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职位详情
岗位:全职 年龄:不限
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、控制成本等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有医院工作经难验者优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 
工作时间:
余干庆云堂医院  VIP
2005年101-500人民营    

单位简介

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余干庆云堂医院简介

余干庆云堂医院创建于2005年、占地面积15亩,医疗业务用房5000多平方米,开设床位130张,是新型农村合作医疗、城镇居民、职工基本医疗保险定点医院。2012年8月份顺利通过了市卫生局的二级综合医院评审。医院妇产科、微创外科、肛肠诊疗中心是医院的特色科室,学科综合实力和临床治疗水平在余干县位列前茅。


医院始终以服务余干人民为己任,坚持"以病人为中心,以质量为核心"的办院方针,崇尚"人才铸就品牌,平价服务百姓"的服务理念,坚持走科技型、平价型、服务型、"专家型"医院路线,真正做到了"院有特色、科有专长"。医院拥有一批高素质的医疗技术骨干队伍:有主任医师、副主任医师职称10人,主治医师职称25人,护理人员70余人。并斥资引进先进医疗设备:西门子多排螺旋CT、宫腹腔镜、西门子彩超、菲利普四维彩超、电子胃镜、经皮肾镜、气压弹道碎石机、电子阴道镜、X光机、麻醉机、不孕不育诊断治疗仪、、多参数监护仪、微波治疗仪、全自动精子分析仪、LC--1000肛肠病检查治疗系统、DJS--B结肠水疗仪与CV--70奥林巴斯肠镜等一大批先进医疗设备服务于余干全县老百姓。


余干庆云堂医院凭借过硬的医疗技术及医者救死扶伤的信念,不断提高医疗质量,创新医疗服务,倡导人文关怀,努力为病人提供全程、的优质服务。医院本着"看好病、少花钱"的原则,严格把好用药关、检查关、治疗关,赢得了当地百姓的信任。在以后的发展道路上仍然按照"固强、补弱、创新、发展"的总体思路,进一步加强人才建设和学科建设,努力实现医院新的跨越,不断向更高的目标迈进!


  • 08:00-17:30
  •  周休1天
  •  发工资时间:每月15号
  • 五险包住餐补
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 江西南昌青山湖区塘山镇青山湖北大道与民富路交叉口南昌大愿医院导航
    康强网客服微信号 15359336857
    单位工商信息

    • 公司全称
    • 余干县庆云堂医院
    • 投资人
    • 张庆云
    • 成立时间
    • 2018-06-22
    • 信用代码
    • 91361127**********
    • 参保人数
    • 20人
    • 注册地址
    • 江西省上饶市余干县玉亭镇城北新区世纪大道北侧
    • 经营范围
    • 预防保健科、内科、外科、妇产科、儿科、肿瘤科、急诊医学科、眼科、口腔科、皮肤科、医疗美容科、传染病科、结核病科、地方病科、康复医学科、运动医学科、职业病科、麻醉科、临终关怀科、医学检验科、病理科、医学影像科、中医科、中西医结合科、重症监护室、管理科室(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
  • 康强推荐单位
  • 余干庆云堂医院
  • 2024-11-22前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
  • 虚假招聘和你被骗,康强赔付
  • 你工资被拖欠,康强帮您要,要不到康强赔
  •  拖欠工资、广告/招商、骚扰、违规收费 举报
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