廊坊业务院长招聘
康强医疗人才网提供2025年1月廊坊业务院长最新招聘,工资6-10K最多(占42%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多廊坊业务院长招聘就上康强医疗人才网三河市·燕郊经济技术5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金
1-19
岗位职责：
1、建立、健全医院的医疗业务管理制度；
2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况；
3、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况；
4、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。
5、负责把控医院整体医疗质量以及医疗流程；
6、负责接待上级主管部门医疗业务各项检查，并组织相关部门反馈、整改会议，监督落实；
7、带领管理层完成各项工作任务，沟通协调，组织各类工作。
任职要求：
1、本科以上学历，有医院工作经验者优先考虑；
2、医学相关专业；
3、副主任医师及以上职称；
4、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理；
5、在二甲及以上综合医院从事运营管理工作5年以上，从事临床医疗工作15年以上经验；
6、有院长任职经历优先；
三河市·燕郊经济技术5年以上不限
五险住房公积金绩效奖金
1-19
1.熟悉医疗卫生法规、熟悉医疗管理基本规律;
2.具有较强的组织管理、协调指挥能力和应对医疗突发事件的经验与能力; .
3、具备丰富的医学知识和专业技能;
4.具备一定的经营意识。
主要职责:
1.在院长领导下,协助院长分管全院的医疗、护理、教学、科研、预防保健等各项业务工作。并对医院运营工作提供业务支持，对院长负责;
2.围绕医院业务工作,调整医院各项业务资源;并监督检查医院各项业务开展情况;
3、负责医院重点学科建设与新技术推广工作;
4.深入科室了解监督检查各项医疗制度落实情况以及病人意见与建议;定期分析各项医疗业务指标完成情况,即使纠正各种偏差;
5.主持.指挥全院性重大抢救、会诊以及业务讨论;以及学术交流、新技术新业务开展活动。
三河市·燕郊经济技术5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金
1-19
1、组织执行、实施集团下达的各项业务运营决定，并对院内的实施过程进行监督；
2、根据集团战略规划，参与制定所任职医院的发展规划、经营计划；
3、根据集团下达的年度经营指标，协助院长完成医院月度经营指标分解，并带领医院各科室完成月度、年度指标达成；
4、依据医院的经营指标，协助院长制定医院及医院主营科室的经营计划、市场推广计划和拓展工作；
5、落实各项经营计划，主持医院的日常经营管理，并提出合理化的管理改善建议方案，提高医院的运营效率；
6、建立并维护有利于医院持续良性发展的内外部关系，并保持稳定发展，树立良好的企业形象；
7、根据集团品牌策略，制定医院的品牌推广计划，建立品牌价值；
8、主持、推动制度、流程建立，及时进行制度、流程的优化调整；
9、完善经营报表体系：
10、主持、推动医院企业文化体系建立，营造和谐氛围，强化医院价值观体系；
11、监督并管理医院合规化管理；
12、完成集团、医院安排的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，医疗、营销或相关专业；
2、5年以上医疗行业相关工作经验，具有大型连锁医院集团管理工作经验者优先，
3、2年以上民营医疗行业经营院长工作经验，至少5年的科室或门诊管理经验；
4、具备的沟通能力，较强的执行力；
5、具备把握企业发展全局、制定企业发展战略的能力；的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；判断能力、决策能力、适应能力、计划能力、谈判能力强。
三河市3年以上本科
包住定期体检绩效奖金
1-17
一、工作内容：业务院长负责全院的医疗以及护理、医技等科室的相关工作
二、任职要求：医疗相关专业，本科以上学历，主治医师以上职称。
三、福利待遇：福利待遇接受面议
四、工作时间：早8:00至11:30，下午2:00至6:00
广阳区·解放道街道不限不限
五险住房补贴节日福利工龄奖
1-13
1、负责医院的运营管理工作，制定并实施医院的发展战略和经营计划，医院经营目标的实现。
2、负责医保管理工作，深入了解并精通医保政策、规定及操作流程、监管医保资金的正确使用，定期对医保患者诊治医疗费用的检查、报销清单的初审和复审。
3、负责医院的市场运营工作，制定并实施医院的市场营销方案，深入了解市场需求，为患者提供有针对性的服务和产品。推广医院品牌，提高医院的知名度和影响力。
4、组建专业的医疗团队，医院各项工作的顺利开展。为团队成员提供培训、指导和激励，帮助他们不断提升自己的专业能力和综合素质。
在医院面临压力和挑战时，能够迅速作出决策，带领团队共同应对，医院的稳定运营。
三河市·燕郊经济技术8年以上大专
五险住房公积金解决户口带薪年假绩效奖金
1-12
职位描述：
1、建立、健全医院的医疗业务管理制度；
2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况；
3、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况；
4、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。
5、负责把控医院整体医疗质量以及医疗流程；
6、负责接待上级主管部门医疗业务各项检查，并组织相关部门反馈、整改会议，监督落实；
7、带领管理层完成各项工作任务，沟通协调，组织各类工作。
任职要求：
1、本科以上学历，有医院工作经验者优先考虑；
2、医学相关专业；
3、副主任医师及以上职称；
4、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理；
5、在二甲及以上综合医院从事管理工作8年以上，从事临床医疗工作15年以上经验；
6、有院长任职经历优先；
固安县5年以上大专
包住
1-11
一、工作内容：熟悉妇科，产科，儿科，妇女儿童保健业务优先
二、任职要求：**是女性
三、福利待遇：提供住宿和餐食
四、工作时间：
早8点-下午5点半
广阳区·新开路街道2年以上大专
五险包住绩效奖金员工旅游包吃
11-16
任职要求：
严格遵守医院的各项规章制度，积极主动维护医院的形象及利益；
三河市·燕郊经济技术5年以上大专
五险包住定期体检包吃绩效奖金
11-6
一、工作内容：负责一级医院整体管理，包含但不限于科室建设、人才梯队建立、标准体系建立、绩效考核、品牌建立、任务指标制定与分解、对外联络等
二、任职要求：有过院长经验，有魄力，了解燕郊市场，有个人资源
三、福利待遇：面谈。五险、包吃包住、周休1.5天。
四、工作时间：早8点到晚5点
三河市·燕郊镇不限不限
五险包住定期体检包吃绩效奖金
11-6
职位描述
1、贯彻落实集团确定的医院发展规划、重点事项。
2、严格落实集团工作安排，领导做好全院的医疗、护理、医保等相关工作。
3、领导医务科、护理部、医保科、体检科工作，定期分析医疗指标，不断提高医疗护理质量，督促检查医护人员严格执行医保政策，杜绝违反医保政策及规定的行为。
4、根据医院制定的发展规划、董事长提出的重点事项，领导临床科室、护理部和医技科室工作，督促各科室落实医院发展规划，使各科室工作有序开展。
5、定期组织各科室认真学习《医疗质量安全核心制度要点》等相关制度，细化执行，督促检查各科室部门医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的执行情况，并进行考核评比，不断提高各科室医疗技术水平。
6、定期组织全院医疗技术人员的业务培训学习和技术考核，并协助院长做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
7、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作。
8、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及院内感染等工作。
9、领导医患沟通办公室，对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。
10、根据领导科室员工的工作表现，提出表彰、鼓励或处罚意见
广阳区10年以上大专
五险绩效奖金包吃包住
10-24
1.在院长领导下,分管全院的医疗、医技、门诊部等科室的工作
2.有相关工作经验
2.工作认真负责
3.具体薪资面议
固安县不限
包吃包住
8-26
1、协调与处理全院的工作。
2、督导日常工作，医院各环节的正常营运和高质量的服务
3、拓展客源与市场竟争，分析形势。
4、定期培训员工，提高服务素质。
5、薪资保底10000元/月，另加奖金，具体看能力可面议。
香河县1年以上本科
6-17
一、工作内容：医院运营，营销，负责医院管理
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
固安县·固安镇10年以上本科
五险绩效奖金定期体检
12-13
岗位职责：
1.根据集团康养板块下属中医院的筹开组建工作；
2.统筹医院的医疗团队组建、供应链管理、医疗质量与客户管理、信息化建设与管理；
3.负责医疗、护理的服务标准制定、培训及监督管理；
4.负责设备物资标准制制定与管理，包括医学工程、大型医疗设备管理、药品管理及耗材管理；
5.负责医疗后勤服务标准制定及后勤保障等支持管理；
6.负责医疗市场营销管理、推广、学科建设等运营管理；
职位要求：
1.中医学、中西医结合、针推学相关专业本科及以上学历；
2.从事临床5年以上经历，从事医院的运营管理5年以上，在国内大型医疗集团或综合医院运营管理经验丰富；
3.思路清晰，具有较强的多任务处理和抗压能力；
4.有较强的团队领导能力和项目推动能力；
5.中医临床出身，技术过硬，懂医疗懂运营综合能力强；
安次区不限不限
包住
8-20
1、负责医院管理，如医疗，科研，人力，后勤等。2、制定医院发展规划，按期布置，检查，总结工作，并向上级汇报。3、督促检查医院管理制度以及技术操作规程的执行情况，严防差错事故发生。4、对医医院人人员考核，任免，惩罚，调配等工作
安次区10年以上本科
7-3
岗位职责：
1、在院长领导下，分管全院的医疗、医技、护理、院感控、科研、教学工作，指导各科室的医疗业务工作；
2、组织草拟、修改、制定医疗规章制度和各岗位技术操作规程，督促、检查执行情况，并定期对执行情况进行汇报、总结；
3、掌握医疗业务信息，定期分析医疗指标，及时采取有效措施，医疗安全，不断提高医疗、护理质量；
4、制定医院重点学科发展规划，加强重点学科建设，发挥重点学科优势，提高知名度；
5、定期深入门诊急诊科室检查、布置工作，采取各种有效措施急症系统通畅、及时、有效，不断提高门急诊的诊疗质量；
6、组织检查全院转诊、危重急患者会诊、疫情报告及预防保健和卫生宣教、院感控等工作；
7、负责组织医疗、护理人员的技术培训和考核工作；
8、领导医疗质量控制，对发现的问题，及时讨论，提出切实可行的方案；
9、有计划、有组织地领导制定临床教学计划和人才培养计划，统筹安排教学力量，组织全员医务人员的业务技术学习，并定期检查教学工作的完成情况；
10、负责组织意外性灾害事故的急救，充分发挥其在医疗业务管理中的参谋和助手作用。
11、配合院长定期或不定期的指导、监督各科室工作情况以及院长分配的其他专项工作。
任职要求：
1、学历要求：本科以上学历，有医院工作经验者优先考虑；
2、经验要求：10年以上医疗行业从业经验，5年以上管理岗位工作经验
3、职称要求：医学相关专业，副主任医师及以上职称。
薪资面议.
广阳区10年以上大专
包住
10-20
1.医学相关专业
2.良好的外围关系，有一定的公关能力
3.有丰富的民营企业管理经验，组织能力，带团队能力。
4.吃苦耐劳
5.认同目标，有信息完成业绩目标
6.德才兼备
广阳区不限不限
五险住房公积金
2-19
1.负责本中心医疗安全、经营、管理工作；
2.根据集团经营目标，制定中心的工作计划，合理安排工作任务并组织实施，计划目标达成；
3.根据中心经营目标，制定中心财务预算，严格控制运营成本；
4.严格遵守国家的法律，法规，认真执行医疗规章制度及医保制度，中心的正常经营。参与制定和监督实施集团的各项规章制度；
5.规范员工医疗服务流程，以身作则，遵守职业道德，树立优良的服务形象；
6.定期组织中心人员开展医疗行业法规政策、医疗护理技能、职业道德、组织文化等学习交流，培养、建立人员梯队；
7.独立妥善处理突发事件；
8.推行绩效管理，提升员工绩效，打造**团队；
9.保持与卫生主管部门、社区居委会等政府部门沟通顺畅，协调融洽；
10.督促各科室做好后勤管理工作、固定资产和设备设施的管理，加强安全防范意识，杜绝安全隐患，中心正常有序运营。
三河市大专
12-7
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、本科及以上学历，临床医学及相关专业；
2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；
3、具备较强的管理、组织、协调能力；
4、熟练使用word、excel及ppt等常用办公软件。
臧女士
投递了廊坊市安次区龙腾路社区卫生服务中心 的 企划专员 职位
2025-1-19
顺女士
投递了廊坊爱德堡医院 的 病案管理人员 职位
2025-1-19
吴先生
投递了首都医科大学附属北京潞河医院香河医康院区【筹】 的 信息科-工程师 职位
2025-1-19
