与医疗执业相关的政府行政部门的接待和部署相关的现场检查工作； 5、负责全院的医疗纠纷防范与处理； 6、负责医生的专业技术考核管理。 任职要求： 1、全日制大科及以上学历，临床或医学相关专业； 2、三级医院两年以上医务管理或质量管理经验； 3、熟悉医疗管理工作，熟悉医疗相关法律法规、规章制度和临床诊疗规范。 联系方式：高经理 工作地点：贵港红房子妇产医院

一、岗位职责 1、医疗业务管理 协助制定公司社区卫生服务站年度医疗工作计划并组织落地； 监督医疗质量管理制度执行，定期组织医疗质量检查； 协调处理医疗纠纷和投诉，完善医疗风险防范措施。 2、运营支持 负责医疗物资、药品的采购申请和库存管理； 实时关注医保政策变化，指导医保费用审核、报销及违规扣款申诉； 督导病历、处方等医疗文书书写规范，配合上级飞行检查与迎检。 3、数据管理 收集整理医疗服务数据，编制业务分析报告； 维护医疗信息系统，确保数据准确完整； 负责医疗业务相关报表的统计和上报（如就诊量、药占比等关键指标）。 4、团队协调 协助组织医务人员业务培训和绩效、技能考核； 协调家庭医生团队工作，优化服务流程； 统筹完成服务站各类上级检查与迎检工作。 5、行政事务 安排医疗业务会议并做好会议记录； 建立设备维护台账，跟进维修进度、质保及年度校验； 完成上级交办的其他医疗或运营相关工作。 二、任职要求 1、基本资质 医学、护理或相关专业大专及以上学历； 3年以上医疗、医药、社区卫生行业经验； 持有医疗相关资格证书者优先（如执业医师/护士证）。 2、专业知识 熟悉基层医疗机构工作流程和规范； 掌握医疗质量管理基本要求； 熟悉国家医保政策； 了解药品、设备基础性能及合规要求； 了解国家基本公共卫生服务项目内容。 3、工作能力 熟练使用医疗信息系统和常见办公软件（office、数据透视等）； 具备良好的数据分析和报告撰写能力； 优秀的组织协调和沟通能力。 4、职业素养 责任心强，工作细致认真； 服务意识好，善于内外部沟通与团队协作； 具备较强的学习能力和抗压能力。 5、优先条件 有社区卫生服务工作经验者优先； 具有项目管理经验者优先。 三、薪资 面议（优者优酬）

一、工作内容：医疗质量管理，医疗安全管理，收集和分析数据，安排医疗保障任务 二、任职要求：临床专业本科以上，有医务科和医院管理经验，责任心强 三、福利待遇：享受法定日的休假，购买五险，有餐补，不定期的团建 四、工作时间：每天7小时工作

一、工作内容： 1、在医务处主任领导下，协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，协助医务处主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，公共卫生、医疗管理、临床医学相关专业。 2、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力 3、从事过医务科或医院业务工作优先 三、福利待遇：面议 四、工作时间：月休6天，8-12点，14-18点

1.熟悉掌握十八项医疗质量管理制度，监督临床科室的医疗质量； 2.检查病案质量，对出现的问题进行指正； 3.加强医疗质量安全管理，定期开展医疗质量检查； 4.根据卫建管理部门的要求，做好各项医疗制度完善工作。

任职要求 1、临床医学、公共卫生或管理专业本科及以上学历； 2、3年及以上医疗管理经验，有二级以上医院相关岗位工作经验者优先考虑； 3、有带领综合门诊通过医疗合规检查、完成多科室标准化建设的经验者优先，具备医美科室管理经验者加分； 4、熟悉综合医疗相关法规，具备极强的医疗合规意识与风险把控能力，能应对多场景医疗安全问题； 5、责任心强，具备抗压能力，较强的人际关系处理能及良好的沟通能力，能与患者/客户、医护团队、监管部门顺畅对接； 6、持有医师资格证及执业证（若为临床背景）。

岗位职责： 1.督促医务人员执行各项规章制度和技术操作规程，防范医疗事故； 2.掌握临床科室与医技科室的医疗业务工作，协调各科室间的关系； 3.检查分析各科室工作质量； 4.负责医疗技术人员的业务培训和技术考核； 5.负责医疗工作内外联系和日常医疗管理工作； 6.负责收集和整理医疗、质量管理以及医政管理工作资料和数据。 任职资格： 1.熟悉医疗相关法规，掌握医学、管理、法律知识及相关技能； 2.恪守职责，具备良好的职业道德素质和团队合作精神； 3.具备良好的应急、领导、组织管理、沟通协调能力及人际关系。

岗位职责： 1、在院领导的领导下负责医院的科研及教学管理工作； 2、负责科研开题论证、申报立项、成果鉴定、申报、推广应用等工作； 3、负责重点学科建设申报工作； 4、负责全院科研成果、论文、著作的登记、备案及管理工作； 5、负责拟定医院继续医学教育计划和组织实施； 6、做好科教科与其他部门协调工作； 7、完成上级和医院交办的其他工作。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、具有3年及以上教学医院科教科工作经验； 3、具备一定与工作相关资源者优先考虑。