岗位要求： 1、 有吃苦耐劳精神 2、形象良好，性格开朗，无不良嗜好； 3、普通话标准 4. 有工作经验优先

1、负责医院正常供水、供电、供气及水电气维修，并参与医院工程设施改造； 2、负责消防、环保材料整理、报送及日常消防、环保检查应对； 3、负责日常维修物资的申请、采买； 4、协助总务部主任对食堂进行检查监督，员工与病人、家属的正常就餐； 5、协助总务部主任对物业进行管理，医院安全及环境卫生； 6、负责医院办公用品、低值易耗品的采购、分发、结算工作； 7、协助管理医院一级库，定期进行库存盘点； 8、完成上级领导交代的其他工作。

一、工作内容： 1、制定并完善公司系统行政、总务后勤、档案、考勤考评等各类规章制度，并监督执行。 2、参与组织各部门对公司所有业务流程、制度进行修订。 3、提炼、建立、维护公司文化理念、行为文化，编制员工手册。 4、完成与本部门职责有关的相关单位的外联工作。 5、完成与公司业务往来单位、职能部门人员的商务接待、联络工作。 6、安排公司级会议和会务服务，并形成会议纪要归档，进行公司相关的会议管理。 7、协助配合内部相关部门对公司重大突发事件的处理，并进行督办。 8、管理公司各类行政印章（公章、合同章等）,印章使用的规范化、合法化。 9、统一管理公司各类资质、证件、牌匾等。 10、负责公司各种公文、通知、协议的拟稿、印发、传递等公文管理工作。 11、负责公司各类文书档案（会议纪要、合同协议、红头文件、内部图纸、证件证书等）的管理，监督其他部门、各项目部的档案管理情况。 12、督促公司级文件（公文、数据、信息等）流转，沟通内部联系。 13、建立公司固定资产管理制度，对固定资产实施统一登记、监督、管理。 14、负责公司办公用品、低值易耗品的申购及发放、库存管理等。 15、建立健全员工招聘与录用、培训、绩效考评、考勤管理、调岗、调薪、晋升、辞退、离职等人事管理制度。 16、建立、管理员工文案，并予造册登记妥善保管。 17、完善员工沟通渠道，形成内部良好的沟通氛围，建立员工关怀、稳定员工队伍等。 18、负责其他各类总务后勤工作，包括卫生管理、值日管理、通讯录、名片印制、快递信函收发记录、办公位管理、工装工牌制作与发放、办公或物业等行政费用缴付、车辆管理、协助其他各项活动的开展等。 二、任职要求：行政管理等相关专业，五年以上工作经验，全日制本科学历，有五年以上民营医院工作经验。

岗位职责： 1）负责公司人事管理，对员工招聘、试用、劳动合同的签订、社保医保、商业保险、员工考核、离职处理、及员工关系等进行全程跟踪管理。 2）处理公司日常行政事务，负责公司的食堂、宿舍及公司的清洁卫生管理工作。 3）配合行政主管其他事务上工作。岗位要求： 1） 品貌端正，年龄在25-40岁，大专以上学历，热情大方勤快。 2） 熟练运用各类办公软件及常用办公设备； 3） 普通话标准，沟能协调能力强，工作仔细认真、责任心强。 上班时间：8:00-12:00,14:00-17:30；周六休

具体面谈 1、熟练使用办公软件?,熟练使用操作办公自动化设备 2、工作细致认真，谨慎细心，条理性强?积极主动执行交办工作，效率高? 3、有团队合作精神，有工作经验优先 4、具有一定的文字功底者优先

对病历书写有所了解，根据医疗十八项核心制度对各个科室进行把控，负责建立医师技术档案并不断完善，负责病案管理的质控工作等