赤峰业务院长招聘
康强医疗人才网提供2025年2月赤峰业务院长最新招聘,工资6-10K最多(占89%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多赤峰业务院长招聘就上康强医疗人才网松山区不限不限
3-28
一、工作内容:
二、任职要求:有执业证,有工作经验者优先
三、福利待遇:
四、工作时间:
松山区10年以上本科
2-16
聘用院长的任职资格:
1、 具有中华人民共和国执业医师资格证书、医师执业证书、职称为副主任医师或以上(三证齐全),注册执业地点为我院,不准许多点执业,临床内科专业优先考虑。
2、身体健康且能亲自主持医疗工作,主持疑难杂症及急诊的会诊工作。
3、具有在二级以上综合医院从事临床工作15年以上的工作经验。
4、具有综合医院管理经验10年以,工作业绩突出。
5、一般应当具有大学本科以上文化程度。
6、具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养,熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规,有先进的医院管理理念和实践经验。
7、具有较强的组织领导和沟通协调能力,遵守医院章程和各项管理制度,富有改革创新精神,善于构建和谐的医患关系。
8、具有强烈的事业心和责任感,热爱医疗卫生事业,坚持原则、敢于担当、忠于职守、勤勉尽责、能够全身心投人工作、实绩突出。
9、具有良好的道德品行修养,带头践行社会主义核心价值观,以人为本,仁心仁怀,严于律已,廉洁从业。
工资面议,非诚勿扰。
阿鲁科尔沁旗·天山镇5年以上本科
1-6
一、工作内容:负责一级医院运营管理
二、任职要求:有经验,有积极向上的上进心
三、福利待遇:五险,员工福利
四、工作时间:8点到5:30
红山区不限不限
包吃包住
11-22
有一定的管理能力,考察业务,下达指示,有经验的优先考虑,具体面议
红山区10年以上中专
5-17
1.协助院长制定医院的发展规划和年度经营目标; .
2.负责对业务工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;
3、负责管控任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;
4.对外负责代表医院处置授权内的经营决策和商务谈判工作;
5、负责医院重大合同的起草、洽谈与谈判;
任职资格:
1、具有中专及以上学历。
2、十年以上医院管理经验。
3、具备的领导能力、团队管理能力。良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
4.具有强烈的责任心。事业心。具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
巴林左旗不限不限
包吃包住
10-6
招聘管理院长、业务院长,相关工作经验,福利待遇优!
松山区不限不限
2-4
有意者可先在线投简历,再电话预约
红山区大专
8-8
岗位职责:业务能力强,能构建医院各阶段组织架构
任职资格:有相关医学背景,医院组织管理工作经验
红山区大专
8-8
岗位职责
负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作,并为总经理经营决策提供战略建议和业务支持。
1. 主持制定、健全医院的医疗业务管理制度
2. 督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况
3. 深入科室,了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况,定期分析医疗指标完成情况,纠正医疗护理工作中出现的偏差,不断提高医疗护理质量
4. 主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动,并做出科学决策
5. 负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作.
6. 经常深入科室,了解病人的就诊情况,征求病人意见,督促医护人员不断改进服务工作
7. 对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查,发现问题及时处理,医疗工作的正常有序开展)
8. 定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询
9.实施员工学习新技术、新业务,创造条件开展医疗技术新项目,不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作
10.处理医院的医疗纠纷等突发事件
任职资格:临床医院或医学管理专业毕业,从事过医美行业优先。